★试题:领导体制的特征与作用.docx
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1、国家开放大学行政管理本科行政领导学期末纸质考试资料试题:领导体制的特征与作用二、领导体制的特征与作用(一)领导体制的特征领导体制具备以下几个基本特征。L系统性领导体制是一个包括领导权限划分和领导职责定位、领导机构设置、领导层次、领导幅度以及领导管理制度在内的有机整体。在这个系统之中,各种要素之间相互联系并且相互作用,以发挥系统整体的最优效用。2 .适应性任何领导活动的绩效,都受到领导环境的深刻影响。领导体制作为领导者生存的载体和领导活动展开的平台,必须要符合生产力发展与科学技术进步的需要,因此,领导体制最基本的评价标准是对包括政治、经济、文化、科技等要素在内的领导环境的适应性。3 .稳定性领导
2、者或领导集体是经常变动的,每一个领导者的思想作风与行为方式也因人、因时、因地而异。领导体制相对而言则是长期稳定的,一旦形成,就会在较长时期内保持其基本内容。4 .灵活性由于领导体制的系统性,系统内的各要素之间存在错综的相互关系和相互作用。同时,由于领导环境、领导者和领导行为的可变性,必然要求领导体制具有一定的灵活性,这既能为多变的领导活动提供一个可供遵循的框架体系,又可以不断地对自身进行丰富与完善,并在实践中更好地指导领导活动的进行。(二)领导体制的作用邓小平同志在深刻认识与总结我党的历史经验与教训的基础上指出:我们过去发生的各种错误,固然与某些领导人的思想、作风有关,但是组织制度、工作制度方
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