工作失职检讨书.docx
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1、工作失职检讨书工作失职是指工作人员对自己的工作不够认真负责,没有按照规定履行职责,导致单位或服务对象遭受损失。那么,应该如何写相关的检讨书呢?让我们起来看看吧!尊敬的领导:由于我的原因,导致了,给单位造成了严重不良影响。在此,我深刻地反省并做出检讨。在领导批评后,我进行了深刻的自我反思,对最近的工作进行了总结。我发现自己存在以下问题:1、思想懈息,责任心不强。我的思想有些麻痹,对工作不够重视,有时候会出现懒散的想法。2、工作作风不扎实,安排不具体。对领导交代的工作,我没有立即落实,有时候表现得敷衍了事。3、对下属要求不严。我对下属要求过于宽松,没有及时纠正问题,这不利于管理,也容易导致工作失误
2、。鉴于以上问题,我保证:一是加强学习,提高执行力,提升服务水平;二是亲力亲为,端正工作态度,抓好管理制度的落实;三是严格要求下属,促进工作的开展。领导的批评让我意识到了自己的不足,我请求领导能够接受我的歉意,并在以后继续监督和指导我的工作。古人说过,“行有不得,反求诸己“,我意识到了这一点。在自我反省的过程中,我要找出错误的根本原因,不能敷衍了事。悔悟后,我总结了以下原因:1、责任心不强,工作作风不扎实。作为执法人员,我应该端正态度,严格执行程序,确保准确无误地处理案件。2、面对错误时,不能逃避。我曾试图把责任推给别人,而不是先从自身找原因。这是因为我在意自己的面子,不能接受犯错的事实。希望领
3、导能够继续指导我,我会努力改正错误,提升自己的工作水平。通过这件事,我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度,感悟到:1、“一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注,做事也要专注。做事不专心,一定无法把事情做得圆满,无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里,而是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟,不进则退”,读了那么多的书,假如不融会贯通,不与生活结合,就很难有喜悦,就是古人所讲的学而时习之,不亦乐乎。”2、“学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟,那只是“记问之学”,就好像人吃了东西没有消化,对身体当然就没有帮助,甚至还有害处。“最近,听到一个讲座
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