党委书记XXXX年度抓基层党建工作报告.docx

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1、党委书记XXXX年度抓基层党建工作报告今年以来，我坚持以重要领导思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，认真落实上级党委要求，扎实推进模范机关建设，为中国式现代化某某实践提供坚强保障。一、主要工作情况（一）聚焦政治建设，深学细悟忠诚履职。深入学习重要领导思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。一是政治对标强忠诚。落实“第一议题”制度，跟进学习重要讲话、重要指示批示精神，认真学习贯彻党的二十届三中全会精神、某某、某某等会议精神。聚焦“某某”“某某”等主题开展党委中心组研讨交流，发挥领学促学作用。二是思想对标强党性。强化政治机关意识教育，开展“某某”活动,牢固

2、树立“某某”“某某”意识。从严从实开展党纪学习教育，构建领导干部带头学、党支部融入日常学、全员覆盖跟进学“三级联学”工作机制。举办党纪学习教育读书班、党纪学习教育线上培训班，分批次组织全员参加党纪学习教育读书班，通过“同上一堂课”、集中观看警示教育片、参观警示教育基地等方式，不断强化学纪、知纪、明纪、守纪的思想和行动自觉。三是行动对标强落实。建强政治机关，切实做到某某有号令、某某有部署、某某有要求，单位上下见行动，以最大决心扛起职责使命，高效、有力、全面承接好各项工作任务。（二）聚焦组织建设，精心打造坚强战斗堡垒。牢固树立大抓基层的鲜明导向，坚持以提升基层党组织政治功能和组织功能为重点，锻造坚

3、强有力的机关党组织。一是抓书记责任落实。召开全面从严治党工作会议，明确从严治党工作的新形势、新任务。规范党组织换届，指导*个基层党支部完成换届。紧盯“关键少数力以“一述一评”方式组织开展2023年度基层党组织书记抓党建述职评议会议。二是抓支部品牌创建。以“四强”为标准建强支部，总结提炼党支部工作法并编印成册。修订完善党员发展工作指引、建立党委委员联系基层党组织工作机制。分期推送党支部重点工作提示，每月下发党支部重点工作清单，对党支部常态化“过筛子”。三是抓党员干部队伍建设。加强理想信念教育，持续强化意识形态阵地管理。发挥党支部“管到人头”作用，做到“三必知”“四必管”“五必报”“六必谈”，既管

4、业务，更管人、管思想、管作风、管纪律。（三）聚焦纪律建设，锤炼作风拒腐防变O牢记纪律是党的生命线，是确保党团结统一、永葆先进性和纯洁性的重要保证，持之以恒推进正风肃纪。一是筑牢自律防线。召开2024年警示教育大会，开展纪法教育宣传月、廉洁教育“六个一”活动，用好警示教育片、忏悔书、典型案例剖析材料。二是强化监督检查O落实“纪检委员履责时间”,推进监督“实起来”、执纪“硬起来”、作用发挥“强起来”。制定2024年廉洁教育方案，常态化开展节前廉政提醒，切实加强对干部“八小时之外”的教育管理监三是开展专项整治。开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，把问题找准、把根源挖透、把整改抓实。开展整治形式主

5、义为基层减负工作，制定落实*方面*项*条具体措施。四是推进效能建设。以首善标准开展学习贯彻重要领导思想主题教育，开展“我为群众办实事”实践活动，落实“四下基层”工作制度，聚焦关键小事、破解民生难题，形成“某某”、“某某”等8个典型案例，得到主题教育中央第*巡回指导组充分肯定。（四）聚焦担当作为，业务过硬争创一流。探索上下贯通全链条抓融合、横向打通全环节促融合、从始至终全过程强融合的“三全”党建和业务融合工作法，制定某某、某某、某某、某某、某某5个条线党建和业务深度融合工作办法，把党建工作成效转化为推动工作的实际行动。在XXXX年绩效考评中均取得第一名的优异成绩。一是党建引领职能发挥。在党业融合

6、中凝聚“新动能”，激励党员干部始终胸怀“国之大者”、干好“某之要事”。围绕某主题，联合某团委开展“传承五四精神书香激扬青春”青年理论学习小组主题联学活动。其他亮点成绩。二是党建引领改革创新。以党建引领贯穿改革始终，团结汇聚全体党员干部担当尽责，推动重点难点工作不断向深水区攻坚，首创一系列“创先争优”亮点工程。亮点成绩。三是党建引领队伍建设。建设一批具有全市鲜明特色的新时代“枫桥式”基层单位，发挥党组织和党员干部战斗堡垒和先锋模范作用。今年以来，获得全国五一劳动奖状、全市劳动奖状、奖章等荣誉。注重青年干部队伍建设，联合某团委举办“某”志愿服务。（五）聚焦真情服务，凝聚思想共谋合力。用心做好党建带

7、群团工作，多措并举服务干部职工。一是把稳思政工作方向。修订完善机关党支部谈心谈话工作指引O开展党员、干部思想动态分析。组织开展心理讲座，帮助干部职工纾解工作压力，调节心理健康。二是搭建干事创业平台。发起“某”活动，引领青年干部深化“主人翁”意识，以一线员工视角献策效能建设。成立某“尖刀连”小分队，开展“某”系列课题研究。三是打造凝心聚力企业文化。荣获市第*届职工歌咏展演“最佳展演奖”，市直机关文化艺术节合唱比赛一等奖。分层次组织开展干部职工喜闻乐见的群众性文体活动，打造积极向上的机关文化。四是建立常态化帮扶救助机制。做好会员节日和生日慰问。慰问市级劳模、获省部级荣誉以及患病住院、生活困难、机关

8、服务保障及春节值守人员*人，传递组织温暖。抓好工会自身建设，继续做好2024年职工之家实体化助建工作。（六）聚焦责任落实，明确目标激发动能。着眼长远长效、有序组织部署、稳步推进落实，连续4年建设模范机关，形成创建任务明确、制度健全的责任链条和上下联动、齐抓共管的工作格局。一是持续拧紧创建责任链条。坚持目标导向，把模范机关创建列入党委重要议事日程，做好工作部署，明确目标任务，提出具体举措。逐级压实系统党委、机关党委、基层党组织三级创建责任，确保任务落地落实。二是健全完善常态化推进机制。重视基础制度建设，累计出台模范机关建设相关制度文件*项，建立健全责任落实、督促检查、典型激励、考核问责等长效机制

9、。开展机关“两优一先”评选表彰，颁发“在党50年”纪念章等系列活动，开展以“树立身边榜样”为主题的分享会。三是积极营造创建浓厚氛围。认真传达学习机关工委印发的相关文件，各级党组织和群团组织紧紧围绕模范机关创建目标，建言献策、主动参与、创先争优，形成了模范机关创建上下联动、全面覆盖、重点突出的良好格局。二、存在的主要问题及原因（一）在管党治党责任落实方面，督促指导频次还不够多。更多的时间和精力侧重在处理各项工作上，虽然能够及时主持召开党委会，组织政治巡察、党建督导检查工作，但带头督促检查党建工作偏少，对基层党支部的党建工作指导不够全面、细致，主要通过党建相关部门抓落实，对班子成员及各部室落实党建

10、工作责任方面还需要进一步加强监督指导。（二）在提升员工幸福指数方面还有待进一步加强。公司工作一直处于节奏快、任务重、压力大的态势，大多干部职工长期驻守公司，放弃休息时间加班加点，在心理上精神上都有一定程度的紧绷状态，部分职工出现身体不适应的情况，作为党委书记，要进一步加强对职工的关心关爱。（三）在对新业务中党风廉政建设能力还需要进一步提升。作为集团全新的业务领域，党委能够结合企业特点，紧紧围绕“安全、服务、增效”工作主线，及时有效分析党风廉政建设风险，但岗位职责尚处于初期试行阶段，导致部分岗位风险分析存在深度不够的现象，还需在工作中提前研究，准确判定，有效管控，严格落实。、三、下一步工作思路下

11、一步，我将坚定不移认真履行集团党委赋予的责任，持续聚焦“某某”工作主线，紧紧围绕中心任务，全面落实集团党委对公司的期望与寄托，圆满完成公司的各项工作目标，为“十四五”后半程的可持续发展奠定良好基础。（一）加强党的政治建设。严格落实从严治党主体责任，贯彻民主集中制，全面落实“三重一大”决策程序及议事规则，创新领导方式,提高把方向、管大局、促落实的能力，坚持正确政治方向，发挥国有企业党组领导核心和政治核心作用。（二）加强党的思想建设。强化党的科学理论武装，不断夯实思想根基，深入学习贯彻党的二十大精神，坚持不懈用重要领导思想武装头脑；强化精神文明建设，落实企业文化管理相关制度，形成文化作品征集、展览

12、演讲的长效机制；聚焦项目保供及市场目标，优化宣传报道模式；强化意识形态建设，大力宣传弘扬先进人物和典型事迹。（三）加强党的组织建设。持续夯实支部规范化建设，规范支部组织生活，强化党员教育管理，做好党员发展，完善党建阵地，进一步提升党建管理规范化、精细化水平。（四）加强党风廉政建设。进一步落实监督机制，加强廉洁文化宣贯，强化履职能力评估结果运用，结合日常工作特点，进一步强化党风廉政建设与部室业务工作相互促进、深度融合的有效措施及实效性，切实履行好监督执纪责任，为推进公司重点工作提供坚强的组织纪律保障。（五）加强群团组织建设。充分发挥工会组织功能，坚持完善以职工大会为基本形式的企业民主管理制度，进一步加强工会组织建设，不断提高民主决策和科学化管理水平；充分调动一切可利用因素，以劳动保障、教育培训、家庭生活、安全生产、员工福利等为出发点，组织开展“我为群众办实事”活动，进一步通过意见箱、调查问卷等多样化诉求渠道，及时了解员工思想动态，及时解决员工急愁难盼问题，化解工作矛盾，提供生活保障，在衣食住行等方面，全面提升职工幸福指数。以上是我的抓党建工作的述职报告，不妥之处，请予以批评指正。