劳动合同.docx
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1、劳动合同通用劳动合同范本11篇在当今不断发展的世界,随时随地,各种场景都有可能使用到合同,签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么合同要怎么拟定?想必这让大家都很苦恼吧,以下是小编收集整理的通用劳动合同范本,希望对大家有所帮助。劳动合同1甲方:乙方:甲乙双方经友好协商,一致同意解除双方之间的劳动合同关系,协议如下:一、双方劳动合同关系自年月日起解除,乙方的工资相关补偿及抵扣等均结算至该日。二、甲方自本协议生效之日起开始安排乙方办理工作交接事宜,乙方应配合甲方在工作日内完成工作交接。甲方根据公司的离职交接手续为乙方办理财务结算、开具离职证明,并在内为其办理保险关系转移手续三、乙方对甲方的.客户应
2、尽保密义务,保证甲方秘密资料不外泄,不得在外散播损害甲方利益形象的言论,如给甲方造成重大影响及损失,甲方将追究乙方相关的法律责任。四、本协议第三条执行完以后,双方不再追究劳动合同关系存续期间的任何责任和义务。五、甲乙双方违反本协议之任一条款,均以视为违约,未违约方有权主张赔偿损失。六、因本协议产生的争议,甲乙双方应先协商解决,协商不成,双方均可向甲方所在地法院提起诉讼。七、本协议式份,甲乙双方各执份,自双方签字或盖章后生效。甲方签章:年月日乙方签章:年月日劳动合同2甲方:乙方:甲方双方根据中华人民共和国劳动法等相关法律规定,平等自愿、协商一致,签订本合同。一、合同期限:自年月日起至年月日止,合
3、同到期后如需续签再行商定。二、工作内容:乙方在甲方从事司机工作。甲方可根据实际工作需要变更工作内容和岗位。三、劳动报酬:乙方在法定工作时间内提供正常劳动,月基本工资标准1780元/月,津补贴参照政府差额人员津补贴标准执行。四、其他福利:甲方参照灵活就业人员标准为乙方购买养老保险。甲方按照国家或地区有关规定为乙方发放其他福利待遇。五、违约责任:甲乙双方不得随意中途解除合同,一方违约给对方造成损失的,依照国家有关规定赔偿损失。六、其他约定事项:本合同未尽事宜,按照国家或地方有关规定执行;本合同一式两份,自签订之日起生效。甲方(盖章):乙方(签名):年月日年月日劳动合同3甲方:乙方:甲乙双方根据中华
4、人民共和国劳动法及有关法律、法规规定在自愿、平等的基础上,协商一致,达成以下劳动用工协议。1、甲方聘请乙方为甲方单位工作人员。2、劳动合同自签字之日起执行,根据甲乙实际情况,期限不定。3、甲方每月向乙方支付工资为人民币一元,甲方应按月支付,不拖欠工资,乙方在岗期间享受甲方职工福利待遇另定。4、乙方应遵守甲方单位所有规定,尽忠职守,维护单位利益(餐厅、会议室、公共卫生、卫生间保持洁净)。4、乙方应遵守甲方单位各项规章制度。如有违反,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分,经济处罚(造成经济损失的赔偿),直至解除协议。5、如果甲、乙双方终止本合同,需提前2个月告知对方。6、未尽事宜,双方协商讨论决
5、定。7、本协议经双方签署生效,一式两份,双方各执壹份。甲方(公章):法定代表人(签字):年月日劳动合同4甲方:地址:乙方(公章):法定代表人(签字):年月日法定代表人:(主要负责人)乙方:性别:身份证号码:现通信地址:联系电话:为建立劳动关系,明确权利义务,依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。第一条本合同期限自年月日起至年月日止。其中试用期为年月日起至年月日止。第二条甲方根据工作需要,安排乙方在工作岗位,乙方的工作任务为,工作地点为经双方协商同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作
6、任务。第三条乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方于每月日支付工资,支付的工资为元/月,其中试用期的工资为元/月。或者实行计件制,计件单价为。第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理,甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的,支付乙方经济补偿。第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份,涂改或未经授权代签无效。甲方签字(盖章):乙方签字(盖章):签订时间:年月日己领签字:劳动合同5甲方(用人单位)名称:住所:法定代
7、表人:身份证号:乙方(劳动者)姓名:性别:居民身份证号码(或其他有效身份证件号码):甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限:固定期限:自用工之日年月日起至年月日二、工作内容和工作地点根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点从事经理工作。三、工作时间和休息休假甲乙双方选择实行标准工时工作制度制度:每月休息天。四、劳动报酬乙方试用期的工资标准为本单位相同岗位最低档。乙方试用期满后,甲方应以法定货币形式按五、社会保险甲方应按国家和地方有关社会保险的法
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