2篇2024年度落实党风廉政建设主体责任工作情况述职报告.docx

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1、2篇2024年度落实党风廉政建设主体责任工作情况述职报告2024年度落实党风廉政建设主体责任工作情况述职报告今年以来，在市委、市政府的坚强领导下，在区民委和市委统战部的有力指导下、在市纪委监委第四派驻纪检监察组的日常监督下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神及区党委X届X次全会，市委X届X次全会精神，以铸牢中华民族共同体意识为主线，紧紧围绕中心工作，将党风廉政建设融入到民族工作的各方面，为民族工作高质量发展提供了坚强的政治保障和纪律保障。现将工作开展情况汇报如下：一、工作开展情况（一）持续加强政治建设1 .严格遵守政治纪律和政治规矩。委党组坚持把党的政

2、治建设摆在“第一位”，把讲政治作为“第一要求”，严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、指示批示、回信贺信精神，引导全委干部职工把坚定拥护“两个确立”的实践要求真正转化为坚决做到“两个维护”的自觉行动，始终与以习近平同志为核心的党中央在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上保持高度一致。2 .坚决贯彻执行党中央决策和区党委部署。坚持党对民族工作的全面领导，自觉在大统战格局下谋划推进全市民族工作，推动高质量发展。坚持把习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署，区市党委工作要求作为“第一政治要件”，及时研究贯彻落实意见，完善批示办理工作机制，强化督促检查，确保督办事项

3、件件有着落、事事有回音。3 .强化理论武装。一是加强理论学习。构建“党组会+理论中心组+党支部+党员个人”的多层次学习体系，完善“每周一学”制度，推动常态化自学、集中领学、专题研学、交流互学、以考促学机制，通过“领导干部上讲台”“我的业务我来讲”，做到分层推进、因类施学。截至目前，共召开理论学习中心组集中学习X次，支部集中学习X次，作风务虚会X次、读书活动X次、领导干部上讲台4次，专题辅导X次，交流研讨X次。二是强化教育管理。先后选派干部参加各类学习培训X次,组织各县（区）、功能园区民族工作干部、民委委员单位联络员，分别于5月在X举办2024年铸牢中华民族共同体意识专题培训班，于7月在市委党校

4、举办“X市铸牢中华民族共同体意识，创建全国民族团结进步模范区”专题培训班，提升民族干部业务能力。4 .涵养良好政治生态。一是发挥党组核心作用。严格执行关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见关于新形势下党内政治生活的若干准则等党内法规，坚持民主集中制。年初相继召开了2023年度专题民主生活会、专题组织生活会、党建述职评议会、述责述廉会。班子成员带头落实“三会一课”，过好双重组织生活。截止目前共召开支委会X次，党员大会4x次，开展主题党日活动X次，开展民主评议X次，党支部书记讲党课X次。二是严格落实“三重一大”制度。健全完善市民委党组工作规则市民委主任办公会议议事规则，严格执行“末位表态发言”

5、制度，强化“一把手”权利监督；坚持将“三重一大”研究事项提前向第四派驻纪检监察组报备审核，邀请第四派驻纪检监察组同志到会指导；注重跟踪问效，定期对会议贯彻落实情况开展跟踪问效，确保议定事项会后“落地生根”，形成会前动议到会后执行的工作闭环。本年度召开党组会议IX次、主任办公会议X次，研究各类议题X项。（二）强化统筹谋划部署5 .履行主体责任。一是落实党风廉政建设责任制。制定2024年党风廉政建设和反腐败工作要点，明确职责清单，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是加强组织领导。定期听取党风廉政和反腐败工作汇报,解决存在问题。共召开党组会议研究党风廉政建设工作X次。党组书记同班子成员谈话X次

6、，党组副书记同班子成员谈话X次,科级干部集体谈话X次，科级干部任前谈话X次，班子成员同分管科室负责人谈话X次，党员之间谈话X次。6 .担好履职之责。一是发挥党建引领作用，推动民族工作取得新成效。营造创建宣传氛围。首次举办“石榴花开舞比幸福民族团结杯锅庄舞大赛；首次以市级层面打造了民族团结街区X处，民族团结石榴巷X个、民族团结主题陈列馆X处，有形有感有效的视觉宣传效果卓然呈现，成功推出了X大流动、大融居之城的动静宣教模式。打造创建品牌。首次成功打造了“高原红石榴震续中华情”X市参观团品牌。组织两批参观团赴X、X等学习交流，促进各民族广泛交往、全面交流、深度交融。推广普及国通语。首次举办全市青少年

7、铸牢中华民族共同意识演讲比赛，提升国通语普及度和覆盖面；首次成功联办2024年民族团结进步宣传月启动仪式，为全区打造了样板；组织X家企业举办首届全区民贸民品（民优商品）展销会，推动特色产品推介营销。跨区域联创。拓宽区域模式，首次形成跨区域“城市联创”共建模式，成功与雅安、西安等联盟，签订跨区域联创框架协议，共同织密区域联创网。“互联网+”驾起民族团结“云上”桥梁。首次推出三大营运商（电信、移动、联通）联合拓宽网络宣传渠道，不断提高宣传效果。强化地企共建工作。首次打造了中交助梦同心梦圆一”企地联创格桑花示范工作室”，进一步助推地方创建工作不断向纵深双向发展。首次承办X市城市民族工作（互嵌式社区）

8、之全区第二次创建工作经验交流现场会，向全区展示首创性、可复制、可借鉴的经验举措。提高民族事务治理能力。首次采用“动漫+真人”推演模式，成功承办了全区第二次涉民族因素突发事件的应急处置桌面推演现场会，为有效提升应对处置能力提供了X经验；全力应对“清真餐饮”网络舆情，有效防止事件扩散，确保全市和谐稳定。首次主办全市农牧民推广普及使用低氟健康茶业务培训X期，制作印发宣传片和画报，提升覆盖面。二是用好少数民族发展资金，助力乡村振兴。2024年，中央、自治区财政下达少数民族发展资金X万元（其中中央X万元，自治区X万元），第一批资金共计X万元，第二批资金共计X万元），实施含少数民族发展资金项目X个。7 .

9、大兴调查研究。坚持将大兴调查研究作为转变工作作风、狠抓工作落实，密切联系群众、提高履职本领、强化责任担当的有效途径，围绕民族工作热点难点问题持续在精度、广度、深度上下功夫，确保“调”有所得、“研”有所获。紧紧围绕党的民族工作方针政策、中央、区市党委民族工作会议精神和市委经济工作会议精神，聚焦年度工作要点，制定调研计划，拟定“我市民族团结进步宣传教育情况的研究、关于加强民委系统干部队伍建设的思考”等调研课题，确保选题精准、指向明确。截至目前，开展调研X次，形成调研报告X个。8 .深化政治巡察。树立整改永远在路上的意识，以坚决的态度、有力的措施、务实的作风，推动巡察整改工作取得实效，做深做实巡察整

10、改“后半篇文章”。党组承担巡察整改主体责任，党组书记履行第一责任人职责、班子成员履行一岗双责、各负其责、齐抓共管，建立健全长效机制，切实把整改成果转化和体现到实际工作中。巡察反馈问题X条，制定整改措施X条，已落实完成X条，并长期坚持；于6月17日召开巡察整改专题民主生活会，对照检查，深刻剖析，查找问题X条（其中党组X条、班子成员X条），提出措施X条（其中党组班子X条、班子成员X条），明确整改决心和信心；完成第四派驻纪检监察组蹲点检查反馈问题X项X条的整改落实工作。（三）加强干部队伍建设。9 .着力构建堪当重任的干部队伍。坚持正确的选人用人导向,严格落实选人用人规范。加强公务员平时考核，动态监管

11、，采取公开公示等举措主动接受全委监督，坚决杜绝选人用人方面存在的不正之风。按照干部管理权限，制定实施推进科级领导干部能上能下工作措施，形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的用人导向。全年完成X名科级干部任职试用期满考核工作，向市委组织部推荐优秀干部X名。（四）加强纪律建设。10 .开展党纪学习教育。一是加强党纪法规学习。组织党员学习党章、条例、准则等，通过集中学习、个人自学、专题讲座等形式提高党员干部的党纪法规意识，截至目前组织读书班学习X次，党纪专题学习研讨X次，交流发言X次，发放、转发学习资料X份，党组书记讲廉政党课X次、党组副书记讲党纪教育党课X次。二是开展警示教育。组织党员干部观看警

12、示教育片，参观X市身边事教育身边人廉政教育基地，节前通报典型案例，引导党员干部汲取教训，警钟长鸣、引以为鉴。组织视频授课X课时,条例应知应会测试IX次，召开警示教育会议X次，开展现场教学X次，集中观看警示教育片X次，党员干部职工全覆盖。6月赴自治区监狱开展“零距离”警示教育活动X次，7月赴X市警示教育基地学习X次，不断推动党员干部夯实党性根基、筑牢思想防线。三是排查风险隐患。排查科室及支部高风险点X个，中风险点X个，低风险点X个，制定防控措施X条，排查出党员干部重点岗位潜在风险点X个。11 .加强和完善监督体系。一是加强日常监督。抓早抓小，从严纠治苗头性、倾向性、隐蔽性问题。二是加强重点领域监

13、督。围绕民族工作专项资金使用、干部选拔任用等重点领域和关键环节强化监督，确保权力规范运行。三是严肃查处违纪违规问题。坚持零容忍态度，严肃查处党员干部违纪违法问题。针对X名同志违反工作纪律问题，及时进行谈话提醒，对违反规章制度的X名同志给予了通报批评，教育引导。（五）深化作风建设12 .持续改进工作作风。加强机关作风整治。及时召开市民委党组改进作风狠抓落实工作推进会议，传达学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，自治区党委改进作风狠抓落实工作推进会议精神和市委进一步改进作风狠抓落实工作推进会议精神，提出贯彻落实意见。结合年度重点工作任务，对照各科室职能,建立工作台账，实行月调度、季通报，掌握工作

14、进度，真正做到目标任务清单化，确保工作进度有指标，责任分工有落实。坚持制度建设先行，完善考勤制度、请示报告、限时办结、督查督办、保密安全等制度，形成“日常监管+考核评价+结果应用”的管理体系，整治干部职工迟到早退、工作推诿扯皮、慢作为等作风问题，推动各项工作任务落地落实、见行见效。本年度对5名同志违反规章制度给予了批评教育，促使党员干部在工作生活中以“正面典型为标杆、反面典型为镜”，将党纪党规刻在心里、落实在行动上。13 .严格落实中央八项规定。党组成员带头落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”，紧盯公务接待、会议、培训、食堂用餐等内容及“三大节日”、端午、中秋、国庆等重要节点，强化对节前

15、、节中、节后的廉政提醒、廉政教育；扎紧经费“口袋”，严格“三公”经费管理，习惯过紧日子，精打细算，切实把财政资金用在刀刃上、用出实效。抓住关键少数，坚持以上率下，督促领导干部带头转变作风，严格约束自己，始终保持狠抓的勇气、严抓的耐心、常抓的韧劲，促进作风持续好转。半年度共召开节前安排部署会议X次，发送廉洁自律提醒X次，签订廉洁自律承诺书X份。2024年度三公经费支出X万元，其中公务用车运行经费X万，公务接待费X万元、公务出国（境）经费X元，比2023年无增减。（六）主动接受监督14 .全力支持派驻纪检组履行监督责任。积极支持与配合第四派驻纪检监察组的工作，主动接受其监督和指导，确保各项工作的规

16、范性和有效性；建立工作联系制度，保持紧密沟通，共同应对工作中遇到的问题和不足，确保工作的顺利进行；对第四派驻纪检监察组发现、提醒和反馈的问题和不足，切实采取有效措施及时纠偏纠错，确保工作的准确性和完整性。二、存在问题在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中还存在一些不足：一是部分党员干部对党风廉政建设的重要性认识不足，认为政治纪律和政治规矩是党员领导干部需要遵守的，与自己关系不大，缺乏自律意识和底线思维；二是谈心谈话不够深入具体，直接听取意见建议不够及时，就事论事的时候多，掌握党员干部思想动态不够深入，在引发深入思考、促进解决问题、推动提质增效等方面做得还不够；三是干部队伍建设还有薄弱环节，对干部职工能力和个人专长掌握不够，存在部分工作岗位需求与干部专长不匹配，导致干部作用发挥不明显。三、工作计划2025年，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实