某县委副书记2024年度专题民主生活会“四个带头”个人对照检查材料.docx
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1、某县委副书记2024年度专项民主生活会“四个带头”个人对照检查材料依据2024年度*民生生活会的具体安排,近期,本人系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义、目标任务等,在征求意见、开展谈话、谈心交流的基础上,对标对表,紧密围绕四大方面的要求,查问题、找不足、补弱项、强措施、明方向,蹄疾步稳推进*县每一项工作筑牢发展的基石。现在将对照检查情况汇报如下:一、存在的主要问题【一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。第一个是理论学习的规划不足。我始终以饱满的热情和积极的态度投入到理论学习中,主动参与理论中心组会议和座谈交流活动,认真研读规定篇目。然而,在学习过程当中,缺乏系
2、统性和具体落地实施计划性,显得盲目而草率,没有依据自身需求和工作实际制定详细的学习规划,导致学习内容碎片化,难以形成完整的知识体系,一定程度上影响了学习效果。第二个是学习的思考不深。在理论学习时,我未能充分运用联系、发展、全面的观点对所学内容进行深入剖析。学习仅停留在表面,没有深入挖掘理论背后的内涵和实质,没有将理论与实际工作紧密结合,导致学习与实践脱节。这让我在分析问题和解决问题时,无法从宏观和全局的角度进行思考,习惯于依赖本本主义和经验主义,制定的政策和措施往往不接地气,无法适应时代发展的需求和本地实际情况,制约了全县工作的发展动力和后劲。三是学习的运用不强。理论学习的最终目的是指导实践、
3、推进工作。但目前,我在将学习成果转化为实际行动方面存在明显不足。没有将学习成果有效融入到全县的战略发展中,没有将学习与调整产业结构、推进经济发展、深化改革创新、强化民生保障、加强党的建设等工作紧密结合起来,未能形成有效的责任链条和可操作性的思路办法。在以后的工作中,我将着力加强学用结合,提高学习成果转化能力,切实提升学习的质量、效率和层次,为*县的全面振兴发展贡献更大的力量。二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。第一个是工作传达与理解存在欠缺。在面对领导安排的工作任务时,我深刻认识到自身在传达学习环节存在不足。一方面,信息传递不够及时,未能在第一时间将上级的指示精神和工作要求传达给相关部门
4、和工作人员,导致工作启动延迟,错失最正确时机。另一方面,对工作内容的理解感悟浮于表面,缺乏深度和广度。没有充分挖掘工作背后的战略意图和深层次要求,精准把握工作重点和重要环节的效率不高,这使得在后续工作开展过程当中,容易出现方向偏差和执行不到位的情况,影响了工作的整体推进速度和质量。第二个是政治站位与宏观思维存在局限。从政治大局的高度审视工作,我发现个人在审时度势和宏观全局把控方面存在明显不足。在思考和谋划工作时,思路狭窄,缺乏从宏观角度统筹考虑问题的能力,没有充分认识到每一项工作之间的内在联系和相互影响,导致制定的工作具体落地实施计划和决策缺乏系统性和整体性。同时,战略格局不够宽广,对国内外政
5、治经济形势的变化以及行业发展趋势的敏感度较低,不能及时捕捉到有利于本县发展的战略机遇,也难以有效应对各种潜在风险和挑战。此外,在面对复杂多变的工作环境时,缺乏前瞻性的谋划思考和分析研判能力,不能提前制定应对策略,使得工作常常处于被动局面。三是宗旨意识和为民服务执行不够。在工作过程当中,我深刻反思自身存在的不足,主要表达在宗旨意识和群众感情的淡薄。在思想层面,我未能充分认识到群众的首创精神,忽视了人民群众在推进社会发展中的关键作用。在实际工作中,对客观实际和群众的生活情况了解不够深入,缺乏对群众冷暖的切身体会。对于群众关心的急难愁盼问题,我在查摆、分析和解决上均存在明显不足。比如,在教育资源缺乏
6、、城市管理存在漏洞、精神文化供给不足等群众反映强烈的问题上,我未能精准把握问题的核心,分析不够透彻,导致解决措施缺乏针对性和有效性,未能从根本上解决群众的实际遇到的困难。(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、勇于创新方面。第一个是能力本领不强。新发展理念在心中没有树牢,聚焦全县的重点和难点,”运筹帷幄、全盘统筹、纵观全局、探索创新”的思想不够稳固,推进高质量发展、做好群众工作、应对风险挑战的能力和本领不强,遇到遗留问题、棘手问题、堵点问题,沿用老办法、老思路、老观念,在创新、破题、谋远方面,功力的发挥不够,缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气,缺乏动真碰硬、一抓到底、主动
7、破题的精神。比如:我县经济总量偏小,品牌农业、高效农业、精品农业的发展后劲不足,在寻找和培育新的增长点上推进缓慢,主观能动性未能盘活,探索创新性未能释放,全县经济发展质量和效益不高的情况没有从根本上得到扭转。第二个是担当作为不足。作为*县委副书记,我能认识到肩上承担着重要的政治任务,能够坚定信念,执着地追求个人的事业和梦想,为*县的繁荣发展和群众的幸福生活贡献个人的力量和聪明才智。但随着阅历的增长、环境的改变、职位的提升,渐渐地对“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识出现了淡漠淡化,潜意识中处理对上负责和对群众负责的关系出现了一定的偏差,致使联系服务群众不深入、不接地气。习惯呆在办公室遥控指挥、电话
8、指示、文件指导,对分管、联系的领域,分析研判、破解难题、跟踪问效的力度不够,存在不给力不彻底的现象。工作上满足于现状,“不求有功,但求无过,缺乏主动担当、积极进取的责任感和使命感,明显存在着“守摊思想”,对短期内能取得实效、容易出政绩的事,重视程度高一点,对于一些见效慢、难度大的工作,仅满足于完成任务,不敢动真碰硬、不敢攻坚克难,不敢突破创新,存在思维惯性和路径依赖,瞻前顾后、畏首畏尾,存在一定的功利主义。三是工作创新不够。在推进本县重点工作,如产业结构优化、园区发展壮大、营商环境优化等方面,我深感个人的思路不够开阔,办法不够多。在产业结构调整过程当中,未能充分结合本县的资源优势和市场需求,探
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