2025年民主生活会四个带头对领导班子及班子成员的意见及建议41条.docx

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1、2024年度民主生活会对领导班子及班子成员的意见及建议21条2024年度民主生活会对领导班子及班子成员的意见及建议（20条）四个带头：（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面（四）带头履行全面从严治党政治责任方面2024年度民主生活会对领导班子及班子成员的意见及建议一、带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面L“强意识、固根基”，筑牢网络安全防线建议进一步增强对网络意识形态重要性的认识，强化对网络舆情的动态监管，完善全流程预案体系，构建“分析一研判一处置”一体化工作机制。通

2、过定期组织演练和经验总结，打造网络意识形态的“铜墙铁壁”，持续守护网络安全底线。2 .“带头学、示范讲”，提升基层政治素养建议加强对基层的帮带指导，将“严守政治纪律和政治规矩”融入2025年“领导班子讲党课”整体规划。以“头雁领学”推动全员跟进，通过示范带动与精准辅导双轮驱动,全面夯实基层干部的政治素养与执行能力。3 .“广发言、深协商”，提升议事决策水平建议在研究重大问题时秉持民主精神，广泛收集各方意见，班子成员要不断提升政治素质与业务水平。特别对于跨专业事项，需主动加强学习，补齐短板，用“协商有力、决策有据”破解议事难题。4 .“树标杆、作表率”，维护党的团结统一建议领导班子始终“以党章为

3、镜”，自觉带头遵守党章党规党纪，正确处理组织与个人关系，始终站稳党的立场发声。通过示范引领带动全体党员，坚决同各种不正之风作斗争，为党的团结统一筑起坚固屏障。5 .“抓机制、强执行”，夯实纪律执行力度建议完善纪律执行的长效机制，制定明确的监督问责制度，确保纪律规矩贯穿工作始终。强化对纪律执行情况的动态跟踪和反馈，形成“有部署、有督查、有整改”的闭环管理体系，使守纪律成为自觉、成规矩成为常态。二、带头增强党性严守纪律砥砺作风方面L”减负担、提质效”，提升基层工作能效建议建立基层减负的严格监督机制，定期开展检查评估,针对“文件堆叠式落实”和“数字游戏式减负”进行严肃问责，确保减负政策落实到位，切实

4、提升基层工作的质效和执行力。6 .“走下去、沉进去”，拉近干部群众距离建议领导干部深入基层，与党员群众面对面交流，强化理论武装和党性观念的同时，更深入了解群众需求和民生问题。通过走近实际、走进一线，真正提高政治素养和大局意识，找准民生工作发力点。7 .“广公开、聚合力”，筑牢监督共治格局建议加快推进党务公开和政务公开，拓展监督渠道，将纪检监察监督、群众监督和媒体监督有机结合，构建监督“一张网”。通过多方监督形成合力，确保作风建设问题无死角、监督工作更高效。8 .“育思想、强作风”，完善干部教育机制建议探索构建领导班子教育培训体系，坚持“请进来”与“走出去”相结合，运用专题讲座、实践教学等多种形

5、式，深化思想政治教育和作风建设培训。常态化开展反腐倡廉教育，为党员干部提供扎实的思想教育平台。9 .“回头看、查实效”，严防问题反弹回潮建议对群众身边的不正之风和腐败问题开展常态化“回头看”行动，聚焦整改过的问题，重点检查措施是否落实、问题是否反弹。通过精准督查和严密反馈机制，确保整治成果长效化。10 “优作风、促担当”，激发基层服务活力建议在作风建设中强化正向激励和担当意识，完善对基层干部的考核评价体系，建立“敢为、善为、有为”的激励机制。通过作风优良带动基层担当作为，形成上下联动、齐心协力的干事氛围。三带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责敢于创新方面1 .“强本领、拓视野”，提升领导能力

6、素养建议领导班子树立“能力危机感”，增强学习新知识的紧迫感和自觉性，积极掌握新技能、开拓新领域、熟悉新视野。通过不断提高专业素养和领导能力，更好适应全面深化改革的需求，做到“想干有方法，能干有本领”。2 .“深调研、解难题”，强化问题导向实效建议丰富调研方式，聚焦矛盾突出点、工作薄弱点、群众关注点，深入基层一线开展实地研究，实打实发现问题、解难题。通过精准调研确保政策措施接地气、见实效，以解决难题赢得民心。3 .“重激励、促创新”，营造担当创业氛围建议建立完善的激励机制与创新机制，对敢于创新、勇于担当的班子成员和党员干部进行表彰奖励。同时，通过宣传先进典型，释放“勇担当、敢创新”的信号，营造全

7、体干部踊跃干事创业的浓厚氛围。4 .“优环境、强信心”，推动资源优势转化建议加速优化营商环境，围绕区域资源优势，推动创新产业链发展，打造“市场化、法治化、国际化”三位一体的营商生态圈。通过增强企业信心和竞争力，将资源优势转化为经济优势，持续提升区域品牌影响力。5 .“敢破题、善攻坚”，书写改革奋进篇章建议班子成员积极应对改革中的新问题、新挑战，勇于探索“无人区”，敢于攻克“硬骨头”。通过提升创新能力和深化改革力度，开创破解难题、推动发展的新路径，以实际行动践行担当精神。四、带头履行全面从严治党政治责任方面L“明界限、重纠错”，落实“三个区分开来”建议进一步规范和细化”三个区分开来”的落实标准,

8、明确容错纠错的具体边界，细化澄清正名和精准问责的操作流程。通过明晰哪些失误可容、哪些无意过失可免责以及如何科学定性，确保既鼓励敢闯敢试，又严防借创新之名掩盖违纪违法行为，营造干事创业的良好环境。6 .“学规范、守纪律”，引领网络风清气正建议集中组织党员干部学习规范网络言行的相关要求，采取中心组学习、三会一课等多种形式，充分发挥“领头雁”的示范作用。通过推动党员干部走好网上群众路线，积极引导健康、向上的舆论氛围，共同营造风清气正的网络环境。7 .抓主责、强监督”，夯实从严治党责任建议领导班子切实履行全面从严治党的主体责任，强化“把方向、管大局、保落实”的职能。将全面从严治党与业务工作同谋划、同部

9、署、同推进，建立健全考核问责和跟踪问效机制，确保党建工作在基层“严”起来、“实”起来。8 .“建机制、强执行”，提升基层党建质效建议探索建立全面从严治党的长效机制，强化基层单位党组织执行力。通过优化工作流程和责任追究制度，确保基层单位党建与中心工作深度融合，推动基层党建从“任务型”向“实效型”对班子成员的建议：1 .“领头讲、树标杆”，提升党员干部政治素养建议X同志强化对基层政治纪律和规矩落实的指导作用,将“严守政治纪律和政治规矩”融入2025年党课计划。充分发挥其理论视野开阔、实践经验丰富的优势，组织一次专题授课，用生动的案例和深刻的分析，带动党员干部不断提升政治素质和纪律意识。2 .”深协

10、商、重民主”，提升决策科学水平建议X同志在研究重大决策、项目和重要人事任免时，广泛发扬民主，特别针对专业以外的事项，要主动加强学习、补齐短板。通过倾听各方面意见，确保决策过程的科学性、系统性和准确性，为班子集体决策提供坚实保障。3 .“抓培训、建队伍”，强化网络意识形态管控建议X同志进一步增强对网络意识形态工作的重视，视情组织专题培训会，推动责任制全面压实。通过建强基层网络意识形态队伍，提升工作能力，以科学化、专业化手段筑牢网络阵地。4 .“查实效、抓落实”，优化基层减负举措建议X同志加大对整治形式主义、为基层减负工作的督导力度，结合“四下基层”工作机制，深入一线调研。通过现场帮扶基层发现问题

11、、分析问题，推动减负政策从“纸上落实”到“地上生根”，真正为基层减轻负担。5 .“强作风、勇创新”，推动改革创新发展建议X同志在自身职责范围内进一步发扬改革创新精神,立足实践优化工作思路，探索解决重点难点问题的新方法。通过示范带头作用，激励班子成员与党员干部共同攻坚克难,为高质量发展注入新活力。2024年度民主生活会对领导班子及班子成员的意见及建议（20条）一、带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一1 .建议进一步提高对网络意识形态的认识，加强对网络舆情的监管，完善相应预案，建立健全分析研判、处置应对工作机制，定期组织演练，持续筑牢网络意识形态安全防线。2 .建议加强对基层的指导帮带，将

12、“严守政治纪律和政治规矩”等内容纳入2025年“领导班子讲党课”活动计划,充分发挥“头雁”领学的示范带动作用，提升基层政治素养。3 .建议在研究重大问题时，充分发扬民主，广泛听取各方面的意见，班子成员要提高政治素质和业务能力，特别对于专业以外的事项，要加强学习，提高议事协商的能力。4 .建议领导班子发挥好模范带头作用，自觉带头遵守党章党规党纪，正确处理好组织和个人的关系，始终站在党的立场说话，维护党的团结，坚决与各种不正确言行作斗争。二、带头增强党性、严守纪律砥砺作风1 .建议建立严格的基层减负政策执行监督机制，定期对基层减负工作进行检查评估，对于以文件落实减负和数字游戏式减负的行为进行严肃问

13、责，深化为基层减负质效。2 .建议多深入基层与党员群众交流沟通，进一步增强领导干部与全体党员的理论素养、政治素养、党性观念、大局意识，进一步了解群众的需求和民生问题解决的方向。3 .建议进一步推进党务公开，完善政务公开，拓宽监督渠道，把纪检监察部门的监督与群众监督、媒体监督等联合一起，发挥对作风建设问题监督形成合力，增强各种监督的实效，共同促进作风建设的改进。4 .建议探索建立领导班子教育培训机制，坚持“请进来”与“走出去”相结合，通过不同形式、各种载体，不断强化对干部的思想政治和作风养成教育，经常性开展反腐倡廉教育，为各级领导班子和广大干部提供良好思想教育平台。5 .建议常态开展群众身边不正

14、之风和腐败问题集中整治“回头看”工作，对已经整治过的问题进行“回头看”，重点检查问题是否真正整改到位、是否存在反弹现象。三、带头在遵规守纪清正廉洁前提下勇于担责敢于创新1 .建议领导班子要时刻保持能力危机感，增强学习新知识、掌握新本领的自觉性和紧迫感，不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，全面提高领导能力和专业素养，更好适应进一步全面深化改革的需要。2 .建议进一步丰富调研方式方法，聚焦情况复杂的地方、矛盾尖锐的地方、群众意见多的地方、工作基础薄弱的地方,深入基层一线实打实研究解决问题，确保实际成效。3 .建议建立健全激励机制和创新机制，对敢于创新、勇于担当、积极作为的班子成员和党员干部，进

15、行表彰和奖励。同时，加强宣传引导，积极营造浓厚的干事创业氛围。4 .建议进一步优化营商环境，充分挖掘本地区的资源优势，推动创新产业链发展，加快打造市场化、法治化、国际化营商环境,增强区内企业发展信心和竞争力，不断推动资源优势转化为经济优势，不断提高品牌的影响力。四、带头履行全面从严治党政治责任1 .建议进一步规范化落实“三个区分开来”，落细落实容错纠错、澄清正名、精准慎重问责等举措，明晰“三个区分开来”的标准，明确哪些失误可以包容、哪些无意过失可以免责、如何定性评判，防止以敢闯敢试、先行先试失误掩盖违纪违法行为。2 .建议集中组织一次规范党员干部网络言行的学习，可采取中心组学习、三会一课等形式

16、，充分发挥“领头雁”的示范带动作用，走好网上群众路线，积极营造健康向上、风清气正的网络环境。3 .建议领导领导班子切实履行好全面从严治党主体责任,充分发挥把方向、管大局、保落实作用，坚持将全面从严治党工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，加强跟踪问效追责，切实使基层单位的党建工作严起来、实起来。对班子成员的建议：1 .建议*同志要加强对基层落实政治纪律和政治规矩的指导帮带，将“严守政治纪律和政治规矩”内容纳入2025年党课计划安排，充分发挥领导干部理论水平高、视野思路清、实践经验足的优势，组织一次专题授课，不断提高党员干部政治素质。2 .建议*同志在研究重大决策、重大项目、重要人事任免等工作时，充分发扬民主，