2024年党委（组）书记在抓基层党建工作述职评议会上的点评发言(2024年纪检工作总结).docx

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1、党委（组）书记在2024年抓基层党建工作述职评议会上的点评发言2024年纪检工作总结党委（组）书记在2024年抓基层党建工作述职评议会上的点评发言同志们：在全面贯彻落实党的二十届三中全会精神的关键时期，今天我们召开2024年基层党建述职评议会议。此次会议意义深远，目的是通过基层党组织书记述职，总结经验、剖析问题，推动基层党建工作不断迈向新台阶。刚才，各基层党组织书记详细汇报了工作情况，班子成员也进行了客观中肯的点评，肯定成绩的同时，精准指出了问题，我完全赞同。在此，我再强调三点意见。一回顾成绩坚定信心，正视问题砥砺前行（一）政治引领，学习贯彻二十届三中全会精神走深走实。今年以来，各级党组织书记

2、始终将政治建设摆在首位，坚决拥护“四个意识”，不折不扣落实中央、省委、市委决策部署。把学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为首要政治任务，及时召开专题会议，组织广大党员深入学习领会。各级党组织通过多种形式，如集中学习、专题研讨、线上培训等，推动全会精神入脑人心。不仅如此，还将学习贯彻情况纳入年度目标考核，确保学习成效转化为实际工作动力，为基层党建工作提供了坚实的政治保障。（二）制度为纲，党内政治生活焕发新活力。认真落实“三会一课”、主题党日等双组织生活制度，“两学一做”学习教育常态化制度化扎实推进，党员教育培训工作有序开展。各支部严格执行制度要求，累计开展组织生活会XX次，主题党日活动XX次。

3、这些活动不仅丰富了党员的组织生活，更强化了党员的党性修养，增强了党组织的凝聚力和战斗力。通过主题党日活动，党员们深入社区、企业、农村，开展志愿服务、政策宣传等活动，发挥了党员先锋模范作用，密切了党群关系。（三）问题导向，“四抓两整治”工作成效显著。聚焦基层党建突出问题，各级党组织精准发力，狠抓整改落实。通过深入调研、广泛征求意见，梳理出XX个方面的问题及XX项具体表现。同时，对标先进典型村居，学习借鉴其在组织建设、党员管理、服务群众等方面的经验做法，共查摆问题XX个，已完成整改XX个。在整治软弱涣散党组织方面，采取“一支部一方案”的方式,精准施策，加强班子建设，提升党组织服务能力，使基层党组织

4、焕发出新的生机与活力。当然在肯定成绩的同时，我们必须清醒地认识到，当前基层党建工作仍存在一些不容忽视的问题。基层党建工作存在薄弱环节，一是个别党支部对党建工作重视不够，积极性和主动性欠缺,存在敷衍了事的现象。部分党员理想信念动摇，宗旨意识淡薄，缺乏对党的忠诚和为人民服务的热情。二是一些支部党内组织生活质量不高，形式单一，缺乏严肃性和规范性，未能有效发挥教育党员、锤炼党性的作用。党员教育管理方面，存在失之于宽、失之于软的情况，监督机制不完善，导致个别党员纪律意识淡薄,违规违纪行为时有发生。三是各支部党建工作开展不均衡部分支部“三会一课”制度执行不到位，存在不规范、不正常的情况，记录不完整、活动走

5、过场等问题较为突出。组织生活缺乏创新，形式陈旧，内容空洞，难以吸引党员积极参与，导致党组织吸引力和凝聚力不足。对党员的教育管理缺乏力度，缺乏有效的考核评价机制，对党员的思想动态和行为表现掌握不及时、不全面，影响了党员队伍整体素质的提升。四是部分党员党性观念不强个别党员缺乏党员意识，将自己混同于普通群众，工作中缺乏担当精神，责任感和使命感缺失，对待工作敷衍塞责、得过且过。有些党员对组织生活不重视，无故缺席或敷衍了事，长期游离于党组织之外，不按时缴纳党费，不参加组织活动，严重影响了党组织的形象和威信。这些问题削弱了基层党组织的战斗力，必须引起我们的高度重视，采取切实有效的措施加以解决。二强化担当压

6、实责任，聚焦问题狠抓整改（一）强化责任落实，凝聚党建工作合力。各级党组织书记要深刻认识到抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职，切实增强管党治党的政治自觉、思想自觉和行动自觉。严格落实基层党建工作责任制，构建起“书记抓、抓书记，一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。党组织书记要切实履行第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自督办。班子成员要按照“一岗双责”要求，抓好分管领域党建工作，形成党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核的工作机制。各党支部书记要知责于心、担责于身、履责于行，将党建工作抓在日常、严在经常，确保党建工作任务落到实处

7、。（二）扎实整改落实，提升党建工作质量。坚持问题导向，以刀刃向内的勇气，对照存在的问题和薄弱环节，深入剖析根源，找准症结所在。建立问题清单、责任清单和整改台账，明确整改目标、整改措施、整改时限和责任人，确保问题整改件件有着落、事事有回音。健全完善基层党建长效机制，围绕组织建设、党员管理、党内生活等方面，制定完善各项规章制度，形成科学规范、务实管用的制度体系，为党建工作提供制度保障。在整改过程中，要注重举一反三，以点带面，全面提升基层党建工作整体水平，使每个基层党组织都成为坚强的战斗堡垒。三与时俱进创新思路，激发党建工作活力（一）科技赋能，创新党建工作方式。充分利用现代信息技术手段，推动党建工作

8、数字化、智能化转型。积极运用“互联网+”技术，拓展党建工作新阵地。借助“学习强国”、“智慧党建”系统平台、“党员小书包”、“微信群”、“QQ群”等新媒体平台，丰富线上学习教育资源，创新学习方式，开展“指尖上的课堂”“微党课”“微视频”等活动，打破时间和空间限制，让党员随时随地接受教育。利用微信公众号平台及时发布党建信息，加强与党员群众的交流互动，广泛听取意见建议。推广应用手机APP软件，实现党建工作线上线下有机融合，提高党建工作效率和服务质量。（二）党员弓I领，激发党建工作内生动力。高度重视党员队伍建设，不断提升党员素质能力。加强党员教育培训，根据党员需求和工作实际，制定个性化培训方案，丰富培

9、训内容，创新培训方式，通过集中授课、实地观摩、案例分析、在线学习等多种形式，提高党员政治理论水平和业务能力。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关注党员思想、工作和生活情况，对困难党员、老党员给予关心关爱，增强党员归属感和荣誉感，激发党员发挥先锋模范作用的内在动力。加强对不合格党员的教育转化，建立帮扶对子，制定转化措施，帮助其整改提高。强化对流动党员的管理服务，建立流动党员信息库，利用线上平台加强沟通联系，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失”。严格党员队伍内部管理，加强纪律教育，严肃查处违法违纪行为，保持党员队伍的先进性和纯洁。同志们，让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以习近平新

10、时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻党中央决策部署，不忘初心、牢记使命，阵厉奋发、勇毅前行，奋力开创基层党建工作新局面，为实现党和人民事业高质量发展提供坚强的组织保障!2024年纪检工作总结2024年，在集团党委、纪委的正确领导下，*公司党委严格履行全面从严治党主体责任，深入推进党风廉政建设和反腐败工作责任制，聚焦主责主业，坚持抓实抓细，进一步推进全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任一贯到底，一体推进。现将*公司党委2024年纪检监察工作开展情况报告如下：一工作成效（一）钾实主体责任，推进全面从严*公司党委始终坚持党风廉政建设与生产经营工作同部署、同落实、同检查，研究制定工作计划、目标要

11、求和具体措施，统筹推进党风廉政建设与项目建设等工作。一是持续筑牢思想根基。严格执行“第一议题”制度，持续深入学习贯彻党的二十大精神和二十届三中全会精神，认真落实党中央决策部署和集团工作要求，认真学习并扎实把习近平总书记的相关指示落到工作实处。二是切实落实“一岗双责二党委书记自觉履行党风廉政建设“第一责任人”职责，班子其他成员自觉履行党风廉政建设“一岗双责”，部署分管领域意识形态、信访维稳、党风廉政、安全生产等工作，确保党风廉政建设责任落实到位。三是持续推进党风廉政建设和反腐败工作以及综合监督工作，组织召开公司党风廉政建设和反腐败工作会议以及综合监督工作会议，制定*公司党委2024年纪检工作计划

12、*公司2024年纪检巡察工作要点*公司2024年综合监督重点事项清单*公司基层纪检监督员工作实施办法，聘任2024年度基层纪检监督员，切实发挥协同监督效能，有效增强监督的针对性与敏锐性，形成监督网络全覆盖，全面推进不敢腐、不能腐、不想腐一体化建设。（二）做实日常监督，提升监督质效一是准确运用“四种形态:按季度分条线组织开展廉洁谈话，扎实做好新入职员工和新提拔干部任前廉政谈话，支部书记每年与下级“一把手”开展一次监督提醒谈话，全年共计开展各类廉政谈话*余次，覆盖*余人次。切实强化主责意识，坚持严管和厚爱相结合，坚持把“红脸出汗”作为经常性手段，提高精准把握执纪标准和运用政策能力，对思想、纪律、作

13、风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。二是持之以恒纠“四风”树新风。始终将严格落实中央八项规定精神、正风肃纪作为改进党风政风的重要途径，在元旦、春节、五一、国庆等重要节点通过严查公车私用、公款吃喝等方式开展“四风”问题专项整治工作，对苗头性、倾向性、潜在性问题及时警示制止，引导广大党员干部经常性对标对表，及时校准偏差，时刻防范“四风”隐形变异新动向，筑牢拒腐防变的防线。三是建立健全信访工作制度机制，根据集团相关制度制定了信访处置工作实施细则和信访处置工作指引，有效规范问题线索和案件处理流程，提高履职能力。（三）开展警示教育，厚植清廉文化一是严肃党内政治生活。严格执行党的组织生活制度，

14、坚持“三会一课”、民主生活会、谈心谈话等制度，认真开展批评与自我批评，充分发挥领导干部的示范和表率作用，营造了清正廉洁的政治生态。二是加强党风廉政教育。组织开展了2024年廉洁课堂下项目活动，全面深入到公司在建项目，与项目工程、营销条线一线员工交流，使各项目人员更深刻地认识到工程和营销领域历来是监督工作的重点区域，通过教育提醒、廉洁谈话等方式引导项目员工守住底线，不越红线。开展清廉家风书画展主题活动，将廉洁从业和廉洁齐家有机结合起来，切实在全公司上下推动形成正家风、转作风、树清风的良好氛围。组织全体观看警示教育片，引导党员干部深刻认识廉洁从业的重要性，切实强化对监督工作的理解和认识。三是以学促

15、廉筑牢廉洁防线。及时组织全体党员学习新修订的中国共产党纪律处分条例等党内法规，进一步筑牢党员干部思想防线。开展线上党纪知识竞赛活动，以赛促学，以学促干,使公司上下营造形成职工不敢腐、不能腐、不想腐的工作环境。参观济南战役纪念馆，铭记英烈功绩，不忘初心使命，将传承发扬革命先辈的奋斗精神转化为干事创业的不竭动力。四是及时传达宣贯上级精神。召开2024年度警示教育大会精神传达宣贯会，传达宣贯了总部2024年警示教育大会精神并开展深入研讨，引导干部员工以案为鉴、以案为戒，汲取深刻教训，绷紧纪律之弦，时刻自重自省自警自励，以坚决的态度为公司高质量发展提供坚强政治和纪律作风保障。二存在主要问题回顾2024

16、年*公司纪检监察工作，虽取得一定的工作成效,但面对新形势新要求，依然存在薄弱环节。一是全面从严治党责任和压力传导不够扎实。存在上热下冷、上紧下松等现象。二是针对干部员工开展警示教育不够经常，以案促改力度不足。深入结合反面典型案例开展警示教育不够深入，原因剖析不够深刻，一些干部员工仍存在纪律规矩意识弱化、廉洁从业意识淡薄，从源头上防范廉洁风险的制度机制尚未健全，以案促改成效不够明显。三是纪检力量配备较为薄弱。纪检干部办案经验不足，对监督执纪制度规范、政策把握不够全面，相关履职培训频次不多，纪检专业能力仍需加强。三下一步工作计划2025年是实施“十四五”规划的第五年，也是“收官之年”,*公司党委将在集团党委、纪委的正确领导下，深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，聚焦主责主业，关注新变化新要求，落实全面从严管党治党责任，为公司持续健康发展提供纪律保障。重点抓好以下几项工作。