在2024全市学习运用“千万工程”经验推进乡村全面振兴现场会上的汇报发言、推动农村人居环境整治提升工作推进会上的汇报发言.docx

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1、在2024全市学习运用“千万工程”经验推进乡村全面振兴现场会上的汇报发言在2024年全区学习运用“千万工程”经验推动农村人居环境整治提升工作推进会上的汇报发言在2024全市学习运用“千万工程”经验推进乡村全面振兴现场会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：坚持以党的二十届三中全会精神为指引，*县聚焦进一步全面深化改革主线，紧扣“学用千万工程经验，推进六美四宜行动”安排部署，以抓党建促乡村振兴“三大行动”为抓手,创新推进“3X3”工作模式，强阵地、旺产业、兴人才、优治理,以高质量党建绘就乡村振兴新画卷。一坚持“三级联动”聚合成力，激扬组织优势县委将“学用千万工程经验，推进六美四宜行动”作为“一把手

2、”工程，推动县乡村“三级书记”齐抓共管，形成权责分解落实、层层传导压力的工作矩阵，以点串线、连线成片、整体推进。县委把向，建好“指挥部二县委书记、县长“双组长”统筹调度，县委农办协调抓总，一办六专班跟进落实，部门各司其职、协同推进，加强重大问题协调解决，推动重点工作有力有序开展；制定*县党建引领“六美四宜、城乡共建”行动实施方案，细化6方面17项工作任务，派发任务单、提醒单，按“单”推进、按“单”督战、按“单”压责，构建上下衔接、左右联动、整体作战的责任闭环落实体系。乡镇推动，建好“主力团二根据工作需要，对乡镇党政正职进行届中调整，4名乡镇长重用到乡镇党委书记岗位，3名乡镇党委副书记、1名乡镇

3、人大主席提拔调整到乡镇长岗位，3名县直单位优秀干部交流到乡镇长岗位，聚焦行动蓝图，确定“书记项目”，落实作战任务，牵头带班子、建队伍、抓执行，配强乡村振兴“主心骨”，下好“六美四宜”“一盘棋”，推动全域提升、整体跃升。村级落实，建好“先锋队二常态化开展村“两委”班子分析研判，调整不能胜任现职的村党组织书记6名、村委会主任1名，让“能者上”、对“干者容”、使“庸者下”。实行村党组织书记“星级化”管理机制，把责任压力传到“神经末梢”；成立“党员突击队”“党员责任区”，引导党员主动领题、挺膺在前，形成支部引领干、党员带头干、群众自觉干的良好工作格局。二坚持“三个要素”下沉基层，彰显组织担当县委坚持将

4、优质资源、人才、制度等要素下沉基层，以阵地提能、队伍聚能、制度赋能“三能驱动”加固底板、补足弱项，让“关键变量”转化为“振兴增量”。资金下沉“提能”，品牌化建强“硬堡垒”。投入X万元，以“六好”党支部创建为标准，打造“六美四宜”精品示范村X个、“一堡垒五中心”示范村X个，推行“五定十条”运行机制和“双规范双提能”工作机制，“硬件”提标、“软件”提质，以“小阵地”凝聚“大民心”服务“大民生二集中开展软弱涣散村党组织整顿提升工作，确定软弱涣散村党组织X个，严格落实“4个1”整顿措施，确定9名县领导“联村整顿”、X名乡镇领导“包村整顿”、X名驻村第一书记“助村整顿”、X个市县结对帮扶单位“帮村整顿”

5、，筑牢筑强推进“六美四宜”专项行动战斗堡垒。人才下沉“聚能”，专业化锻造“主力军”。实施村党组织“带头人”后备力量培育储备三年行动，充实后备力量人才库X人；建立“党校课堂+教育基地+实践体验”培训体系，举办农村“领头雁”培训、干部履职能力提升专题培训等班次X个、覆盖X人次；开展“党员进党校”活动X期、覆盖X人次，着力打造一支敢闯敢干、务实奉献的实干“尖兵”。用活省校合作“金钥匙”，建立“乡村振兴人才库，与*农业大学共建“科技小院”，打造“太行云牛”网红产品，提升特色农畜产品附加值；柔性引进“国家岐黄学者”*专家团队，让山区百姓在“家门口”享受到优质名中医服务。引深组工干部联系点制度，全方位、近

6、距离知事识人，掌握发现优秀干部X余名，让想担当者有平台、敢担当者有舞台、善担当者有擂台。制度下沉“赋能”，服务化织密“保障网”。完善乡村职责清单乡村干部任务清单等，健全村干部坐班值班、村级组织向村党组织报告等制度，全面落实“四议两公开”“一事一议”等民主议事制度，建立由村干部、在村党员、网格员组成的代办服务队，实行“问事、受理、代办、回复、建档”闭环机制，代办服务X件、纾困解难X件，让村干部“坐”在实处、“办”出成效。X名驻村干部在农村一线真蹲实驻、真帮实扶，累计投入、引进帮扶资金X万元，助销农副产品X万元，为群众办实事、解难事X件，做到驻村更助村、真心促振兴。三坚持“三大工程”固本强基，展现

7、组织作为县委坚持以党建为核、共治为要、产业为先、服务为本，实施集体经济提质、乡风文明提优、基层治理提效“三大工程”，把党的组织优势转化为乡村治理优势，把经济发展活力转化为乡村发展动力，把各类社会资源转化为乡村服务实力。实施“集体经济提质”工程，做强乡村特色产业文章。健全完善党组织引领下联农带农、利益联结等机制，建立“支部+合作社+基地+农户”“支部+合作社+龙头企业+农户”等模式，深挖乡村特色优势，培育“庭院经济”“作坊经济”“民宿经济”“避暑经济”等特色产业，打造康养、酿造、养牛3大专业镇，推动XX木耳、XX平菇等X个产业园区高质量发展。聚焦“XX之乡”和“XX旅游目的地“国字号招牌，以XX

8、文化园为中心，深度挖掘“喜文化”，开发婚俗体验馆、婚礼旅拍等项目，打造网红爱情打卡地，叫响“XX、夏养*、XX山水”*品牌。全县X个行政村集体经济收入全部达到X万元以上，经营性收入全部突破X万元。实施“乡风文明提优”工程，做靓人居环境整治文章。各乡镇在X个基础网格的基础上，细化微网格X个，确定党员中心户X个，配备网格长X名、网格员X名、网格辅助员X名、微网格员X名，构建“乡镇党委一村党组织一网格党小组一党员中心户”组织架构；用好网格员、网格辅助员、社会志愿者、公益岗人员X支队伍，定人定岗、定域定责，日常保洁、清运管理，实现人居环境整治全覆盖、无盲区。把村规民约作为推进乡村民主管理、维护农村社会

9、稳定、依法治村的核心举措，健全完善“一约四会”,推广党员干部“红十条”、村民管理“红十条”，创评十星级文明户X户，开设道德讲堂，引导村民向上向善，形成良好社会风尚。实施“基层治理提效”工程，做实和美乡村幸福文章。升级社会治理调度平台，落实“平台听哨-分流指派-职能处置-办结反馈-核查结案-打分考核”机制，开展平安乡村和清廉村居建设；充分发挥X名专职人民调解员、X名专职执法人员、X名辅助人员的作用，加大矛盾纠纷调处力度。对X名无职党员设岗定责，设立党员示范户X户、党员责任区X个；X个县、乡党代表包联X个微网格和X户群众，开展“入网格、听民声、解民忧”活动XX次，解决群众诉求2234件。加大对群众

10、身边不正之风和腐败问题集中整治力度，推进15个省级、3个市级“听民意办实事项目”落地见效，真正办成一批群众可感可及的民生实事好事。潮起海天阔、扬帆正当时。立足新起点，抢抓新机遇，实现新发展。*县将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，以率先领跑的昂扬姿态、大胆创新的勇气魄力、善作善成的能力本领、务实高效的工作作风，用活经验、钾足干劲、高效落实，让学用“千万工程”经验在“幸福*”广袤大地落地生根、开花结果，奋力绘就宜居宜业和美乡村建设新画卷。以上发言，不当之处，请同志们批评指正，谢谢！在2024年全区学习运用“千万工程”经验推动农村人居环境整治提升工作

11、推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，*街道认真学习运用“千万工程”经验，聚焦人居环境、移风易俗、矛盾调处等突出问题，坚持一村一策、分类指导、协同推进，探索新时代基层治理新路径，绘就宜居宜业和美乡村新画卷。一扫垃圾净环境，走好生态路健全三项机制，打好村居风貌整体提升“组合拳”，推动基层党组织凝聚力和人居环境新面貌”双提升二一是亮身份，健全责任机制。绘制新村网格责任区划分图，以党员联系群众为“纽带”，以“党员先锋岗”“胡同长”为抓手，在胡同口显著位置设立“胡同责任公示牌”，采取“支部委员包片、无职党员包段、胡同长带头干、议事会常监督”的闭环方式，责任到人到段，面对面解决人居环境整治难

12、题。截至目前，下辖X个新村已全面绘制责任区划分图，选任“胡同长”XX名、“党员先锋岗”X名，累计破解垃圾清理、生活污水等6方面人居环境顽疾32个。二是重创新，健全保障机制。按照属地管理原则，建立“新村一网格村一胡同”三级检查机制，依托人居环境“擂台比武”,使督导走进胡同深处、坑塘边沿、农户家中，通过“借一双眼睛”,发现易忽略细节，做到靶向整治。今年以来，通过“走、看、评、议”形式开展现场观摩评比3次，各新村相互启发、取长补短，进一步推进农村人居环境整治工作走深走实。三是抓落实，做好结合文章。通过打造家庭农场、创办农民合作社等多种方式，构建“企业+合作社+农户”的城乡联动发展新模式，实现群众从“

13、一旁看”转向“一起干”，由“要我整治”变为“我要整治”，初步形成了李找面条菜、周店无花果等8种农产品种植及初加工产业。同时，盘活闲置养殖场、工房等，发展独具特色的“边角经济”和“庭院经济”，既美化了村庄环境又增加了集体收入。二除陋习树新风，点亮文明灯以深化农村移风易俗开展突出问题综合整治工作为契机，探索建立农村移风易俗“三步走”，以移风易俗“小切口”推动乡风文明“大变化:一是完善制度管理，因地制宜“移”出新风尚。构建村民自治新模式，创新探索”社会信义体系建设+移风易俗”新抓手，推出“积分制”“红黄榜”等激励机制，对遵规守约、文明操办的“红榜”表扬加分，对违反移风易俗规定的“黄榜”曝光减分，充分

14、激发村民自主践行移风易俗的内生动力。以村民需求为导向，每月由党员及村民代表召开信义评审议事会，针对村里移风易俗事项进行商议。今年以来，利用民主议事方式协商解决问题XX个。二是坚持服务引导，搭建平台“易”出新美德。坚持“线上+线下”宣传结合，创新村规民约形式，制作移风易俗小戏剧XXXX等视频6部。依托*烈士陵园、红色长廊、XX故居等红色资源开办“红色精神大讲堂”“乡音党课”X场，宣讲艰苦奋斗、勤俭节约等时代新风，以红色文化浸润人心、弘扬正气。三是示范典型带动，多样宣传“引”出新文明。紧盯党员干部“关键少数”，并遴选退休老党员、老教师、新乡贤等主体，以点带面，带头文明节俭办理婚丧喜庆事宜，宣传教育

15、引导亲属、朋友及身边群众自觉抵制陈规陋习。同时，选树“美德”先锋、文明家庭、“信义之星”、“好婆婆、好媳妇”等优秀典型，形成“学有榜样、行有楷模、赶有目标”的浓厚氛围，让崇德向善蔚然成风。如原冯庄网格党支部书记冯兴旺自发组建精神文明创建协会，发挥退休老党员、村干部余热，弘扬中华优秀传统文化，引领乡风民风向善向好。今年以来，已开展群众喜闻乐见的文艺活动X余场。三化矛盾促和谐，筑牢稳定基坚持和发展新时代“枫桥经验”，以好“闫”好语协商议事品牌为抓手，打造“望、闻、问、切”四步工作法，疏通为民服务“脉络”，破解邻里纠纷“疑难杂症”，把党员调解服务触角延伸至村组“神经末梢”。一是勤“望”，提早防范。充

16、分利用村”两委”、党员“胡同长”人熟、地熟、事熟优势，全面深入村居民舍、田间地头，定期定向排查走访，及时发现矛盾纠纷苗头性、倾向性、预警性线索，将矛盾化解在萌芽、疏通在源头。二是详“闻”，分类研判。根据邻里纠纷的根源与成因划分三种类型，按照复杂程度、纠纷类型及涉及人员数量，实施矛盾纠纷等级化管理，确保问题妥善化解。三是细“问”，精准施策。严格落实首问负责制，对受理的各类矛盾纠纷，第一时间登记、第一时间办理。矛盾纠纷化解后，分类分级进行回访，确保化解质效。四是快“切”，一调即成。总结“听、导、劝、借、让“五步调解法，探索“切”入调解有效办法，实现一调即成。截至目前，全街道邻里矛盾纠纷化解率达96.6%o四察民情解民忧，开启发展门聚焦群众急难愁盼问题，察民情、办实事、解民忧，以“小切口”服务“大民生”，让百姓收获更实在的获得感、幸福感、安全感。一是“察民情”进而“解