区政府主要领导四个带头2024年度民主生活会对照检查材料.docx

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1、区政府主要领导2024年度民主生活会对照检查材料（四个带头）根据中央和省、市关于召开民主生活会的相关要求，我认真围绕“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证这一主题，现将本人对照检查情况报告如下。一、会前准备工作情况（一）深化学习研讨。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中全会精神,以及习近平总书记关于全面从严治党、加强纪律建设等重要论述，认真研读相关文件和资料，深刻领会精神实质，为开好民主生活会打牢思想基础。（二）征求企业意见。通过发

2、放征求意见表、实地走访、召开座谈会等形式，广泛征求辖区内企业的意见和建议。共发放征求意见表XX份，收回XX份，梳理出涉及政策落实、营商环境、服务企业等方面的意见建议XX条。（三）召开座谈会。组织召开了由区直部门、街道办事处、社区代表等参加的座谈会，广泛听取各方面的意见和建议。座谈会上，与会人员畅所欲言，提出了许多宝贵的意见和建议，共收集到涉及民生改善、城市建设、干部作风等方面的意见建议XX条。（四）开展谈心谈话。按照“四必谈的要求，与班子成员、分管部门负责同志、部分基层党员干部进行了深入的谈心谈话。谈心谈话中，大家坦诚相见，沟通思想，交换意见，共查找出存在的问题XX个，提出整改措施XX条。（五

3、）撰写对照检查材料。在深入学习、广泛征求意见、开展谈心谈话的基础上，我认真对照主题，结合自身实际，深入查找存在的问题，深刻剖析问题产生的原因，制定了切实可行的整改措施，认真撰写了对照检查材料。二、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治敏锐性有待提高。对一些潜在的政治风险和意识形态问题，缺乏足够的警惕性和洞察力。比如，在网络上出现一些错误言论和信息时，没有及时进行制止和纠正。二是贯彻落实上级决策部署不够到位。在一些工作中，存在着打折扣、搞变通的情况。例如，在推进某项重点项目建设时，由于遇到一些困难和问题，没有按照上级要求的时间节点完成任务。三是党内政治生活

4、不够严肃。在参加党内政治生活时，有时存在着敷衍了事的现象。比如，在民主生活会和组织生活会上，批评与自我批评不够深刻，没有真正达到红脸出汗的效果。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养不够坚定。在工作中，有时会受到一些外界因素的干扰，导致党性原则不够坚定。例如，在处理一些涉及利益关系的问题时，没有完全从党的事业和人民的利益出发。二是纪律意识不够强。对一些纪律规定的学习不够深入，理解不够透彻，在执行过程中存在着一些偏差。比如，在公务接待方面，有时会出现超标准的情况。三是工作作风不够扎实。在工作中，存在着形式主义和官僚主义的现象。例如，在一些工作的落实上，只是满足于开会部署、下发文

5、件，缺乏对工作的跟踪问效和督促检查。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强。在面对一些复杂的工作和困难时，存在着畏难情绪，缺乏担当精神。比如，在处理一些历史遗留问题时，没有主动承担责任，而是采取了拖延的态度。二是创新能力不足。在工作中，习惯于按照传统的思维和方法去解决问题，缺乏创新意识和创新能力。例如，在推动经济发展方面，没有及时探索和尝试新的发展模式和路径。三是廉洁自律方面存在不足。虽然能够严格遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节方面还存在着不够注意的地方。比如，在参加一些活动时，有时会接受一些小礼品和纪念品。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一

6、是主体责任落实不够到位。对全面从严治党的重要性认识不够深刻,在工作中没有真正把主体责任扛在肩上。例如，在对分管部门和单位的党风廉政建设工作的指导和监督上，还存在着一些薄弱环节。二是监督管理不够严格。对党员干部的日常监督管理不够严格，对一些违规违纪行为的查处力度不够大。比如，在一些干部出现轻微的违规行为时，只是进行了口头批评教育，没有进行严肃的处理。三是制度建设不够完善。在全面从严治党的制度建设方面，还存在着一些漏洞和不足。例如，在一些关键领域和环节，还没有建立起有效的监督和制约机制。（五）履行意识形态工作责任制情况。一是对意识形态工作的重视程度不够。在工作中，没有把意识形态工作摆在重要位置，对

7、意识形态领域的形势和问题缺乏深入的分析和研究。比如，在一些重大事件和敏感时期，没有及时做好舆论引导和舆情处置工作。二是意识形态工作的能力和水平有待提高。在应对一些复杂的意识形态问题时，缺乏有效的手段和方法。例如，在处理一些网络舆情时，没有及时掌握舆论主动权，导致舆情扩散。三是意识形态工作的协调配合机制不够健全。在意识形态工作中，与相关部门和单位的协调配合不够紧密，没有形成工作合力。比如，在开展一些宣传教育活动时，没有充分调动各方面的积极性和主动性。三、典型事例剖析（一）对典型事例的认识。近年来，在我区发生了一起因个别干部违规插手工程项目建设而引发的腐败案件。这起案件的发生，充分暴露了我们在干部

8、教育管理、监督制约机制等方面存在的问题。同时，也反映出我们在全面从严治党、加强党风廉政建设方面还存在着一些薄弱环节。（二）对照典型事例自身存在的不足。一是在干部选拔任用方面，还存在着一些不够严格的地方。在选拔任用干部时，没有充分考虑到干部的廉洁自律情况，对一些干部的考察不够全面和深入。二是在监督管理方面，还存在着一些漏洞和不足。对干部的日常监督管理不够严格，对一些违规行为的发现和查处不够及时。三是在制度建设方面，还存在着一些不完善的地方。在一些关键领域和环节，还没有建立起有效的监督和制约机制，导致一些干部有机会钻空子。（三）原因剖析。一是思想认识不够深刻。对全面从严治党的重要性和紧迫性认识不够

9、深刻，没有真正把党风廉政建设作为一项重要的政治任务来抓。二是工作落实不够到位。在干部教育管理、监督制约机制等方面，虽然制定了一些制度和措施，但在落实过程中还存在着一些打折扣、搞变通的情况。三是责任追究不够严格。对一些违规违纪行为的查处力度不够大，没有起到应有的警示作用。四、存在问题原因剖析（一）理论学习不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够系统、深入，没有真正做到学懂弄通做实。在学习过程中，存在着实用主义的倾向，对一些与工作相关的内容学习得比较认真，对一些其他方面的内容学习得不够深入。（二）党性修养不够坚定。在工作中，有时会受到一些外界因素的干扰，导致党性原则不够坚定。在处理一

10、些复杂的问题时，没有完全从党的事业和人民的利益出发，而是考虑了一些个人的得失。（三）宗旨意识不够牢固。在工作中，没有真正把人民群众的利益放在首位，没有充分认识到人民群众是我们党执政的基础和力量源泉。在一些决策和工作中，没有充分听取人民群众的意见和建议，没有充分考虑到人民群众的利益和需求。（四）担当精神不够强。在面对一些复杂的工作和困难时，存在着畏难情绪，缺乏担当精神。在工作中，习惯于按照传统的思维和方法去解决问题，缺乏创新意识和创新能力。（五）廉洁自律意识不够强。虽然能够严格遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节方面还存在着不够注意的地方。在参加一些活动时，有时会接受一些小礼品和纪念品，没有充分

11、认识到这些行为的危害性。五、努力方向及改进措施（一）加强理论学习，提高政治站位。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持读原著、学原文、悟原理，做到学思用贯通、知信行统一。加强对党的路线方针政策的学习，及时了解和掌握党中央的决策部署，确保在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。（二）加强党性修养，坚定理想信念。加强对党章党规党纪的学习，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉维护党的团结统一。加强对党的历史的学习，传承红色基因，弘扬革命精神，坚定理想信念。加强对先进典型的学习，学习他们的先进事迹和崇高精神，激励自己不断前进。（三）强化宗旨意识

12、，全心全意为人民服务。坚持以人民为中心的发展思想，把人民群众的利益放在首位，切实解决好人民群众关心的热点难点问题。加强对民生工作的重视,加大对教育、医疗、就业、社会保障等方面的投入，不断提高人民群众的生活水平。加强对群众工作的研究，创新工作方法，提高工作效率，切实为人民群众办实事、解难题。（四）增强担当精神，勇于创新进取。树立正确的政绩观，坚持实事求是，真抓实干，勇于担当责任。加强对工作的研究和思考，不断探索新的工作方法和思路，提高工作的质量和效率。加强对改革创新的支持和鼓励，营造良好的创新氛围，推动各项工作不断取得新的突破。（五）加强廉洁自律，树立良好形象。严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵

13、制各种诱惑，做到清正廉洁。加强对家属和身边工作人员的教育和管理，防止出现违规违纪行为。加强对自身的监督和约束，自觉接受组织和群众的监督，做到言行一致、表里如一。某区委常委、区纪委书记2024年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头）根据市纪委机关与市委组织部关于开好2024年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知，近期我围绕会议主题深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、中国共产党纪律处分条例等，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，积极参与中心组学习研讨活动。同时结合自身实际，广泛征求意见、谈心与自查，查摆差距不足，剖析根源，制定整改措施，明确努力方向。下面，我围绕“四个带头

14、”作对照检查发言，不妥之处，请各位同志批评指正。一、存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习的“道路”需要深化拓展。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会、中国共产党纪律处分条例的上，学习的深度不足，广度不宽，学习过程缺乏系统性规划，碎片化、浅层次的阅读和理解难以触及核心要义，未能构建起常态化和持久化的学习机制。同时，在经济发展动态、前沿科技趋势以及法律法规体系等重要知识板块的学习上，投入的精力和时间不足，导致知识储备匮乏。这不仅使得在理论与实践的融合运用上存在短板，无法将党的先进理论精准转化为解决实际问题、推动工作进展的有效举

15、措，在思想境界的升华和政治敏锐性的强化上成效不彰，难以在复杂多变的政治生态中精准把握方向，与学深悟透、真信真用的高标准要求存在显著差距，制约了党员干部政治素养的全面提升和综合能力的稳健发展。二是理想信念“城墙”需要夯实加固。理想信念的“总开关”仍存在松动迹象，未能达到坚如磐石的稳固状态。在坚守党的初心使命征程中，时常出现精神懈怠、动力不足的状况，全心全意为人民服务的根本宗旨未能深深扎根于内心深处，化作每一项工作决策和执行的出发点与落脚点。特别是在当下国内外形势风云变幻、改革发展任务艰巨繁重的大背景下，部分党员干部未能经受住考验，克己奉公的高尚品格有所磨损，艰苦奋斗的优良传统逐渐淡化。面对利益诱

16、惑和困难挑战，思想防线出现缺口，政治觉悟和精神品质的稳定性受到冲击，难以始终保持对党忠诚、为民奉献的高度政治自觉和坚定价值追求。三是思想政治工作“利器”需要磨砺。在开展思想政治教育工作以及宣传党的政策方针时,所采用的方式方法陈旧单调，缺乏与时代同步、与受众共鸣的创新性设计和精准化实施。未能充分考量不同受众群体在年龄、职业、文化背景等方面的显著差异，以及他们在现实生活和工作中所面临的实际问题与迫切需求，导致宣传教育内容空洞抽象、形式生硬呆板，难以引发情感共振和思想认同。这种脱离实际、缺乏针对性的工作模式，极大地削弱了思想政治工作的感染力、吸引力和影响力，导致在凝聚党心民心、汇聚奋进力量方面力不从心，无法有效引导身边党员群众树立对党的理想信念的坚定信心和执着追求。因此，积极探索适应时代发展潮流、契合群众现实需求的思想政治工作新模式、新路径，已成为当前党建工作中一项刻不容缓的重要任务，关乎党的执政基础巩固和伟大事业持续推进。（二）带头增强