（九篇）2024年关于开展民主生活会对照带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面等四个方面检视问题对照检查发言提纲.docx

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1、（九篇）2024年关于开展民主生活会对照带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面等四个方面检视问题对照检查发言提纲第1篇，共9篇根据关于召开2024年度民主生活会的安排部署，围绕这次民主生活会主题，聚焦党纪学习教育目标要求，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神，重温党章党规，认真学习中国共产党纪律处分条例中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见等重要文件，与班子成员和站所负责同志进行了谈心谈话，广泛征求了有关方面的意见和建议，联系思想和工作实际，深入查找自身存在的问题和不足，深挖问题产生根源，全面抓好整改提升。现将对照脉查情兄汇报如下：一、存在的主要问题（一）严

2、守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面作为县长，我深知严守政治纪律和政治规矩是确保党的团结统一、推动事业发展的根本保障。然而，在对照“四个带头”的要求进行深刻反思后，我发现自己在这一方面仍存在不足。首先，我在政治理论学习上不够深入，对党的最新理论成果和方针政策掌握不够全面，导致在贯彻执行过程中出现偏差。其次，我在工作中有时过于注重个人意见，忽视了与班子成员的沟通交流，影响了决策的科学性和民主性。此外，我还存在对上级决策部署执行不力、打折扣的现象，未能做到不折不扣地贯彻落实。这些问题不仅影响了党的团结统一，也削弱了政府的公信力和执行力。我深刻认识到，只有严守政治纪律和政治规矩，才能确保党的路

3、线方针政策得到全面贯彻执行，才能维护党的团结统一和集中统一领导。（二）在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性是一个党员立身、立业、立言、立德的基石。然而，在对照“四个带头”的要求进行自查时，我发现自己在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面还存在明显差距。一是党性修养不够扎实。我在日常工作中有时过于关注业务工作，忽视了党性修养的提升，导致在关键时刻缺乏坚定的政治立场和正确的政治方向。二是纪律意识不够强。我在工作中有时存在侥幸心理，认为一些小错误不会引发大问题，从而放松了对自己的要求。三是工作作风不够扎实。我在处理群众问题时有时缺乏耐心和细心，导致群众诉求得不到及时有效解决。这些问题的存在不仅影响了我

4、的个人形象，也损害了党和政府的形象。我深刻认识到，只有不断增强党性修养、严守纪律规矩、砥砺工作作风，才能赢得人民群众的信任和支持。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面遵规守纪、清正廉洁是党员干部的基本素质。然而，在对照“四个带头”的要求进行自查时，我发现自己在勇于担责、敢于创新方面还存在不足。一是担责意识不够强。我在工作中有时存在畏难情绪，面对复杂问题和困难时缺乏迎难而上的勇气和决心。二是创新意识不够强。我在工作中有时过于循规蹈矩，缺乏创新精神和探索精神，导致工作成效不够显着。三是廉洁自律意识有待加强。虽然我在廉洁自律方面没有大问题，但偶尔存在接受管理服务对象宴请等不当行为，

5、影响了党和政府的形象。这些问题的存在不仅制约了我的个人成长和进步，也影响了政府工作的整体推进和创新发展。我深刻认识到，只有勇于担责、敢于创新，才能在复杂多变的环境中保持清醒头脑和坚定信念，推动政府工作不断取得新成效。（四）在履行全面从严治党政治责任方面全面从严治党是党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路。然而，在对照“四个带头”的要求进行自查时，我发现自己在履行全面从严治党政治责任方面还存在不足。一是落实全面从严治党主体责任不够到位。我在工作中有时过于注重业务工作，忽视了全面从严治党的主体责任落实，导致一些领域和环节存在廉政风险。二是监督执纪问责不够严格。我在处理违纪违法问题时有时存在手软

6、现象，未能做到严格执纪、严肃问责。三是廉洁文化建设不够深入。我在推动廉洁文化建设方面缺乏有效举措和长效机制，导致廉洁文化氛围不够浓厚。这些问题的存在不仅影响了全面从严治党的深入推进和取得实效，也损害了党和政府的形象和公信力。我深刻认识到，只有切实履行全面从严治党政治责任，才能确保党和政府事业始终沿着正确方向前进。二、原因剖析针对上述问题，我进行了深入剖析，认为主要原因有以下几点：一是政治理论学习不够深入。我在政治理论学习上缺乏系统性和针对性，导致对党的路线方针政策理解不够深刻、掌握不够全面。二是党性修养不够扎实。我在党性修养上缺乏自觉性和主动性，导致在关键时刻缺乏坚定的政治立场和正确的政治方向

7、。三是纪律意识不够强。我在纪律意识上缺乏敬畏心和自律性，导致在工作中存在侥幸心理和放松要求的现象。四是创新意识不够强。我在创新意识上缺乏敏锐性和前瞻性，导致在工作中缺乏创新精神和探索精神。五是担当精神不够足。我在担当精神上缺乏勇气和决心，导致在面对复杂问题和困难时缺乏迎难而上的勇气和决心。整改措施针对上述问题及原因剖析，我将采取以下整改措施：（一）加强政治理论学习，提升政治素养我将把政治理论学习作为提高自身政治素养的重要途径，深入学习党的路线方针政策、党的最新理论成果和上级决策部署精神。同时，我还将注重学习的系统性和针对性，确保对党的路线方针政策理解深刻、掌握全面。此外，我还将积极参加各种政治

8、理论学习和培训活动，不断提高自己的政治理论水平和政治敏锐性。（二）增强党性修养，严守纪律规矩我将把增强党性修养作为提高自身素质的重要任务，通过参加党性教育活动、学习党的历史和优良传统等方式来加强党性修养。同时，我还将严守党的纪律规矩和国家法律法规，做到令行禁止、言行一致。在工作中，我将注重与班子成员的沟通交流和团结协作，共同推动政府工作不断取得新成效。（三）勇于担责创新，推动工作发展我将把勇于担责创新作为推动政府工作发展的重要动力，积极面对复杂问题和困难挑战，勇于担当、敢于创新。在工作中，我将注重调查研究和分析研判，确保决策的科学性和民主性。同时，我还将注重工作方法和手段的创新和改进，推动政府

9、工作不断取得新突破和新成效。（四）切实履行全面从严治党政治责任我将把切实履行全面从严治党政治责任作为保障党和政府事业健康发展的重要保障，认真落实全面从严治党主体责任和监督责任。在工作中，我将注重加强廉政风险防控和警示教育，确保各项制度得到有效执行和落实。同时，我还将加强对干部职工的监督管理和执纪问责力度，确保全面从严治党取得实效。总之，我将以此次民主生活会为契机，认真查摆问题、深入剖析原因、切实整改落实。我相信在县委的坚强领导下和同志们的关心支持下，我一定能够不断提高自身素质和能力水平，为推动我县经济社会持续健康发展作出新的更大贡献！第2篇（国企领导）按照关于开好2024年度党员领导干部民主生

10、活会的通知要求，会前，本人深入学习习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真学习党章、党纪等党内法规，深刻领会党中央各项决策部署的重大意义，通过与班子成员和广大干部职工进行谈心谈话，广泛征求各方面的意见和建议，重点围绕四个方面认真查摆问题，进行党性分析，深刻检视反思，从思想根源剖析问题产生的原因，明确整改措施和努力方向。现将个人对照查摆情况报告如下：一、参加党纪学习教育以及学习相关会议精神情况作为国企党委书记，我始终将党纪学习教育和对党中央重要会议精神的领会作为自身素养提升的关键。一年来，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一核心任务上持续发力。一是在党纪学习教育方面，坚持每日安排专门时间

11、深入研读党纪法规，逐字逐句理解，认真撰写学习笔记和心得体会，力求党纪要求内化于心。全年参加党委理论学习中心组学习X次，撰写心得体会X篇。积极参与各类党纪专题培训和讲座，与专家互动交流，深化对重点难点问题的理解。同时，时刻以党纪标准审视自身言行和工作决策，及时纠正偏差，确保自身行为严格遵守纪律红线。二是在学习相关会议精神方面，通过多种途径全面深入学习。认真研读会议公报、相关文件及解读资料，深入领会习近平总书记系列重要讲话精神。积极参加线上线下的研讨交流活动，与其他党员干部共同探讨如何将会议精神转化为企业发展的实际举措。注重以会议精神为指导，思考企业战略规划和改革方向，在推动企业创新发展、提升管理

12、效能等方面努力寻求突破。三是在工作推动落实方面，注重将学习成果转化为实践动力。结合企业实际，组织召开专题学习研讨会X次，带头为基层党组织上专题党课X次，推动学习贯彻往深里走、往实里走。通过系统学习和深入思考，进一步增强了理论自信、政治自信、制度自信，提升了政治判断力、政治领悟力、政治执行力。特别是在学习贯彻党的二十届三中全会精神精神过程中，深刻领会会议关于国企改革发展的重大意义，紧密结合企业实际，积极谋划企业改革发展的新举措。坚持把学习成果体现到工作实践中，在抓班子、带队伍、促发展等方面取得了一定成效，有力推动了企业各项工作任务的落实。二、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面能够

13、深刻领悟“两个确立”的决定性意义，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻上级的重要指示和决策部署，但在具体执行中仍存在一些不足。一是政治判断力有待提升。对复杂多变的国内外形势和企业面临的新情况、新问题，分析研判不够深入、全面，未能精准把握其中的关键因素和潜在风险。例如，在企业拓展新业务领域时，对市场变化和竞争对手的动态了解不够及时、准确，导致在决策上出现一定的滞后性。二是政治领悟力尚需加强。在宣传贯彻党的路线方针政策和企业的发展战略方面，方式方法还不够灵活多样，未能充分调动广大干部职工的积极性和主动性。比如，在传达企业的重大决策时，有时仅停留在会议传达和文件发布层面

14、，缺乏深入的解读和引导，导致部分职工对决策的理解不够深入，执行效果受到一定影响。三是政治执行力不够坚决。对个别重要决策和工作任务的落实还不够迅速、有力，存在一些拖延和打折扣的现象。例如，在推动企业数字化转型的过程中，对一些难点问题的解决不够果断，协调各方资源的力度不够大，导致项目推进的速度没有达到预期目标。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面能够始终严格遵守廉洁自律各项规定，将党的意识形态贯穿于工作生活全过程，坚决反对“四风”，但对照高标准、严要求，自身仍存在一些差距。一是履行“一岗双责”存在薄弱环节。在落实党建工作主体责任上，有时存在重业务轻党建的倾向，对分管领域的党建工作研究部署不够

15、深入，对党员干部的教育管理不够严格。例如，对部分党员干部的思想动态关注不够及时，与他们的谈心谈话不够经常，对他们在工作中遇到的困难和问题了解不够全面。二是工作作风还不够扎实深入。深入基层一线调研的时间相对较少，与职工群众的沟通交流不够密切，对基层实际情况的掌握不够全面、细致。在一些工作的安排和部署上，有时存在脱离实际的情况，导致工作落实难度加大。比如，在制定某项工作方案时，没有充分考虑基层单位的实际情况和工作负担，给基层执行带来了一定的困难。三是规矩意识有待进一步强化。在一些具体工作中，有时存在对规章制度执行不够严格的情况，对一些不良现象和违规行为的纠正不够及时、有力。例如，对个别部门在物资采

16、购方面存在的不规范操作，没有及时发现并予以制止，在一定程度上影响了企业的管理秩序。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面能够紧密围绕企业的发展目标和中心工作，严格落实各项工作要求，主动承担急难险重任务，不回避矛盾和问题，但在工作过程中也暴露出一些不足之处。一是攻坚克难的勇气和决心还需增强。在面对企业发展中的一些深层次矛盾和历史遗留问题时，有时存在畏难情绪，缺乏敢啃“硬骨头”的精神。例如，在处理企业某项长期亏损业务的整合工作中，对可能面临的困难和阻力估计不足，在推进过程中遇到一些阻力后，解决问题的思路不够开阔，方法不够灵活。二是创新意识和能力有待提高。在企业管理和业务发展方面，习惯于按照传统的思维和方式开展工作，对新的理念、技术和方法的学习和应用不够积极主动。例如，在推动企业科技创新方面，对行业内