国企公司党委2025年一季度抓基层党建工作总结3篇.docx

《国企公司党委2025年一季度抓基层党建工作总结3篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《国企公司党委2025年一季度抓基层党建工作总结3篇.docx（15页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、公司2025年一季度党建工作总结2025年公司第一季度党建工作总结国企党委2025年一季度抓基层党建工作总结公司2025年一季度党建工作总结2025年第一季度，在上级党委的正确领导下，我单位深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以及党的二十大、二十届二中、三中全会精神，紧紧围绕提升基层党组织政治功能和组织力的目标，扎实推进党建工作，为公司高质量发展提供坚实的政治保障。现将第一季度党建工作总结如下：一、工作开展情况（一）强化理论武装，筑牢思想根基坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，组织党委会、理论学习中心组学习*次，开展专题研讨*次。

2、结合2025年全国“两会”精神，围绕政策导向、行业发展等重点内容，组织专题学习交流活动*次，确保党员干部理论武装入脑入心。创新学习方式，增强学习实效。利用“学习强国”平台推送学习资料*条，开展线上知识竞赛*次，累计参与党员*人次。举办红色观影活动，组织党员观看*，并开展交流研讨。组织党员赴红色教育基地参观学习，开展“重温入党誓词”“党史知识竞答”等活动，进一步增强党性意识。（二）夯实支部建设，提升组织力持续推进党支部标准化建设，对各支部工作台账进行梳理，发现问题*个，提出整改措施*条，已整改*个。严格落实“三会一课”制度，第一季度共召开支部党员大会*次，党小组会*次，开展党课教育*次。加强党员

3、队伍建设，优化党员管理。召开2024年度组织生活会，开展批评与自我批评，并完成民主评议党员工作，评选优秀党员*名。严格按照发展党员工作流程，培养入党积极分子*名，确定发展对象*名，举办党员培训I班*期，累计培训I*人次。深化党组织结对共建，与街道、社区党组织签订共建协议，联合开展志愿服务、政策宣讲、调研走访等活动*次，促进党建资源共享、优势互补。（三）加强党风廉政建设，筑牢纪律防线严格落实全面从严治党要求，层层压实党风廉政建设责任。制定2025年党风廉政建设责任清单，召开党风廉政建设专题会议*次，组织签订廉政责任书*份。加强廉政教育,增强廉洁自律意识。组织党员干部观看警示教育片*次，学习典型案

4、例*次，开展廉政谈话*人次。重要节假日期间，发送廉洁提醒短信*条，确保廉洁过节。针对年轻干部，开展“廉洁从业”专题培训I*次，覆盖党员*人次。强化监督执纪，确保权力运行规范。围绕重点领域、关键环节开展专项督查*次，发现并整改问题*个。完善信访举报机制，畅通举报渠道，受理群众来信来访*次，及时回应群众关切。（四）党建引领业务，推动深度融合设立党员先锋岗*个，组建党员突击队*支，在重点项目、技术攻关、市场拓展等工作中发挥先锋模范作用。党员先锋岗成员带领团队攻克技术难题*个，提前*天完成项目目标。推进“党建+业务”模式，聚焦公司发展实际，开展“党建+安全生产，“党建+客户服务，等活动*次，推动党建工

5、作与经营管理深度融合。组织党员参与科技创新、管理优化项目*个，形成创新成果*项，创造经济效益*万元。积极履行社会责任，助力乡村振兴。组织党员干部深入帮扶村，开展走访慰问、产业帮扶等活动，为帮扶村捐赠物资价值*万元，助力发展特色产业，帮助解决民生问题*项。二、存在问题（一）党建工作创新不足。部分党建活动形式较为传统，吸引力不强，部分党员参与积极性不高。（二）党建与业务融合不够紧密。党建工作在业务工作中的引领作用仍需进一步强化，部分党员对党建促进业务的认知不足。（三）党员教育管理存在薄弱环节。流动党员管理仍需加强，部分党员培训内容与实际需求结合不够紧密。三、下一步工作打算（一）深化理论学习，提升思

6、想认识。创新学习方式，丰富学习内容，加强对党员学习成效的督促检查，确保理论学习转化为实际行动。（二）推进党建与业务深度融合。建立党建与业务融合的考核机制，促进党建与业务协同发展，增强党建工作的实际价值。（三）加强党员教育管理。完善流动党员管理机制，优化党员培训内容，确保党员教育覆盖面和实效性。.（四）持续加强党风廉政建设。强化廉政教育和监督执纪，严格落实党风廉政建设责任制，营造风清气正的政治生态。2025年第一季度，我单位党建工作取得了一定成效，但仍有不足之处。下一步，我们将继续深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推进党建与业务的深度融合，强化党风廉政建设，为公司的高质量发展提供坚强政治

7、保障。2025年公司第一季度党建工作总结2025年第一季度，在上级党委的坚强领导下，我单位深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以及党的二十大、二十届二中、三中全会精神，紧紧围绕提升基层党组织政治功能和组织力这一重点，稳步推进党建各项工作,为单位发展筑牢了坚实的政治根基与组织保障。现将第一季度党建工作详细总结如下：一、工作开展情况（一）深化理论学习强思想，创新形式教育筑根基。“思想就是力量。一个民族要走在时代前列，就一刻不能没有理论思维，一刻不能没有正确思想指引。我单位严格落实“第一议题”制度，始终将学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话精神置于党委会、理论学习中心

8、组学习、“三会一课”的核心位置。第一季度，累计组织集中学习共X次，开展专题研讨X次，紧密结合2025年中央一号文件、两会精神展开深入交流探讨，切实强化了党员干部的“四个意识”，坚定了“四个自信”，确保做到“两个维护:在学习形式上，我们积极创新。除了传统的集中学习与个人自学，还组织党员观看红色电影X，举办线上知识竞赛等活动，累计参与党员达X人次，极大地激发了党员的学习热情，有效提升了学习成效。同时，充分利用“学习强国“、微信公众号等线上平台，推送学习资料X条，为党员随时随地学习提供便利。此外，开展“沉浸式”学习模式，组织党员前往红色教育基地开展“重走长征路”等实践活动，将理论学习转化为锤炼党性的

9、生动课堂。结合重要节日和纪念日，积极开展主题党日活动。以“传承雷锋精神，践行初心使命”“缅怀革命先烈，传承红色基因”等主题党日活动为契机，通过志愿服务、参观烈士陵园等形式，引导党员传承红色基因，强化使命担当。（二）推进支部建设强组织，优化党员管理激活力。“欲筑室者，先治其基。”推进党支部标准化规范化建设是夯实党建基础的关键。对照党支部标准化建设指标体系，我们对各党支部进行全面自查，梳理出问题X个，并制定了X条整改措施，目前已完成整改X个。进一步完善党支部工作台账，规范“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织生活记录。加强党员队伍管理，激发党员队伍活力。召开2024年度组织生活会，严肃认真开

10、展批评和自我批评与民主评议党员工作，推选出优秀党员X名。严格遵循党员发展程序，第一季度培养入党积极分子X名，确定发展对象X名。举办党员培训班X期，培训党员X人次,培训内容涵盖党的理论、党性修养、业务技能等多个方面。落实党员积分制管理，从参加组织生活、发挥先锋模范作用等维度对党员进行量化考核，评选出季度优秀党员X名。积极开展党组织结对共建活动，实现资源共享、优势互补。与街道党组织签订共建协议，围绕党建工作、业务发展、志愿服务等方面开展交流合作X次。例如，联合开展“党建引领乡村振兴”调研活动，为帮扶村提供发展建议X条，帮助解决实际问题X个。（三）落实廉政责任优生态，强化监督执纪筑防线。“党风廉政建

11、设永远在路上，反腐败斗争永远在路上。”我单位全面落实“一岗双责”,制定2025年党风廉政建设责任清单，明确领导班子和各部门负责人的职责，层层签订责任书。召开第一季度党风廉政建设专题会议，认真研究部署工作，精准分析研判形势。深入开展“作风建设提升年”活动，整治形式主义问题X类，精简会议文件X%,切实推动基层减负增效。持续加强廉政教育，筑牢思想防线。组织党员干部观看警示教育片，学习典型案例通报X次，开展廉政谈话X人次，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。在春节、元旦等重要节日前，通过发送廉洁短信、开展廉政提醒等方式，有效预防“节日病”。针对年轻干部开展“廉洁第一课”活动，覆盖青年党员X人次。强化监

12、督执纪，确保权力规范运行。加强对重点领域和关键环节的监督检查，开展内部审计,对发现的问题及时督促整改。畅通信访举报渠道，设立举报电话和邮箱，认真处理群众来信来访。紧盯“三重一大”事项开展专项督查，完善权力运行风险防控机制，建立“廉政档案”动态更新制度。（四）设立先锋岗位促业务，开展融合活动助发展。“党建引领风帆劲，融合发展正当时。”在业务工作中，设立党员先锋岗X个，激励党员在项目攻坚、技术创新、服务群众等方面充分发挥先锋模范作用。在XX重点项目中，党员先锋岗成员带领团队攻克技术难题X个，提前X天完成项目任务。在乡村振兴、科技创新等领域设立“党员责任区”X个，推动党员在重大项目攻坚中牵头解决技术

13、难题，创造经济效益超X万元。积极开展“党建+业务”活动，聚焦业务工作中的难点问题，开展“党建+安全生产”“党建+服务提升”等活动。成立党员突击队，在安全生产检查、客户服务优化等工作中冲锋在前,解决实际问题X个。全力助力乡村振兴，彰显社会责任担当。组织党员干部深入帮扶村，开展走访慰问、产业帮扶等活动。为帮扶村捐赠物资价值X万元，助力发展果蔬、农家乐等特色产业，带动村民增收致富。与帮扶村党组织结对共建，开展党建帮扶活动X次，解决民生问题X项，如修缮道路、建设文化广场等。推广“红色物业”“网格化党建”等模式，联动社区、企业党组织解决群众诉求X件。二、存在问题（一）党建工作创新力度有待加强。尽管在学习

14、形式、活动载体等方面有所创新，但整体创新程度仍显不足。部分党建活动吸引力和感染力欠缺，党员参与积极性不高。数智平台功能使用率仅X%,老党员适应度较低。（二）党建与业务融合不够紧密。存在党建与业务“两张皮”的现象，在将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进方面存在差距，党建引领业务发展的作用未能充分发挥。部分党员将理论转化为实践的主动性不足，典型案例挖掘不够。（三）党员教育管理存在薄弱环节。对流动党员的管理不够到位，存在联系不紧密、教育管理缺失的情况。党员教育培训的针对性和实效性有待进一步提高，部分培训内容与党员实际需求结合不够紧密。个别党支部标准化建设滞后,对流动党员管理存在盲区。三、下一步

15、工作打算（一）持续深化政治理论学习。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和二十届三中全会精神，不断创新学习方式方法，丰富学习内容，切实提高学习效果。加强对党员学习的督促检查，确保学习入脑入心。开展“学用结合”案例评选，建立“理论导师”结对机制，推动学习成果转化为实际工作成效。（二）进一步推动党建与业务深度融合。找准党建与业务的契合点，将党建工作全方位融入业务工作。建立党建与业务融合工作机制，完善考核评价体系，促进党建与业务深度融合、协同发展。（三）加强党员教育管理。完善流动党员管理机制，加强与流动党员的沟通联系，通过线上线下相结合的方式，实现流动党员教育管理全覆盖。根据党员实际需求，优

16、化党员教育培训内容，提高培训的针对性和实效性。对薄弱党支部实行“一支部一策”帮扶，建立流动党员动态管理台账。（四）强化党风廉政建设。持续落实党风廉政建设责任制，加强廉政教育和监督执纪，严肃查处违规违纪行为，营造风清气正的政治生态。开展“四风”问题“回头看”，完善廉政风险防控清单。国企党委2025年一季度抓基层党建工作总结今年以来，公司党委深入学习习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上的重要讲话精神，全面落实集团公司开展”党旗飘扬、党徽闪光”行动的工作部署和要求，积极探索党建工作与促进生产经营，完善公司治理相融合的方法路径，着力在建设现代企业制度、完善公司治理体系中坚持党的领导、加强党的建设，为破解“两张皮”问题积累经验,为公司高质量发展提供坚强政治和组织保障。一、主要做法（一）坚持支部带队伍，把党支部建设成为服务改革发展、创造一流业绩、凝聚职工群众、建设企业文化的坚强堡垒。一是政治上带队伍，引