青年干部观看《榜样9》有感.docx

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1、青年干部观看榜样9有感榜样9通过范振喜、钱素云、覃大清等优秀共产党员的鲜活事迹，为青年干部树立了精神标杆。他们以“扎根泥土”的坚守、“破局突围”的担当、“敢为人先”的创新，诠释了共产党人的初心使命。作为新时代青年干部，我们需以榜样为镜，将精神力量转化为推动基层治理、服务群众的实际行动，在平凡岗位上书写不平凡的篇章。一、以理想信念铸魂，筑牢政治忠诚之基榜样9中范振喜37年扎根周台子村，身患重病仍带领村民脱贫致富的事迹，展现了共产党人“咬定青山不放松”的信仰力量。他的坚守启示青年干部：理想信念是干事创业的“总开关”，需将“人民至上”理念融入血脉。坚定政治方向：红其拉甫边防连官兵在雪域高原戍边卫国的

2、忠诚精神，映射到基层工作，便是面对急难险重任务时的“逆风而行”。例如，在乡村振兴中，青年干部需主动对接产业扶持政策，将党的惠民举措精准落地。锤炼党性修养：学习许多基层医务工作者扎根乡村的奉献精神，青年干部需在基层实践中涵养“功成不必在我”的格局，摒弃急功近利思想，甘当为民服务的“铺路石”。二、以实干担当塑形，破解基层治理难题钱素云医生26年坚守重症监护室、陈清洲警察以“燃烧自己”的担当守护群众安全，展现了基层干部的实干精神。青年干部需以“功成必定有我”的使命感，直面三大挑战：矛盾化解：借鉴林则银“用脚丈量民情”的经验，建立“网格化+调解员”机制。例如，针对邻里纠纷，可邀请老党员、乡贤组建“和事

3、佬”团队，将矛盾化解在田间地头610。民生服务：山东青岛新前湾集装箱码头公司党委推动港口智能化升级的案例启示，青年干部需探索“数字化+政务”模式，如为老年群体提供“上门认证”“代缴社保”服务，破解“数字鸿沟”难题。应急响应：完善应急预案，组建党员突击队，确保突发事件时“拉得出、顶得上”，做到“群众未呼，我已先行”。三、以创新突破赋能，激活发展内生动力覃大清攻克水电站技术难关、范振喜创办村办企业脱贫的事迹，揭示了基层创新的巨大潜力。青年干部需突破“经验依赖”，实现三方面转型：思维创新：打破“等靠要”惯性，如利用直播电商推广特色农产品，或引入社会组织参与社区养老。机制创新：参考塔城地区“集中+自主

4、”学习模式，建立“党员积分制”“群众评议制”，激发参与活力。例如，将环境整治与积分兑换挂钩，调动村民积极性。技术创新：推动“智慧社区”建设，通过物联网设备实时监测独居老人安全，用数据赋能精准治理。四、以群众路线聚力，厚植为民服务情怀榜样们与群众“同坐一条板凳”的共情力，启示青年干部需做到：需求导向：像钱素云“以患儿为中心”一样，建立“需求清单”机制。例如，通过问卷调查、大数据分析精准匹配服务资源,避免“一刀切”政策。成果共享：学习周台子村集体经济发展模式，引导村民以土地入股、技能参股等方式共享发展红利，破解“干部干、群众看”的困境。情感联结：疫情期间为独居老人送菜送药、为隔离家庭疏导情绪，这些微小的行动是党群关系的“粘合剂”。结语：让榜样之光照亮青春奋斗路榜样9中的每一位榜样，都是青年干部成长路上的“引路人”。他们的精神体现在老旧小区加装电梯的协调中、乡村振兴项目的谋划里、疫情防控一线的坚守上。新时代青年干部，需以“信仰之光照亮前路，以创新之钥破解难题，以共情之力凝聚民心”，真正将榜样精神转化为“看得见的行动、摸得着的幸福”。正如范振喜所言：“只要群众需要，我就得在！”这不仅是承诺，更是每一位青年干部应有的时代担当。