县委政法委书记2025年度民主生活会“四个带头”对照检查材料11篇（精选）.docx

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1、县委政法委书记2025年度民主生活会“四个带头”对照检查材料（共U篇）目录篇一、县委政法委书记2025年度民主生活会“四个带头”对照检查材料3篇二、分管农业副乡长2025年民主生活会对照发言材料（四个带头）6篇三、关于2025年度民主生活会的对照检查材料（“四个带头”）15篇四、2025年度领导班子民主生活会“四个带头”对照检查材料20篇五2025年专题民主生活会对照“四个带头”（带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一等）个人对照检查发言材料30篇六带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一等（四个方面）存在的问题整改发言提纲35篇七带头履行全面从严治党政治责任方面方面存在的主要问题4

2、2篇八国有企业2025年度民主生活会领导班子对照检查材料（四个带头）42篇九领导班子2025年度民主生活会“四个带头”对照检查材料48篇十带头履行全面从严治党政治责任方面方面存在的主要问题53篇十一、省直部门班子2025年民主生活会对照检查材料（四个带头）55篇一、县委政法委书记2025年度民主生活会“四个带头”对照检查材料根据关于召开2024年度专题民主生活会方案安排，紧扣此次民主生活会主题，我认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和二十届三中全会精神，深入学习了习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想以及关于全面加强党的纪律建设的重要论述、关于全面深化改革的一系

3、列新思想新观点新论断，认真学习中国共产党纪律处分条例等规定篇目。通过学习，进一步加深了认识理解，提高了政治觉悟。会前，与其他领导班子成员、分管负责人进行了谈心谈话，扎实开展自检自查，虚心听取了各位同志的意见建议;联系自身实际深入查找存在的差距和不足，剖析产生问题原因，制定改进措施，明确今后努力方向。现将对照检查情况报告如下：一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面L落实上级决策部署不够及时主动。在贯彻落实上级决策部署上，由于自身能力水平的原因，从学习领会到消化吸收再到自觉执行的过程比较慢，导致有些认识和执行不够及时到位。2 .服务中心维护大局站位不高。贯彻执行中

4、央路线、方针、政策和省市县委重大决策部署时，有时局限于政法工作领域，未能从全局的高度去思考和谋划工作。3 .政治敏锐性和鉴别力有待提升。在日常工作中，对于新形势下的一些错误思潮和不良现象，识别和抵制不够坚决，有时存在麻痹大意的思想。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面1 .廉洁自律抓得不严。在廉洁自律方面，虽然能够做到洁身自好，但在对分管部门和干部的监督管理上，有时失之于宽、失之于软。2 .形式主义官僚主义纠治不彻底。在推动工作落实中,有时仍存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象，工作实效有待提高。3 .工作作风还需更加务实。在处理一些复杂疑难问题时，有时存在畏难情绪，缺乏一抓到底的韧

5、劲。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新方面1 .政绩观有偏差。在谋划和推动工作时，有时过于追求短期成效，忽视了工作的长远发展和实际效果。2 .改革创新的意识不足。面对工作中的难点和堵点，缺乏大胆尝试和创新突破的勇气，工作思路和方法较为保守。3 .抓工作落实力度不够。在推动一些重点工作时，有时满足于安排部署，缺乏对工作进展的持续跟踪和督促检查。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面1 .“一岗双责”落实不到位。在抓政法队伍建设中，对一些苗头性和倾向性问题发现不及时、警示不严厉。2 .履行抓党建责任不到位。对党建工作的重视程度不够，存在重业务轻党建的倾向，对党建工作投入的精力和

6、时间不足。3 .落实民主集中制不到位。在决策过程中，有时过于依赖个人经验和判断，未能充分发扬民主，听取各方面的意见和建议。（五）带头开展反面典型案例剖析方面1 .没有把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去。对反腐败斗争的长期性、复杂性认识不足，在日常工作中存在时紧时松的现象。2 .存在老好人思想。对纪律规矩的严肃性认识不够深刻到位,没有旗帜鲜明地同违法违纪行为做斗争。3 .缺乏斗争的勇气。在面对一些不良风气和违纪行为时，缺乏勇于斗争的精神，有时采取回避态度。（六）其他需要说明的问题在此，我也对个人有关重大事项报告、配偶子女从业情况、巡视反馈、组织约谈函询等情况进行了认真自查，均无需要特别说

7、明的问题。二、产生问题的原因L理论学习绷得不紧。在日常工作中，对政治理论学习的重视程度不够，未能将理论学习与实际工作紧密结合起来。4 .开拓创新意识不强。面对工作中的新情况、新问题,缺乏创新思维和开拓精神，工作方法和思路较为陈旧。5 .攻坚克难劲头不足。在面对一些急难险重任务时，缺乏迎难而上的勇气和决心，工作主动性和积极性不够。6 .自我约束不够严苛。在廉洁自律方面，对自己的要求不够严格，对分管部门和干部的监督管理也存在宽松软的现象。三、今后的努力方向和改进措施1 .强化理论学习。制定详细的学习计划，深入学习党的最新理论成果，提高政治理论水平和政治觉悟。2 .强化廉洁自律意识。严格遵守党的纪律

8、和规矩，加强自我约束，同时加强对分管部门和干部的监督管理。3 .善于解放思想创新。在工作中积极寻求创新突破，勇于尝试新思路、新方法，提高工作实效。4 .加强党建工作。认真履行抓党建的责任，将党建工作与业务工作同部署、同落实，提高党建工作水平。5 .严格执行民主集中制。在决策过程中充分发扬民主,广泛听取各方面的意见和建议，提高决策的科学性和民主性。篇二、分管农业副乡长2025年民主生活会对照发言材料（四个带头）按照县委和乡党委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的要求，我紧扣”深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为

9、进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，结合分管工作和个人实际，深入查找问题，认真进行对照检查。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是贯彻落实党中央“三农”政策不够坚决。在学习领会中央有关“三农”工作的重大决策部署上不够深入，存在抓落实不够有力的问题。如在推进乡村振兴工作中，对一些政策理解不够透彻,导致工作存在打折扣现象。去年蔬菜大棚项目建设中，对中央关于严格耕地保护的要求理解不够深刻，对个别村占用基本农田建设设施农业问题处置不够及时。在落实惠农政策时，存在简单化、形式化问题，有的惠农资金发放不够及时，农资补贴政策宣传解释不

10、够到位。在粮食生产工作中，对保障国家粮食安全的重要性认识不够深刻，对农民种粮积极性调动不够，个别村出现摞荒现象。对农村人居环境整治工作重形式轻实效，存在“一刀切”和“运动式”治理现象，引起群众不满。特别是在推进农业供给侧结构性改革过程中，对农民利益诉求考虑不够周全，存在违背农民意愿的情况。二是建立健全以学铸魂长效机制政治站位不高。对建立系统性、常态化的学习体系重视不够。在推进“第一议题”制度落实过程中，对分管部门的组织落实情况督促检查不够。在组织基层干部理论学习时，存在学用脱节问题，对农业农村工作中遇到的新情况新问题研究不够深入。农村基层党组织学习教育流于形式,一些村支部“三会一课”质量不高，

11、组织生活会针对性不强。在农村基层干部培训中，重业务技能轻理论武装，导致一些基层干部理想信念不够坚定，宗旨意识淡化。特别是在推进农村党支部标准化规范化建设过程中,对提升组织力的重要性认识不够，工作推进力度不够大，一些软弱涣散党组织整顿效果不明显。三是防范“四个主义”的政治定力不足。在工作中存在一定的本位主义思想，对上级决策部署打折扣、搞变通。如在农业产业结构调整中，对县里的产业发展规划执行不够到位，存在各行其是的现象。在招商引资工作中，对其他乡镇的优质项目抢夺资源，影响了全县产业布局。对分散主义问题整治不够有力，一些村组工作自由散漫，令行禁止不够严明。在工作中存在个人主义倾向，有时把个人利益凌驾

12、于集体利益之上，对群众诉求重视不够。特别是在落实重大项目建设征地拆迁等工作时，存在各自为政的现象，影响了工作推进。在农村集体“三资”管理中，对一些村干部违反民主集中制、搞“一言堂”的问题纠治不力，造成了不良影响。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是乡村治理能力不足。在推进乡村治理体系建设中，统筹谋划不够有力，对“三治结合”的实现路径研究不够深入。如在村规民约制定和执行中，存在形式主义问题，有的内容脱离实际,可操作性不强。在农村人居环境整治工作中，存在急功近利思想,一些工作过于追求表面效果。对农村矛盾纠纷化解不够及时，存在推诿扯皮现象，导致一些问题久拖不决。在基层社会治理创新方面，思路

13、不够开阔，工作方式方法比较陈旧，群众参与度不高。特别是在推进移风易俗工作中，抓得不够细致，一些陈规陋习屡禁不止。在农村公共服务供给方面，统筹不够有力，城乡差距仍然较大。对农村“空心化”问题重视不够，引导村民参与乡村建设的工作措施不够有力，农村自治组织活力不足。二是为农服务意识淡薄。深入基层一线不够，对农民群众生产生活中遇到的困难和问题了解不够全面。如在开展农业科技服务时,针对性不强，存在“一刀切”现象。在农民技能培训中，内容设置不够科学，实用性不强，农民参与积极性不高。对农民增收致富的路子研究不够深入，帮扶措施不够精准。在推进农村集体产权制度改革过程中，对农民利益诉求考虑不够充分，存在强推硬干

14、现象。特别是在推进农业农村现代化过程中，对农民主体地位重视不够，一些决策和工作安排违背农民意愿。在联系服务群众方面，工作不够扎实，存在“走读”和应付现象，群众获得感不强。三是工作作风不实。在推进农业农村工作中存在急功近利思想,一些工作浮在表面。如在农业项目建设中，前期调研论证不够充分,造成资金使用效益不高。在农村基础设施建设中，重建设轻管护,导致一些设施使用率低、效益差。对农业生产中的重点难点问题研究不够深入，解决办法不够多。在推进乡村产业发展中，对产业规划、项目论证不够严谨，导致一些项目难以持续。特别是在推进农业农村现代化过程中，存在急于求成心态，对一些长期性工作重视不够，影响了工作实效。在

15、工作中存在形式主义、官僚主义问题,文山会海现象时有发生，给基层增添负担。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是推动农业高质量发展的思路和办法不多。对农业农村现代化的目标要求把握不够准确，创新意识不够强。如在发展现代农业产业体系时，对新技术、新模式的应用研究不够，产业转型升级步伐缓慢。在培育新型农业经营主体方面，扶持政策不够精准，带动作用发挥不够。对农业科技创新的重要性认识不够，推广应用力度不够大。在发展富民产业方面，产业选择不够科学,带动农民增收的效果不明显。特别是在推进农业绿色发展方面,工作推进不够有力，化肥农药减量增效、农作物秸秆综合利用等工作进展较慢。在培育乡村产

16、业发展新动能方面，思路不够开阔，工作推进不够有力。二是改革创新的魄力不足。在推进农业农村改革中，担当作为不够，存在畏难情绪。如在推进农村集体产权制度改革时，对复杂问题的处理缺乏创新性解决办法。在发展壮大村级集体经济方面,思路比较陈旧，创新举措不够多。对农村土地制度改革的重要性认识不够，工作推进不够有力。在推进小农户和现代农业发展有机衔接方面，创新不够，帮扶措施单一。特别是在发展农村新业态方面，对新技术新模式应用不够，发展农村电商、休闲农业等新产业新业态的力度不够大。在推进农业农村改革过程中,创新突破不够，一些改革举措落地见效不明显。三是落实为民宗旨不够到位。对群众反映强烈的突出问题解决不够及时。如在农村人居环境整治中，对一些表面文章问题整改不够彻底。在推进农村供水保障工作时，对困难群众用水问