市妇幼保健院年度预算公开情况说明书.docx

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1、市妇幼保他院年度预兑公开情况说明甘目录第一部分部门/单位基本概况一、部门/单位职责二、机构设置情况第二部分年部门/单位预算情况说明一、收支总体情况二、一般公共速算情况三、一般公共强尊财政拨款“三公”经费、培训费、会议费等情况四、一般公共保算财政拨款机关运行经费情况五、政府采购安排情况六、国有资产占用情况七、其他也要事项情况说明八、预算绩效管理情况九、名词解释第三部分年部门（单位）预兜公开表一、部门/单位收支总体情况表二、部门/单位收入总体情况表三、部门/单位支出总体情况表四、财政拨款收支总体情况表五、财政拨款支出表六、一般公共预兑支出情况表七、般公共预算基本支出情况表八、般公共预算财政拨款“三

2、公”经费、会议费、培训费支出情况表九、一般公共预算财政拨款机关运行经铸表十、政府性基金预克支出情况表卜一、部门管理转移支付表十二、国有资本经营预算支出情况表十三、部门/单位整体支出绩效目标表和项目支出绩效目标表前言按照6中华人民共和国预算法中华人民共和国预算法次施条例9以及财政部6地方预决算公开操作规程6关于推进部门所属单位预算公开的指导意见和中共省委办公厅省人民政府办公厅关于进一步推进预算公开工作的实施方案要求，现将年部门预算公开如卜丁一、单位职责市妇幼保健院是市卫生健康委员会下属的全额事业单位，主要职能是：I、针对国家妇女儿童健康目标和支持性目标的要求，协助市卫生健康委员会制定具体规划并牵

3、头实施.2、负责全市妇女儿童医疗保健工作。根据妇女、儿童不同时期、各年龄段的生理需要，开展疾病预防等健康保健及宣传教育，提高妇女、儿童自我保健能力。3、负责开展好前医学检查.制定优生优育、生殖保健服务和避孕节育优质服务、出生缺陷干预、生殖道感染干预工程的规划并组织实施，4、负货全市妇幼保健、计划生育监测指标等信息收集、统计、整理、分析评价工作，为上级主管单位提供决策依据。5、加强基层妇幼卫生及计划生育技术指导，提符孕产妇、新生儿保健覆盖率.提高高危妊娠筛查率，提高住院分娩率,降低孕产妇死亡率和新生儿破伤风发生率。负贡乡镇卫生院、社区等机构的妇幼保健的技术指导,开展产科质量、孕产妇及新牛.儿死亡

4、、高危孕产妇评审，儿童生长发育监测评估工作。6、负贲计划生育技术服务项目、计划生百节育措施的落实和指导，计划生育手术并发症鉴定的衔接工作和计划生育新技术的推广工作,时避孕给具的管理和发放情况进行指导和监督。7、负贡组织培训、考核各级妇幼和计划生育技术服务人员.8、负面市、乡侬儿童入托、入学前健康体检及托幼机构保健人员的培训考核工作。9、承办市卫生健康委员会交办的其他工作。二、机构设置情况（一）机关内设机构按编制部门批笈“三定”方案编写（二）参照公务员法管理单位按编制部门批复“三定”方案编写（三）直届事业单位I、办公室：负货党政日常工作，人事管理、公文处理、财务、后勤和粽令修调工作.2、保健科：

5、负货全小.妇女保健培训、科研、专业技术指导工作；开展包括妇科常见病、性病防治、普查普治、围产保健、妇女心里咨询、青存期和更年期保健、乳房疾病诊治等：开展妇女保健贪料编写、宣传、指导工作：做好孕产妇死亡、国产儿死亡、出生缺陷监测，做好颁控工作：掌握全市妇女健康状况,及时分析并向上级汇报.3、妇产科：负货对妇产科常见病、多发病、疑难病的诊断、治疗、护理及危症重症病人的抢救、诊断、护理及治疗：负贵妇科门急诊及妇科病房的诊治工作及院内外会诊工作；结合临床、开展科研、教学服务。4、儿科：负战对儿科常见病、多发病、疑难病的诊断、治疗、护理及危困儿、高危儿、新出生儿的抢救、诊断、治疗及护理：结合临床,开展科

6、研、教学服务.5,医技科：负贡组织和指导全院的医技业务工作,做好检查、诊断工作审签重要的诊断报告单；组织对各种疑难病例、特殊病例的讨论、会诊，解决发杂疑难问题，确保医疗诊断质量；负员书促科室人员认真贯彻执行各项规章制度和操作规范，严防各类差错事故的发生。6、医务科：负贵组织实施全院的医疗、预防、科研、教学工作：组织出大抢救和院外公诊及新技术、新项目的开展,督促与检查各项医疗制度和常规的执行,制定防范医疗差错事故的措施,对医疗事故进行调查.努力提高医疗质殳：组织卫生技术人员的业务学习和技术考核,开展各种形式的学术活动和业务交流：负责外院人员进修安排和管理及院外临时性医疗、保健任务：负贵处理医疗纠

7、纷，做好调解工作。7、财务科：负负医院财务预、决算的编制和财务管理：报送会计报表、财务计划、财务分析：对全院财务人员进行业务指导，实施财务监督检查：负费财金人i的业务培训和考核：负责全院门诊、住院收费管理.8、医保办公室：贯彻执行国家、省、市有关医疗保险工作的指示、决定；负贡基本医疗保险及新型农村合作医疗政策在全院的贯彻落实、管理、协调工作，监督检查其实施情况：协调与劳动保障行政部门、医保经办机构的关系，确保与医保联网、农合信息系统畅通：负贡医保药品的审批工作.9,信息管理科：负责全院的信息化建设与管理、综合统计、妇幼卫生和计生信息网络管理：负资各医疗保健机构妇幼计生信息及相关资料的归集、市核

8、、汇总、统计、分析与统一发布,完成全省妇幼卫生信息及监测点数据的收集、整理和统计工作：负也医院网站的建设和管理及网络系统的规划与建设，软硬件的的日常管理与维护：负费病案统计室、图书室的管理工作10、公共延生管理科：承担全市妇幼保健健康教育和计生工作的组织指导,协助上级部门制定并实施全市妇幼健康教育工作计划；开展妇幼健康宣教和门诊及住院患者疾病谱监测与分析，承担医院传染病诊疗管理、制定突发公共卫生事件应急处理预案及突发公共卫生事件应急处理和协调事务：承担重大传染病的专项管理和医院放射安全防护匚作。IK检验科：负责柒层妇幼卫生人员检验技术指导、进修和培训，为全院保健、临床疾病防治与治疗提供可就的诊

9、断依据：做好菌株、检验器材的管理，特殊试剂的配置与鉴定.12、中医科：认真贯彻执行国家中医药政策及法律法规,制定中医业务发展远景规划（人才培养）、年度计划、质控标准、检杳考核细则：运用中医辨证施治理论及针灸、推拿、火罐、敷贴、刮痴、熏洗、穴位注射、热熨等中医适宜技术治疗妇女儿或常见病、多发病和慢性病。13、药品器械科：负责全院医疗器械的供应工作和有关物资管理工作：负费药品、器械计划、采购和院内设备的调剂使用；建立医疗设备档案，负费做好全院医疗滞械、精密仪潜的维怪保养工作。14、口腔保健科：组织开展儿童牙病的防治、科研、教学工作；负贡基层儿童保健人员口腔疾病防治的教学工作:认真.贯彻落实各项工作

10、制度，医疗规章制度、技术操作规范。15、计划生育管理办公室：认其贯彻落实党和国家有关人口与计划生育的方针、政策、法律法规,及时传达中央、省市有关计划生育政策；负所组织完成上级下达的计划生育各项指标,经常督促检查落实情况：研究、制定学校计划生育有关制度、规定及年度工作计划，并组织实施：做好人口与计划生育宣传教育工作；开展婚育、优牛.优育、避孕节有宣传、咨询等一系列服务。工、部门/单位收支总体情况按照预算管理有关规定.年部门（单位）收支包括机关预算和直属单位预算在内的汇总情况。年部门收支总预算万元。按照综介预算的原则，部门（单位）所有收入和支出均纳入部门预算管理.收入包括：一般公共预算拨款收入、政

11、府性基金预算拨款收入、事业收入、事业单位经营收入、其他收入、使用非财政拨款结余、上年结转：支出包括：一般公共服务支出、公共安全支出、教育支出、科学技术支出、社会保障和就业支出、卫生健康支出、交通运输支出、住房保障支出、其他支出.（一）收入预算年收入预算万元（详见部门/单位预算公开表1.2）。包括:一般公共预算收入万元，占：政府性基金预算收入O万元，占0%：事业收入万元，占；上年结转收入0万元，占0%：其他收入0万元，占0%。图一：收入预算构成一般公共预算收入独府性基金算收入事业收入上年结转收入其他收入（二）支出预兑年支出预算万元（详见部门/单位预算公开表3。其中：基本支出万元，占：项目支出万元

12、，占：上年结转万元,占%。四、一般公共预算情况图二：支出预17构成年一般公共预算当年支出万元，包括：一般公共服务支出O万元、公共安全支出O万元、数自支出。万元、科学技术支出O万元、社会保障和就业支出万元、卫4：.健康支出万元、住房保障支出万元、其他支出O万元。具体安排情况如下（详见部门（单位）搐算公开表456.7）：）范本支出年基本支出万元，比年预见增加万元，增长,增长的主要原因增加名在编人员致使人员经费增加.其中：人员经费支出万元,主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、伙食补助费、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴优、职业年金缴费、职工基本医疗保险缴优、公务员医疗补助缴费、其他社会保障缴宽、

13、住房公积金、医疗费、其他工资福利支出、离休费、退休费、退职（役费、扰恤金、生活补助、救济费、医疗费补助、助学金、奖励金、个人农业生产补贴、代撤社会保险费、其他对个人和家庭的补助等.公用经费支出万元，主要包括：办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、取暖费、物业管理费、差旅费、因公出国（境）费、维修（护费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费、专用材料费、被装购置费、专用燃料费、劳务跟、委托业务费、工会经费、福利费、公务用车运行维护跋、其他交通费用、税金及附加费用、其他商品和服务支出、办公设备购置.、专用设备购置等.（二）项目支出年一般公共预算财政拨款项目支出预算万元,比笫预算增加万元

14、,增长,增长的主要原因是年预算公开未统计中央省级项目支出。经济社会发展项目O个，主要是项目1、项目2、项目3保障运转经费。个,主要是项目I、项目2、项目3.其他项目5个,主要是项目I基本公共卫生服务补助（省级）、项目2重大传染病防控、项目3公立医院综合改革、项目4卫生健康人才培养、项目5县级公立医院取消药品加成。（三）支出功能分类说明1 .一般公共服务（类）纪检监察事务（款）派驻派出机构（项）年预奥数为。万元，比年预兑增加O万元，主要原因无2 .社会保障和就业支出年预算数为万元.比年预算增加万元,主要原因是年退休人员支出未在社会保障和就业支山里包含。3 .卫生健康支出年愎郛数为万元，比年梗算减

15、少万元，主要原因是包含年退休人员支出及住房公积金等住房保障支出，4.住房保障支出年预算数为万元，比年预算增加万元，主要原因是年住房公积金等支出未在住房保障支出里包含。五、部门（单位）一般公共预算财政拨款“三公”经费、培训协、会议费等情况（一）“三公”经焚情况说明“三公”经费预兆O万元，较年预尊增加（减少）O万元.1 .因公出国（境）抄用O万元，较年预算增加（减少）O万元，增长（下降）0%，增长（下降）的主要原因是无。2 .公务接待费0万元，较年预算增加（减少）0万元，增长（下降）0%,增长（下降）的主要原因是无。3 .公务用车购置及运行维护费0万元（其中：公务用车购药.0万元，公务用车运行维护费。万元），较年预算增加减少）0万元，增长（下降）0%,增长（下降）的主要原因是无.（二）培训费预算情况说明4 .培训仍万元，较年预算减少万元，下降，下降的主要原因是省卫健委年安排卫生健康人才培训万元。（三）会议费预算情况说明5 .会议费0万元，较年预以增加（减少）0万元，增长（下降）0%增长（下降）的主要原因是无“图三:“.公”经费、培训费、会议费等财政拨款情况三公皎费三mB4iaaiiWiiRCT8公珈轨行绛护六、