果蔬花卉生产技术专业人才培养调研报告.docx
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1、果蔬花卉生产技术专业人才培养调研报告一、调研目的为了完善我校教学团队的设置,加强果蔬花卉生产技术专业的教学建设,充实课程内容及专业实训教学。进一步适应区域行业经济和社会发展,服务区域经济和社会经济,增强学生的就业能力,培养专业对口的果蔬花卉行业一线生产技术人才,为此特前往相关行业企业及院校进行调研。二、调研时间和对象()调研时间:202X年03月1日至03月10日,共计调研10天。(一)调研对象调研对象为区内外珠三角一带果蔬花卉生产行业企业,同时包括有相关专业的中等职业院校。具体的调研个体包括企业的管理人员、技术人员、一线操作员和对应专业的教师等。调研单位一览表单位序号1 广州缤纷园艺有限公司
2、2 广东万顷园艺世界发展有限公司3 佛山市有限公司勇进园艺公司4 佛山宏达兰业园艺有限公司5 广东天一园艺种苗场6 佛山市宏煌园艺公司7 广西金桥国际园艺产品批发市场8 广西八桂农业科技有限公司三、调研方式访谈咨询:与相关企业人员或院校教师交流:现场考察:通过进入生产现场进行实地考察和观摩;四、调研内容此次调研,团队主要围绕以下五个方面内容开展:1 .果菊花卉生产技术专业人才需求情况:2 .果施花卉生产技术专业岗位能力需求;4 .企业对果蔬花卉生产技术专业毕业生用人的要求;5 .果蔬花卉生产技术专业毕业生就业情况、工作现状。五,调研分析1 .行业背景园艺可相应地分为果树园艺、蔬菜园艺和观赏园艺
3、。园艺业属于农业种植业生产中重要的组成部分,在19世纪的后半期,园艺业在我国发展成为个独立的种植部门,并得到快速的发展。20世纪以后,园艺生产日益向企业经营发展.现代园艺成为综合应用各种科学技术成果以促进生产的重要领域。园艺产品已成为完善人类食物营养及吴化、净化生活环境的必需品。随着我国经济的快速发展,农业结构得到不断优化,我国逐渐成为园艺生产大国。园艺产业的良好发展,不仅对农村的经济有所改善和提升,同时对改善农业产业的布局起到主要作用:更能增强农业产业的经济水平,使农民的生活质量得以提高。目前园艺产品中的大多数产品已初步满足大中城市消费市场数量型消费的需求。不管是种植面积,还是人均占有量,果
4、树和蔬菜作物均进入五大种植作物行列。园艺产业已成为我国农村脱贫致富奔小康的支柱产业之一,且在许多地区还带动了其它产业的发展,如运输业、旅游业,以及为园艺产业服务的科技产业,在国民经济发展中的地位举足轻重;当前,沿海及内地的-一些发达地区已初步形成r以园艺产品中央批发市场为龙头,以市场带动生产、贮藏、加工和旅游的园艺产业工程。2,果蔬花卉生产技术专业人才需求情况产业的快速发展意味着专业人才需求的大幅上升,而今在信息化工业化时代背景下,农类专业技术人员的人数比例偏低,在数量上就无法满足人才需求。而园艺产业正处于在快速发展的阶段中,在发展过程中出现r较多的问题,例如产品质量和单位面积产量不高、产业结
5、构不够合理以及农药污染较严重等。要更好地解决这些问题,要求配备高质量的专业技术人才队伍。接受调研的企业,多数为现代化农业城市的企业,从收集的信息来看,既有生产类企业,也有园艺产品加工和产销一体化的企业,它们在企业规模、技术力量、产品类型和质量、人才构成的基本状况有一定的代表性。通过现场考察和访谈可以发现,在水果、花卉、蔬菜生产中,现代化设施和技术已广泛使用并处于不断更新中,企业生产不再是单向的,而是由市场实际需求反馈再进行生产,如订单生产,从而实现双向调整,这就要求企业对行业市场的深入/解和动态把握。在广州和佛山各个园艺公司时,随行教师参观了室内和户外花卉和绿植生产基地和生产流程;在广西南宁的
6、八桂田园和金桥国际农批市场,专业教师还参观了应季水果(如火龙果、葡萄、青枣等)和蔬菜生产基地以及加工、产品展销情况和流程。从企业生产环节和其他相关工作内容上看,园艺专业人才尤其是综合性高素质人才的需求较大,涵盖而较广,主要分为以下三类:第一类:经济功能类人才。包括懂科技、会经营、善管理的涉农企业家与经营管理人才:厚基础、多专业、复合型的涉农科研专业人才及都市型园艺产品(农、林、牧、渔)创新人才:既懂园艺技术,乂懂园艺产品加工专业的农业技能型人才:既懂园艺技术,又有实践经验,能够深入农业生产的产前、产中、产后开展农业科技成果推广应用、园艺产品营销的园艺推广人才。第类:生态功能类人才。建设都市农业
7、、加强城乡统筹、构建和谐社会对内强化生态功能,因此对生态功能有更高要求,这类人才的需求有较大、较快的增加,具体包括:林业、园林花卉业人才;绿色食品标准化检验检测人才;农业生态和环境保护人才:园艺生物技术人才。第三类:服务功能类人才。以服务带动农业产业发展,需要大量具有服务功能的人才。这类人才包括:涉农物流人才(包括涉农外贸):涉农会展人才;涉农市场中介与媒体人才:涉农信息技术人才(包括涉农咨询服务、数据化技术);园艺产品标准化检验检测、监督、认证等人才。3 .果蔬花卉生产技术专业岗位能力需求从调研企业反馈的信息来看,园艺专业人才尤其是中职园艺毕业生目前整体岗位待遇一般,相对其他行业而言偏低。这
8、与有学历较低、心智成熟度不高、文化功底较差和实践经验不足等多种原因有关。从就业角度来说,待遇低和工作难度大、工作强度高无疑增加毕业生的就业难度;从企业角度来看,这就容易导致人才流失,降低员工就业稳定性,增大园艺行业人才缺口。但也有少数大公司为保证企业发展和保留人才,给予员工的职位晋升和待遇提升的机会很多,如广州缤纷园艺有限公司,其隶屈于缤纷园艺中国集团,行业影响力大,实力强,注重员工的实力与工作业绩。只要掌握了一定的技能,普通的中职毕业生在一到两年内都有升迁的机会,且其工资待遇甚至超过了本科生、硕士生,由此可以看出,园艺行业企业的发展离不开专业型人才的贡献。随着社会主义新农村建设事业的发展,城
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