3篇2024年度领导干部个人抓基层党建工作述职报告.docx

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1、3篇2024年度领导干部个人抓基层党建工作述职报告2024年度领导干部个人抓基层党建工作述职报告2024年，在上级党委的坚强领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，主动扛起支部书记抓基层党建工作的“第一责任人”职责。紧扣党的二十大和二十届三中全会精神，细化落实“任务书”，压紧压实“责任链”，推动基层党建从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，全力将党建工作抓牢、抓实、抓出成效。现将本人工作情况述职如下：一、履职工作情况（一）突出“政治引领”，凝聚“奋进力量”1 .坚持“首位原则”，筑牢忠诚根基。始终将政治建设摆在首位，以巩固深化主题教育成果为契机，严格落实“第一议题”制度。带领党员干

2、部全面学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神，以及习近平总书记关于党的建设的重要论述，锻造“讲政治、顾大局、铸忠诚”的思想基石。全年组织机关党支部开展集中学习*次、专题研讨*次。同时借力干部网络学院和学习强国等学习平台，激发支部学习活力，将学习成果转化为推动全面从严治党纵深发展的“动力源”，转化为促进改革发展稳定各项工作的“实践力”。2 .落实“严肃基调”，强化政治生活。一是严格执行“三会一课”制度，每月定期召开支部大会、支部委员会和党小组会各X次，每季度安排党课*次，确保组织生活“有章可循、有据可依”。二是规范民主生活会和组织生活会流程，会前广泛征求意见、深入谈心谈话;

3、会上深入开展批评与自我批评，实现“红脸出汗、排毒治病”；会后抓好整改落实，以实际行动让党内政治生活“有辣味、见真章”。3 .注重“党性锤炼”，厚植红色基因。一是全年组织党员开展红色教育基地参观学习*次、党性教育专题讲座*次，通过重温入党誓词、追寻红色足迹等形式，震续“红色血脉”，厚植党员红色基因。二是设立党员示范岗，引导党员在就业创业、社会保障、劳动维权等业务中亮身份、当先锋，以实际行动在为民服务中“砥砺党性、彰显担当”。4 .严明“纪律规矩”，守护政治生态。一是加强党内政治纪律执行，定期开展自查自纠，对发现的问题及时通报整改，确保各项制度落地生根。二是用好监督执纪“四种形态”，对苗头性、倾向

4、性问题及时提醒，对违纪违规行为坚决“亮红灯、开猛药”，以“铁规矩、硬约束”维护党内政治生态的“风清气正”。（二）锻造“坚强堡垒”，激发“组织动能”1 .打造“硬核支部”，优化组织架构。全力推进党支部标准化规范化建设，按照规定设立*名支委，明确职责分工，强化履职能力，为党务工作高效运转注入“源头活水”。严格执行换届纪律与流程，通过提前筹备、公示公开，全程接受监督，确保选优配强支部班子，为组织发展注入“新鲜血液”。2 .聚焦“党员提升”，筑牢队伍根基。狠抓党员队伍建设，邀请区委党校高级讲师开办基层党员党性教育培训班，引导党员干部在党性修养、纪律意识、履职能力和为民服务水平上“全面过硬”。以坚定拥护

5、“两个确立”、坚决做到“两个维护”为目标，推动党员干部在思想和行动上同频共振。3 .夯实“党建举措”，激活队伍活力。一是结合机关实际，创新开展“党员先锋岗”“党员志愿服务”等活动，为党建工作注入新内涵、增添新动力。二是严格落实党员发展程序，全年新发展党员X名，培养发展对象X名，持续为党组织注入年轻力量，为支部工作激发“强劲引擎”，全面彰显党员先锋模范作用。（三）深化“党性教育”，夯实“廉政根基”1 .聚焦“党纪学习”，强化思想武装。通过专题党课深化学、主题党日常态学、全体党员集中学和红色基地现场学等多样化方式，推动中国共产党纪律处分条例入脑入心。切实把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定

6、理想信念的“压舱石”、锤炼党性的“磨刀石”，以及指导实践、推动工作的“强大引擎二2 .坚持“问题导向”，推动整改落实。一是针对上年度述职评议查摆的问题和巡视巡察反馈的问题，坚持问题导向、靶向施策。通过建章立制、查漏补缺，将“当下改”与“长久立”相结合，实现问题整改“件件清零”。二是严格落实意识形态工作责任制，将意识形态工作与支部工作同部署、齐推进、共考核，确保责任压紧压实、落实见效。3 .筑牢“廉政防线”，提升治理效能。一是落实党风廉政建设主体责任，组织党员干部学习廉政法规，开展廉政警示教育活动，全年举办廉政教育专题讲座*次、警示教育基地学习*次，观看警示教育片*次。二是推动党员干部签订“党员

7、廉洁自律承诺书”，增强纪律意识和规矩意识。三是开展廉政风险排查，制定防控措施，加强对重点领域、关键环节和重要岗位的监督管理，建立廉政风险防控“防火墙”，有效防范廉政风险，维护风清气正的政治生态。（四）聚焦“职能优化”，提升“协同效能”1 .创新“服务模式”，精准对接群众需求。积极探索党建引领服务群众的新路径，健全干部下沉、共驻共建、党员志愿者等机制，将服务融入群众“急难愁盼”的问题中。比如，在仲裁工作中践行“预防、调解、仲裁三位一体”的工作理念，提升仲裁办案效能；在人事工资股领域，持续攻坚克难，深化工资收入分配制度改革，全面落实事业单位收入分配政策；同时，积极响应上级部门关于服务业提质增效的部

8、署，全力冲刺非营利性服务业发展目标，确保完成我市非营利性服务业工资总额增速任务。2 .强化“体制保障”，破解基层治理难题。一是着力推进体制机制改革与赋权扩能减负并行，通过厘清职能关系，制定履职事项清单，补齐权责对等的短板，从根本上破除“小马拉大车”的结构性难题。二是直面形式主义问题，采取针对性举措纠治困扰基层的顽瘴痼疾，为基层治理“减负松绑”，推动基层工作轻装上阵、高效运转。二、2023年度问题整改情况针对2023年度理论学习成效不扎实、创新意识不够强、党员先锋模范作用发挥不足的问题，支部在今年的工作中坚持问题导向，精准施策，逐项整改到位。（一）制定“学习计划”，夯实理论根基。围绕理论学习“提

9、质增效”，制定详细学习计划，明确学习内容、时间和责任人，切实增加集中学习频次。以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神为重点，开展学习交流研讨活动，并定期检查学习笔记，确保学深悟透。通过这一系列举措，学习参与率和知识掌握程度实现“双提升”，为理论武装筑牢“压舱石”。（二）突出“创新驱动”，激活思想动力。聚焦党建创新短板，组织开展“创新主题党日”，邀请党校优秀讲师授课，剖析党建创新案例，学习新思维、新方法,全面提升党员的创新认知。通过这一过程，引导党员干部打开思路、提升格局，为支部党建注入“源头活水”。（三）强化“示范引领”，彰显党员担当。一是设立党员示范岗，涵盖窗口服务、劳动监察等关

10、键岗位,党员带头落实“一次性告知”“限时办结”制度，切实解决群众“急难愁盼”问题。二是组建党员志愿服务队，深入社区、企业开展政策宣讲和困难帮扶活动，以亮身份、作表率的方式，激励全体干部职工争先进位，增强党员的身份认同感与责任意识。通过这系列措施,党员先锋模范作用进一步彰显，为推动支部工作高质量发展汇聚“强劲动能”。三、存在的问题和不足（一）党建与业务“融而不深”，机制有待完善。一是党建与业务之间结合的“桥梁”尚未牢固，缺乏行之有效的融合方法和机制，导致党建工作的“引擎作用”未能充分发挥。部分工作停留在“口头重视、行动乏力”的状态，存在关心不足、思考不深的现象，甚至偶有表面文章、被动应付的情况。

11、二是业务工作对党建工作的支持和指导不足，工作布置时未将党建摆到应有的战略高度，抓党建力度与实际要求仍存差距。（二）创新举措“动力不足”，形式单一僵化。一是党建活动思路不够开阔，创新力度不足，长期局限于会议传达、文件学习等传统形式。主题党日活动多以参观展馆、重温誓词为主，形式单调且趋于同质化。二是未能充分挖掘新媒体、新场景的潜力，党员参与热情不高，活动的鲜活教育意义未能有效彰显，党建活动“活力指数”有待提升。（三）党员教育“深度不够”，管理亟待强化。一是党员教育规划存在“宽而不精”的问题，个别党员党性意识、服务意识薄弱，先锋模范作用不够明显。二是教育内容设计未精准对接业务需求，未能结合就业创业政

12、策、社保经办难点等实际情况进行分类施教，导致部分教育内容与岗位实际脱节。党员学习积极性因此受挫，“教育实效性”亟待提升。四、下一步思路和改进措施我将以此次党建述职评议考核为契机，聚焦思想建设、组织建设和队伍建设,在理论学习、党建领航、党员管理上持续发力，切实将党建的“政治优势”和“组织优势”转化为推动机关高质量发展的“强劲动能”。（一）制定“融合方案”，明确职责分工。一是推动党建与业务“双向赋能”，制定融合工作方案，细化各科室党建与业务的职责清单。通过党建业务一体化培训，增强党员对党建引领业务工作的认知，强化服务大局的意识。二是邀请党校优秀讲师讲授党的最新理论成果和党史知识，锤炼党员的政治信仰

13、与党性修养。三是由各股室业务骨干担任讲师，围绕政策法规、经办流程和服务技巧开展讲解，如工伤认定新规、社保系统操作实务、就业服务沟通话术等，全面提升党员干部的业务能力，让党建真正融入“业务链”、贯通“服务链”。（二）激活“党建活力”，优化活动形式。一是突破传统党建活动的空间与模式限制，创新采用“情景式”“体验式”学习方法，组织党员深度感悟革命精神。二是利用本地红色资源，开发红色研学路线，设计任务式互动环节，将传统参观转化为“走心之旅”。三是结合纪念日、时事热点和业务节点，开展多样化主题党日活动。如“七一”期间举办“重走红色路，续写奋斗章”户外拓展党日，以沉浸式体验增强党员的使命感和参与热情。四是

14、建立“意见直通车”，定期收集党员和群众对党建工作的意见建议,开展问卷调查和座谈会,形成“收集一分析一改进”闭环，确保创新举措贴合实际、见行见效。（三）铸牢“思想根基”，推动学用结合。一是制定2025年理论学习计划，完善学习机制，将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的最新理论成果作为“第一议题”和长期主题，推动党员干部常学常新、学深悟透。二是分层分类开展学习教育，为不同岗位党员提供“精准施教”，确保学用结合、知行合一。三是以学促干、以干践学，通过学习提升政治素养和业务能力，为人社事业高质量发展注入活力。全体党员干部将以新担当、新作为书写更加优异的奋进篇章。2024年度领导干部个人抓基层党建工作

15、述职报告2024年，我在市委、市政府的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神,以高度的政治责任感和强烈的历史使命感，认真履行管党治党政治责任，团结带领全区广大干部群众，攻坚克难、真抓实干，扎实推动经济社会持续健康发展。现将本人一年来的履职尽责和廉洁自律情况报告如下：一、履职尽责情况（一）突出党的建设，政治站位持续提升。坚持把政治建设摆在首位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，坚持第一时间传达学习、第一时间贯彻落实，坚定拥护“两个确立”，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到

16、“两个维护”。认真贯彻落实中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定，严明政治纪律和政治规矩，不折不扣落实中央和省、市委各项决策部署，确保政令畅通、令行禁止。严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，扎实开展党史学习教育，带头讲党课、过双重组织生活，切实提高党内政治生活质量。带头严守政治纪律和政治规矩，始终做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。严格落实意识形态工作责任制，不断增强意识形态领域主导权和话语权。坚持把加强理论学习作为坚定理想信念的重要抓手，制定关于进一步加强区委理论学习中心组学习的通知，不断完善中心组学习制度，健全中心组学习考勤、集体研讨、学习档案和学习考核等制度，认真落实“第一议题”制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要