5篇某城市管理局党组书记2025年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料精选.docx

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1、某城市管理局党组书记年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料一、带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，贯彻军委主席负责制作为城市管理局党组书记，我始终将深刻领悟“两个确立”的决定性意义作为政治建设的首要任务，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，并坚决贯彻军委主席负责制。通过深入学习党的创新理论，特别是党的二十大精神，我更加清晰地认识到，只有坚决维护党中央权威和集中统一领导，才能确保党和国家事业蓬勃发展、长治久安。在具体工作中，我坚持把党的政治建设摆在首位，通过召开党组会议、专题学习会等形式，组织全局党员干部深入学习党

2、的最新理论成果，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。同时，我注重加强党性修养，时刻牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。然而，在对照检查中，我也发现自己在一些方面还存在不足。比如，在理论学习上，虽然能够按照要求参加集中学习，但自学的时间和深度还不够，对一些重大理论问题的理解还不够深入。在贯彻军委主席负责制方面，虽然能够坚决执行党的决策部署，但在具体工作中，有时还存在等待观望、执行不力等问题。针对这些问题，我将采取以下措施加以改进：一是加强理论学习，制定详细的学习计划，确保每天有一定的自学时间，同时注重理论联系实际，将学到的知识运

3、用到实际工作中去。二是增强执行力，对于党的决策部署，要坚决执行、不打折扣，同时加强督促检查，确保各项任务落到实处。三是加强党性修养，时刻以党员标准严格要求自己，不断提高自己的政治觉悟和党性修养。二、带头用党的创新理论武装头脑，指导实践、推动工作党的创新理论是我们党不断从胜利走向胜利的重要法宝。作为城市管理局党组书记，我深知用党的创新理论武装头脑的重要性。因此，我始终坚持把学习党的创新理论作为提高政治素质、增强工作能力的有效途径。在具体工作中，我注重将党的创新理论与城市管理实际工作相结合，不断探索新的工作方法和思路。比如，在推进城市精细化管理方面，我结合党的创新理论中关于以人为本、全面协调可持续

4、发展的理念，提出了“以人为本、精细管理、服务为先”的工作思路，并付诸实践。通过加强基础设施建设、完善公共服务体系、提高城市管理水平等措施，有效提升了城市管理的质量和效率。然而，在对照检查中，我也发现自己在运用党的创新理论指导实践方面还存在一些不足。比如，有时在工作中过于注重经验和方法的总结，而忽视了理论创新的重要性；有时在解决问题时缺乏前瞻性和创新性，导致一些工作进展缓慢。针对这些问题，我将采取以下措施加以改进：一是加强理论学习，不断提高自己的理论素养和思维能力。二是注重理论创新，在工作中不断探索新的方法和思路，推动城市管理事业不断向前发展。三是加强实践锻炼，通过深入基层、了解实际情况等方式，

5、不断提高自己解决实际问题的能力。三、带头坚持和加强党的全面领导，严格执行民主集中制和各项组织制度党的全面领导是确保党和国家事业不断发展的根本保证。作为城市管理局党组书记，我始终将坚持和加强党的全面领导作为自己的重要职责。在工作中，我注重发挥党组的领导核心作用，严格执行民主集中制和各项组织制度，确保党组工作的顺利开展。在具体工作中，我坚持集体领导与个人分工负责相结合的原贝),充分发挥党组的集体智慧和力量。在重大事项决策上，我注重听取各方面的意见和建议，确保决策的科学性和民主性。同时，我注重加强党内民主建设，通过召开民主生活会、组织生活会等方式，加强党员之间的交流和沟通，促进党内民主氛围的形成。然

6、而，在对照检查中，我也发现自己在执行民主集中制和各项组织制度方面还存在一些不足。比如，有时在党组会议上发言不够积极、不够深入；有时在党组决策后执行不够坚决、不够有力。针对这些问题，我将采取以下措施加以改进：一是加强党性修养，时刻牢记自己的党员身份和职责使命，不断提高自己的政治觉悟和党性修养。二是加强学习培训，通过参加各种学习培训活动，提高自己的理论素养和业务能力。三是加强沟通协调，注重与班子成员和其他党员干部的沟通和协调，形成工作合力。四是加强执行力度，对于党组的决策和安排，要坚决执行、不打折扣，确保各项工作顺利推进。四、带头坚持以人民为中心的发展思想，把群众观点、群众路线深深植根于思想中、具

7、体落实到行动上以人民为中心的发展思想是我们党的根本立场和执政理念。作为城市管理局党组书记，我始终将群众观点和群众路线作为自己工作的出发点和落脚点。在工作中，我注重倾听群众的意见和呼声,积极为群众排忧解难。在具体工作中，我坚持深入基层、深入群众，了解他们的所思所想、所急所盼。通过召开座谈会、问卷调查等方式，广泛征求群众的意见和建议。同时，我注重加强城市管理部门的作风建设，通过开展廉政教育、加强监督检查等措施，不断提高干部职工的廉洁自律意识和为民服务意识。然而，在对照检查中，我也发现自己在践行以人民为中心的发展思想方面还存在一些不足。比如，有时在工作中过于注重完成任务和指标，而忽视了群众的实际需求

8、和感受；有时在解决问题时缺乏耐心和细致，导致一些群众反映的问题没有得到及时解决。针对这些问题，我将采取以下措施加以改进：一是加强群众观念教育，时刻牢记自己的权力是人民赋予的，必须用来为人民谋利益。二是加强调查研究，深入了解群众的实际需求和诉求,为制定更加科学合理的政策措施提供依据。三是加强作风建设,通过开展各种形式的教育培训活动，提高干部职工的廉洁自律意识和为民服务意识。四是加强督促检查，对于群众反映的问题和诉求，要及时跟进、及时办理，确保群众满意。总之，通过本次民主生活会的对照检查，我深刻认识到了自己在工作中存在的不足和问题。下一步，我将以更加饱满的热情和更加务实的作风投入到工作中去，不断提

9、高自己的政治素质和业务能力，为城市管理事业的发展贡献自己的力量。同时，我也希望各位同事能够对我提出宝贵的意见和建议，帮助我更好地改进自己的工作。2025年度民主生活会“四个带头”对照检查材料根据县委关于开好2024年度民主生活会的相关要求，围绕本次民主生活会主题，我深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入参加党规党纪学习，在认真学习领会党的创新理论和习近平总书记重要讲话精神的基础上，分层次与党委班子成员、部门主要负责同志和部分党员干部进行了谈心谈话，广泛征求意见建议,并对照条例等党规党纪，重点从四个带头方面，深入查摆、深刻分析，进一步明确了今后的努力方向和整改措施。现对照检查如下：一、存

10、在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面1 .敏感性有待增强。能够旗帜鲜明地讲政治，但对意识形态领域斗争的长期性、复杂性和重要性认识不足，简接导致了党委研究不经常、责任传导不到位、督促指导不严格的问题。对政府机关是党和人民贴心人的政治属性理解不透彻，没有把维护区域稳定上升到维护政治稳定、社会稳定的高度，以致于出现了中央指导组移交的条问题线索中，有条是因社会事故处理不规范、不公正,条是因社会秩序混乱而引发群众信访投诉、造成社会不稳定的问题。2 .政绩观有待增强。贯彻执行上级决策部署时，有急于求成的思想，强调第一时间、缺乏周密谋划，影响了落实的质量。如：在贯彻新时代公安工

11、作意见、打造业务区域样板方面，虽然区机关及时制定了落实意见、明确了落实责任，但还存在着不细、不实、不严、不新的问题,导致改革强业、科技兴业既缺少立足当前的实招、又缺少着眼长远的规划。抓工作推进时，注重于考核指标、显性绩效，一定程度上弱化了抓基层、打基础工作。如:党委会议事时研究业务工作多、研究党建工作少，导致党委成员、基层党组织不同程度地出现了“重业务、轻党建”、以及党员发展不规范、退休党员不按规定交纳党费等问题。3 .忠诚度有待增强。虽然历来重视队伍的教育管理，组织开展了“最强党支部”、“稳定利剑先锋”党建品牌创建等系列活动，大力推动党建工作上一线、思想政治工作进底层，队伍的忠诚底色整体是足

12、的，但也出现了少数干部理想信念缺失、违规从事推销经营等营利的现象，这说明区机关在开展忠诚教育、理想教育时，没有充分考虑到个体差异，教育的精准性、实效性不强的问题。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面1 .党性修养有所放松。在工作中，有时会过于注重业务成绩，而忽视了党性修养的提升。例如，在处理一些复杂问题时，容易产生急躁情绪，对同事的态度不够耐心，没有充分体现出共产党员应有的党性修养和胸怀。2 .纪律执行不够严格。虽然深知纪律的重要性，但在一些细节问题上还存在纪律执行不够严格的情况。如在遵守单位的考勤制度方面，偶尔会因为一些特殊原因出现迟到早退的现象，没有起到很好的模范带头作用。3 .作风

13、建设不够扎实。工作中还存在形式主义的倾向，一些工作浮于表面，没有真正深入基层、深入群众了解实际情况。比如，在开展调研工作时，有时只是走马观花式地听取汇报、查看资料，没有真正与基层干部群众进行深入交流，导致掌握的情况不够准确,提出的建议和措施缺乏针对性和可操作性。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面1 .抓工作力度不够。围绕落实省工作部署，推进市委、县委工作举措，对其深远意义思考不深、实践路径把握不准，在抓工作推进落实上还存在一手软、一手硬的现象。抓工作容易落入走过场，认为安排了即是落实了，存在追求形式、忽略实效,缺乏一竿子到底精神。2 .工作创新动力不足。有时觉得自己当领

14、导干部多年了，有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法，但也只停留在心动而无行动的状态。3 .主动作为意识不强。实际工作中，很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作，缺乏“螺丝钉”精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。比如在工作上,基本都是在推着走，上面催一催，我们往前赶一赶；基本都是在绕道走,与相关部门协调工作出现困难，能回避就回避，能搁置就搁置，致使到目前为止，工作推动较慢。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面

15、1 .落实党风廉政建设责任力度不强。存在“说得多、做得少”的现象，廉政教育抓得不紧，多以开会、谈话的方式进行教育,方式单一、氛围不浓，惩治和预防体系建设及发挥作用不理想。对干部监督管理不严格，好人主义思想较浓，对一些苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬，实际执行软，工作安排的多，抓日常监管相对不够，制度的执行力和约束力没有充分发挥，对干部廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位。2 .在落实党建责任上，有明确责任分工，有工作计划，但在具体落实上欠深入,少检查,还存在主动深入学习还不够，认识不高，责任制本身不严密、宽泛化，导致工作不规范。3 .在贯彻落实上级会议、文件方面，存在表态多调门高、行动少

16、落实差的问题，具体工作不太习惯亲自检查监督，不注重全程督导、跟踪问效，按照文件、会议精神布置工作多，现场督促相对较少。对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数；面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪。二、存在问题原因剖析1 .理论武装不到位。客观上忙于业务，主观上缺乏挤钻精神,导致政治理论学习不系统、不全面，对创新理论以及治国理政的科学理论，在学深弄懂做实上没有下足真功夫，没有做到学思践悟、知行合一，武装头脑、指导实践、推动工作的主动性自觉性还需加强。2 .党性锤炼欠持久。认为自己受党教育培养多年，政治素质、政治立场还是过得硬的，因而在加强党性锻炼的主动性、经常性和严肃性上有所欠缺，有时感觉做好事务性工作、完成上级交办的任务就能体现坚强的党性了，没有严格按照要求持续强化党性观念、增强党员意识。3 .宗旨意识不够强。虽然思想上始终坚持以人民为中心，能够