“x建＋安全”铸造高质量发展压舱石.docx

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1、dj+安全铸造高质量发展压舱石今年以来，坚决贯彻公司*委部署，坚持dj引领，深入践行精神特质，按照工作指引，促进省管产业内涵式高质量发展。”大安全”作为发展的生命线，我们狠抓安全管控，全年共督察现场XXXX处，发现并整改问题XX项，但安全形势依然严峻，管控压力持续增大。为全面强化安全管理，我们全面推行了三大一优深耕行动，以系统思维构建大安全体系，探索dj+安全工作新格局，以高水平安全为高质量发展保驾护航。下面我就dj+安全特色实践进行汇报交流。一、dj+安全同频共振，以“联席联动汇聚合力聚焦五个同频共振，实现高质量dj引领。一是试点推进dj+安全”体系融合。以构建dj+大安全体系为突破口,深化

2、实践dj两图一清单落地见效，提升dj融合赋能成效，把dj优势转化为创新优势、竞争优势和发展优势，助力公司省管产业实现内涵提升。二是聚焦大安全”体系效能提升。扎实五个同频共振落地见效，发挥dj联席会资源共享优势，签订联席会工作目标责任书，明确14项落地措施、25条具体任务量质期要求，突出*员不违章”等重点内容,创新-T-档电子化应用，以深耕行动促进“市县一体、专业互通。加强对非过硬*支部指导帮扶，以dj优势破解省管产业发展难题。三是构建市县一体*员安全责任区、安全示范岗。开设“安全讲坛，策划小细节、大安全”等特色专题，聚焦安全细节，深挖隐患，以安全大讲堂分享老师傅现场管控经验。二、dj+安全示范

3、包保，以“破解四点压实责任坚持“破解四点推进dj+安全示范包保，从*支部结对包保、*支部包保进项目、*员与群众互保”三个维度，实现dj引领安全。一是围绕“思想薄弱点”开展主题安全大讨论。突出*支部战斗堡垒作用和*员先锋模范作用，组织安全主题例会和全员大讨论，对安全管理进行再分解、再动员、再部署、再落实。二是围绕安全风险点开展安全风险评估。工程现场设立*员安全责任区、*员示范岗，规范设置责任区标识,强化施工安装、生产检修、工程及投资建设项目等安全风险防控。三是围绕工作关键点促进安全可控在控。打造标准化现场样板，确保凡有*员参与的作业现场，一律符合六到位一规范标准化作业要求,以全员无违章的自主意识

4、和自觉行动，构筑产业安全防线,打造一批*员零违章示范工程和标准化现场样板。四是围绕管理突破点推进安全履职尽责。完善安全生产责任制，修订各级人员安全职责清单，厘清各级领导、管理人员、一线员工安全职责界面。开展履职尽责专题培训，组织*员领导干部、项目经理、现场工作负责人，针对应知应会、安全履职等内容开展专题培训,让*员自觉成为安全助理员和安全监督员”。三、dj+安全双向融合，以文化建设确保稳定聚焦省管产业内涵式高质量发展目标，倡树“大安全文化理念。一是做好dj工作与安全管理全面融合。坚持抓dj从安全出发，抓安全从dj入手，支部书记带头做好”六个在现场“示范引领，以头雁效应激发群雁”活力，支部委员以

5、四张表强化dj+安全双向履责。二是做好dj业务与“安全三问高度融合。围绕*员责任区、*员示范岗建设，举办安全三问“大讲堂，各*支部围绕什么是违章？十不干内容是否清楚？现场作业如何做到三不伤害等三个问题，举一反三分析本单位存在的危险点，有针对性地提出防范措施，增强作业人员自我保护意识和能力，把*员培养成安全三问的推动者、实践者、示范者，在融合中彰显dj本质。三是做好dj业务与素质提升的深度融合。发挥*支部书记核心作用，提高*员干部学思干讲能力，打造一支*员讲师团队，争做赋能产业安全管理的蒲公英。聚焦牢固树立安全意识、迅速提升专业技能、深化企业岗位认同，将安全文化、廉洁文化纳入新翼丰翼鸿翼”进阶跟踪式培养体系，在省管产业安全、廉洁、舆情等方面实现文化认同，促进企业和谐稳定。在下一步工作中，公司*总支将继续坚持工作指引，紧抓内涵提升期、能力突破期、治理优化期、改革攻坚期四期叠加发展机遇，以dj+三大体系一体抓、dj+深耕行动”融合抓为突破口，深化两图一清单落地应用，重实效、树典型、塑品牌，推动以质图强的内涵式增长，为打造产业示范标杆高擎领航旗帜、提供坚强保障！