2024年整治形式主义为基层减负工作情况汇报范文16篇（最新版）.docx

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1、2024年整治形式主义为基层减负工作情况汇报（共16篇）目录篇一2024年整治形式主义为基层减负工作情况汇报2篇二2024年党组整治形式主义为基层减负工作情况汇报8篇三、2024年关于开展整治形式主义官僚主义自查自纠工作的报告12篇四、关于深入整治形式主义为基层减负工作情况汇报15篇五、2024年整治形式主义为基层减负工作情况汇报19篇六、2024年整治形式主义为基层减负工作开展情况报告22篇七关于解决形式主义突出问题为基层减负工作的情况汇报26篇八2024年为基层减负工作会上的讲话及发言提纲28篇九2024年整治形式主义为基层减负工作开展情况报告32篇十某县委办公室领导干部关于整治形式主义官

2、僚主义为基层减负研讨交流发言材料36篇十一、在整治形式主义为基层减负工作推进会上的讲话.41篇十二、在整治形式主义为基层减负专项工作推进会上的汇报发言45篇十三、在整治形式主义为基层减负工作推进会上的讲话.48篇十四、2024年整治形式主义为基层减负工作情况汇报52篇十五、2024年关于整治形式主义为基层减负工作情况报告自查自纠情况的报告54篇十六、关于整治形式主义为基层减负工作的自查报告62篇一、2024年整治形式主义为基层减负工作情况汇报近年来，XX高度重视整治形式主义工作，党组周密安排，认真组织实施，不断推进基层减负各项任务落实，切实做到为基层松绑、为干部减负。现将工作开展情况报告如下。

3、一、工作开展情况1 .突出政治引领，切实增强为基层减负政治自觉建机制，推动基层减负质效再提升。制定印发XX实施方案,明确总体要求、预期目标、主要任务、进度安排和保障措施，把XX工作纳入党委书记抓基层党建工作述职评议考核内容。建专班，推动工作闭环再提档。成立由党委书记任组长，XX为成员的XX领导小组，建立“XX”工作机制。定期不定期召开专题会议，明确工作任务，坚决防止XX向XX转移任务、层层加码，靠实整治责任。建渠道，推动问题解决再提效。针对重点减负事项，XX等部门及时组建督查专班，建立沟通渠道，聚焦突出问题、难点问题、现场会商，现场解决，实现“既督查、又指导”，多方发力推动基层减负问题实质性解

4、决。坚持权责事项分明，工作责任到位。建立健全上下贯通、精准施策、一抓到底的工作体系，制定出台XX突出问题重点任务清单XX建议清单，各乡镇对照出具证明事项清单关于规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项的实施方案和关于开展社区减负专项行动的通知规定的规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项6张清单以及基层组织“滥挂牌”及证明事项不规范问题负面清单，分级建立工作台账，明确时间进度和责任主体，精心组织、统筹推进清理规范工作。坚持全面清理排查，整改落实到位。重点围绕“七必查”，对标对表、举一反三，拉网式开展清理排查，对发现问题深入分析原因，分类制定整改措施，明确整改责任人和整改时限，全力抓好各类问题的

5、查纠整改工作。对“滥挂牌”问题，对照挂牌规格清单,聚焦应挂未挂以及“多、滥、舌L”问题开展整治；对证明事项不规范问题，对照出具证明事项清单，聚焦随意出具证明、证明事项内容不规范、出具证明事项程序繁杂等问题开展整治；对活动场所管理不规范问题，对照活动场所建设及运行标准，聚焦值班坐班不经常、功能区域设置不合理、室内布置不规范、党建资料繁杂、环境卫生不整洁等问题开展整治;对干部不熟悉整治形式主义为基层减负工作有关政策要求的问题,在组织干部深入学习相关政策要求的基础上，将规范工作事务、机制牌子和证明事项纳入基层党组织书记培训班等各级各类干部培训班内容，督促两级干部熟练掌握工作要求和程序。坚持常态督促指

6、导，减负增效到位。进一步强化XX职责，将清理规范工作事务、机制牌子和证明事项纳入重点任务清单，加强干部监督管理,严格执行干部值班坐班制度,做到门常开、人常在、事常办。结合常态化实效化品牌化推进民事直说“1234”工作法,进一步优化规范办事流程，规范悬挂机构牌子和内部功能室指引标牌，制定办事指南、简化流程、畅通渠道，做好便民服务工作，及时解决群众诉求愿望，提升党群服务中心管理水平,优化服务功能,切实增强服务质效。常态化开展业务指导，采取“四不两直”方式，不定期开展暗访抽查，督促不折不扣落实为基层减负有关要求。明确“减负跑道”。明确规范XX工作的主要任务是XX,抓好清理微信工作群,整合各类报表两个

7、任务，落实准入制、分类工作、购买服务、考核评价四项制度。规范XX牌子规格，把握好集中办公、方便群众、荣誉集中展陈三个细节。营造“赛马氛围”。建立XX工作事务、机制牌子和证明事项工作推进情况“红黑榜”，既注重查弱项、盯短板，又注重看成绩、树榜样，定期梳理排查基层减负工作成效明显的县区，对形成的好经验、好做法予以通报表扬，鼓励其他县区向第一学习，向第一看齐。加强“上门指导”。对标存在问题较多的县区，转变过去“过堂式督查”“大范围通报”的大水漫灌方式，采取“点对点发工作提示函”精准督办的方式，及时指出各工作中存在的突出问题,明确整改要求、整改时限，会同XX等部门，逐一上门会商研究整改举措。2 .聚焦

8、常规整治，巩固拓展为基层减负的治理成果从发文办会、报表台帐入手，加强对日常工作的梳理和统筹,强化工作闭环，既在“减量”上做文章，更在“提质”上下功夫,打开提高工作质量的效应大门。控制工作数量。实行发文计划管理,科学合理确定年度工作目标，建立工作台账，按季度更新汇总，及时跟踪调度，推动精简文件工作常态化。严格落实会议审批制度,坚持“先审批、后开会”原则，对未报备的会议，不予安排。进一步整合统筹部门数据资源，不再要求多头重复填表格、报数据、交材料，实现一次采集、多方利用，不得出现“朝发夕收”情况。提升工作质量。提倡少开会、开短会、开管用的会，坚持“四下基层”制度，更加注重抓住主要矛盾、明确主攻方向

9、、区别轻重缓急，从会场到现场、调研加调度，奔着问题去，盯着问题改，切实为基层办实事、解难题。着手梳理市本级在委托执法、考核排名、工作事务、摊派任务等方面情况，形成任务清单，压实单位责任，形成上下联动抓整治的良好局面。把干部从没有实际价值和繁杂事务中解脱出来，把更多的时间和精力用在打基础、抓重点、利长远上。在市级层面，紧盯集中扎堆、多头重复检查考核等问题，统筹规范“督检考”，推行“四察（查）合一”，从重点查台账资料向看工作实绩实效转变，今年以来市级层面督检考同比减少棒。坚决整治“指尖上的形式主义”，有效解决政务APP等应用程序过多过滥专项整治问题*个。在村级层面，持续巩固村级组织挂牌整治成果,切

10、实为村级阵地瘦身降温。防止村级组织“机关化”，督促村干部走村入户，松绑“时间”约束。深入推进片组邻“三长制”工作，搭建“邻情民情中心”，打通联系服务群众“最后一米”。始终坚持严管和厚爱结合、约束和激励并重，多措并举减基层压力、注源源动力。加大真金白银投入。统筹拿出*万元资金大力扶持村集体经济发展，同步要求市直单位支持驻点村*余万元。指导村级组织完成化债*万元，占总债务的*%。加大对基层干部关爱力度。从严规范借调乡镇干部，清退违规借调人员*人,并对于尚有空编且工作力量明显不足的单位，加快流动调配补齐空缺编制，建强建优基层力量。大力开展干部“走读”现象专项治理，让干部在基层“住下来”，更在基层“干

11、起来”。印发XX通知，推行乡镇公务零接待，切实降低乡镇运行成本。打通优秀基层干部上升渠道，比选“五方面人员”*人，选聘*名城市社区专职化人员。积极为XX统一购买人身意外伤害保险、配发医药包，全力为干部健康撑起保护伞。3 .紧盯重点领域，持续提升为基层减负的工作效能部门协同为基层聚“合力”坚持将破解乡村治理“小马拉大车”突出问题作为当前重中之重的工作抓牢抓实,做到“第一时间传达学习、第一时间安排部署、第一时间抓好落实组织部负责抓总，督促各单位“一把手”领题部署、亲自督办，牵头建立破解乡村治理“小马拉大车”突出问题联席会商制度，印发任务分解清单，各市直相关单位明确1名分管领导、1名联络员主抓，实行

12、“一月一调度、一月一分析”，定期协商研究解决重点难点问题，做到同责共担、同题共答、同频共振。以上率下为基层加“马力”主要领导带头，发挥“头雁效应”，围绕优化营商环境，开展领导干部服务项目大走访活动。认真践行“四下基层”工作制度,深化“走找想促”活动，处级领导干部深入基层群众、项目一线、企业单位、问题现场调研，收集意见建议*条，已解决*条，阶段性解决*条，正在解决*条，办结率达*%。常态化开展下访接访*次,解决群众信访诉求*个。精准施训为基层赋“能力”精心打造XX等*条主题党日活动精品线路，深入推进农村党员“冬春训”，通过采取统一培训、分片培训、送教上门等形式,累计培训*余名农村党员。统筹乡镇现

13、有党员干部教育资源，制定出台XX党校建设实施方案，实现乡镇党校全覆盖，打通党员干部教育的“最后一公里”，累计培训I*余名基层党员干部。优化考核为基层提“效力”严格控制绩效考核范围、内容、方式，明确不得以纳入绩效考核名义向各单位摊派工作任务，专项考核和实地考核须报考核办同意，未经批准，擅自组织年终实地考核的，对组织、参与单位在当年度绩效考核中直接扣*分。科级领导班子和领导干部年度考核、公务员年度考核评优比例向基层倾斜,科级领导干部评优比例由极提高到*%、一般公务员评优比例由*%提高到*%。二、存在的问题虽然在落实整治形式主义为基层减负工作上取得了积极进展,但是对照XX要求，还存在一些不足。1 .

14、督导检查还有待完善，考核机制和细则还存在模糊领域，痕迹主义现象还一定程度上存在。2 .个别部门对整治形式主义为基层减负工作重要性认识不足,将基层减负工作当作一般工作，思想重视程度不高，抓基层减负意识不强。3 .工作任务部署需进一步细化，基层单位权责不对等，基层工作人员力量薄弱，安排工作任务的时间节点没有统筹把握。三、下一步工作建议1 .在深化思想认识上持续用力坚持把学懂弄通做实重要领导思想作为首要政治任务，认真学习贯彻重要领导关于加强作风建设的重要论述，把基层减负工作作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体体现，作为改进工作作风、密切联系群众的重要举措，不断提高政治站位，

15、充分认识形式主义、官僚主义的政治危害，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉贯彻落实党中央关于基层减负工作决策部署，坚持以工作实绩、群众口碑为评价标准，以作风建设的新成效推进各项工作取得新进展。2 .在压实减负责任上持续用力进一步压实为基层减负的工作责任，从工作实际出发，深入基层广泛开展调研，摸清底数实情，准确把握新情况新动向，坚决防止政策跑偏、执行走样、层层加码。进一步完善权力清单、责任清单，厘清工作职责，该由本级部门完成的事绝不推给基层部门，坚决防止将自身职责转嫁到XX,确保基层减负措施精准有效落实。3 .在严格监督检查上持续用力强化政治监督，坚决整治贯彻落实中的形式主义、官僚主义问题，紧盯

16、“包装式”“洒水式”“一刀切式”落实等偏差，加强对机关各部门日常监督，将基层减负责任落实、措施落实、整改落实等情况，作为工作重点，及时发现并纠正存在的突出问题。紧盯关键少数、关键岗位，围绕权力运行各个环节，完善发现问题、纠正偏差等有效机制，坚决杜绝形式主义、官僚主义,切实为基层减负。4 .在推动工作落实上持续用力科学制定年度发文、会议计划，研究制定发文、会议工作制度，继续做好文件精简工作，严格控制计划外发文、机械发文、重复发文。严格控制会议频次和会议时间，杜绝开套会、开长会,坚决防止同一事项重复开会的情况发生。强化责任担当，杜绝无效调研现象主动服务基层，倡导机关和基层共同开展矛盾纠纷排查、法治宣传等工作，帮助解决问题增进机关干部与基层干部、基层群众的感情，提升解决实际问题的能力。