2024年度党支部书记抓基层党建工作述职报告【完整版】.docx

《2024年度党支部书记抓基层党建工作述职报告【完整版】.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024年度党支部书记抓基层党建工作述职报告【完整版】.docx（4页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、2024年度党支部书记抓基层党建工作述职报告【完整版】“欲筑室者，先治其基。”基层党建工作宛如大厦之基石，关乎党组织的稳固与发展。在2024年的工作中，我肩负党支部书记的重任，坚守初心，笃行不怠，全力推动基层党建工作迈向新台阶。以下是本年度工作的详细汇报。一、履职情况(一)坚守政治高地，勇扛党建重任作为理论学习的先锋，我积极引领党员深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大精神实质。全年组织集中学习X次，专题研讨X回，参与党员达X人次。通过集中研读、专家解读、分组辩论等形式多样的活动，促使党员将党的先进理论内化于心、外化于行，坚定政治立场。同时，细化党建责任分工，构建严密的责任体系。

2、严格遵循上级指示，定期召开支委会，精心规划年度党建蓝图，详细列出任务清单，明确支委成员各自职责，确保党建工作有序推进，无死角、无遗漏。(一)深耕思想阵地，汇聚奋进伟力持续深化“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固拓展党史学习教育成果。组织党员重温党的奋斗历程、研习前沿理论，传承红色血脉，激发前行斗志。全年开展主题党日活动X次，组织参观红色教育基地X次，让党员在历史与现实的交融中强化党性修养。积极拓展学习渠道，打造全方位学习平台。借助学习强国、党建在线等网络资源，每日推送丰富的学习素材，涵盖党的理论研究、政策解读、先进事迹报道等内容，鼓励党员自主学习、交流互动，并开展线上知识竞赛、学习打卡激励等

3、活动，点燃党员学习热情，提升学习成效。（三）筑牢组织堡垒，激发支部活力对照“五个基本”规范要求，全面梳理支部工作脉络,查找问题X个，已成功整改X个，有力提升了工作的标准化、规范化水平。在党员队伍建设方面，严格依循党员发展程序，聚焦生产一线、技术骨干及青年才俊，精心培育入党积极分子X名,成功发展党员X名，优化了党员队伍结构，为党组织注入新的生机。持续完善党员积分管理、民主评议等制度体系，将党员在工作业绩、志愿服务、学习参与等维度的表现量化考核，定期评议表彰先进、督促后进，充分调动党员发挥先锋模范作用的积极性。（四）严守廉政底线，涵养清正风气将廉政教育融入党员日常培训核心环节，全年累计开展警示教育

4、片观摩、廉政专题讲座、典型案例剖析等活动X次，使党员深刻警醒，筑牢廉洁自律的思想防线。精心构建廉政风险防控台账，全方位排查关键岗位与重点流程的风险隐患，精准锁定风险点，量身定制防控策略，强化日常监督巡查，确保权力在法治轨道上规范运行。严格落实党内监督制度，扎实推进“三会一课”、民主生活会等组织生活常态化开展，严肃认真开展批评与自我批评，让红脸出汗、咬耳扯袖成为党内政治生活的常态，营造风清气正的政治生态。二、存在的问题及原因分析（一）现存问题党建工作执行深度与广度存在短板，部分任务落实走过场，少数党员参与党建积极性不高，组织生活质量与效果尚需提升；党员教育管理精准度与创新性欠缺，教育内容与党员实

5、际工作及思想诉求契合不佳，教学方式传统，考核评价体系不够科学，难以精准评定党员综合素养与工作成效；党建创新动力不足，面对新时代党建新趋势、新挑战，创新思维滞后，工作方法陈旧，特色亮点匮乏，难以有效吸引党员群众深度参与；注建与业务项合紧密度g立皮杜贝已二者产力脱节现象，党建对业务工作的引领助推作用未能充公粉/显。I（二）原因剖析使命下翔8尊蠲腌蒙振蠹作推进力度疲软；对党员实际状况调研浮于表面，未精准把握党员需求与思想动态，教育管理举措缺乏针对性，难以有效激发浜嘟锥串割造F识淡薄心麻短tehl喘颜豕蒯输手段与方法匮乏；统筹协调能力尚显不足，在工作中未能高效整合党建资昼，难以精准定位党建与业务融合关

6、键节点，协同共靠量局可删除蒙版（一）强化政治担当，压实党建责任践，创位治判深度剖对断力、领悟力与执行力。进一步优化党建责任制，细化责任条款，强化任务执行跟踪与成效考核评估，构建定期汇报、紧密挂钩，对履职不力者严肃问责，切实强化党员责任担当意识。（一）创新教育路径，提升党员素质精准对接党员实际需求；紧密结合工作实践与思想现状,精心设计涵盖政治理论精修、业务技能锤炼、职业道德涵养等多元内容的教育方案，增强教育实效性。大胆探索创新教育模式，引入案例复盘、情景模拟、实地调研考察等多元教学法，提升教育趣味性与互动性，激发党员学习内驱力I。构建科学完备、客观公正的党员考核评价新体系，综合考量党员政治表现、

7、工作实绩、群众口碑等多维度因素，优化评价指标权重配置，充分发挥考核“指挥棒”激励导向效能。（三）激活党建引擎，塑造特色品牌深度挖掘支部独特优势与亮点元素，紧密贴合单位业务特性与党员队伍特质，勇辟党建工作新思路、新方法，精心雕琢具有创新性、引领性与推广价值的党建品牌。设立专项党建创新激励机制，对创新实践表现卓越的党员予以表彰奖励，充分调动党员创新创造积极性。拓宽党建宣传渠道矩阵,综合运用新媒体平台、内部刊物、经验交流会议等多元渠道,及时总结推广支部党建优质经验、创新做法与突出成果，提升支部党建品牌知名度与影响力。（四）推进融合共进，实现协同发展精准锚定党建与业务深度融合关键节点，将党建工作全方位贯穿业务流程始终，聚焦业务痛点难点，凸显党建引领优势，助力业务攻坚突破。构建党建业务一体化协同推进长效机制，在工作规划、任务部署、绩效考核等关键环节实现深度融合、同步发力，确保党建业务同频共振、相互赋能、协同提升。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”新的一年，我将秉持更高标准、更严要求、更实举措，砥砺奋进于基层党建工作之路，持续探索创新党建路径，为单位稳健发展筑牢坚如磐石的组织保障，奋力书写党建工作新华章。以上述职报告，敬祈领导与同志们批评指正。