民主生活会对照检查材料12篇.docx
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1、民主生活会对照检查材料12篇篇1.民主生活会对照检查材料站在“十三五”开局之年的关键时间节点,肩负着“建设国家中心城市,复兴大武汉”的光荣梦想,注定着这次换届工作意义非同寻常。换届就是要选出忠诚干净担当的好干部,配出结构优功能强的好班子,换出心齐气顺劲足的好面貌,而前提就是要有风清气正的换届环境。营造风清气正的换届环境是全面从严治党的必然要求,也是各级党员干部义不容辞的责任。在从严治党的新常态之下,把纪律和规矩挺在前面,是对换届工作的首要要求,也是对参加换届选举的各级党员干部的基本要求。参加换届选举的党员干部,应当是守纪律、讲规矩、有作为的表率,也应当是清风正气的维护者和引领者,如此才能确保换
2、届这项政治任务顺利完成。风清气正的换届环境是良好政治生态的直接体现,更是武汉经济社会发展扬帆致远的重要保证。只有在风清气正地开展换届工作,才能选优配强各级领导班子,才能为打造“一个率先、三个升级版”提供坚实组织保障。如果一个地区歪风邪气盛行,干部热衷旁门左道,奢望经济社会发展无异于痴人说梦。近年来,武汉经济社会发展的良好势头,既是敢为人先、追求卓越武汉精神的写照,也是武汉良好政治生态环境的体现。当前也正值全省第十七个党风廉政建设宣传教育月活动,武汉也就宣教月活动作出了细致安排和周密部署。武汉市要把宣教月活动和换届工作紧密结合起来,加强对党员干部的思想教育、纪律教育和警示教育,进一步优化政治生态
3、,打好换届的主动仗、准备仗。要扎牢换届的制度篱笆,加强对换届风气的监督,营造风清气正的换届环境。首先要严谨标准。选拔任用干部,要坚持以政治标准为先,坚持德才兼备、以德为先,坚持忠诚、干净、担当的好干部标准,树立鲜明的基层导向,让那些干事创业、群众公认、勇于担当的干部脱颖而出;其次要严明纪律。坚持把纪律和规矩挺在前面,以“零容忍”的态度正风肃纪,对拉帮结派、拉票贿选、买官卖官、跑官要官、跑风漏气等干扰换届行为绝不姑息;最后要严肃问责。要保持对换届中不正之风的高压态势,坚持抓早、抓小、抓现行,对违反换届纪律的典型案例查处一起,通报一起,情节严重的及时移送司法机关,引导党员干部引以为戒。风好正是扬帆
4、时。复兴大武汉的蓝图已经绘就,“武汉号”加速行进的前景光明广阔。我们要切实做好这次换届工作,以换届选举的正气清风为武汉未来经济社会发展保驾护航!篇2:材料:民主生活会对照检查材料按照市委第二环节推进会精神和我县关于做好教育实践活动查摆问题、开展批评环节的通知(大群组,“25号)的要求,会前认真学习了党的十八届三中全会精神、习近平在指导河北省委班子民主生活会时的重要讲话精神、党员领导干部廉洁从政若干准则、关于党员领导干部报告个人有关事项的规定和开展了马克思主义群众观点和党的群众路线专题讨论。通过一系列的认真学习,使自己从思想信念、宗旨意识、党员纯洁性意识、廉洁意识进一步增强。下面,我结合自己的工
5、作实际,从遵守党的政治纪律情况,“四风”方面存在的突出问题,产生问题的原因分析,今后的努力方向和改进措施几个方面作对照检查,不妥之处,请各位领导批评指正。一、对照检查情况一年来,我严格遵守党的政治纪律,自觉同党中央保持高度的一致,圆满完成党组织交办的各项任务,无任何违纪情况发生;认真贯彻中央八项规定、省委省政府十项规定;严格规范自己的言行,勤政廉政,忠于职守,没有做过任何对不起党和人民的事情和违法违纪的事;切实转变工作作风,求真务实,真抓实干。二、存在的问题和不足(一)形式主义方面。理论知识不充足,知识构架不完整,平时学习只是为了学习而学习,并且理论联系实际不够,运用理论知识解决实际问题结合得
6、不够好;在实际工作中存在抓得不实、执行不力等现象;存在对某些工作缺乏动态管理,对工作的执行到位情况抓得不严。(二)官僚主义方面。与单位职工的交心谈心不够,没能直接了解他们的工作态度、思想行为等;下基层与群众面对面交流时间较少,没能及时了解群众反映的问题和困难,没能时常关心困难群众家庭的生产生活条件,缺乏与群众情感上的交流。(三)享乐主义方面。自中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府H一项规定和县委县政府十三项规定实施以来,偶尔参与接待,对于此现象制止不够坚决;工作中,时有满足于现状,少了些年轻时艰苦奋斗、善于创新的精神,享乐于按部就班的安详工作。(四)奢靡之风方面。平时在工作中,对于日常
7、低值易耗办公用有时没注重管理,今后会进一步做到管理入微,克服存在的任何奢靡思想。三、原因分析(一)理论学习不够深入,理论与实践隔离。平时学习党的路线、方针、政策较多,不自觉地忽视了进一步系统的政治理论学习,上级要求学的就多学一点,学习不够系统,学习的自觉性、主动性、针对性不强,特别是对一些政治理论的实质精神学的还不够深不够透,对其精神实质把握还不够全面,缺乏对理论的系统研究和深刻理解,不能很好地融会贯通、学以致用;没能将理论与实践有机地结合起来,不能用马列主义的立场和观点分析问题,欠缺用政治理论认识问题、解决问题的能力。(二)党性修养自觉性减弱,缺乏艰苦奋斗精神。我平时工作任务重、涉及的工作面
8、宽量大,成天忙于事务,就造成以事务工作代替政治和党性锻炼,没有认识到党性修养要求每名党员都要自觉地改造世界观、人生观、价值观,每时每刻、一言一行都要用党员的标准严格要求自己,工作有时不够深入,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性和创造性。(三)工作能力欠缺、工作方法有待改进。表现在工作上存在一定程度的平稳求成,工作方法过于简单。在分管的工作中,还存在着工作安排不够细,过问不够深,督促不够及时,推进工作落实力度不够大等现象。同时,在工作创新和与时俱进的要求上还有差距。自己虽然能够在完成分管的工作上动脑筋、想办法,既力争完成工(二)抓学习,提高履职能力和水平。一是自觉用科学
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