上海理工大学人才引进补充协议书.docx

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1、上改丝三2受2022年版聘期岗位工作协议书（教学科研岗）甲方（聘方）：上海理工大学乙方（受聘人员）：（证件号：）根据国家、地方及甲方的相关条文规定，甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上，签订此工作协议书。第一条聘任岗位及期限一、聘任岗位甲方聘任乙方在学院/部门（以下简称部门）岗位，从事教学科研工作。二、聘任期限按以下第项执行1 .协议期限同甲乙双方签订的聘用（劳动）合同聘期期限相一致，本聘期为第聘期。2.协议期限自年月日至年月日止。第二条乙方聘期工作任务及目标一、按照甲方规定，乙方符合助教条件要求的，进校后必须担任助教工作，具体实施及考核办法参照上海理工大学青年教师助教工作制度实施办法执行。二

2、、乙方承诺按质按量完成部门和研究团队安排的教学、科研、学科建设、实验室建设及指导学生等相关工作。无政治道德问题、无教学事故、无学术违规等现象。三、乙方服从部门的工作安排，按照岗位职责要求认真完成部门规定的岗位工作任务，努力达成聘期工作目标，具体如下：（一）教学工作任务1：主讲本科生、研究生课程目标：任务2：指导实习、课程设计、毕业设计（论文）、学生学科竞赛获奖目标：任务3：承担课程建设、教育教学改革项目、获得教学成果奖目标：其他任务及目标：（二）科学研究及学科建设工作任务L承担科研项目、获得科研奖励目标：任务2：发表高水平学术论文、撰写学术专著、申请专利目标：任务3：承担学科建设工作目标：其他

3、任务及目标：（三）其他工作任务：目标：四、本协议约定的所有工作业绩和成果，均应以上海理工大学为第一单位。第三条乙方工作待遇一、乙方按以下第方式享受甲方提供的待遇1 .非年薪制人员，乙方按部门绩效工资二级管理办法，享受相应岗位待遇。2 .年薪制人员，按聘用（劳动）合同及本协议约定，乙方聘期全面履行岗位职责，考核合格，乙方聘期内年薪标准为万元人民币，平时按70%发放，剩余部分根据考核情况兑现。国家及上海市人才项目资助（除学校配套津贴外）不计入协议年薪，根据相关文件规定执行（本条目由人事处填写）。二、其他待遇和支持条件（适用于新进聘任人员）1. 学校提供购租房补贴万元，分年按月发放，另行签订协议。乙

4、方在甲方所享受的购租房补贴累计不超过10年（本条目由人事处填写）。2. o3. o第四条考核根据甲方年度（聘期）考核办法，由部门按照甲乙双方签订的聘用（劳动）合同及本协议约定的任务对乙方进行年度（聘期）工作考评，并根据部门二级管理办法兑现相关待遇。聘期考核结果的使用根据上海理工大学教职工聘期考核管理办法执行。第五条协议的变更甲乙双方可根据工作情况的变化，在协商一致前提下，对协议条款进行变更。第六条其他事项1 .本协议书一式叁份，甲方执贰份（人事处及部门各执壹份），乙方执壹份，协议自甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方签订的原聘期岗位工作协议书同时终止。2 .本协议书作为甲乙双方签订的聘用（劳动）合同的补充，具有同等法律效力，如有未尽事项，经双方协商，可另作补充协议，补充协议与本协议书具有同等法律效力。部门负责人签字：乙方签字：（部门公章）甲方代表签字（盖章）：年月日注：协议书从人事处网上下载，由甲乙双方根据商定内容如实填写并正反打印，签字盖章后生效。