支部委员会2024-2025年度组织生活个人检查发言对照材料(四个带头) 八篇.docx
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1、二是党内政治生活组织不够规范。在落实“三会一课”、组织生活会等制度时,存在重程序轻质量的问题。组织党员集中学习研讨时,统筹协调不够,效果不够理想。在督促基层党组织落实组织生活制度时,指导不够有力,存在放任自流现象。特别是在开展批评与自我批评时,缺乏辣味,避重就轻。协助开展民主评议党员工作时,工作不够细致,程序执行不够严格。对党员教育管理创新不够,方式方法比较陈IEJo三是党建业务水平不够精通。对标新时代党的建设总要求,党务工作的专业化水平还有差距。在制定党建工作计划时,前瞻性不够,统筹性不强。协助党组织开展主题党日活动时,内容设计不够新颖,吸引力不强。在做好党员发展工作时,把关不够严格,质量不
2、高。对党内政策法规学习不够深入,业务素养有待提高。特别是在运用信息化手段做好党建工作方面,能力不足,效果不够理想。(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是纪律规矩意识不够强。在工作中存在服务意识不够、责任心不强的问题。对待组织交办的任务,完成质量不高,存在应付了事的现象。有时工作中存在“松松散散”的情况,作风不够扎实。在落实中央八项规定精神方面,对“四风”问题整治不够彻底。对基层党组织反映的问题,重视不够,推进解决不够及时。特别是在党费收缴使用等工作中,执行制度不够严格,存在管理不规范的问题。二是工作作风不够严实。工作中存在浮在表面,不深入实际的问题。在开展调研时,走马观花,分析研判不够
3、深入。对基层党组织建设情况了解不够全面,指导服务不够精准。在督促检查工作落实情况时,重留痕轻实效。有时存在推诿扯皮、效率不高的问题。特别是面对一些棘手问题时,不愿沾惹,存在绕着走的现象。工作中缺乏韧性,遇到困难就退缩。三是服务意识不够强。对基层党组织和党员需求反应不够敏锐,服务不够主动。工作中存在“门难进、脸难看、事难办”的问题。对基层党组织反映的困难,重视不够,解决不够及时。在开展党建工作时,存在照搬照抄上级文件,缺乏针对性的问题。对基层党组织的具体情况了解不够,指导帮助不够精准。特别是在服务党员方面,方式方法单一,效果不够理想。(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是
4、创新能力不足。在党建工作方法创新上动力不足,习惯按部就班。对新时代党建工作规律把握不够准确,创新意识不强。面对党员新需求,服务方式比较单一,缺乏创新性举措。特别是在推进智慧党建建设过程中,思路不够开阔,推进不够有力。对标先进单位差距,缺乏危机感和紧迫感。在探索党建工作新模式方面,缺乏系统思维,工作推进力度不够。二是担当精神不足。在推进重点工作时,存在等待观望思想。面对困难问题,缺乏攻坚克难的勇气。工作落实不够到位,存在打折扣、搞变通的现象。对分管领域的问题,研究不深、办法不多。特别是在落实全面从严治党要求时,态度不够坚决,执行不够严格。在推进党建重点任务时,存在畏难情绪,不敢较真碰硬。三是工作
5、谋划不够系统。对党建工作缺乏系统思维,存在就事论事现象。在制定工作计划时,前瞻性不够,统筹性不强。对党建资源整合不够,工作合力没有充分发挥。特别是在推进基层党建工作创新时,统筹协调不够,各方作用发挥不充分。对党建工作中的深层次问题研究不够,解决办法不多。在应对突发事件和复杂问题时,预见性不强,应急处置能力不足。(四)带头履行全面从严治党政治责任方面一是落实从严治党要求不够到位。对党建主体责任认识不够深刻,压力传导不够到位。在协助党组织开展党风廉政建设工作时,统筹谋划不够,存在上热中温下冷的现象。对党员干部日常监督管理不够严格,对一些违纪苗头发现不及时、处置不坚决。在落实中央八项规定精神方面,存
6、在不严不实的问题。特别是在基层党组织党风廉政建设方面,指导牢固树立服务意识,把做好党务工作作为重要政治责任。深入基层,了解党组织和党员需求,做好服务工作。带头改进工作作风,力戒形式主义、官僚主义。创新工作方式方法,提高工作效率和质量。严格执行各项规章制度,确保工作规范有序。主动加强与相关部门的沟通协调,形成工作合力。面对困难和问题敢于担当,主动作为。以钉钉子精神抓好工作落实,确保件件有着落、事事有回音。加强与基层党组织的联系,及时了解和解决实际问题。以求真务实的作风推动各项工作,让基层党组织和党员满意。(四)严守纪律规矩,强化制度意识带头遵守党的政治纪律和政治规矩,严格执行各项制度规定。认真落
7、实中央八项规定精神,坚决反对形式主义、官僚主义。规范做好党费收缴使用等各项工作,严格执行相关制度。加强对党内政治生活各项制度的学习,确保工作规范有序。主动接受监督,虚心听取意见建议。做到自重自省自警自励,管好自己。坚持原则,不搞特殊,严格按制度办事。带头落实组织生活制度,保证党的组织生活质量。定期开展党规党纪学习,筑牢纪律规矩意识。以严谨细致的态度做好每项工作,确保高质量完成各项任务。在今后工作中,我将以此次组织生活会为新的起点,持续改进提高,切实解决存在的突出问题,不断增强”四个意识,、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,更好履行党务在联系服务群众方面,深入基层不够,与群众交流不够。三是纪律
8、意识不够强。作为领导干部党员,在遵守组织纪律方面还不够严格。有时未能严格执行请销假制度,影响组织生活的正常进行。对支部工作部署执行不够坚决,存在打折扣现象。在党费交纳等党员义务履行方面,有时不够及时。对支部一些规章制度的执行不够严格,示范带动作用发挥不够。(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是参与支部建设的主动性不够强。作为有职务的党员,对支部建设应该有更多的思考和建议,但参与不够积极。在支部活动创新方面出谋划策不够,对支部工作的改进意见不多。面对支部工作中的难题,主动性不够,创新意识不足。对新时代党建工作的特点和规律研究不够深入,工作思路比较陈旧。二是示范带动作用发挥
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