职业技术学校会计信息管理专业人才培养调研报告.docx

《职业技术学校会计信息管理专业人才培养调研报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《职业技术学校会计信息管理专业人才培养调研报告.docx（6页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、会计信息管理专业人才培养调研报告会计专业作为应用性很强的一门学科、一项重要的经济管理工作，是加强经济管理，提裔经济效益的至要手段，经济管理离不开会计，经济越发展会计工作就显得越全要。随着经济发展步伐的不断加快，新时代对会计人才的需求也越来越而，具有普遍会计技能专业的人历己经无法开始适应快捷的企业发展，而具有“管理型”的会计人才却属于极度紧缺的人才行列。为了进步深化我院会计专业的人才培养模式改革，构建以职业能力培养为核心的课程体系，加强学校和社会的联系，了解社会对会计人才的知识结构及实践能力的需要，因此有针对性地进行了一次深度调研。一、调研总体情况（一）调研目的本次调研主要是从职业岗位能力要求、

2、改革课程体系入手，对用人单位对所需会计人才职业技能与案侦的具体要求进行了广泛的调研。其主要目的是为了加速实现“以就业为导向，以培养高素质技能型会计人才为目标”的教学改革，实现高职会计专业课程体系构建与职业岗位能力要求“无逢对接”，以增强课程的实践性、开放性、职业性。（二）调研对象在2022年寒假期间，会计学院组织J本次调查研究，共发放问卷60份，收回调查表48份，回收率为80%,调查的问卷涉及到工业、商业、房地产、中介机构等行业，主要包括分布在珠三角、长三角和江西本地的会计师事务所、中小型企业和财务公司。（三）调研方法与内容为获得更多的真实有用的信息，此次调研形式主要采用访谈与调查问卷相结合的

3、方法。实地走访r大址的会计师事务所、中小型企业、财务公司等，与相关人员进行了交流，取得了他们的支持和帮助，获取了许多信息。并且利用寒假期间对用人单位会计岗位的知识能力要求进行问卷谢杳，包括用人单位会计岗位能力要求、高职会计专业人才在实际工作中应具法的知识结构、能力结构和素质结构，以及职会计专业课程设置的实用性和高职会计人才的社会需求情况等。二、调研结果分析（一）企业会计岗位设置和行业市场需求分析1 .企业会计岗位设置分析企业对财务会计专业人才的岗位需求是我们确定专业方向的重要依据。调查资料显示，企业特别是中小型企业提供的财务会计专业岗位主要是会计核算、审计、财务管理三类岗位，它们所占比例分别为

4、：28%、20%、15%。2 .职业岗位能力要求分析调隹结果显示，认为会计核算和财务管理能力最为重要的企业最多，分别占/71.11%和53.33%,选择税务处理的企业占33.33%.而纳税筹划和审计能力则不太被企业会计看重。可见企业是需要那些既具备较好的会计核算能力，乂有定财务管理和税务处理能力的会计人才。3 .学历需求分析目前用人单位在招聘会计人才上，学历已不再是评价毕业生啡一的准绳，企业更为看或应聘者的实践经验和操作技能。“企业在招聘会计人才更看更哪些方面”的调查中，约62%的企业选择更看重实践经验，24%的选择道馅素旗，仅22%的选择学历，极少部分单位选择更看重外表。在全球化、信息化发展

5、的今天,在我国经济不断推进，就业问题日益突出和职业更加多样化的形势下，高职院校的毕业生只有与社会需求保持一致，才能适应改革开放和社会主义现代化建设的需要。(二)高职会计专业人才应具备的知火、能力和素质结构分析I.业务素质：财会人才是做好会计工作的关键，要成为高素侦的会计人才，业务素质的不断深化尤显重要。(1)牢固的财务基础知识和专业知识企业普遍认为财务人员要有牢固的财务基础知识和专业知识，并能论述联系实际，以实践中摸索，以实践中不断提高，要熟悉企业的具体实际，了解财务管理的规章制度和企业有关规定，并以严要求自己，做到记账、算账、报账手续完备，内容真实，账目清楚，这是最基本的财务工作基础，也是最

6、重要的，是做好财务工作的关键.(2)广泛的知识面企业认为光有财务、会计专业知识已经远远不够了，只有涉及广泛才可能以账本里解放出来，成为企业所需要的人才。会计毕竟只是经济科学的一个分支，所以，一名合格的会计人i,对财务会计工作相关的知识，技能和相关的学科如经济学、税收、营销、管理、法律等也应相当熟悉。调查中企业致认为“如果个人只懂会计，他实际上不懂会计”，会计工作是实践知识的运用，因此，会计人员应是综合性的人才,他需要掌握会计信息系统的特性，及时地吸收反饿，例如金融、证券等知识。(3)掌握会计电算化，不断提高英语水平计算机现已广泛地运用到财务系统的账务处理等方面，它将使广大会计人力以堆调、繁杂的

7、记、算、报账等工作中解脱出来,提高了经济效率，以而使会计人员腾出更多的时间开展浅析预算、统筹等工作，同时，也避免了许多差错，其优越性不言而喻。因此，财务人员必须具备掌握计算机运用这一能力。其次，企业认为财会人才掌握外语知识是我国财会工作与国际财会制度接轨的基础性条件，它可以帮助我国不断吸收国外先进管理经验，探讨些可行性策略，尽早参与国际经济事务。2能力要求：（1）较强的实践能力财务人员经过实践检验，动手能力差不行。当前，我们财务人员越来越感到对丁会计这样一个实用性经济学科，把论述转化为实践，再以实践中提高论述的学习，是非常重要的。尤其是在当前社会需求量比较大.市场竞争的情况下，相应的，应注重对

8、论述的思索，提高浅析和解决问题的能力。（2）更新知识的能力现代社会的特点之一便在于知识更新换代的速度快，在市场经济条件下各种经济情况千差万别，自然不可能有一统天下的具体策略，会计工作，与计划经济条件下完全不同，会计的服务对象，核算原则,会计信息内涵都发生了很大的变化.要适应这特点，财务会计人员必须不断地学习和掌握现代经济学科浅析策略和思维方式，改善自己的知识结构，丰富自己的头脑，更新自身思想观念。光靠输血是不够的，还应该具备造血的功能。（3）较强的社会活动能力一个企业的财会部门掌握着它的经济命脉，财会人m的一个重要任务是在经济工作的重要关口当好领导的参谋，因此，财会人员必须具备较强的社交能力，

9、不仅要同本单位人员交往,而且要与银行、桎务、审计等部门进行广泛的联系。这些已经十分明确的显示出社会衡量人才的标准已经发生的变化，它将社会活动能力纳入了一个选要的位置。作为一名合格的以事财务会计或审计工作的人员，企业认为还需要具备很强的平衡协调能力，这是由其职业在现代社会或企业中的重要地位和其与社会、企业其他有机组成部分之间的微妙联系硕士论文所决定的.这种能力直接联系硕士论文到其工作成果的好坏，直接影响到其存活进展的机会和可能。从会计人员填写的调查问卷来看，中小型企业对于会计人员的工作年限很重视，基本上工作年限达到5年以上的年收入大约在5-10万：而且企业也很注重会计人员继续教目问题，企业每年会

10、从一些优秀的会计人员中挑选培养对象，然后对他们进行进修培养计划；然而企业对于会计人田的素质要求是会计人员需要有牢固的财会基础知识及专业知识、掌握会计电算化和较强的社会活动能力和时间能力。(=)高职会计信息管理专业课程设置分析1.关于专业课程的设置企业会计业务修簿与？6哀蛾应用统计基V与实符成基核H当谊理税费与Sm财务管理实为财务限表市计敢字化管理会计敖相庄应用技术PythonaR与应用财税(S息化EXCH在财务中的它用团务敢12可视化分析财若大JH盼析财若机器人应用与开发表1实用性强的专业课程设徨76.92%53.85%53.85%6923%53.85%61.54%30.77%30.77%15

11、.38%15.38%6154%23.08%H1.46.15%15.3%0IO20JO4050607090通过表1的数据可以看出，几乎所有企业认为企业会计业务核算与报表编制是最为实用的专业课程，认为税费计兑与缴纳课程很实用的达到69%,选择成本核算;与管理、财务管理实务、财务报表审计课程均超过50%.另外EXCe1.在财务中的应用这门课也逐渐被重视起来，而有些课程用人单位却认为用途不大，这些信息在课程体系改革时可以作为调整的参考。2关于实践性教学环节的实施20406080表2实战性教学重要的环节100表3应具备的素质要求通过表2的数据可以看出，选择基础会计综合实训很重要的达到92%,选择财务会计

12、分岗实训的也很多达到84%,选择财税体化综合实训和与云财务共享服务中心实训的均超过45%,同时表3的数据用人电位对学习能力、团队合作能力也提出了要求。三、调研启示（一）准确定位人才培养目标，改革人才培养方案校企联动，依据行业需求，以就业为导向，以能力为中心，分析工作岗位所需求的职业能力，重构教学环节，并谢整补充相应课程体系,以三证书的取得为落脚点，构建“二三三”人才培养模式。即通过校企“双主体”共育，实施课堂教学、仿真实训和顶岗实习三环相扣，达到学历证书、会计从业资格证书和会计工作经历证三证融通的工学结合人才培养模式，即“二三三”人才培养模式。此模式下的会计专业人才培养Fi标定位为培养适应地方

13、经济社会发展需要，面向中小企业、会计加事务所、税务所等中介机构，能熟练掌握会计记账、算账、报账、财务分析等方面的专业知识及技能，既会做事、乂会做人，具有健全人格的高素质技能型人才。学校、企业、社会共同参与专业人才培养方案的制订，实行弗性学分制，合理分配课时，增加课外活动学分，揩社会实践和素质拓展、科技创新纳入教学计划，将社会公民教白、终身职业数白、职业素质教育、个性教育贯穿于教学计划实施过程中，将学校教育、企业实践（实习）、社会实践紧密联系起来，既重视理论教学和实践教学的相互融合，也注重素质教育。二）理论课程设置体现缥合性、职业性和实践性高职会计课程体系应当从会计工作过程和岗位技能要求出发，按

14、照会计实践规律重:新构建，对传统的课程体系重:新整合优化，考虑社会对会计专业技术人员知识结构及能力培养的要求，强调基础理论知识的适度和够用，为学生以后可持续发展打下良好基础。采用通专结合的模块课程结构，淡化过去专业基础课和专业技能课的界限，便于技术应用能力的形成和提高。课程体系具体包括人文素质模块、职业基础模块、职业技能模块和职业拓展模块课程。其中人文素质模块课程的开设，旨在于除专业教育外,提高学生的整体人文素侦，提高综合能力和素养。职业基础模块主要面向行业岗位的基础课程，包括基础理论、基本方法和基本技能。通过学习，具备职业岗位以及职业迁移所必备的基本知识和能力；职业技能模块是面向职业岗位群必

15、须的专业素质和专业能力，通过任务驱动化、工作过程系统化、理实一体化等工学结合的教学方法和教学手段，把理论实践实习实训肘入教学过程，提高学生的动手能力，满足学生就业岗位所必需的职业技能：职业拓展模块是面向学生的职业岗位偏好、职业知识的拓展以及职业岗位发展所应储备的知识和能力，由学生自行选修相应的课程。（三）构建多层次实践教学模式，促进创新型会计人才的培养加强对学生学习的引导，注意对学生实践活动兴趣的培养，高职会计专业可在继续加强现有实践教学手段的基础上，以建立开放实验室为平台，符会计实践操作、会计技能竞赛等课外实践活动，作为培养创新人才提高学生综合素质的重要环节，逐步形成多元化的实践教学模式，促

16、进创新型会计人才的培养起到很好的作用。会计实践教学体系应包括：会计认知实训、基本技能训练（珠算、点钞、书写规范等）、专项技能训练（基础会计实训、财务会计、成本会计、财务管理等模拟实训）、综合训练（财税一体化综合实训、ERP沙就模拟对抗实训等）和企业顶岗实习四个部分构成，纵向形成体系，横向与理论课程有机结合，从而形成多U次实践教学体系，改变目前高校会计实践教学项目单一的现状，有利培养学生的综合能力。以会计工作任务为导向，建立校内仿真模拟实训基地,设置会计模拟教学系统、会计为位模拟系统、会计业务模拟系统、纳税申报模拟系统等，让会计各岗位的业务都能在会计模拟实训中体现，并能提供相应的模拟操作训练，还可以将各个环节进行组合，为学生提