3篇 学习贯彻《乡村全面振兴规划(2024—2027年)》心得体会.docx
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1、学习贯彻乡村全面振兴规划(20242027年)心得体会1月22日,中共中央、国务院印发乡村全面振兴规划(20242027年),规划提出,到2027年,乡村全面振兴取得实质性进展,农业农村现代化迈上新台阶;到2035年,乡村全面振兴取得决定性进展,农业现代化基本实现,农村基本具备现代生活条件。乡村全面振兴取得实质性进展过程中,广大党员干部们要始终坚持以人为本,努力与人民群众保持“同频、同向、同步”,真正写好乡村振兴“为民篇”。始终与人民群众“同频共振”,以“但愿苍生俱饱暖”的温度,拉满民生底色“成效值”。“急群众之所急,想群众之想,解群众之所需。”在基层这片广阔天地里,广大党员干部们应勇于肩负推
2、进乡村全面振兴取得实质性进展的使命感与责任感,成为不惧艰险的“领航者”、毅然前行的“开拓者”,努力用实际行动托起人民群众稳稳幸福。当前,乡村依然面临着基础设施和基本公共服务短板弱项,离现代化生活条件还有较大差距,这也是人民群众最真切的民生痛点,需要我们以“但愿苍生俱饱暖”的温度,主动用脚步丈量民情,用真心实意换来民心。民生底色如何,关键看人民,要努力为人民群众切身利益着想,从改善基础设施、就业、教育、养老、医疗等各角度切入,不断回应人民群众对美好生活的向往,以“水能载舟、亦能覆舟”的同理心换位思考,从人民群众角度出发制定举措、规划路线,才能真正确保乡村全面振兴取得实质性进展,托起群众稳稳的幸福
3、。始终与人民群众“同向发力”,以“俯首甘为孺子牛”的深度,拉满幸福亮色“成效值”。在乡村全面振兴的“主战场”上要取得实质性胜利,离不开广大党员干部脚踏实地、埋头苦干、担当作为。乡村全面振兴当“立足当下、面向未来”,广大党员干部不仅要学会总结经验教训,更要勇于开拓创新,谋划好乡村的长足发展,不断探索适合本地实际的发展路径。广大党员干部不能满足于眼前的成绩,更不能因循守旧、故步自封,而要敢于突破常规,勇于尝试新方法、新路径,以创新驱动乡村全面振兴不断向前推进,在发展特色产业方面,善于利用优质资源打造产业竞争新优势;在培育“新农人”方面,找准人才留不住的关键因素,着力打好人才政策“组合拳”;在帮助困
4、难群众方面,聚焦群众急难愁盼,用情用心给予政策、资金、技术指导,通过一系列具体而显著的进步,用实实在在的获得感、幸福感、安全感增进与人民群众的感情联系、提高解决实际问题的能力、努力书写优异答卷。始终与人民群众“同步前行”,以“众人拾柴火焰高”的力度,拉满先锋本色“成效值”。“单丝不成线,孤树不成林。”乡村全面振兴道路上将面临无数的挫折与挑战,也会经历千锤百炼,既会遭遇艰险“拦路虎”,也要啃下“硬骨头”,唯有“聚众力、汇众智”方能取得新的突破和成效。广大党员干部要充分尊重人民在推进乡村全面振兴中的主体地位,以“众人拾柴火焰高”的力度,凝聚同步前行的思想共识,既要主动问计于民、问需于民,学会汲取群
5、众智慧和力量,又要主动发掘农村的致富能手、能工巧匠、优秀人才等一起携手推动乡村全面振兴再上新台阶。要坚持党建引领与乡村全面振兴深度融合,充分发挥基层党组织凝聚人心、团结一致的组织引领力;多点发力建优农村党员队伍,整合各方力量和资源,编织好党群关系“同心结”;多管齐下推进基层治理,汇聚民智民力,构建共建共治共享新格局,让党员干部与人民群众携手一起在奋斗中获得成就感与荣誉感。学习贯彻乡村全面振兴规划(20242027年)心得体会近日,中共中央、国务院印发了乡村全面振兴规划(20242027年),指出“扎实推进乡村产业、人才、文化、生态、组织五个振兴”。民族要复兴,乡村必振兴。乡村振兴要发挥党建引领
6、的关键作用,夯实组织根基、推动产业发展、凝聚人才力量、优化生态环境、加强文化建设,扎实推进乡村全面振兴,为中国式现代化建设汇聚磅礴力量。推动产业发展,助推乡村振兴行稳致远。乡村振兴,产业兴旺是根基。充分发挥党建引领作用,党组织上下联动,党员干部要躬身入局,牵好产业致富这个“牛鼻子”,激活产业振兴“一池春水”。要做好“土特产”文章,深入开展调研,开发“乡土”资源,发挥“乡土”优势,探索“乡土”路径,做强“乡土”产业,打响“乡土”招牌,形成“一村一品、一镇一业”发展格局。要紧盯乡村文旅、直播电商等新赛道、新业态,谋划优质项目、做好政策引导、强化组织统筹,兴产置业,拓宽农民增收致富渠道。要积极探索实
7、践”党支部+合作社+农户”等新模式,不断壮大村级集体经济,实现“党组织建在产业链上、党员聚在产业链上、农民富在产业链上”,激发产业活力助力乡村振兴。凝聚人才力量,助推乡村振兴行稳致远。乡村振兴,人才是第一资源。要加大引才力度,通过出台引才政策、创新引才途径,吸引高校毕业生、退役军人、返乡创业人员等各类人才为乡村发展注入新鲜血液。要拓宽育才途径,依托理论学习、专家指导、技能培训等,打造一批懂农业、爱农村、爱农民的“土专家”“田秀才”。要明确用人导向,了解人才特点,做好“人岗匹配”让乡土人才大显身手、各尽其才。要完善人才保障,建立健全服务机制和激励措施,提升乡土人才的待遇保障和生活条件。努力打通乡
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