（13篇）国有企业党员干部学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会（详细版）.docx

《（13篇）国有企业党员干部学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会（详细版）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《（13篇）国有企业党员干部学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会（详细版）.docx（17页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、国有企业党员干部学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会（共13篇）目录篇一国有企业党员干部学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会3篇二国企青年员工学习贯彻二十届三中全会精神心得体会.4篇三、国资系统党员干部学习党的二十届三中全会精神心得体会4篇四、公司领导学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会.6篇五公司工会主席学习二十届三中全会精神研讨发言6篇六、在国有企业学习贯彻党的二十届三中全会研讨发言7篇七公司基层党支部书记学习二十届三中全会精神心得体会研讨发言H篇八企业项目党支部书记学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神心得体会H篇九公司基层业务人员学习二十届三中全会精神心得体会研讨发言12篇十某国企党

2、委书记学习贯彻党的二十届三中全会精神的研讨发言14篇十一、公司党委委员学习二十届三中全会精神心得体会研讨发言17篇十二、公司党员学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会18篇十三、国资国企书记学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会19篇一、国有企业党员干部学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会党的二十届三中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期召开的一次十分重要的会议。全会的举行，充分彰显了以习近平同志为核心的党中央将改革进行到底的坚强决心和强烈使命担当，是对新时代新征程举什么旗、走什么路的再宣示，对以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业具有重大而深远的意义。全会审

3、议通过的中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定，紧紧围绕“七个聚焦”，明确提出到二零三五年全面建成高水平社会主义市场经济体制等进一步全面深化改革总目标。特别是其中关于“三农”工作、国有企业改革发展以及加强党的建设等方面的重要论述和重大要求，为中原农险深入推进各项改革任务落实提供了根本遵循和具体指导。作为国有企业党员干部，我将提高政治站位，强化政治担当，坚决把思想和行动统一到党中央的决策部署上来，扎实做好全会精神学习宣传贯彻各项工作，结合中央和省委金融工作会议精神，结合上级党委工作部署要求，结合公司经营发展实际，把学习贯彻全会精神与当前正在开展的各项工作结合起来，切实把学习激发出

4、来的热情和干劲转化为推动工作的强大动力，为服务周口“三农”发展贡献自己的力量。篇二、国企青年员工学习贯彻二十届三中全会精神心得体会党的二十届三中全会重点研究进一步全面深化改革、推进中国式现代化，彰显了将改革进行到底的坚强决心和强烈使命担当。全会指出，要深化国资国企改革，推进国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大，增强核心功能，提升核心竞争力。全会精神为推动国资国企改革发展提供了科学的行动指南。作为一名国企青年员工，我深刻认识到深化改革是推动企业高质量发展的基石，新质生产力是改革发展的新动能和重要着力点。我将深入学习、深刻理解、深度践行全会精神，增强“四个意识”，坚定“四

5、个自信”，做到“两个维护”，与党同心、同向、同行，扎实工作态度，立足工作岗位，恪守职业道德，精深专业能力，以钉钉子的精神推动各项工作落地生效，为集团高质量发展做出自己的贡献。篇三、国资系统党员干部学习党的二十届三中全会精神心得体会党的二十届三中全会发出了新时代新征程进一步全面深化改革的动员令，把深化国资国企改革纳入全面深化改革战略全局，擘画了新征程改革的美好愿景。我将带领国资系统党员干部深入学习贯彻全会精神，深刻把握全面深化改革的新部署新要求，做强做优做大国有资本和国有企业，在服务犍为经济社会发展中积极贡献国资国企力量。一、是迅速掀起学习宣传贯彻热潮。自觉把学习贯彻党的二十届三中全会精神，同持

6、续深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述结合起来，同推进新一轮国企改革深化提升行动结合起来，迅速掀起学习宣传贯彻全会精神热潮，通过召开党委中心组学习会议、党员大会、职工会议等形式，深入学习领会全会精神，齐心协力抓好贯彻落实。二、是持续深化国资国企改革。国资国企将紧扣“工业强县、文旅兴县”战略，把党的全面领导贯彻到国资国企改革各方面、全过程，不断细化举措、强化落实，以钉钉子精神抓好各项改革任务，全力对接开展新一轮国有企业改革深化提升行动，加紧推进完成国企改革各项后续工作，走好国企实体化转型发展道路，为犍为高质量发展作出新的更大贡献。三、是全面培养高素质人才。全会强调人才是

7、第一资源，培养和引进高素质人才是提升企业核心竞争力的关键。通过健全培养体系、优化薪酬机制、突破编制总数限制等措施，不断优化企业人力资源管理战略，以岗位价值为导向，进行人才评价，针对性引进与国企发展相适应的专业技术人才，切实提高县属国企核心竞争力，持续推动国资国企高质量发展。篇四、公司领导学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会7月15日至18日，中国共产党第二十届中央委员会第三次全体会议在北京举行，会议重点研究进一步全面深化改革、推进中国式现代化问题,对围绕中国式现代化进一步全面深化改革作出总体部署。习近平总书记强调：“改革有破有立，得其法则事半功倍，不得法则事倍功半甚至产生负作用。”这是对新时

8、代改革经验的深刻总结。新时代以来，习近平总书记坚持以思想理论创新引领改革实践创新，以总结实践经验推动思想理论丰富和发展，从改革的总体目标、主攻方向、重点任务、方法路径等方面提出一系列具有突破性、战略性、指导性的重要思想和重大论断,科学回答了在新时代为什么要全面深化改革、怎样全面深化改革等一系列重大理论和实践问题，为在新征程上进一步全面深化改革提供了根本遵循。全面深化改革的伟大实践告诉我们，变化的是发展时序，不变的是中国特色社会主义道路。通过对公报的学习使我认识到，只有始终坚定不移地走自己的路，充满信心、矢志前行才能不断实现中国特色社会主义的新境界、迎来改革开放的新纪元。篇五、公司工会主席学习二

9、十届三中全会精神研讨发言学习了党的二十届三中全会精神，我深受启发，备受鼓舞。全会提出要毫不动摇巩固和发展公有制经济，毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展。这给我们非公企业提振了信心，作为公司工会主席，我将学深悟透全会精神，抢抓机遇，练好内功，以聚焦职工思想教育，增强“引领力”；聚焦职工能力作风，夯实“战斗力”；聚焦安全生产，激发“内驱力”；聚焦人才培养，提升“创新力”。引领职工坚定不移听党话、跟党走，建新功。篇六、在国有企业学习贯彻党的二十届三中全会研讨发言材料各位领导、同志：大家好,今天非常荣幸和各位领导一起交流学习党的二十届三中全会精神。今年党的二十届三中全会重点研究进一步全面深化改革

10、、推进中国式现代化问题,持续增进民生福祉，促进社会公平正义。全会让我切实感受到中国式现代化的重要性和必要性，也让我深深意识到中国式现代化之路又行进到关键节点，作为新时代的青年，我们也需明确自身使命担当，在学习生活中武装自己，在日常生活里时刻关注身边的“民生”，脚踏实地求发展，厚植改革精神，做可堪大任的时代新人，在中国式现代化建设中展现青春力量。下面我就全会的精神和大家进行交流：一、牢牢把握党的二十届三中全会的重要意义（一）释放改革发展到底强烈信号。党的二十届三中全会，是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期召开的一次十分重要的会议。全会的举行，彰显了以习近平同志为核心的党中央

11、将改革进行到底的坚强决心和强烈使命担当，是对新时代新征程举什么旗、走什么路的再宣示，对以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业具有重大而深远的意义。全会通过的决定，紧紧围绕推进中国式现代化这个主题擘画进一步全面深化改革战略举措，主题鲜明、重点突出、举措务实，是指导新征程上进一步全面深化改革的纲领性文件，必将为中国式现代化提供强大动力和制度保障。（二）全会报告系统全面统筹到位。习近平总书记所作的工作报告、所作的说明和在全会第二次全体会议上的重要讲话，系统总结了党的二十届二中全会以来党和国家事业取得的重大成就，对贯彻落实全会精神、做好经济社会发展各项工作、统筹发展和安全、加强党的建设等提出明确

12、要求，具有很强的思想性、指导性、针对性，为我们做好工作提供了根本遵循和行动指南。（三）坚持学好用好全会精神。三中全会是决定未来中国经济政治等领域关键政策的会议,对于中国继续推进现代化发展和产业升级具有重要意义。学习好贯彻好党的二十届三中全会精神，是当前和今后一个时期的一项重大政治任务。全省上下要深入学习领会全会精神，深刻认识和把握党和国家事业发展取得的伟大成就，深刻认识和把握进一步全面深化改革的主题、重大原则、重大举措、根本保证，切实把思想和行动统一到全会精神上来。作为党员同志同志更要先学一步、学深一层，把学习贯彻全会精神与学习贯彻习近平总书记视察广西重要讲话精神结合起来，发挥示范带动作用，迅

13、速兴起学习宣传贯彻的热潮，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二、当前国企改革发展存在的问题（一）企业党建业务融合不足。企业普遍存在党建工作思路相对传统单一，缺乏新意与亮点，载体和抓手不多，且一些抓手和做法相对比较陈旧，创新意识不足，总结与提炼能力也需进一步提升。党务业务基础能力还比较薄弱，对新形势、新问题、新举措，特别是对上级文件精神学习研究的主动性还有待进一步加强,研究制定党建工作计划时与上级部署的方向要求有一定偏差。一定程度上还存在重业务轻党建的现象，“两张皮”问题没能从根本上解决。（二）企业决策主体不够健全。实施经理层契约化管理,进一步理顺出资人、董事会和经营管理者之

14、间的关系，更好发挥了党委领导作用、董事会决策作用、经理层经营管理作用。但由于部分子公司党支委会、董事会、经理层建设不完善，在决策规范与效率上，仍存在一定的差距。如部分子公司对“三会”权力职责定位不清晰，董事会、支委会、经营班子会的决策权限界定不明确，导致决策效率偏低。（三）制度交叉、“打架”、操作性不足问题。集团公司采购管理办法与固定资产管理办法中均规定了固定资产采购，但内容不一致，业务部门难以区分适用哪个制度，导致同一项采购既走采购制度流程又走固定资产管理流程，增加了工作量；采购管理办法中采购方式的适用范围不明确，导致业务部门执行制度时存在一定困难。三、准确把握党的二十届三中全会的实践要求（

15、一）高位推动把稳改革方向。国资国企系统旗帜鲜明讲政治,把抓党建、强党建作为第一责任，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以钉钉子精神深入落实全国国有企业党的建设工作会议30项重点任务，以高质量党建引领企业高质量发展。推动“第一议题”制度全面落实，我们国有企业“党建进章程”实现全覆盖，出台前置研究重大经营管理事项清单，“双向进入、交叉任职”持续推动向基层党组织延伸。实行党建业绩双考核，明确党建考核结果与企业负责人薪酬直接挂钩，提高党建考核权重，促进党的领导融入公司治理各个环节。（二）守正创新抓实改革举措。印发改革深化提升行动实施方案（20232025年）和工作台账，将集团高质量打造一流食品

16、企业的战略目标和工作举措融入本轮改革任务中，增强深化改革与战略任务的刚性衔接，将改革重点任务纳入经营业绩考核，实施倒排工期、挂图作战，坚持“月调度、季通报、年考评”，切实做到任务项目化、项目清单化、清单责任化、责任考核化，确保改革重点任务有力有序推进。（三）聚焦主业推动优化重组。推动产业链相关企业重组整合,印发XXX公司优化重组方案，推动产业服务、交易平台、贸易等相关业务专业化整合,加快构建“金融+产业”数字化发展新业态新模式。指导4家公司开展优化重组，推进集团内部优势资源向核心产业和关键领域集中。推动一批三级企业重组整合，进一步破除三级公司“小、散、乱”格局。（四）锻造人才激发创新活力。持续推进人才强企战略，充分发挥博士后科研工作站、博士后创新实践基地、人才小高地等平台作用，创新人才引进培育模式，打造高素质创新人才培养主阵