党委书记在2024年党风廉政工作会议上的讲话10篇(最新版).docx
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1、党委书记在2024年党风廉政工作会议上的讲话(共10篇)目录篇一、党委书记在2024年党风廉政工作会议上的讲话2篇二、书记在县政府廉政工作会议上的讲话5篇三、在2024年企业党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话12篇四、2024年反腐败工作任务分解意见23篇五、2024年党风廉政工作会议上的讲话27篇六、党委书记在公司2024年党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话34篇七、在2024年推进全面从严治党工作会议上的讲话44篇八、某县医疗保障局局长在2024年全县医疗保障暨党风廉政建设工作会议上的讲话54篇九、纪检系统2024年工作研讨会发言材料61篇十、在2024年党风廉政建设工作会议上的讲话.
2、64担当,把权利关进制度的笼子,不断构建海晏河清的政治生态。二要聚焦制度执行,抓好小微权力管控。要根据X经济社会发展的新形势、新要求,健全完善X两级各项管理制度,将制度纳入党委理论学习中心组和党(总)支部政治理论学习,做到内化于心。要严格执行X,对照X级事务办理流程,按照政策程序落实好中央、省委和市委重点工作部署,特别是做好各项惠X政策的落实。要严格落实X工作法,紧盯X、X等重要事项,第一时间向群众公开,不断提高X级党组织的公信力。要持续完善X、X和X“三级联动”工作机制,在运行体系构建、工作力量整合、典型经验培树、责任压力传导等方面持续用力,着力解决工作推动过程中出现的“上热中温下冷”“时热
3、时冷”“中热侧冷”的问题,避免监督真空和盲区的出现。三要聚焦能力提升,抓好党员干部教育培训。扎实推进干部能力素质X行动,持续深化X”岗位大练兵、业务大比武”活动,按照“缺什么、补什么”的原则,制定完善X党员干部教育培训计划,组织开展“大宣讲、大讨论、大测试、大观摩、大走访”主题活动,确保广大党员干部理论知识学深悟透、专业知识融会贯通。充分利用党员X的良好契机,采取专题培训、外出考察、现场观摩、交流研讨等方式,组织党员干部学习“取经”,持续提升能力素质。四要聚焦关键领域,抓好项目安全落地。要立足X实际,加强涉X领域项目建设内控制度和机制的创新完善。对限额严治党的重大决策部署,不断把全面从严治党引
4、向深入,为X高质量发展构建风清气正的政治生态。篇二、书记在县政府廉政工作会议上的讲话同志们:刚才,省、市廉政工作电视电话会相继召开,为了提高贯彻落实效率、迅速抓好党风廉政建设,下面我们接着召开2024年县政府廉政工作会议。2024年,在县委的坚强领导下,全县政府系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻全面从严治党要求。以“五型”政府建设为抓手,一手抓为民服务、一手抓廉政建设,政府系统党风政风明显好转,廉政建设和反腐败工作取得了积极成效。一是监督执纪卓有成效。持续加大对涉粮领域、项目建设、营商环境等重点领域的监督检查力度,严肃执纪问责,坚持有案必查、有贪必肃、有腐必惩。2024
5、年,县纪检监察机关立案*件,党纪政务处分*人,对腐败行为形成强有力的震慑。二是干部作风持续好转。通过扎实开展“五型政府”建设、贯彻党的二十大精神、推进“八扬八治”作风建设等活动,认真贯彻执行中央八项规定及其实施细则,持续解决“四风”问题。2024,查处违反享乐主义奢靡之风问题*起,处分*人;氛圉。(四)坚持创新思路,在深化廉洁教育上有新举措。一年来,我们着力开展吸引力更强、粕射而更广的廉洁教育活动,以廉育人作用充分彰显。一是开展“警钟长呜”案例警示教育。通过警示教育大会、案例点评、案例宣讲等形式,学习传达典型案例46起,观看警示教育片3部,并结合巡视反馈问网开展案例反思活动4次。二是开展“有知
6、有畏”党纪法规教育。累计推送“每日一条规”纪法图文66期,开展“每周一讲”活动13期,印发纪法学习手册260册,并组织全体职工参与纪法知识测试.二一是开展“立心立德”党性政德教育.组织开展“明德风尚”主题教仔活动21场次,展出“中国共产党人的精神谱系”宣传展板9期,并组织开展红色观影、红色教育基地参观等党性教育活动。四是开展“清廉家庭”家教家风教育。组织开展“清风传家”主题教育活动21场次,学习红色家风故事、家风不正典型案例11件,并征集廉洁家书11封,录制廉洁祝福短视频7段.五是开展“我们一起过廉节”至大节假日廉洁教育。于端午节、中秋节前拍摄廉洁提酬短视频2部,并围绕传统“二十四节气”推送“
7、我们一起过廉节”宣传图文24期。六是开展“扣好第一粒扣子”年轻干部廉沽教育.创建“青年一清廉”教育品牌,为50名青年职工发放廉洁教育书第,为220幺者年职工建立个人信息台账,为4名青年管理干部建立“政廉档案”,并开展“给年轻干部职工的一封信”等廉洁教育活动。不断筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。同志们,在总结成绩的同时,我们也要清醒的认识到,公司党风廉政建设还存在一些短板和不足:一是管理制度还不够健全、严密,还不能做到事事有据可寻、有章可依,用制度防范风险、规范管理的效能需要进一步提升。二是作风建设需要加强,因工作不严不细导致的履职不力问题时有发生,尚有个别管理r一部怕担风险,不敢担当、不愿担当
8、甚至推i委扯皮,与团结奋进的工作氛用格格不入。三是容错纠错机制亟需建立,目前,人员短缺,一人身兼数职己成工作常态,容易发生非主观因素的违规违纪问题,在保护干部干事创业枳极性方面需要强化落实。四是二期项目建设已逐步进入设备调试和工程质量验收的关键期,防控验收、调试、结算等方面废洁风险的挑战和压力随之增大。五是随着职工数量的急剧增加,公司纪委对新进职工的基本情况跟进/解不够及时深入,距离底数清、情况明还有较大差距。以上问巡,需要我们要自度亚视,采取有力措施切实予以解决。二、2024年重点工作任务2024年公司党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是:以习近平新时代中国特色社一会上义思想为指导一令而贯彻
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