央企202X年纪委工作开展情况报告.docx

《央企202X年纪委工作开展情况报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《央企202X年纪委工作开展情况报告.docx（7页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、央企202X年纪委工作开展情况报告XXX2024年纪委工作开展情况报告如下：一、2024年主要工作成效与亮点（一）强化政治监督，推动决策部署落实落地一是层层压实“责任链:督促分公司党委专题研究全面从严治党和党风廉政建设工作X次，协助分公司党委召开党风廉政建设工作会议XX次，组织逐级签订党风廉政建设责任书XX份、廉洁从业承诺书XX份，督促“关键少数”严于律己、严负其责、严管其辖。二是做实巡察迎检工作。根据公司党委巡察工作安排，督促分公司党委专题研究部署巡察工作。前期准备巡察材料，过程配合做好巡察，并根据巡察反馈意见，制定巡察整改方案。同时，强化巡察整改过程监督，督促每周召开周例会跟进巡察整改工作

2、进展，每月召开党委会专题听取巡察整改工作报告，做到完成一个销号一个，确保巡察整改成效形成常态长效机制。截止目前,分公司XX项巡察整改工作已完成XX项，还剩重点治理事项等XX项整改工作正在持续进行中，整改率达XXX。巡察整改完成情况已按时形成报告上报公司。三是监督高质量开展政治理论学习。聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，督促领导班子充分发挥领学促学作用，及时跟进学、坚持带头学，做到真学真懂、真信真用。年度共开展党委理论学习中心组学习XX次。督促落实“三会一课”、主题党日XX余次，确保党的创新理论在基层得到坚决学习贯彻落实。四是督促扎实开展党纪学习教育。通过集中

3、党委理论学习中心组学习、举办专题读书班、领导干部讲党纪学习教育专题党课、组织广大党员到廉洁警示教育基地开展党性教育等,做到学纪、知纪、明纪、守纪，不断提高政治觉悟和拒腐防变能力。五是紧盯落实“第一议题:通过政工例会、党委扩大会再次明确“第一议题”制度相关要求，要求分公司、各党支部严格按要求开展，推动“第一议题”落实落地。六是监督领导班子充分履职尽责。针对公司领导调研形成行动项，监督扎实做好上级决策部署；针对分公司党委会、总办会、专题会决策部署，及时跟进各项工作落实；针对领导班子成员“一岗双责”责任履行，每季度督促落实相关工作。聚焦加强基层领导班子建设专项行动，督促领导班子高质量开展党性分析和专

4、题读书班。（二）抓好专项监督，风险防控实现新突破从严开展“四风”自查自纠。一是开展违规吃喝专项整治。对分公司XXX年以来公务接待的报销凭证资料进行检查，共发现问题XX项。比如：在填写业务招待申请时，个别招待对象不清晰，如招待对象填写“合作单位”“下游分包单位”“某单位”等情况。在审批业务招待申请时，个别工管部主宴请人、审核人、批准人均为同一人。过程紧盯整改，发现问题已全部整改完毕。二是开展分公司食堂业务接待工作专项检查。检查了分公司成立以来的食堂业务接待情况，并如实向公司报告。三是开展分公司领导班子和部门负责人业务招待费和差旅费专项监督检查。及时纠正偏差并推进问题整改。靶向发力推进专项工作。分

5、公司纪委聚焦XXX事宜，督促XXX的核实工作，避免了重大舆情和群体性事件的发生。组织开展分公司废旧物资处置专项检查，对废旧物资的管理和处置短板弱项问题督促进行及时改进。同时，根据公司纪委工作安排，对XXX招标采购领域工作开展了专项检查，促进共同提升。并参与公司线索核查或案件查办工作X次。精准监督防范化解风险。一是构建协同联动式监督。纪委与财务管理部、开发经营部联动，对XXX开展检查，筑牢经营风险防线。二是紧盯资金回收工作强化监督。紧盯XXX安全标准化业主费用确认、XXX工程款回收事项，通过发督办函、线上对点督促等方式，激发相关人员充分发扬“四千精神”，及时回收工程款。三是紧盯工程节点强化监督。

6、紧盯XXX630节点，通过发督办函督促相关人员优化资源配置，强化项目履约,确保630节点目标实现。四是紧盯安全生产强化监督。督促XXX召开安全管理反思会，及时反思安全管理问题，防止将小问题演变成大问题。紧盯督促落实整体协同年专项工作。督促党委会专题研究,围绕六大协同制定方案，形成任务清单XX项，过程紧盯强化工作落实。（三）常态教育警示，崇廉尚洁引领新风尚一是紧盯节日节点不松劲。在重要节日期间，召开节前警示教育会议X次，讲授廉洁党课X次，开展廉政谈话X次，让党员干部时刻保持警醒、干净干事创业。二是常态教育提醒不懈怠。坚持把学习典型案例、观看警示视频纳入各级党组织会议和主题党日必学内容，组织观看八

7、小时之外手廉.守廉变味的规矩等警示教育片,引导党员干部知敬畏、守底线、存戒惧。三是任前警洁教育不忽视。对新提拔的X名基层管理人员开展的任前廉洁谈话；对X名社招基层管理人员开展入职前的廉洁提醒，筑牢思想防线。四是廉洁文化建设不间断。以学明廉，坚持以上率下、班子带头、党员紧跟、群众参与开展纪法学习教育。以案醒廉,充分运用所在地区红色教育资源和警示教育基地资源，开展现场“沉浸式”教育。以行践廉，组织关键岗位人员开展“廉洁座谈会”，对党员干部员工进行沁心入脑的廉洁洗礼。开展重点岗位廉洁风险排查。共排查出廉洁风险点XX项，强化廉洁风险预警意识。以文润廉，共向公司推荐上报XX项廉洁文化作品。（五）严肃责任

8、追究，提升不敢腐的震慑力针对XXX废旧物资处置有关问题，监督召开专题组织生活会X次，严肃反思管理存在问题，避免同类情况再次发生。深化干部员工作风建设，对X名员工进行批评教育，X名员工进行提醒谈话，X名员工进行诫勉谈话。监督紧抓全面从严治党，恢复X名同志党员权力，并给与X名党员党内警告处分，X名党员党内严重警告处分。二、存在的问题一是警示教育实效有待加强。警示教育开展形式不够丰富、方式方法单一，对党员干部员工的吸引力不够，教育实效不够好。二是监督成效还不够显现。部分工作监督督促推动不力。如重点治理事项始终未能得到彻底解决。三是对关键领域的监督力度还不够。如对废旧物资处置的监督还不到位；对材料进场

9、验收规范管理监督还不到位；对审批处理业务权限的合规性监督还不到位等。三、2025年主要工作思路一是政治监督再聚焦。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神及二十届三中全会精神为主线,焦“两个维护”强化政治监督，严明政治纪律和政治规矩。紧盯分公司年度工作重点、重点治理事项和“一把手”开展政治监督，重点聚焦中央八项规定落实、党建考核整改等开展监督工作，着力纠正政治偏差，以有力监督保障各项决策部署落地。二是日常监督再精准。始终保持高压态势，紧盯分公司关键岗位、关键领域极易发生腐败问题的关键环节，重点聚焦采购、物资设备管理、废旧物资处理、绩效考核、资金管理、现场监查管理等重点工作开展

10、监督，全面提升分公司廉洁风险防控水平，促进“三不腐”一体建设取得更大成效。三是正风肃纪再发力。持续开展党纪学习教育，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，持续巩固提升党纪学习教育成果。大兴调查研究之风，对不担当不作为乱作为问题进行精准纠治。四是理论学习再深化。持续强化干部员工理想信念教育和党员党性教育，毫不放松防“四风”树新风。以廉洁文化宣传月为契机，进一步加强新时代廉洁文化建设弘扬风清气正的政治生态环境。深入学习党的XX大、二十届三中全会精神、全国两会精神，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，引领党员干部提升政治三力，切实做到学纪知，遵纪守纪。五是干事环境再优化。聚焦公司“十四五”目标完成和“十五五”战略谋划，以激发“四有”干部为主线，精准运用“四种形态”，落实“三个区分开来“，对党员干部推动工作中出现的失误错误能容尽容，营造敢闯敢试的氛围。