民主生活会个人检视问题汇总+民主生活会个人对照检查材料(八个方面).docx
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1、民主生活会个人检视问汇总民主生活会个人对照检查材料八个方面)民主生活会个人检视问题汇总1 .在“以学促干”方面存在不足,创造性拓展延伸工作未能充分到位。在运用党的创新理论指导实践、推动工作方面仍有欠缺,政治理论学习多停留于原文摘抄和背诵层面,对于如何通过理论阐释激发全体干部的政治自觉,研究深度不足,实践探索不够广泛。2 .工作机制与策略尚待完善。面对繁重的税收工作任务,我们过于专注于迅速落实上级部署,却忽视了在落实过程中总结提炼有效经验并推广复制,导致统筹推进工作的机制与策略缺乏系统性和体系化。3 .在追求新理论、新知识的过程中,主动性不足。常将工作视为硬性任务,而学习则被边缘化为软性任务,对
2、理论知识缺乏深入学习和研究,导致政策理论水平未能及时跟上当前形势的发展。4 .组织党员活动频次不足,深入基层调研欠缺,与群众交往的主动性和热情有待提升,攻坚克难的锐气需进一步培养。5 .党建与业务融合深度不够。与党员群众沟通交流较少,在推动XX与业务深度融合方面创新不足,亮点不突出,缺乏新颖的思路和有效的措施。活动开展的持续性和延伸性有待加强,党建引领作用发挥不充分,党员队伍整体战斗力未能完全释放。6 .创新探索意识薄弱。习惯于依赖经验行事,有时陷入老方法、老套路的局限,缺乏针对具体问题改进工作方法、优化工作方式的主动意识,更多时候是听取他人建议,缺乏自主判断和创新精神。7 .忙于事务性工作,
3、深入村(街、居)走访较少,对群众急难愁盼问题了解不足,未能充分践行群众路线。8 .学习自觉性有待提高,对热点、焦点问题缺乏深入研究,理论联系实际不够紧密,工作中有时仅凭经验行事,用理论指导实践的能力需进一步加强。9 .在学习新理论、新知识的道路上,主动性欠缺。特别是今年以来,对理论的深入学习和研究有所疏忽,导致政策理论水平未能及时跟上形势发展。10 .创新意识不足,习惯于按经验办事,有时局限于老办法、老规矩,缺乏改进工作方法、优化工作方式的勇气和决心。11 .全局意识不强,考虑问题时有疏漏,缺乏针对具体问题改进工作方法、优化工作方式的主动意识。12 .在工作中存在“老好人”思想,布置工作、协调
4、事务、推动落实时注重平衡,不愿触及矛盾,怕得罪人。13 .联系群众、服务群众的意识还需加强,对群众的实际困难和反映的问题,被动解决较多,主动化解矛盾较少。14 .工作缺乏主动性,满足于完成领导安排和上级布置的任务,缺乏自我加压、主动找事做的精神。15 .与群众联系不紧密,主动下村与群众交流不多,对涉及村民群众利益的决策听取群众意见不充分,对群众诉求了解不够深入。16 .同上,与群众联系不紧密,主动下村交流少,对村民群众利益相关的决策缺乏充分的群众意见征集。17 .工作缺乏主动性,主要依赖领导安排和上级任务,缺乏创新意识和自我驱动力。18 .存在“老好人”思想,在工作中不愿触及深层次矛盾,怕得罪
5、人,导致工作氛围过于和谐而缺乏挑战性。19 .从机关到乡镇工作,基层工作经验尚需积累,与群众联系不紧密,主动下村交流少。20 .工作中过于依赖老经验、老方法,对新形势下的政策理论知识研究不足,存在“顺其自然”的消极心态。民主生活会个人对照检查材料(八个方面)按照区纪委、区委组织部关于认真开好2023年度民主生活会的通知要求,对照八方面进行深刻检视剖析,结合实际工作,现将对照检查情况汇报如下:一、查摆的问题(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是理论学习不全面。理论学习还缺乏整体性、系统性,学习不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位、哲学意整等深刻内涵的理解还不够
6、透彻,把握得不够精准,对于学习内容缺乏主动谋划,满足于现有的理论知识和工作水平,比如学习强国上学习不经常,学习积分不高;省干部在线学习平台上只满足学习规定课程,忽视了其他理论学习。二是学思践悟还有差距。理论学习没有把学用结合、学以致用摆在重要位置。在工作中,不能做到把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题的支持力。统筹协调、科学谋划工作与目标要求相比仍有欠缺,目前对经济运行的前瞻性、预测性不够精准,对整个产业发展情况缺乏深层次见解。没有把习近平总书记关于推进新型工业化的重要论述、重要指示批示精神转化为推动产业高质量发展的具体行动中来。(二)维护党中央权威和集中统一领导方面。对坚决防止
7、和治理“七个有之”认识不够,对两面派两面人敢于斗争、善于斗争做得不够,在旗帜鲜明的批评和纠正违规违纪言行方面不敢勇为,对一些敏感性的问题缺乏高度的敏锐性和警惕性,对一些负面消极的言论,不能及时从政治的高度去充分认识其危害性,对社会上一些错误言论斗争性不强,对于一些错误言论没有站在维护党和国家权威的高度去分析、去思考,存在多一事不如少一事的思想。(三)践行宗旨、服务人民方面。一是走访调研企业不够深入。作为XX单位主任,服务企业是工作中的重要一环,工作中与各企业的沟通交流频率不高,没有真正扑下身子,走进企业家身边,近距离聆听企业呼声,对于产业链企业存在的问题发现还不够及时、解决还不够迅速。二是宗旨
8、树得还不够牢,切实俯下身子为企业服务的劲头和状态还不够足。对照习近平总书记我将无我、不负人民”的境界和情怀,深感自身作为一名党员干部的工作标准还不够高,服务情怀还不够大,对于企业提出的困难问题没有尽心尽力的解决。(四)求真务实、狠抓落实方面。一是落实上级部署有差距。在产业链各项工作调度中没有积极主动去推进解决,对企业的实际困难了解不够全面、不够及时,解决的办法缺少针对性,缺乏对企业困难的深入思考,政策手段较少,对企业的帮扶没有起到立竿见影的效果。二是积极作为上还存在局限。分管招商工作方面,项目引进偏少,成效不明显。没能很好地从全区工作全局的高度去认识招商工作应该怎么去做。对于上级对招商工作的指



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