安徽省安庆市职业技能鉴定考评员考核试题.docx

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1、单选题1.理论学问题库鉴定点数量要有4002.国家题库中理论学问逐步采纳客观试题，以选择题为主，推断题为辅3.不属于职业技能命题鉴定测评工详细系组卷模型4.各地区、各部门在组织题库中已有职业技术鉴定时，一律从()提取试题国家题库5.2015年新版中华人民共和国职业分类大典，中类756.计算机高新技术考试，获得操作员、高级操作员，视同技师高级技师7.国家职业标准中工作要求，从和两个方面学问和技能8.考评人员职业道德基本原则公正9.国家职业标准的核心部分工作要求10.国家规定对考评人员实行年度考核和评议I1.职业技能鉴定专家委员会实在人社部行政部分指导和部职业技能鉴定中心领导下，为国家职业技能鉴定

2、工作供应专业技术指导、询问、评审及其他技术服务的()专家工作机构干脆全国性12.标准化理论学问试卷题量20013.考评人员职业道德的基本原则是公正原则，基本要求是24(公允正直，没有偏私)14.考生参与鉴定的必备条件准考证身份证15.国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门国务院劳动保障行政部门16.国家职业标准制定的原则整体性、等级性、规范性、好用性、可操作性17.职业技能鉴定命题质量评价的目的不包括促进职业技能鉴定命题管理的规范化18.以下属于鉴定内容目标体系的是1234519.职业技能鉴定命题的理论依据测量学基础20.建立国家职业资格证书制度的意义不包括落实国家人力斐源开发的目标21.

3、下列对考评人员的权利的说法不正确的考评人员在发觉考评现场违纪行为时应交由考评组特长理22.考评组成员轮换制度每次轮换不得少于轮换实行三分之一不定期23.树立国家职业资格证权威性的关键在于（答案不确定）完善鉴定工作的质量督导制度和社会监督机制24.我国职业标准分为学问和技能两部分，属于学问部分的类型24识记和应用25.考评员分为考评员和高级考评员26.以下属于考评人员职业道德规范的是123427.职业技能鉴定专家委员会实行委员，由审定聘任制人社部职业技能鉴定中心28.国际证书在我国办理注册，应向提出申请（答案不确定）人力资源与社会保障部29.2015年，人力资源与社会保障部废止了以下哪部与职业技

4、能鉴定相关的法律招用技术工种从业人员规定30.确定我国国家职业资格证书制度属性的因素不包括它是我国社会生产方式和就业方式发展的必定结果31.以下哪种因素不会影响职业技能鉴定质量考生技能水平32.国家职业资格的等级分为初、中、高级、技师、高级技师33.以下关于考评人员的任务说法不正确的是依据评分标准和要求，经多人协商对鉴定结果进行评审34.以下不属于题库的技术要素的是国家题库计算机管理系统35.下列行为符合阅卷评分管理要求的是质量督导人员对阅卷评分过程进行监督检查36.职业技能鉴定命题是指以国家为内容依据，依据考试命题规则，标记用于鉴定考试的试题试卷过程职业标准标准参照考试37.职业技能鉴定是一

5、项技术性、政策性很强的工作，同事，职业技能鉴定制度也会随着技能鉴定实践的发展不断地改进和完善，因此考评人员要做到钻研技术。精益求精38.考评人员资格培训的主要内容是职业技能鉴定理论及相关政策与专业技能39.职业技能鉴定是依据国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业学问和技能水平进行，科学规范的评价与认证客观公正40.为帮助考评组成员熟识档次考核鉴定职业的标准和考核鉴定项目、内容、要求、考评方法及评分标准，规定考评员执行考评任务实行制度集训41.职业技能鉴定的组织形式分为形式统一组织非统一组织42.在鉴定过程中出现有争议的技术问题时，由O负责最终裁决考评组组长43.以下哪一

6、行为未违反考评员守则对鉴定结果进行独立评审44.我国职业技能鉴定制度发生根本性转折的历史时期是转轨阶段45.职业资格证书的生效日期是发证日期46.职业道德的基本内核是职业道德规范47.在考评人员管理中建立O,有利于提高考评员素养和纯净考评员队伍奖惩机制48.我国第一部中华人民共和国职业分类大典颁布于199949.职业技能的养成不同于学问学习的特点在于职业技能肯定要在详细工作实践中或模拟条件下的实际操作中进行训练和培育50.()确立了职业分类、职业标准、资格证书以及职业考核鉴定机构的法律地位劳动法51.以下推行国家职业资格证书制度的主要措施中不符合实际的是加大工作力度，提高职业标准52.通用工种

7、职业技能鉴定所经()资格审查合格后，报0审批并核发职业技能鉴定许可证职业技能鉴定指导中心劳动保障行政部门53.影响理论学问试题质量的主要因素是考核内容和考核方式的有效性54.由职业技能鉴定领域的内容专家依据培训考核要求文件干脆编制试题、试卷的命题模式称为阅历型命题55.为确保鉴定质量，以下工作中不行取的是激励行会组织通过自由竞争开展鉴定工作56.以下属于职业技能鉴定考务管理工作内容的是对报名人员进行资格审查57.为督促考评人员不断提高自身的技能和鉴定水平，自觉加强职业道德修养，国家规定对考评人员实行O制度年度考核和评议58.模式型命题是指按符合()要求的命题工作模式进行试题和试卷编制过程测量学

8、59.操作技能的基本特征不包括内容的规范性60.我国工人技术等级标准建立于(50)年头初期，是从(原苏联)移植的61.()是职业技能鉴定工作的核心，是国家职业资格证书制度的生命线职业技能鉴定质量保证系统62.对职业技能鉴定命题工作中涉及的主要技术因素给与界定和说明，并给出必要的技术要求、操作方法和实现步骤的是国家职业技能鉴定命题技术标准63.以下属于职业技能鉴定命题质量评价的内容的是123564.下列行为不符合考评人员职业道德规范的是依据个人阅历和喜好对鉴定对象进行考核65.党的(十四届三中全会)中共中心关于建立社会主义市场经济体制若干问题的确定首次提出中首次提出“要制定各种职业资格标准和录用

9、标准，实行学历文凭和职业资格两种证书制度”66.以下不属于考评人员守则的是廉洁公正、爱岗敬业、精益求精67.(职业技能鉴定工作细则)对鉴定所、考评人员、试题、考务、证书等五大质量限制核心环节的工作程序作了明确规定，并对上述环节中劳动行政部门、职业技能鉴定指导中心和鉴定所得工作职责做了比较详尽的描述68.考评人员的聘任期为1-3年69.在企业职工、职业学校毕业生、个体私营企业从业人员、乡镇企业从业人员、高等院校毕业生等方面拓展职业资格证书的覆盖范围有利于逐步实行中心提出的两种证书制度并重的目标70.考评员由本专业的工程技术人员和技师、高级技师担当，其中技师、高级技师不少于五分之一71.下列不符合

10、职业技能鉴定试卷管理规定的是试卷交由一般印刷厂印制72.高级考评员应具备(高级技师或高级专业技术职务)资格，并取得考评员资格(一)年以上73.考评人员职业道德的内在精神是奉献74.考评人员在同一职业技能鉴定所内连续从事考评工作不能超过3次75.职业技能鉴定的特点以职业活动为导向，以实际操作为主要依据。76.职业技能鉴定工作质量标准是客观，公正，科学，规范77.通过文字论文形式间接地对鉴定对象应用和解决问题的实力进行考评的方式称为阅卷法78.实施职业技能鉴定时，要实行质量督导制度,以下关于质量督导员说法不正确的是督导员负责裁决有争议的技术问题79.考评人员的管理试行聘任制80职业技能鉴定的主要工

11、作领域是1234581.经鉴定中心按高级工以上标准命题的企业局级竞赛前(3)名的高级工选手可干脆授予技师资格82.考评人员资格考核一般由()组织实施省级和行业职业技能鉴定指导中心83.考评人员上岗前必需进行资格培训，原则上应实行()的方式分职业84.我国的资格证书制度属于国家职业资格证书制度85.职业资格证书实行()位代码1686.通用职业考评人员证卡由()颁发省级职业技能鉴定指导中心87.工种是依据劳动管理的须要，依据生产劳动的性质、工艺技术的特征或服务活动的特点而划分的工作种类，下面不属于工种的是()钻井司钻88职业技能鉴定工作须要落实以()为核心抓管理的工作方针质量89.各省、自治区、直

12、辖市的鉴定工作支配由0制定省级职业技能鉴定指导中心90.考评人员的基本义务不包括考评前参与集训91.通过书面文字或图表(音像)组成的试卷对鉴定对象技能所需学问以及应用实力等进行考评，属于以下哪种考评方法问卷法92.考生参与鉴定的必备证件是准考证身份证93.下列哪一行为违反了职业技能鉴定考务管理原则拒绝考生复查成果的申请94职业道德的特点是12395.职业技能鉴定测量学基础对命题工作在技术指标体系方面的要求是建立命题技术标准96.国家职业标准由职业概况、基本要求、工作要求和比重表四部分组成。其中()是国家职业标准的核心部分工作要求97职业技能鉴定技术指导的主要内容有1234598.以若干局部或种

13、类的美发项目对美发师进行考评，对其操作过程和完成的结果进行质量评价，运用的是O考评方法操演法99.由于考评结果干脆影响到鉴定对象的个人利益，为避开权钱交换意识对破坏鉴定工作的肃穆性和公正性，要求考评人员要()廉洁公正100.职业技能鉴定测量学基础对命题工作在鉴定内容目标体系方面的要求是建立鉴定命题考核标准101.国家职业技能鉴定实行()指导下的()管理体制政府方针政策社会化102.国家职业技能鉴定()共同成为近年来在鉴定技术方面取得重要进展的标记职业分类大典、国家题库、质量管理体系103.通过现场(全真、半真、模拟)技能操作完成考核项目运用了0考评技术操作类104.职业分类是以()为基本原则，

14、对社会职业进行的系统划分与归类工作性质的同一性105.考、评双方干脆对话对鉴定对象学问和技能实力进行考评运用的是口试法106.职业道德是人们在()中应遵循的特定职业规范和行为准则职业活动107.国家规定职业资格证书由O统一印制人力资源和社会保障部108.考评人员的证卡由()统一样式人力资源和社会保障部109以下工作，属于实施鉴定阶段的是0123(不确定)110.职业技能鉴定国家题库由()组成人社部总库、行业分库、地方分库I1.1.职业技能鉴定的0性质，确定了职业技能鉴定命题内容应以国家职业标准为依据，命题方法应遵循()测验命题技术规则的特点标准参照标准参照112.军队技术兵种职业技能鉴定由0负

15、责综合管理解放军总参谋军务部3.保证职业培训和技能鉴定工作适应社会发展须要的前提条件是(不确定)建立以职业活动为导向，以职业技能为核心的职业标准体系114职业技能鉴定申报表第一联应交与职业技能鉴定所(站)115.国家职业标准制定工作包括：t下列排序正确的是1426375116.我国职业分类的技术原则是工作性质的同一性117.职业技能鉴定工作的组织实施与指导协调机构是职业技能鉴定指导中心118.考评员对考评现场的违纪行为可以做出的处理确定包括1234119.操作技能试题库鉴定点数量要不少于()个，每个鉴定点下题量要不少于()202120.实施职业技能鉴定的考试和考核的场所是()职业技能鉴定所12

16、1.考评员应具备()资格高级以上职业资格或中级以上专业技术职务122.考评员必需在()聘用取得考评人员资格的人员123.考评员须要不断学习，探究敏捷多样的考评技术和方法，以适应科学技术与劳动方式的改变与发展，体现了考评工作0的特征改变性和创新性124.操作技能命题的最基础工作是0操作技能考核内容结构表125.笔试和面试并用是()考评技术的基本特点论文类126.考评员资格考核公共学问部分采纳试卷的形式进行，这种考核方式属于O考评种类综合类(不确定)127.将收集来得看法信息和评价过程中收集来得信息进行分类、计算和总结可以利用职业技能鉴定试题评价系统的O模块试题分析128.职业技能鉴定命题操作模型是依据技术模型确定的O命题技术环节及其逻辑程序129.以下不属于职业分类基本内容的是()任职标准130.职业技能鉴定组织实施系统包括0系统和0系统行政管理技术支持服务131职业技能鉴定考评人员是指在规定职业(含工种，下同)、登记和类别范围内，依据统一()、()及0,对职业技能鉴定对象进行考核、评