技术部岗位说明书.docx

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1、技术部岗位说明书X有限公司二。二四年七月目录IaiR架构XA员制岗位明像表MTWmtt1.M!*6部长川位说明书8工艺员A位说明10技术员*位说明12技术JWHta*位IWB书14组织架构及人员编制编写审核批准部门职责一、总述1、贯彻执行党和国家的方针、政策和法律、法规以及政府部门的有关规定。2、按照公司中长期及年度计划和经营目标，负责编制本部门的工作计划并组织实施，为实现企业经营目标做好本部门主管的工作。3、根据本部门的职能和业务分工，制订与管理与公司实情相适应的管理办法、管理规定、实施细则、工作程序等规章制度和方案。4、负责加强本部门内部各项管理，制订内设机构（小组、模块）的职责分工、岗位

2、职责等各项管理规章，并定期进行检查和考核，以确保本部门职贲得到贯彻落实。5、按专业分工要求，审核并参与有关文件的会签；按照财务管理有关规定，加强本部门负责的专项费用管理；按照质量程序文件要求，履行好本部门质量职责：按照安全生产和保密工作要求，做好本部门安全生产和保密工作。6、负责完成公司领导授权或交办的其它工作，及配合其它部门开展的工作。二、分述1 .部门管理1、负责对口部门的对外联系工作。2、负责本部门负责的专业技术人员培训、体系队伍建设建全工作。3、负责对公司所属单位及成员企业进行相关业务指导与服务。2 .质量管理负责根据企业整体发展战略，通过对公司产品、承接客户代加工零配件，进行工艺实现

3、和管理、确定材料定额与工艺装备、实行技术指导、规范工艺流程、制定技术标准、执行技术管理、实施技术监督和协调。负责有关专业信息的传递、档案资料管理：1、负责制定公司技术管理制度（实施细则定新产品试制程序、标准化技术规程及修订、改良；2、组织和编制公司技术发展规划。编制近期技术提高工作计划，编制长远技术发展和技术措施规划，并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作；3、负货公司各类技术文件的编制与控制管理：4、负责新产品全过程策划，组织在过程策划中识别相关产品的特殊过程及特性，并在相关过程控制文件中加以标识，并对特殊过程及特殊特性进行确认；5、负责组织产品的工艺方案策划、

4、评审及技术改造。6、负责产品工艺编制、审核及改进工作及工艺装备的设计及改进的审核工作7、负贲产品标识、可追溯性标识的策划8、负责时制造和使用过程中故障件进行失效分析9、负贡组织工艺技术状态管理、工艺鉴定、关键技术项目攻关10、做好技术图纸、技术（工艺）资料的收集、整理及归档工作；负责严格执行技术资料的交接、保管、保密；11、及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保生产、经营工作的正常进行。12、技术服务：（1）负贲协同制造部一起制定每一产品、自制零件的工时定额：（2）负责新产品试制的计划与实施，必要时需协助操机试制；（3）负贡组织实施工艺分析及工艺改进工作，持续改进制造过程质量，降低

5、成本；（4）负责各类专用工装、刀具、量具的设计、开发及改进；（5）负责公司新生产设备的选型及技术改造方案的提出，协助相关部门实施新设备的入厂验收和安装调试及验收：（6）负责及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保生产经营的正常进行：（7）负贲签订相关技术协议；（8）协助营销中心、制造等相关部门实施客户服务及客户抱怨、投诉处置；（9）维护和完善MES智能制造系统，确保生产的正常进行。3 .标准化管理1、收集、宣贯业务相关让新的法律法规、标准文件、公司标准等:2、协助完成工作制度及流程、操作规范和技术标准等的撰写工作：3、完成本部门各种文件的标准化审查和监督纠正工作：4、参与公司标准化、

6、规范化工作。5、负贡响应培训需求，提供本部门标准培训，参加相关标准培训。4 .安全管理1、负责工作场合内的安全管理工作，定期检查本部门人员执行操作规程、工艺规程的情况，及安全法规执行情况，杜绝质量事故、安全（火灾、设备、人身伤亡）事故的发生；2、负责组织生产现场管理工作，重视环境保护、现场卫生工作，抓好劳动防护管理和环保工作：3、负责办公室及检验现场6S管理工作，定期检查、整改及巩固6S执行情况。5 .保密管理1、保守国家秘密，不以任何形式泄露所掌握、知悉、管理的国家秘密。2、遵守中华人民共和国保守国家秘密法和上级机关、X有限公司颁发的各项保密规章制度。严格遵守和履行涉密人员行为“不准”及涉密

7、人员对外科技交流保密守则。3、自觉接受各级保密管理部门的监督和管理。4、学习保密知识，提高保密技能，积极参加有关部门组织的保密教育培训。5、发现泄密隐患和发生泄密事件，立即向公司保密办公室报告，及时采取补救措施，并协助配合有关部门进行查处。部门负责人行政人事部审核批准岗位明细表序号岗位名称岗位编号编制人数1总工程断06-0011人2技术部部长06-002I人3工艺员()6-0036人4技术员06-0044人5技术资料管理06-0051人编写审核批准总工程师岗位说明书岗位名称总工程师岗位编号06-001所属部门技术部百接上级总经理直接下属技术部部长考核类别按公司薪酬管理制度执行词位概述在公司质量

8、方针指导下，全面负责公司新产品与新技术的阴究与开发工作，全面负责新设备的引进工作，参与解决公司生产和技术方面的诙大疑难问题,促进公司产品技术的提升及公司发展战略的实现.主要向位职责1.负责生产技术管理,建立完善科研生产技术管理制度；2、认真组织贯彻质量手册和呈序文件，确保产品研制和生产过程中的技术质量问题得到及时处理；3、在新产品研制中，根据顾客的要求大力推进可靠性、维修性、期性、测试性、安全性和环境适应性等工作，加强研制过程的工程管理，促进产品设计、开发质量的稳定提高；4、对产品的设计和制造工艺负责，批准企业的技术标准.设计输出文件与工艺设计文件；5、主持对新产品研制各阶段的设计和开发评审、

9、脸证、确认和产品交付工作，加强对研制、生产过程的技术管理；6、组织更大技术攻关，对产品研制、生产过程中出现的较大及以上技术问题进行仲裁,处理与改进；7、对因技术管理混乱，造成产品质量下降、低劣和亚大质量事故负贡.1、对部门内部人员的任免提请审议权；2、对部门日常业务活动的支配权；3、相关文件的审核权；4、供应商的选择建议权；5、对整个公司设法使用管理状态的监督权.学历费求大学桃及以上（如果有特殊能力可考虑阐氏学历标准）专业机械设计及相关专业40岁及以上性别不限工作经验10年管理经验3年以上技能素质要求1.熟悉公司的工艺工序、工作原理与机理,具备亲自动手操作的能力；2.良好的阅读与理解能力；3、

10、较强的口头表达能力、应变能力和决策能力；4、较强的管理技能和人际关系技能；5、根据公司总体规划和生产需要提出开发立项和购买计划.修订编写审核批准技术部部长梅位说明书I情况岗位名称技术部部长身位编号06-002所属部门技术部百接上级息工程师直接下属技术人员考核类别按公司薪酬管理制度执岗位概述在总工程师的领导下，负责组织建立、培训并实施技术管理体系；协调技术体系和各部门（含外部）间的沟通与合作，完成技术系统的构建及系统发展；全面负责公司技术、工艺业务的组织管理工作，为公司提供技术、工艺保障，促进公司产品技术及公司整体效益的提升与战略的实现.I .负夫组织制定、修订及改进公司技术管理的各项规章制度（

11、实施细则I新产品试制程序、标准化技术规程，报授权领导审批后，严格执行；2、负责组织和编制公司技术发展规划.包括近期技术提高工作计划、远期技术发展和措施规划；3、负责本部门内部各项管理，制订内设机构（小组、模块）的职责分工、岗位职责等各项管理规言，并定期进行检竟和人员绩效考核，以确保本部门职责得到贯彻落实，不断提升公司技术、工艺质与水平；4、负责选择和确定产品标准、材料标准、工艺标准及制程检验、成品检骐标准和试验（试制）标准，确定产品工艺流程，组织编制下发控制计划，及工艺改进；参与公司技术方针、目标的制定；5、负责协调公司内外相关部门，积极组织各项技术、工艺体系的运作和实施；6、负责新产品全过程

12、策划，组织在过程策划中识和厢关产品的特殊过程及特性，并在相关过程控制文件中加以标识,并对特殊过程及特殊特性进行确认：7、负责产品标识、可追溯性标识的策划；&负责新技术的引进、推广及有效利用；9、负责协同制造部，共同组织产品的工艺方案策划、评审及修订；10、负责t同制造部，共同制定每一产品、自制零件的工时定额；II .负责组织实施工艺分析及工艺改进工作，持续改进制造过程质量,降低成本;12、负责组织各类专用工装、刀具.具的设计、开发及改进；13、负责公司新生产设备的选型及技术改造方案的提出，协助相关部门实施新设备的入厂晚收和安装调试及验收；14、负责及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题,

13、确保生产经营的正常进行；15、负责签订相关技术协议；16、协助市场部、制造等相关部门实施客户服务及客户抱怨、投诉处置；17、完成上级领导交办的其他工作任务.1、对部门经费的使用有审批权；2、对有关技术,工艺、质量文件的审核权；3、对公司技术、工艺内部评审确定的不合格项有监笆处理的审核权；4、对体系内人员的录用.任命、工作调配、绩效评定、奖惩、淘汰有审核权；5、对因技术、工艺引起的质隐患的生产加工过程有哲停、整改下达的审批权.任职资格学历要求本科及以上（如果有特殊能力可考虑降低学历标准）专业机械设计及相关专业年龄襄求30岁及以上性别襁工作经验10年管理经验3年以上技能素质要求1、机械加工工艺、工

14、装夹具、工程力学等相关专业知识；2、熟悉技术管理工作，能够制定技术标准及工艺流程的规怠；3、熟练使用UG或CATIA编程及3D建模、AUTOCAD制图、OFF1.CE办公软件、良好的写作能力，能够独立完成工作报告；4、能第组织项目的工艺方案策划及评审工作；5.卓越的沟通协调能力、表达能力；良好的计划与执行能力、组织能力、培训能力.团队领导能力及决策能力.服务意识；6、有一定的英语读写能力；7、能够独立操作CNC设备.修订编写审核批准工艺员岗位说明H岗位名称工艺员曲位编号06-003所属部门技术部直接上级技术部部长1情况亘接下属无考核类别按公司薪酬管理制度执行囱位概述在部门领导的指导下，负责公司产品或代加工产品的制造工艺技术设计与工艺技术服务、管理工作.主要同位职责1.负表按时按质完成公司下达的产品或代加工产品的工艺编制及改进工作（工艺指导性文件、工装夹具设计图纸等）；按要求完成与制造部门的技术交接；2、负责工艺装备、刀具、量具的设计、开发及改进工作；3、负责组织实施负责产品或代加工产品的工艺分析及工艺改进工作，听取制造部门