党委书记抓基层党建工作述职报告.docx

《党委书记抓基层党建工作述职报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《党委书记抓基层党建工作述职报告.docx（3页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、党委书记抓基层党建工作述职报告2024年，在上级党组织的坚强领导下，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，扎实履行党建第一责任人职责，推动公司基层党建工作取得新成效。现将有关情况报告如下：一、开展工作情况（一）以学铸魂固根本，凝聚党建“向心力”o一是强化理论武装，筑牢思想根基。严格落实“第一议题”制度，组织党委理论学习中心组学习*次，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，推动党的创新理论进企业、进车间、进班组。举办专题读书班、辅导讲座、主题党日活动等*余场次,引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、

2、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是丰富学习形式，提升学习效果。创新开展“线上十线下”“课堂+实践”“集中学十个人学”等学习模式，开展“微党课大赛”等活动，激发党员干部学习积极性。组织党员干部参观红色教育基地、观看警示教育片，通过实地感悟、案例分析等方式，增强党性修养，提高廉洁自律意识。打造学习型党组织。利用学习强国、微信等平台，推送学习资料*余篇，组织线上答题活动*余次，激发党员干部学习积极性。开展红色教育基地参观、党性锻炼等实践活动*次，增强党员干部党性修养。（二）党建领航促发展，激发融合“新动能”。一是党建+项目攻坚，助力工程建设。围绕重大项目建设，成立党员突击队、先锋岗，让党员在项

3、目一线挑大梁、当先锋。设立临时党支部*个，党员带头冲锋在前，破解项目难题*个。在*项目建设中，党员突击队日夜奋战，提前*天完成关键节点任务，为项目顺利竣工奠定坚实基础。二是党建+科技创新，推动产业升级。积极搭建党建与科技创新融合平台，鼓励党员带头参与科研项目。建立党员创新工作室*个，组织党员技术骨干开展技术攻关、新品研发等活动。今年以来，党员创新工作室取得创新成果*项，获得专利*项，其中*创新成果有效提升了产品性能和市场竞争力。（三）强基固本筑堡垒，提升组织“战斗力”。一是优化党组织设置，提升组织活力。结合公司业务发展和机构调整，及时优化党组织架构，将党支部建在部门、车间、项目上，确保党组织覆

4、盖到公司生产经营的各个环节。新成立党支部*个，调整党支部*个，确保党组织覆盖到企业生产经营各领域。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度,加强党支部标准化规范化建设。开展党支部评星定级工作，评选出五星级党支部*个,树立标杆党支部，发挥示范引领作用。二是严格党员教育管理，提高党员素质。加强党员教育培训，制定年度党员培训计划，通过集中授课、在线学习、实践锻炼等方式，累计培训党员*人次。严格党员发展标准，注重从生产一线、技术骨干、青年员工中培养和发展党员，全年共发展党员*名，为党组织注入新鲜血液。同时，加强对党员的日常管理和监督，严肃处置不合格党员，保持党员队伍的先进性和纯洁

5、性。（四）选贤任能育人才，打造发展“强引擎”。一是优化干部队伍结构，激发干事创业活力。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的方针，选拔任用中层干部*名，其中*岁以下年轻干部*名，优化了干部队伍年龄结构和专业结构。建立健全干部考核评价机制，加强干部日常管理监督，对干部履职情况进行定期考核评价，激励干部担当作为。二是加强人才培养引进，提升企业核心竞争力。制定人才发展规划，实施人才培养工程，通过内部培训、外部进修、导师带徒等方式，培养各类专业人才*名。加大人才引进力度，招聘高校毕业生、高层次人才*名，为企业发展注入新鲜血液。建立人才激励机制，设立科技成果奖、突出贡献奖等，对优秀人才进行表彰奖励，激发人才

6、创新创造活力。（五）正风肃纪树形象，营造廉洁“好生态”。一是强化廉洁教育，增强廉洁自律意识。通过开展廉政党课、廉政谈话、廉洁文化活动等多种形式，深入学习党纪国法和廉洁自律各项规定，引导党员干部筑牢拒腐防变的思想防线。组织党员干部观看警示教育片、参观廉政教育基地、举办廉政专题讲座等*余场次，教育党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。加强廉洁文化建设,打造廉洁文化长廊、廉洁文化墙等阵地，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。二是加强监督执纪，规范权力运行。建立健全党风廉政建设责任制，明确各级领导干部在党风廉政建设中的责任。加强对重点领域和关键环节的监督，完善内部审计、风险防控等制度，对工程项目招投标、物资采购、资金使

7、用等进行全过程监督。开展内部审计、专项监督检查*次，发现问题*个，整改问题*个，有效防范廉洁风险。严肃查处违纪违规行为，对*起违规违纪问题进行了严肃处理，起到了良好的警示震慑作用。二、存在问题2024年工作虽然取得了一定成效，但对标新时代党的建设要求，还存在一些差距。一是党建工作与生产经营融合还不够紧密，部分党支部在推动党建工作与业务工作深度融合方面方法不多、措施不力。二是党员教育管理还存在薄弱环节，个别党员的先锋模范作用发挥不充分，党员队伍整体素质有待进一步提高。三是党建工作创新力度还不够大，党建活动形式较为单一，缺乏吸引力和实效性。三、下一步工作打算一是加强政治建设，提高政治站位。坚持把党

8、的政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神，坚决贯彻落实党中央决策部署和上级党组织工作要求，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保企业发展始终沿着正确方向前进。二是深化党业融合，推动企业高质量发展。紧紧围绕企业中心工作，持续推进党建工作与生产经营深度融合，以党建引领企业改革发展、科技创新、市场拓展、安全生产等工作，把党建工作成效转化为企业发展优势，推动企业高质量发展。三是加强党组织建设，提升党建工作质量。进一步加强党组织标准化规范化建设，完善党建工作制度体系，创新党建工作方式方法，提升党建工作水平。加强党支部书记和党务工作者队伍建设，提高党建工作能力和水平。深入开展党建品牌创建活动，打造一批具有影响力的党建品牌，以品牌建设推动党建工作整体提升。四是加强人才队伍建设，为企业发展提供人才支撑。坚持党管人才原则，加大人才培养引进力度，优化人才队伍结构，完善人才激励机制，营造良好的人才发展环境，为企业发展提供坚实的人才保障。五是加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。严格落实党风廉政建设责任制，加强廉洁教育和监督执纪问责，持之以恒正风肃纪，坚决惩治腐败行为，营造风清气正的政治生态。