2024年党建工作总结.docx

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1、2024年党建工作总结今年以来，在上级党组织的有力领导下，XX党支部深入贯彻党的XX大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，围绕企业中心工作积极推进党建任务，履行政治责任，为企业高质量发展筑牢政治与组织根基。现将党建工作情况总结如下：一、党建工作成效（一）强化理论武装，稳固思想根基将政治建设放在首位，创新学习机制，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神。严格落实“第一议题”制度，组织30多次形式多样的学习交流活动，包括党员大会、主题党日、专题党课等。其中，开展12次主题党日活动、7次专题党课，发放IC）O多份学习资料，形成全员参与、学思践悟的良好氛围。注重理论成果转

2、化，结合企业实际深化主题教育，推动党的创新理论落地，激发党员干部干事热情。同时，融入文化元素，组织观看红色戏剧、开展沉浸式党性教育、参观革命教育基地，强化党员理想信念。（二）完善机制建设，筑牢发展根基高效完成党支部组建，加强组织体系建设。依据公司情况制定7项规章制度，规范支部（扩大）会议前置研究讨论范围与程序，保障决策科学民主。召开22次支委会，研讨75项“三重一大”事项，发挥党支部核心作用。打造特色党建阵地，建成党员活动室和党建文化墙。坚持党管干部、党管人才，考核中层干部，通过内选外引汇聚优秀人才。加强党员日常管理，增强党组织吸引力和凝聚力。（三）深化作风建设，强化责任意识紧扣“能力作风建设

3、年”要求，建立外出报备、劳动纪律管理等多项制度，规范党员干部行为。召开24次组织生活会和民主评议党员活动，要求党员查摆问题、开展批评与自我批评。组织35次专题学习和以案促改教育活动，进行150多次廉政谈话，通报10个典型案例，开展15场廉政教育课堂，节日期间发布20多条廉洁教育提醒，增强党员廉洁自律意识。建立500名党员干部的廉洁回访监督台账和重点岗位廉洁监督机制，与党员干部签订廉洁从业承诺书，构建全面监督体系。（四）塑造党建品牌，激发工作活力在“六联”共建活动中，通过观看红色戏剧、党性教育、参观教育基地、结对共建等加强组织协同。在产业园项目建设中，设立20个“党员责任区”，明确安全责任制，以

4、党建引领保障项目顺利进行。探索党建与业务融合机制，结合公司重点任务设立30个党员先锋岗和10支党员突击队，激励党员在关键任务中担当作为。二、问题不足（一）理论学习落实不足部分党员干部对党的政治理论学习深度不够，主动学习意识欠缺，近20%的党员自觉学习滞后，理论水平有待提高。（二）党建与业务融合欠佳党建工作和业务工作在实际执行中存在脱节，在一些关键业务领域,党建对业务的指导和支持力度不足。工作存在按部就班现象，理论学习形式单一、载体匮乏，60%的党员希望学习形式更具创新性和丰富性。三、下一步工作打算（一）深化理论学习，强化思想引领巩固政治引领，完善“第一议题”学习制度和“7+X”组织生活活动，构

5、建规范的理论学习体系。党支部和党员通过多种学习形式，提升理论水平，并将学习成果转化为企业发展动力，确保党员与党中央保持高度一致，推动企业高质量发展。（二）党建业务并重，共促企业发展坚持“四同步”原则，促进党建与业务协同。提升“青春领航”党建品牌，完善工作机制，加强党建与业务衔接。在产业园项目推进中，以高质量党建凝聚力量，推动项目高质量完成，发挥党组织和党员在企业发展中的作用，将党的优势转化为企业发展动力。（三）加强组织建设，提高党建质量对照“标杆支部”标准，推进党支部标准化、规范化建设，以绩效管理和激励机制促进党建与企业运营融合。健全党建制度体系，优化工作流程，加强党员管理和教育培训，提升党员综合素质和业务能力。（四）严明纪律规矩，打造过硬队伍强化纪律作风建设，健全监督和责任追究制度，确保党员干部严守纪律。开展党风廉政建设和反腐败斗争，通过以案促改、警示教育等巩固思想道德防线。培养高素质党务工作者队伍，通过培训和实践提升其能力素质。（五）坚守意识形态阵地，传播正能量把握意识形态阵地，增强阵地意识和责任担当。组织党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想中关于意识形态工作的内容，提高政治敏锐性和鉴别力。利用企业宣传平台和新媒体传播正能量，加强网络意识形态工作，建立舆情监测和应对机制，保障企业网络意识形态安全。