2025党支部抓基层党建工作总结【精选】.docx
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1、2025党支部抓基层党建工作总结【精选】“欲筑室者,先治其基。”基层党组织作为党执政大厦的根基,其建设至关重要。在202X年,党支部名称紧紧围绕新时代党的建设总要求,积极践行党建使命,全力打造“四合四能”党建工作体系,深度融合党建与各项工作,切实将党建活力转化为发展动力,推动单位迈向新征程。一、主要工作情况(一)强化思想引领,催生奋进源动力思想建设是党的基础性建设。党支部始终将习近平新时代中国特色社会主义思想作为行动指南,全力筑牢信仰根基。一方面,完善学习体系架构。严格落实“三会一课”、组织生活会、主题党日等制度,创新构建专题导学、案例研学、线上联学等多元学习模式,引领党员干部深入领会新思想精
2、髓,精准把握时代发展脉搏。另一方面,学以致用知行合一。紧密贴合单位业务实际,围绕项目攻坚、服务优化、管理提升等关键环节,组织学习研讨活动,助力党员干部将理论知识转化为解决问题的有效策略,切实提升工作效能。同时,深耕红色文化教育。积极挖掘本地红色文化资源,组织党员参观革命遗址、红色纪念馆等,以实地参观、情景体验等方式,回溯党的奋斗历程,强化党员党性修养,坚定政治立场,确保党员干部在思想上、行动上同党中央保持高度一致。(二)推动党业共进,彰显担当战斗力党支部始终秉持党业融合发展理念,让党建成为事业发展的坚强后盾。在重点项目攻坚中,迅速组建项目推进、技术创新、质量管控、安全保障4个党员先锋队,通过举
3、行庄重的出征仪式、定期开展成果展示、设立荣誉表彰机制等举措,激发党员勇挑重担、争先进取的拼搏精神。实施项目任务分解细化,明确责任清单与时间节点,确保项目高效有序推进。持续深化党员志愿服务,党员干部主动投身办公区域优化、设备设施维护、资料档案整理等基础工作,为一线员工减负增效,彰显党员先锋模范作用。并且,强化基层业务赋能。选派业务精湛、经验丰富的党员骨干深入基层业务单元,开展业务指导、技能培训与经验分享活动,提升基层团队业务能力与专业素养,促进党建与业务深度融合、协同发展。(三)优化队伍建设,激活创新驱动力人才是事业发展的核心竞争力。党支部依循育人才、强队伍、促发展思路,扎实推进人才培育工程。全
4、面开启新人成长计划,新入职员工均签订导师带徒协议,导师团队从专业技能、职业素养、职场规划等多维度为新人量身定制培养方案,助力新人快速适应岗位、成长成才。整合内外部培训资源,针对岗位技能需求开设专业培训课程,邀请业内权威专家举办专题讲座与经验交流活动;搭建员工内部交流平台,鼓励技术能手、业务精英分享实践经验与创新成果;定期组织员工赴行业先进单位考察学习,拓宽视野、汲取经验;通过轮岗锻炼、项目攻坚等方式,为年轻干部提供丰富实践机会,加速其成长成熟进程。此外,完善人才评价激励机制。构建科学合理的干部考核评价体系,将工作业绩、创新能力、团队协作等指标纳入考核范畴,依据考核结果实现干部动态调整,薪酬待遇
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