[2025版]国家开放大学法学本科《劳动与社会保障法》期末纸质考试第一大题单项选择题题库.docx

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1、国家开放大学法学本科劳动与社会保障法期末纸质考试题库第一大题、单项选择题题库说明：资料整理于2025年1月，涵盖2010年1月至2024年7月国家开放大学劳动与社会保障法课程期末纸质考试的全部试题及答案；适用于2025年1月国家开放大学法学本科学员期末纸质考试。（八）包括非全日制劳动合同、劳务派遣.A非典型劳动合同（八）是劳动合同最突出的特征。A从属性（八）是劳动合同最突出的特征.A.从属性B.继续性U附和性D.关系性(B)凭有效证件免费乘坐市内公共汽车、地铁等交通工具.B.盲人(B)是自然灾害救助的核心组成部分.B.灾中救助1802年，英国政府通过的学徒健康与道德法规定,禁止纺织工厂使用（八

2、）.A.9岁以下学徒19世名已初期颁布的劳动法规出现的形式是(C).C工厂立法19世名己初期倾布的劳动法规出现的形式(Q。A工会立法B.政府立法C.工厂立法D.议会立法2006年修改的义务教育法规定,应当入学接受义务教育的儿童年聆是（八）.A.6周岁2006年修改的义务教育法规定,应当人学接受义务教育的儿童年龄是（八）。A.6周岁B.6周岁半C.7周岁D.8周岁不得安排哺乳未满(B)要的女职工延长工作时间和夜班劳动。B.12个月不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害和国家规定的(C)的劳动.C.第四级体力劳动强度不属于城市居民共同生活的家庭成员的全部收入的是(D).D.抚恤金不属于城市居民共同

3、生活的家庭成员的全部收入的是(D).A.嬉养费B.抚养费C.扶养费D.抚恤金不同的分配制度在经济发展和社会生活中扮演着不同的角色,而社会救助法是由国家对国民收入进行(B)的一种制度.B.强制性再分配残疾人劳动就业，实行（八）的方针，国家采取优惠政策和扶持保护措施,通过多渠道、多层次、多种形式，使残疾人劳动就业逐步普及、稳定、合理.A集中与分散相结合城镇企业事业单位职工按照本人工资的（八）缴纳失业保险斐.A.1%从教育目的的角度来看,普通教育与职业教育相比，其特点是(B).B.基础性从教育目的的角度来看，普通教育与职业教育相比，普通教育的特点是(B).A针对性B.基础性C.专业性D.实践性从救助

4、方式来看，社会救助的日常生活救助主要方式是（八）.A.金钱给付从救助方式来看,社会救助的日常生活救助主要方式是（八）.A金钱给付B.服务给付C.综合给付D.实物给付从救助方式来看，自然灾害救助的主要方式是(C)。C综合给付从救助方式来看,自然灾害救助的主要方式是(C).A.金钱给付B.服务给付C.综合给付D.实物给付从社会法的角度来看，社会优抚法属于(C).C.社会法范购从事同类业务的竞业限制期限，不得超过(B).B.2年从事同类业务的竞业限制期限，不得超过(D).D.2年当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决,向人民法院起诉的，人民法院（八）,A.不予受理

5、当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议（八）.A具有劳动合同的约束力德国(D)年颁布的(D)是世界上最早的医疗保险立法.D.1883;疾病保险法订立集体合同（八）.A.应当采取书面形式定点医疗机构,是指经统筹地区(B)审直,并经(B)确定的，为基本医疗保险参保人员提供医疗服务的医疗机构.B.劳动保障行政部门；社会保险经办机构对初犯或情节轻微的职场性骚扰的行为，通常都给予口头或书面谴责，而书面谴责会存放在骚扰者的人事数据中（八）年.A.1-2对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检三i,其费用由（八）.A用人单位承担对担任营级职务的军队转业干部按照计划分配工作，但

6、军龄的年限要求是(C)。C.20年对于流浪人员乞讨的，救助站应当根据受助人员的情况确定救助期限，一般不超过(B).B.10天对于流浪乞讨救助站应当根据受助人员的情况确定救助期限,一般不超过(B).A.5天B.10天C.15天D.20天对于社会保障法所调整的社会保障关系可以用不同的标准做出多种分类.以下选项中不属于以社会保障行为为标准分类的是(D)D社会保险关系对于社会保障法所调整的社会保障关系可以用不同的标准做出多种分类.以下选项中属于以社会保障行为为标准分类的是(B).B.社会保障基金运营关系对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的(C)支付年休假工资报酬.C.300%凡在

7、国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满（八）的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受规定的探望配偶的待遇。Al年反歧视法的重点不应该是对行为人的惩罚，而应该是（八）。A.为受害人提供救济反歧视法的重点不应该是对行为人的惩罚,而应该是（八）.A.为受害人提供救济8.避免此类事件再次发生U例亍为人所属组织的惩戒D.对歧视事件的预防非全日制用工的计酬方式主要是(B).B.按小时计酬mE全日制用工的计酬方式主要是。).D.按小时计酬负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是（八）。A.用人单位个体劳动合同的劳动标准和劳动条件（八）.A.不豳氐于集体合同的规定个体劳

8、动合同的劳动标准和劳动条件(B).B.不能低于集体合同的规定根据残疾人就业条例的规定，集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的(D)以上。D.25%根据残疾人就业条例的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的(B)。B.1.5%根据工伤保险条例的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（八）.A.患职业病的根据国务院关于职工工作时间的规定，我国目前实行的是（八）.A职工每日工作8小时，每周工作40小时根据国努院关于职工工作时间的规定，因工作性质和工作职责的限制，需要实行不定时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过(D).MO小时根

9、据劳动法及劳动保障监察条例的规定，劳动保障行政部门实施(C).C.劳动保障监察活动根据劳动法及劳动保障监察条例的规定，劳动保障行政部门实施(C)。A劳动保院检查活动B.劳动保障督查活动C.劳动保障监察活动D.劳动保障检察活动根据劳动法及劳动保障监察条例的规定，政府劳动行政部门设置(C)。C.劳动监察机构根据劳动合同法的规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（八）.A.1个月根据劳动合同法第19条的规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（八）.A.1个月根据劳动合同法和劳动管同法实施条例的规定，劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是(B).B.提前30日以书面形式

10、通知用人单位根据劳动合同法和劳动合同法实施条例的规定，劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是(D)。D.提前30日以书面形式通知用人单位根据劳动人事争议仲裁办案规则的规定，劳动合同履行地为（八）.A劳动者实际工作场地根据劳动争议调解仲部去的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为(O.U一年根据女职工劳动保护特别规定，女职工产前休假一般为(C).C.15天根据失业保险条例规定,按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满（八）,且非因本人意愿中断就业、已办理失业登记，并有求职要求的,失业人员即可领取失业保险金。A.1年根据未成年工特殊保护规定的规定，未成年工人须持证上岗，其证是指（八

11、）。A.未成年工登记证根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)规定，当事人在劳动合同中约定了竞业限制，但未约定解除劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的(B)按月支付经济补偿的,人民法院应予支持.B30%根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)规定，当事人在劳动合同中约定了竞业限制和经济辛限,在解除竞业限制协议时，人民法院应予支持(C).U劳动者请求用人单位额外支付其3个月的竞业限制经济辛限的请求根据法律规定,不可以招收未满16周岁的未成年人的单位是(B).B.边远

12、地区企业根据法律规定,不可以招收未满16周岁的未成年人的单位是(C).C.边远地区企业根据工伤保险社会化原则，(D)补偿受害人的损失.D.工伤保险经办机构根据国家的有关规定，较大事故从死亡人数上看是指(B).B.3人以上10人以下死亡的根据国家的有关规定，特别重大事故从死亡人数上看是指(D)。D.30人以上死亡的根据国家的有关规定，一般事故从死亡人数上看是指（八）。A3人以下死亡的根据国家的有关规定，重大事故从死亡人数上看是指(C).C.10人以上30人以下死亡的根据国务院安全生产许可证条例的规定,安全生产许可证的有效期为(C).C.3年根据国务院关于职工探亲的规定,已婚职工探望父母，间隔一定

13、年限，给予探亲假一次，具体的间隔年限是（八）.A.4年根据劳动法的规定，我国工资的支付形式是（八）.A.法定货币根据劳动法的规定,我国工资的支付形式是（八）。A法定货币B.实物C有价证券D.影物卡根据我国劳动法的规定，用人单位必须保证劳动者每周至少有(C).C.一次24小时不间断的休息根据我国劳动法的规定,用人单位必须保证劳动者每周至少有(C).A.一次6小时不间断的休息B.一次12小时不间断的休息C.一次24小时不间断的休息D.二次24小时不间断的休息根据我国劳动法的规定，用人单位不得安排女职工从事国家规定的(C)体力劳动强度的劳动。C.第四级根据我国劳动法的规定，用人单位不得安排女职工从事

14、国家规定的(C)体力劳动强度的劳动.A.第二级B.第三级C.第四级D.第五级根据我国劳动法的规定，用人单位不得安排女职工在哺乳未满(B)的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动.B.12个月根据我国劳动法的规定，用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过（八）.A.1小时根据我国劳动争议调解仲裁法规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在(C)人或者以上，并且具有共同请求的，可视为集体争议.A.3人以上B.5人或者以上C.10人以上D.30人或者以上根据我国社会保险法的规定，参加基本养老保睑的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满(B)的,按月领取基本

15、养老金.AlO年B.15年C.20年D.25年根据我国法律规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在(Q人或者以上，并且具有共同请求的，可视为集体争议.UlO人以上根据我国劳动法的规定，下列选项中不属于带薪休假范围的是（八）.A事假根据我国劳动法的规定，下列选项中不属于带薪休假范围的是(D).D.事假根据我国劳动法的有关规定，以下节日中不放假的是(D).D.教师节根据我国有关法律、法规规定，职工个人不必缴纳的保险费是(C)。C.生育保睑费根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度是（八）.A.不定时工时制根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度是(D).D.不定时工时制根据我国有关法律规定，劳动者领取失业保睑金的最长期限为(C)。C.24个月根据我国有关法律规定，下列各项支出不属于劳动者工资范围的有(D).D.职工福利费用根据我国有关法律规定,下列各项支出不属于劳动者工资范围的有(D)。A.计时工资B.计件工资C.加班工资D.职工福利费用根据相关法律规定,我国对残疾人就业实行(C)的方针。C集中就业与分散就业相结合根据相关法律规定，我国对残疾人就业实行(C)的方针。A.集中就业B.分散就业C.集中就业与分散就业相结合D国家安