(汇编）2024-2025年落实中央八项规定精神情况的报告.docx

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1、2024年落实中央八项规定精神情况的报告关于2024年落实中央八项规定及其实施细则精神情况的报告2024年贯彻落实中央八项规定精神的情况报告2024年落实中央八项规定精神情况的报告一工作开展情况（一）坚持以政治建设为统领。一是坚持不懈抓好理论武装。深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神、习近平总书记对内蒙古的重要指示精神，严格落实X常委会会议“第一议题”制度，今年以来累计跟进学习习近平总书记相关重要讲话、重要指示精神21次、90项，专题传达学习了中央八项规定及其实施细则精神、党政机关厉行节约反对浪费条例等内容，引导广大党员领导干部不断提高政治能力，始终把握正确方向。二是扛牢作风建设政治责任

2、。制定2024年度X区党风廉政建设工作计划关于进一步从严控制财政支出推动党政机关要习惯过紧日子的通知等制度文件，全面压实X各级党委（党组）从严治党政治责任。运用廉政谈话、警示教育等形式从严教育管理党员干部，X主要领导与班子成员、新任职科级领导干部等重点群体开展廉政谈话；召开X区领导干部警示教育大会，X书记讲授纪律党课，并通过用“身边事”教育“身边人”，让全体领导干部受警醒、知敬畏、守底线；区党政领导班子成员全面履行“一岗双责”，落实全面从严治党任务分工和党风廉政责任，确保压力层层传导、责任层层落实。三是从严从实加强督促检查。将贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神作为2024年督查检查考核的重要

3、内容，对加强和改进调查研究、改进新闻报道、加强廉洁自律等情况开展督查检查，年内共开展习近平总书记对内蒙古的重要指示精神和贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神等内容的督查X批次，扎实推进中央八项规定精神落实落细。（二）坚持以零容忍的态度惩治腐败。一是靶向发力纠治四风。印发了关于进一步加强对中央八项规定精神落实情况和“四风”问题监督检查的通知X区纪委监委关于严禁违规操办和参加“升学宴”的通知，紧盯“四风”新表现新变种，在节假日、升学季等关键节点强化事前提醒。今年以来，查处违反中央八项规定精神问题线索X件，立案X件，党纪政务处分X人，组织处理X人。二是保持反腐高压态势。不断推动防范和处理腐败问题常态

4、化、长效化，今年以来，共处置问题线索X人，立案审查调查X人，给予党纪政务处分X人，留置X人。精准运用“四种形态”，批评教育帮助和处理334人次。三是严格控制办公经费。厉行勤俭节约，把“紧日子”过成常态，加强源头控制，科学合理、从严从紧编制部门预算，规范支出流程，严禁无预算超预算列支“三公”经费，截至第三季度，X“三公”经费支出X万元，因公出国（境）费0万元，公务接待费X万元，同期减少X万元，公务用车运行维护费X万元，同期减少X万元，公务用车购置O万元，同期减少X万元。（三）坚持以实干担当为导向。一是多举措落实干部日常监督。开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，掌握起底未办结线索和新受理线索X

5、件，共立案X件X人，给予党纪政务处分X人，组织处理X人，两非人员移送检察机关X人，主动投案X人；职务犯罪案件立案X人，采取留置措施X人，移送检察机关X人。持续拓宽群众反映问题渠道，创新推行并全覆盖发放“码上监督”二维码，累计收到问题X件，其中无效及重复问题X件,转办X件，回复办结X件，转问题线索X件，其中立案X件、初核1件。以自治区巡视整改“回头看”推动解决问题，累计健全完善各类制度性文件X个，追责问责X人。二是树立选人用人的正确导向。年初以来组织开展干部调整X批次X人、公务员职级晋升X批次X人，其中，X名在落实“五大任务”、乡村振兴、招商引资等一线表现突出干部得到提拔重用；X名市区两级“担当

6、作为好干部”得到提拔晋级。三是坚定不移提升调研实效。注重采取“四不两直”调研方式，积极落实“四下基层”制度，推进X处级领导班子围绕“扬优势、找差距、促发展”确定调研课题X个，处级领导建立党建联系点X个，开展调研X余次，解决问题X余个，带动各级领导干部解决基层“急难愁盼”问题X余件，切实以深化调查研究推动解决发展问题。四是抓基层减负赋能增效。聚力“六清理、五办、三赋能、两优化”目标任务，深入推进“小马拉大车”集中攻坚，集中清理不合理项目X个、完善不规范项目X个，清理证明事项、微信群、标牌标识、报表台账X个。（四）坚持以严明纪律整饬作风。一是持续深化以案促改。结合X查处的典型案例，编发警示教育读本

7、X余册，拍摄警示教育片2部，组织召开X警示教育大会2次，组织X各部门单位观看警示教育片X次、参观警示教育基地X次、其他警示教育活动X次。二是专项整治纪律作风。紧盯贯彻党中央重大决策和X部署不担当、不用力问题，持续纠治“三多三少三慢”、空喊口号、只表态不作为行为，开展X区纪律作风专项整顿，深入X各部门单位开展明察暗访X轮次，发现问题X个，立行立改X个，转问题线索X件，立案3件，处分X人，制发纪律检查建议书6份、提醒函X份，谈话提醒X人。三是扎实推进精文减会。严格执行发文开会审批报备制度，建立精文减会月统计、季上报制度，动态监测各部门单位“两类”文件发文、X性会议召开情况，杜绝重复发文、层层发文现

8、象，做到少开会、开短会、开务实管用的会。截至2024年第三季度，X共制发两类文件X件，同比减少10%；共召开X性会议X次，同比减少4.35%。二存在问题X始终把落实中央八项规定精神作为拥护“两个确立”、做到“两个维护”的具体检验，作为扛牢全面从严治党主体责任的重要政治任务，严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，党风政风持续好转，但面对新形势新任务新要求、应对四风问题的新动向新苗头新表现，依然存在一些不足和问题。一是思想认识还不够到位。个别干部职工存在纪律松散，自我约束不够现象,对落实中央八项规定精神和纠正“四风”工作的重要性认识不深,对新形势、新要求掌握思考不足、深度不够、学习不精，缺乏主

9、动学习劲头，缺乏贯彻落实力度。二是调查研究还不够深入。主动服务意识不强，调研问题的成果转化有待加强，多停留在解决表面或单一的问题，缺乏深层次思考，提出长效化、制度化举措不够。三是工作作风还不够扎实。缺少敢于争先的进取精神，工作浮躁、敷衍了事，形式主义官僚主义现象还时有发生，不同程度存在能力不足和本领恐慌的问题，不足以紧跟新形势新任务的发展需要。三、下一步工作措施下一步，X将从以下几个方面开展工作。一是进一步开展理论学习，不断提高思想认识。深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神和习近平总书记持之以恒贯彻落实中央八项规定精神、深化作风建设的重要论述，教育引导广大党员干部深刻领会中央八项规定精神

10、的内涵和实质，不断提高广大党员干部的思想认识和行动自觉。二是进一步完善制度机制，全力扎紧制度笼子。结合新形势新要求，及时修订完善相关规章制度，进一步扎紧制度的笼子，跟踪抓好问题整改和建章立制，确保各项工作都在制度的框架内运行。三是进一步强化监督检查，加大执纪问责力度。坚持把纪律挺在前面，加强日常监督和专项检查，创新监督方式方法，加大监督检查力度，对违反中央八项规定精神的行为，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。四是进一步加强宣传教育，努力营造良好氛围。充分利用各种宣传平台，大力宣传中央八项规定精神和作风建设的典型案例，营造崇廉拒腐的良好氛围，不断巩固作风建设的成果，以优良的作风形象、饱满的精神状

11、态书写X区现代化建设新篇章。关于2024年落实中央八项规定及其实施细则精神情况的报告一坚决贯彻，以上率下，夯实作风建设“硬基座”（一） 强化组织领导，压实主体责任，构建“责任田”一是党委高位推动，示范引领“头雁效应”。公司党委始终坚持“一把手”负总责，党委书记亲自抓、带头抓，将落实中央八项规定精神纳入党委重要议事日程，定期听取汇报、专题研究部署，切实发挥“头雁效应:我本人作为党委书记，坚持重要会议亲自主持、重要文件亲自审阅、重要环节亲自把关、重要问题亲自督办，以实际行动为全体党员干部立标杆、作示范。班子成员认真履行“一岗双责”，结合分管领域实际，层层传导压力，确保责任落实到“最后一公里”。二是

12、健全责任体系，层层压实责任，织密“责任网”。进一步健全完善了党委主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”的责任体系，制定了公司党委落实中央八项规定精神责任清单，将贯彻落实中央八项规定精神细化分解为若干项具体任务，明确责任主体、责任内容和责任要求，构建了横向到边、纵向到底、层层负责的“责任网”，确保每项工作都有人抓、有人管、有人负责。还明确各级党组织主要负责同志是本单位落实中央八项规定精神的第一责任人，切实将压力传导到基层，确保责任落实无盲区。三是强化考核问责，刚性约束执行，用好“指挥棒”。把落实中央八项规定精神情况纳入年度绩效考核和领导干部述职述廉的重要内容，加大考核权重，强化考核结

13、果运用，将考核结果与干部评优评先、提拔任用挂钩，充分发挥考核的“指挥棒”作用。还坚持“有责必问、问责必严”，对违反中央八项规定精神的行为，发现一起、查处一起、通报一起，绝不姑息迁就，切实增强制度执行的刚性和约束力，用严明的纪律倒逼作风转变。（二） 健全制度机制，完善细则，扎紧制度“铁篱笆”一是聚焦突出问题，完善制度体系，构建“制度笼子”。针对“四风”问题易发多发的重点领域和关键环节，坚持问题导向,与时俱进完善制度体系。2024年，结合公司实际，修订完善了公务接待管理办法、差旅费管理办法、会议费管理办法、公务用车管理办法等一系列规章制度，进一步细化了标准、规范了流程、明确了要求，构建起覆盖公务接

14、待、会议活动、差旅出行、公务用车等各方面的制度“笼子”，让权力运行更加规范透明，为贯彻落实中央八项规定精神提供坚实的制度保障。二是细化实施细则，明确操作规范，提升制度执行力。在制度建设过程中，注重增强制度的针对性和操作性，力求制度内容具体化、操作流程标准化、执行标准精细化。例如，在公务接待方面，细化了接待对象、接待标准、审批程序、报销要求等,明确了“谁来接待、接待谁、怎么接待、花多少钱”等具体问题，避免制度执行弹性过大、随意性过强。还编制了制度执行操作手册，开展制度宣贯培训，确保制度规定人人知晓、人人遵守、人人执行。三是强化制度执行监督，维护制度权威，确保制度“长牙齿“。制度的生命力在于执行。

15、坚持把制度执行摆在突出位置，强化制度执行的监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，切实维护制度的严肃性和权威性。充分发挥纪检监察部门的监督作用，定期开展专项检查、明察暗访，紧盯重要时间节点、重点场所部位，加大监督检查力度。还畅通信访举报渠道,鼓励职工群众参与监督，对违反制度规定的行为“零容忍”，发现一起查处一起，让制度真正成为“带电的高压线”，确保制度“长牙齿”、发挥硬约束作用。二聚焦重点，精准发力，提升作风建设“新境界”一年来，紧紧围绕中央八项规定及其实施细则精神，聚焦重点领域、关键环节，精准发力、靶向治疗，持续深入纠治“四风”,推动作风建设不断取得新成效、迈上新台阶。（一）整治文山会海

16、，精简会议活动，提升工作效能一是严控会议数量，精简会议规模，力戒形式主义。严格执行会议管理规定，从严控制会议数量，大幅压缩会议规模，坚决杜绝“以会议落实会议”、“以文件落实文件”的现象。对可开可不开的会议坚决不开，可合并召开的会议合并召开，可采用视频会议形式召开的，一律采用视频会议形式。还严格控制会议时间，力求开短会、讲短话、求实效，坚决防止会议冗长、空洞、低效。二是规范会议管理，提升会议质量，提高会议实效。规范会议审批程序，严格执行会议报批制度，未经批准不得召开会议。改进会议组织方式，推行会前充分准备、会中高效研讨、会后及时落实的工作机制，确保会议主题突出、重点明确、议程紧凑、效果明显。还推广无纸化会议，节约办会成本，提高会议效率。三是统筹各类活动，严格审批管理，杜绝铺张浪费。对各类庆典、论坛、展会、节庆等活动进行全面清理规范，严格控制活动数量、规模和经费支出。严禁超标准、超规格举办各类活动，严禁借举办活动之机