煤矿党务干事个人工作总结三篇.docx

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1、煤矿党务干事个人工作总结三篇篇1一.强化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。我支部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质、丰富内涵和构成新时代中国特色社会主义的基本方略，并要求每位党员结合自身工作和思想实际发言，会后党员写了十九大精神心得体会。同时利用班前会时间向工人宣讲十九大精神重点内容。二、加强党建工作责任制落实党支部组织结构设置明确，党建分管责任明确。书记兼任纪律委员,为党建工作第一责任人、队长为组织委员、1名副队长为宣传委员。支部委员会成员熟知岗位职责，并能按照岗位职责开展工作，带领本队员工齐心协力，完成了中心党委下发的各项工作任务。党建工作与安全生产紧密结合，认真完

2、成单位下达的各项任务及经济指标；及时将上级的文件精神和领导的讲话内容传达到每一位员工,做好工资奖金分配等公示监督工作。三、“两学一做”学习教育常态化制度化我支部严格按照中心党委规定动作开展了两学T故学习教育常态化，年初制定了党员学习课程表，要求每名党员每月按时完成学习课程，重点组织党员学习中国共产党党内监督条例、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党问责条例、深入学习党的十九大精神、学习宣传贯彻了公司第二次党代会精神等；开展党员示范岗、党员环保示范岗、党员环保监督岗、我是党员向我看齐宣誓活动；开展党员坚定政治方向，强化四个意识”等三次专题讨论，党员自身查摆问题53条，并制定整改措施,党

3、员上交心得体会18篇；开展了2次党建知识、创领文化及安全知识竞赛活动，提高了员工学习党建知识的积极性；大力支持配合中心党委工作，选派2名宣讲人员参加中心和公司创领文化及好人好事宣讲并获得了优秀成绩。高度重视近期中心党委组织的党建知识竞赛活动，亲自参与并与团队获得了党建知识竞赛第三名的成绩。四、加强党建基础工作支部党建制度完善、按时召开“三会一课。2017年共召开党员大会12次、支部委员会12次，党课集中学习20次。2018年1月8日召开了民主生活会和民主评议工作。积极培养发展党员，2017年我支部预备党员转正1名，配合中心党员认真开展了党员档案整理完善工2017年我支部严格按照公司党费收缴管理

4、办法交党费,2017年共计收缴党费约15000元，并留有签字记录。利用*党建学习微信群及时传达学习十九大精神及公司中心党委重要文件精神。五、强化党建平台应用2017年我支部认真推进“两学一做学习教育常态化，利用集团和公司两个平台推进基层党建工作，每月党员在线学习参与度100%.学习任务完成率达100%,党员履职履责100%,党员自评、互评、支部考评工作、党员参与答题均达到100%；各位党员能够按照有关规定动作按时完成中心任务。2017年我支部在*板块政工考核中取得了3个第一、4个第二、3个第三的好成绩。六、抓基层党建工作效果明显一是通过学习习近平系列讲话、十九大精神、党章等内容，党员的思想观念

5、有了转变；二是通过开展党员示范岗、我是党员向我看齐活动，党员的主观能动性、工作作风和执行能力增强了。三是做好员工思想工作，我队在今年上半年和两会期间未发生劳务工违规上访事件,在劳务工转正考试期间，本人亲自审核把关，也未发生劳务工转正举报事件。四是2017年我支部在*板块政工考核中平均成绩位于前列。【篇2煤矿党务干事个人工作总结一年来，XX煤矿党委在集团公司党委、集团公司的正确领导下，紧紧围绕公司两会的工作思路，以强力推进五化建设为统领，以实施三级联创为主线，以实现五型三化为工作总目标，突出安全和稳定两个重点，大力开展三带、四有、五在前活动，全面加强党建思想政治工作,努力构建平安、和谐、文明、富

6、裕新矿区，为我矿各项工作的健康持续发展提供了坚强的保证。下面，就一年来的工作情况向各位领导做以汇报。一、围绕打造复杂地质条件下安全高效矿井，强化综合治理，全员安全素质有了新提高一年来，XX煤矿继续深入开展隐患闭合整改，加大安全思想教育培训工作力度，着力规范员工安全行为，不断提高全员安全素质，安全形势明显好转。一是加强安全思想教育。广泛开展学三程、反三违活动，组织三违人员培训班，对严重三违人员由矿安全领导亲自谈话，全年共对137名三违人员进行帮教，开展亲情疏导帮教18期，共计132人,全矿形成了遵章至上，三违可耻的良好氛围。二是狠抓职工培训工作。在完成二、三级调学任务的基础上，认真抓好四、五级培

7、训工作，做到新工人培训不少于10天，考试合格并签订师徒合同后方可持证上岗。同时，认真实施5+1培训教育规划,即：以大培训理念为先导，以大班前、大会考、大练兵、大教育、大学校创建活动为载体，全方位开展教育培训工作，最终确保实现安全生产这一目标。一年来，共开展视频班前课12次，组织大练兵8期，副总以上领导设讲坛10期，通过开展各类活动，职工的安全行为及安全技能得到进一步提高。二.围绕创建堡垒型党支部，强化基层党组织建设，党建工作有了新发展一年来，矿党委按照创建堡垒型党支部的总体要求，积极探索党建工作新思路，全面实施创特色、争六好、夺七星竞赛活动，使党建工作与安全生产紧密结合，做到有载体、有抓手、有

8、目标，形成了全新的富有成效的工作模式和工作格局。在基层党组织建设方面。大力实施先锋工程，全面加强基层班子的思想、作风建设,积极构建基层党组织建设长效机制,配齐了段队书记，并每月对段队长与书记进行考核。同时，今年对全矿科级班子和科级干部进行了双考测评，优秀班子达到95%,没有不合格班子，基层班子的整体功能得到进一步提高。在党员队伍建设方面。大力实施1+3扩源工程，以生产一绩口关键岗位为重点，着力抓好党员发展工作，全年共发展60名共产党员，一线党员占80%。在为党员服务方面。大力开展温暖工程活动，不断强化基层党组织为党员服务意识，XX年春节共为特困党员发放救济款1万元；为全矿所有支部订阅党刊；为基

9、层党组织购买4台液晶电视,用于党员教育培训和开展党组织活动，通过这些实实在在的服务性活动，使广大党员深刻体会到了党组织的关怀和温暖，进一步增强了广大党员的荣誉感和使命感。在提高党组织战斗力方面。一年来，大力开展三带、四有、五在前活动，基层党组织全部组建了党员活动之家，深入落实党员安全生产责任区和党员安全包保责任制，成立了党员先锋岗和党员先锋巷，大力开展百名党员无事故，百名矿嫂送祝福等一系列活动，为安全生产做出了积极贡献，涌现出了以开拓一区、机电厂党总支和70001党支部及开拓一区总支书记于信震为代表的一大批优秀党组织和优秀共产党员，通过扎实推进三带、四有、五在前活动，党组织的战斗力、凝聚力进一

10、步增强，为全矿各项工作的健康发展提供了坚强的组织保证。三、围绕创建温馨型班组，强化党建带队建，队伍建设取得新突破今年年初，XX煤矿党委经过了反复讨论，深刻思考，大胆创新，确定了围绕中心抓党建，抓好党建为中心整体工作思路。以推行a+10班组家文化管理模式为突破口，以创建温馨型班组，建设班组家文化活动为载体，用文化力促生产力，以队建促党建，党建思想政治工作成效显著,有力地促进了企业各项工作,安全生产创出了建矿以来最好水平,采掘生产屡创佳绩,开展了技术比武和采掘队竞赛活动。对全矿打眼工、支柱工、电焊工等12个工种进行了技术比武，选出了12名状元，并对优秀工人进行了奖励。在采掘队中开展了保安全、保接续

11、，创水平竞赛，分别奖励了打印机3台、数码相机3台、电脑13台、笨鸡43只、活鱼71条、猪肘子130个、羊16只，广大职工劳动热情空前高涨，采掘生产创水平月月有突破，涌现出了70023队连续三个月全岩大断面破百米,70404队五月份半煤岩突破415米大关,70006队六月份全岩大断面月破191.4米的新水平，矿对这两个段队的所在采区予以了奖励小轿车，极大地鼓舞了士气，振奋了精神。四、围绕建设学习型企业，强化服务意识，宣传思想政治工作有了新迈进今年以来，通过加大宣传和思想政治工作力度，为企业的健康发展提供了强大的精神动力。一是大力开展形势任务教育和安全思想教育活动。宣传部门每月编发一期形势任务教育

12、、安全思想教育宣讲提纲，为提高广大职工的生产积极性和安全生产意识起到了积极作用。二是努力开展构建学习型企业、打造知识型团队活动。进一步完善了学习制度,确立了政工人员理论学习制片支术人员例会学习制，实现了学习工作化,工作学习化。系统学习了新主人翁精神、新主人翁管理两本书，不断创新学习形势，特别是创新了两级中心组学习制度，矿每月组织一次集中学习，由矿领导亲自授课，党委书记、行政矿长、分别讲述了事故危机处理及心理疏导、煤矿企业管理与创新，受到了广大职工的一致好评。三是课题创新有了新突破。年初确立的五个课题已全部完成，其中推行班组a+10家文化管理模式，促进矿区持续和谐稳定发展在全局特色文化现场会上做

13、了专题汇报；创新公开理念，拓展公开途径，不断提升企务公开工作水平在全局企务公开现场会做了经验介绍；创新方法，建设学习型企业在中国煤炭工业上进行发表；创新思维匹蹊径，特色文化放光芒在局调查研究发表。四是企业文化建设有了新进展。今年以来，我矿经过认真总结、提炼、创新，出台了xx煤矿企业文化手册,其中包括四大篇章,即企业文化之班组家文化篇、安全篇、服务篇和管理篇。其中着重加强班组家文化和手机安全文化的建设,班组家文化是根据我矿现阶段班组建设的具体要求而量身定做的,是我矿创建温馨型班组的内涵所在,开拓一区和三采区在班组家文化运作上表现的尤为突出。手机安全文化是我矿充分利用现代化手段将安全与手机紧密结合

14、的有机载体,职工可以通过手机答题换取话费和参与每月举办的抽奖中手机活动，今年以来共有12名职工中取大奖，现有XX多名职工参与到此项活动中来。五、围绕执行抓落实，强化作风建设，党风廉政建设有了新成效一年来，xx煤矿党委按照上级部门要求，紧紧围绕全矿中心工作，突出抓好思想、组织和作风建设,努力推动企业风气持续好转。一是大力开展警示教育活动。坚持开展每月一次党风、党纪主题教育活动；观看反腐倡廉警示教育片4部，写出心得体会765篇，下发文件23份,处理违纪人员29人。二是扎实推进两风建设。认真组织召开矿、井两级民主生活会，开展自查自纠活动，民主生活会做到了真、实、细，标准高、质量好，得到了集团公司党委

15、的肯定；针对学子宴，生日宴，班中喝酒等现象进行专项纠风整治。三是加大效能监察工作力度。积极开展治理商业贿赂和效能监察工作，对违法违纪人员严肃处理，为全矿增加经济效益53万元。通过强化执行力建设，干部作风和企业风气实现了根本性好转，全矿已形成了心齐、气顺、劲足的良好局面。六、围绕又好又快发展目标，强化和谐矿区建设，三个文明创建有了新飞跃L全面加强信访稳定工作。认真贯彻落实信访稳定长效机制，狠抓信访稳定责任落实，变被动接访为主动下访，全年召开信访例会10次，矿党政领导研究信访稳定工作会议5次，现场办公7次。认真做好信访接待工作，全年共接待群众来访175人次，尽最大努力为来访职工群众解决实际问题。但

16、是还是出现了越级上访事件，今后我们将进一步加大这方面的管理力度。2群团工作又有新进展。一年来共发放困难补助金77.02万元，截瘫补助款25.05万元，扶贫粮840袋，救济困难户1500余人，发放金秋助学款9.1万元，为困难职工办好事30余件，为截瘫职工宋棉衣、苹果等物资。积极组织老工人、劳模、班段长等职工去疗养，有效稳定了职工队伍。3、大力实施惠民利民工程。在全矿资金紧张的情况下，对联合楼和开拓区办公楼进行重新装修和扩建，改善了职工学习条件；对职工浴池进行重新装修及增盖女职工浴池和机关浴池，解决了职工洗澡难、环境差的问题；对工业广场及所有路面进行了重新铺设，矿区环境发生了翻天覆地的变化；同时，继续坚持作业服公管，提高班中餐质量等工作不断得到加强，赢得了职工和家属的一致好评。去年职代会承诺职工的10好事已全部兑现。通过全矿上下一年来的共同努力，我矿的各项工作