2024年度组织生活会支部书记个人对照检查材料.docx

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1、个人对照检查材料中共马王区马王镇卫生院支部委员会张一山按照组织生活会的要求，本人结合自己的思想、工作和生活实际，深入查摆了问题、深刻剖析了原因、认真制定了整改措施，现对照检查如下。一、存在的主要问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面1 .理论学习不够深。对党的理论学习不够系统深入，存在碎片化学习的情况。虽然能够按时参加支部组织的学习活动，但对于党的最新理论成果和政策法规，缺乏深入的思考和研究，未能很好地将理论与实际工作相结合。如，在学习党的二十大以及二十届历次全会精神精神时，只是按照要求通读了报告内容，但对于其中一些重要理论的内涵和实践要求，没有进行深入的剖析和探讨。2

2、.团结统一有待提高。在支部内部和卫生院管理中，有时存在“老好人”思想，缺乏应有的政治责任感和担当精神。如，在日常工作中，对个别同志的不当言论，没有及时进行批评和纠正，缺乏应有的政治担当。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面L党性修养不够扎实。在日常工作中，虽然能够按照党员的标准严格要求自己，但在党性修养方面还存在一些不足。如，在面对一些复杂的工作任务和压力时，有时会出现急躁情绪，不能始终保持平和的心态和良好的工作状态，这反映出在党性修养上还不够成熟，缺乏坚韧不拔的毅力和耐心。3 .纪律执行不够严格。在执行党的纪律方面，虽然能够做到自己严格遵守，但在对下属的管理和监督上还不够严格。如，个

3、别干部职工有时候执行请假销假制度不严格，虽未造成不良影响，但也体现了干部管理存在漏洞。4 .作风建设有待提高。在工作中，有时存在形式主义问题，对一些工作只注重表面效果，缺乏深入调研和实际落实。如，在开展公共卫生服务时，未能充分了解基层群众的实际需求，导致部分服务项目未能达到预期效果。（三）在带头在遵纪守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新方面1 .担当意识不够强。在面对一些复杂的工作任务和难题时，有时存在畏难情绪。如，在卫生院的一些基础设施建设和设备更新等工作中，由于资金和技术等方面的问题，有时会感到无从下手，缺乏主动担当的勇气和决心。2 .创新意识不够足。在卫生院的管理和业务工作中，习惯于按

4、照传统的模式和方法开展工作，缺乏创新意识和进取精神。如，在医疗服务模式的创新上，没有积极探索一些新的服务模式和技术手段，导致卫生院的服务水平和质量提升缓慢。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面1 .主体责任落实不够到位。在履行全面从严治党主体责任方面，虽然能够按照要求开展一些工作，但在落实的深度和广度上还不够。如，在卫生院内部的党风廉政建设工作中,虽然能够按照要求开展一些廉政教育活动，但在对一些重点岗位和关键环节的监督上还不够到位，存在一些漏洞。2 .监督考核机制不够完善。对于全面从严治党主体责任的落实情况，缺乏有效的监督和考核机制。如，平时只是按照上级的要求开展一些常规的工作，对一些工作

5、的落实情况，未能进行有效的监督和考核，导致工作落实效果不够理想。3 .党员教育管理不够严格。在对党员干部的教育管理方面，有时存在“重业务、轻教育”的思想，在日常工作中，更多地关注医疗业务的开展，对于党员干部的思想政治教育和纪律教育不够重视，导致一些党员干部的纪律意识和规矩意识有所淡化。如，在党支部组织生活上，部分党员有时因为工作繁忙而未能全程参加、会风会纪散漫，存在个别党员翻看手机、手机未设置静音、随意接听电话等现象。二、反面典型案例分析（一）反面案例马王区安全监督管理站站长王鹏在担任单位负责人期间，利用职务上的便利条件，在工程承接、款项支付等方面为他人谋取利益，多次收受或向他人索要贿赂，数额

6、特别巨大；采取签订虚假合同和虚开发票等手段，骗取公款，数额巨大。王鹏还存在其他严重违纪违法问题。2024年11月，王鹏受到开除党籍、开除处分。（二）案例剖析王鹏作为单位的主要负责人，对党纪国法缺乏敬畏之心，纪律意识淡薄，背离初心使命，严重损害党的形象和公信力。同时在王鹏的腐败行为中，单位的监督机制缺失，使得王鹏的权力在没有约束的情况下肆意运行，最终导致腐败问题的滋生。（三）反思与举措L强化信念教育，筑牢思想防线。作为党支部书记，我深刻认识到加强理想信念教育的重要性。党支部要加强对党员干部的理想信念教育，引导他们牢记初心使命，强化宗旨意识。通过开展形式多样的教育活动，如专题党课、警示教育、廉政文

7、化活动等，让党员干部深刻认识到手中的权力是党和人民赋予的，必须用于为人民服务。要引导他们树立正确的权力观、利益观和价值观，增强拒腐防变的能力。2 .完善监督机制，强化权力制约。监督机制的缺失是王鹏腐败的重要原因，作为党支部书记，我将积极推动医院建立健全完善的监督机制。党支部要切实履行监督责任，加强对党员干部的日常监督，及时发现和纠正违规行为。要完善权力运行的制约机制，明确权力边界，规范权力运行程序，确保权力在阳光下运行。同时，要充分发挥外部监督的作用，畅通群众监督渠道，形成监督合力，防止权力失控。3 .加强纪律建设，增强纪律意识。党支部要加强对党员干部的纪律教育，增强他们的纪律意识和规矩意识。

8、要组织党员干部认真学习党纪国法和医院的各项规章制度，让他们清楚知道什么能做、什么不能做。要通过典型案例的剖析和警示教育，让党员干部深刻认识到违纪违法的严重后果，增强他们对党纪国法的敬畏之心。同时，要加大对违纪行为的查处力度，做到发现一起、查处一起，绝不姑息迁就，形成不敢腐、不能腐、不想腐的氛围。4 .加强廉洁建设，营造良好氛围。廉洁文化建设是预防腐败的重要手段。党支部要创新廉洁文化建设的方式方法，开展形式多样的廉洁文化活动，增强廉洁文化的吸引力和感染力。将廉洁文化融入医院文化建设的各个方面，营造崇廉尚洁的良好氛围。加强正面典型宣传，发挥示范引领作用，引导党员干部树立正确的价值观和人生观。作为党

9、支部书记，我将以案为鉴，深刻反思，切实加强党风廉政建设和反腐败斗争。通过加强理想信念教育、完善监督机制、强化纪律建设、加强廉洁文化建设等措施，筑牢党员干部的思想防线，规范权力运行，营造风清气正的医院环境，为医院的高质量发展提供坚强的纪律保障。三、其它需要报告的事项（一）意识形态工作。一年来，我高度重视意识形态工作，将其纳入党建工作责任制，建立健全意识形态工作责任制，明确责任分工，加强监督检查。通过开展形式多样的宣传教育活动，引导全体党员和职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强政治敏锐性和鉴别力，坚决抵制各种错误思潮的侵蚀，确保意识形态领域的安全。2024年召开意识形态工作推进会1次、意识形

10、态工作分析研判会暨意识形态工作专题研讨会2次。（二）专项XC整改。党支部按照八届区委第六轮XC组的反馈意见，就XC整改工作进行细化分解和安排部署，对XC组反馈的问题细化整改任务，明确责任领导、责任部门、完成时限，逐条逐项提出整改措施，并按时整改到位。截至目前，XC反馈的22个问题，已完成整改22个，完成率100%,制定整改措施75条，制定完善制度17项，收缴违纪款1170元，挽回经济损失1170元，开展批评教育、约谈5人次。（三）专项SJ整改。2024年1月30日，马王区SJ局对马王镇卫生院2020-2023年医药耗材设备采购、使用、管理情况进行了SJ,并与2024年5月8日向卫生院反馈了SJ

11、中发现的问题，党支部针对SJ中发现的主要问题、处理意见和SJ建议，认真对照自查，落实整改责任，明确整改措施,现已完成SJ整改工作。截至目前，SJ反馈的4类8项问题，已完成整改8个，完成率100%,制定整改措施16条，撰写情况说明1条，制定完善制度3项，召开专题培训3次。（四）个人情况报告。一是个人有关事项已经如实向组织部门报告，一年来个人没有受到组织约谈、函询，不存在以权谋私、利益输送等问题。二是本人没有配备专用公务用车及司机，也没有配备秘书。三是儿子张XX现在XX单位工作，已婚。四是家中所有人未取得外国国籍、永久居留资格及长期居留许可情况。四、问题产生原因分析（一）理论学习不够深入1 .主观

12、重视不足。对政治理论学习的重要性认识不够深刻，认为只要按照上级要求完成规定的学习任务即可，没有主动去深入学习和思考，导致理论学习的深度和广度不够。2 .学习方法单一。在理论学习过程中，主要依靠参加支部组织的集中学习，缺乏自主学习和深入研究的能力。对于一些重要的理论知识，只是停留在表面的理解上，没有结合实际工作进行深入的剖析和探讨。（二）党性修养不够扎实L自我要求不严。在日常工作中，虽然能够按照党员的标准严格要求自己，但在面对一些复杂的情况和压力时，有时会出现思想波动和情绪急躁的情况。这反映出在党性修养上还不够成熟，缺乏坚韧不拔的毅力和耐心。3 .缺乏长期规划。对于党性修养的提升，缺乏长期的规划

13、和系统的安排。平时只是按照支部的要求参加一些党性教育活动，没有主动去学习和借鉴一些先进的党性修养方法和经验，导致党性修养提升的速度较慢。（三）担当创新意识不强1 .思想观念保守。在工作中，习惯于按照传统的模式和方法开展工作，缺乏创新意识和进取精神，对于一些新的政策和要求，存在等待观望的心理，不敢大胆尝试和创新。2 .能力素质不足。自身在业务能力和管理能力方面还存在一些不足，在一定程度上影响了担当意识和创新意识的发挥。（四）责任落实不够到位1 .责任意识不够强。对全面从严治党主体责任的重要性认识不够深刻，认为只要按照上级要求开展一些常规工作即可，没有主动去思考和落实主体责任的深层次要求。2 .监

14、督机制不完善。在全面从严治党主体责任的落实过程中，缺乏有效的监督和考核机制。对于一些工作落实的情况，没有进行有效的监督和考核，导致一些工作落实的效果不够理想。五、下一步整改措施（一）加强理论学习，提高政治素养L制定学习计划。制定详细的政治理论学习计划，每天安排固定时间进行理论学习，重点学习党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等重要理论知识。3 .创新学习方法。通过参加专题培训班、研讨班等方式,深入学习党的理论知识。同时，利用业余时间阅读政治理论书籍，拓宽知识面。4 .加强学习交流。积极参加支部组织的学习交流活动，定期与其他党员交流学习心得和体会，分享学习经验和方法，不断提升自己的政

15、治素养和理论水平。（二）强化党性修养，提升纪律意识1 .加强党性教育。认真学习党的章程、党的纪律和规矩,深刻领会党性修养的重要性和内涵。同时，积极参加上级党组织组织开展的党性教育活动，通过参观红色教育基地、观看党性教育影片等方式，接受党性教育的洗礼，不断提升自己的党性修养。2 .严格遵守纪律。在日常工作中，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律,做到令行禁止。同时，加强对下属的管理和监督，严格落实卫生院的各项规章制度，对违反纪律的行为，严格按照制度进行处理，确保纪律的严肃性和权威性。3 .开展批评与自我批评。定期开展批评与自我批评活动，主动查找自己在党性修养和纪

16、律意识方面存在的问题和不足，深刻剖析原因，制定整改措施。同时，虚心接受其他党员和群众的批评和建议，及时纠正自己的错误和不足，不断提升自己的党性修养和纪律意识。（三）勇于担当作为，敢于突破创新1 .增强担当意识。面对复杂任务和难题，主动担当，积极协调解决。如，在卫生院基础设施建设中，主动与相关部门沟通协调，争取资金和相关政策支持。2 .培养创新意识。积极探索新的管理模式和服务模式，推动卫生院发展。如，引入“互联网+医疗”模式，提升医疗服务水平。3 .提升能力素质。通过参加管理培训和业务学习，提升自身业务能力和管理能力，增强解决复杂问题的能力。（四）落实主体责任，提高工作效果1 .强化主体责任意识。深刻认识全面从严治党主体责任的重要性，主动落实各项要求，确保工作落实到位。2 .完善监督考核机制。建立科学合理的监督考核机制，对全面从严治党主体责任的