儿童福利院工作总结.docx

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1、篇一：洛阳市儿童福利院20xx年度工作总结20xx年，是十二五规划的开局年，在市局党组、主管科室的领导支持下，我院依据市局党组年初下达的各项目标任务，励精图治，主动努力，各项工作规范化、常态化。干部、职工队伍建设进一步加强；管理用意/科学和规范；孤残儿童的养、治、教、康水平得到J显著提升：儿童的康豆和医疗业务得到了新的拓展：和谐趋定、健康向上的良好氛阚不断形成。现将一年来的工作状况报告如下：一、牢记廉洁自律，强基固本前行1、狠抓党风廉政建设，创廉洁、务实、学习型班子班子成员在工作中始终实行八个坚持，八个反对的工作原则，推行岗双责，坚持两手抓，两手都要硬的工作方针，执行分工协作优势互补的工作机制

2、，坚持求同存异，做到大事讲原则，小事讲风格,坚持自警自尊，同时，坚持党组财务会签制度，每笔款项做到事出有因，经办人签字为证，从源头上自律清白。只要是有利广院经济发展、有利孩子利益、有利广职工利益、有利儿童福利院利益、有利民政利益的决议就坚决执行，着力打造一支凝合力和向心力坚毅的班子和员工队伍。2、依据局党组对党风廉政建设的要求，仔细执行院班子成员党风廉政建设责任分解和院领导干部廉洁自律规定，坚持谁主管谁负责的原则，突出党政一把手全面领导责任及责任追究制。3、设立党风廉政建设投诉箱，并由专人负费，定期开箱收集党内外人士的看法，同时设立值班制度和行政扩大会议制度，常常性收集方方面面的看法及建议，广

3、纳斓言，主动整改，自觉接受群众和服务对象的监督及指货指正。4、仔细组织学习院党风廉政建设工作制度和院干部职工廉洁自律制度，引导干部职工坚持两个务必，牢记四大纪律、八项要求，教化职工不忘贵任，不辱使命，积德行善，爱心奉献，筑牢倡廉行善的思想防线，筑牢反腐倡廉的思想防线。此外还定期召开职工大会通报党风廉政工作状况。5、班子成员带头深化一线，发觉问题刚好订正，把工作中出现的各种细微环节、支节性问题消退在萌芽状态之中，主动提倡指引职工留意工作的细微环节问题，明白细微环节确定成败，细微环节确定孩子安康：坚持五常法管理服务，贯彻工作的始终，牢记一切为r孩子，为r孩子的一切的工作宗旨和理念，牢记真学真干，福

4、儿强院的工作目标。二、夯实制度基制，提升服务水平1、抓作风建设。团结、和谐、主动向上的良好氛阐是推动各项工作良性循环的保障。今年，我院从这方面入手，重点抓了两方面工作。（1）为塑造个有活力的团队,院支茄组织全体党员和业务骨干进行带好团队拿结果培训；（2）以党员先锋带头作用、身边的人或事去感动每个人.我院制定了党员示范岗创建标准、党员公开承诺书，开展服务竞赛，提倡三个一：坚守个好岗位、开展个好活动、树立一个好典型。在孤残儿童的护理服务中，一线护理人员象妈妈一样，细心照均按规定及要求平安、妥当的保管.同时对单位网站进行定期维护和刚好更新，对外起到主动的亢扬作用。3、做好劳资人事工作。全年共组织人员

5、参与各类学习培训共IO人次。按时完成本单位法人代表资格审查、劳资人事等工作，在市民政局的支持解决了9名在院辛辛苦苫工作了十几年的临时工的编制问题.临时工的工资待遇也有所提高，人均每月提高300元。4,仔细做好弃婴收养安置及涉外送养工作。今年共接收11名儿童(残疾率100%),死亡4名患病儿童。在院儿童122名,完成了6名儿童涉外送养的申报和1名儿童的涉外送养工作。5、仔细开展医疗和康红工作。今年有8人次先后在市医院、二二。医院和附属医院住院治疗，接受手术有5人，腭裂修复1人，六指切除术1人，外耳廓成形术2人,先天性肛门闭锁1人。康更训练工作是儿童工作中的重点，它对于儿童的将来有着重要的意义。赤

6、峰儿童脑瘫康且医院，于今年5月份通过了市卫生局的批准。7月份民政部中国福利和收养中心明天支配办公室组织的筛查组来院对残疾儿觅进行检查。9月份，我院被民政部明天支配办公室授予脑瘫康复训练示范基地。今年分别派出9名专业人员赴重庆新桥医院脑瘫中心和河南金庚医院进行8个月的学习培训，我们要集两院之长通过中药、针灸、按摩和物理运动疗法的有机结合治疗脑瘫，使脑摊儿童不断康匆，早日摆脱脑瘫带给他们的困扰。6、严格制度管理，后勤保障充分。一是抓好儿童日常生活各项管理工作，在食品进货和加工上，坚持食品管理制度和卫生制度，保证儿童的饮食卫生平安。二是加强物资管理，在物资选购方面留意质量和按制度规定运作。三是坚持保

7、障水、电、热水、空调、洗涤、厨具、车辆等各类后勤服务设施的正常维护和运用，目前生活及物资供应、后勤设施运行状况良好。7、重视宣扬工作、我院村外沟通及合作状况良好。全年各类媒体对我院报道28次，赤峰民政刊登6篇文章，接待参观活动单位(组织)58次，接收社会捐款5万元，捐赠物资价值7万元。(D7月份,美国访问孤儿组织(英文名V1.SrnNGoRPHERS)义工团行7人来院进行为期七天的活动，组织全院孩了及他们起做嬉戏.他们陪伴大孩子起外出游玩，短暂的七天孩子们及外国友人建立起深厚的友情。(2)10月份美国U)SC慈善基金会为我院捐赠了价值三万元的图书。(3)利用信息网络平台，加强及涉外送养家庭的沟

8、通沟通和互动，做好涉外家庭回访工作，全年接待回访家庭1例。接受党育宁家庭在美国筹备资金购买的价值3万多元的大型洗衣机和烘干机。8、在党和政府的关怀下，儿童生活费提高到I100元/人月。民政厅副厅长苏权、市委书记王中和、人大主任斯日古楞、市长包满达、副市长张恩惠、郑洪学等也先后来到儿童福利院探望了在院的孩子们，具体了解孩子们生活状况及存在的困难。年底由市财政拨款20万元，为孩子们解决了校车问题.9、主动参与上级组织的各项活动，在三八学问竞赛、七一红歌竞赛、其次届民政系统运动会中，我院都主动选派代表参与，展示了我院职工的精神面貌。10、综合楼建设，赤峰而儿童福利院综合楼于2010年3月15日开工，

9、到2011年1月27日竣工，现正在进行二次装修。资金方面：到位资金1792.2万元，其中国家625万元，自治区福彩公益金490万元，市本级福彩公益金500万元，原楼房拍卖所得177.2万元。己付基建工程款1401.64万元，二次装修50万元，工程前期和甲供材费用为335.56万元，共计支出1787.2万元。办公家具和外网排水暂未付款：消防水池、基建用水、自来水入网工程和硬化绿化用水也都已解决。室内涂料及部分修理工程，待装修完毕起先，时间约为20天：工程竣工备案、消防验收、工程竣工规划核实等工作也将逐一进行办理。11、存在的困难新楼交付运用后家庭助养的孤残儿童和各旗县区还有一些孩子须要入院。依据

10、国家二级儿童社会福利机构评定标准规定，儿童福利院工作人员及婴儿、残疾儿童的比例为1：1.5。按现布的122名孤残儿童计算，应配备编制82名，现有编制25名，需增加编制57名。急需解决儿童福利院编制问题，否则难以保证孤残儿童哺育、教化、医疗、康史工作的正常开展。二、20XX年工作思路1,依据国家二级儿童社会福利机构评定标准实施细则，以儿童利益最大化，加强规范化管理，严抓制度落实。一是儿童生活护理实行规范化管理；二是做好儿童预防保健工作：三是健全药品管理制度；四是加强后勤保障工作。2、筹备综合楼竣工和脑瘫康复医院开业庆典。依据赤峰市人民政府办公厅转发赤峰市民政局关于加强孤儿保障工作实施看法的通知的

11、文件精神，加强示范基地建设提升脑瘫儿童康且水平，脑瘫康更训练是一项抢救性工作，对于急需康旦的脑瘫儿童而言，时间就是生命，时间就是健康。同时它又具有周期长、综合性强的特点，科技含量高、技术针对强。3、充分利用社会工作试点单位的优势，激励全院职工主动参与社会工作师考试，使我院的社会工作上台阶、上水平.4、接着做好十二个旗县区弃婴的养、治、教、康、收养等工作。让孤残儿童回来社会、融入家庭，使他们和其他小挚友一样，在祖国的同一片蓝天下健康华蜜成长。供给标准达到I1.Oo元/月。5,协调有关部门解决我院学龄儿童享受义务教化和大龄儿童的就业、住房等问题。6、加强医疗卫生管理，保证患病儿童的治疗，预防各种传

12、染病、流行病的发生。接着落实明天支配长效机制，为我院具有适应症的儿童，进行手术治疗。7、加强平安管理工作，确保儿童的人身平安，刚好解除平安隐患，保证全年无任何责任事故发生。篇三：儿童福利院工作总结为进一步做好全院的服务管理工作，推动我院各项工作再上新台阶，特制定年度总结评比方案如卜.：一、目的通过总结、评比，总结阅历，找出差距，评出团结和干劲，着力在全院职工中形成合力，营造平常人、平常心，干事创业做平常人，为孤残儿童构建和谐人际关系和团队氛围，为完成下年度的各项工作打下良好基础。二、总结方法和程序1、评比前召开班组长以上管理人员会议，进行总结评比工作动员。2、由各部门比照年初责任目标进行比照检

13、查，上报本年度工作总结及下年度工作支配，在此基础上进行年度评先工作。3、比照评比条件，各部门在个人总结的基础上进行评先总结，并将评比结果经内部公示后，上交院办公室，经办公室汇总后，上报院领导探讨确定。4、依据评比标准及确定比例评出本年度的先进个人、优秀党员和先进部室、先进班组.(本年度有突出表现的个人，可不受名额限制，由支部探讨后另行确定)5、择机召开全院职工大会，进行年终总结表彰。三、评比标准1、先进个人评比标准：(1)拥护中国共产党、酷爱社会主义、爱院、酷爱本职工作，模范遵守院各项规章制度.(2)获时完成工作任务，全年无差错，服务水平技能好；(3)来院工作一年以上(含一年)人员。(4)优先

14、参评条件：A、全年出满勤者，同等条件下优先考虑；B、全年无违犯综合治理、支配生育、消防平安，并主动参与创建活动者，优先考虑：C、全年在各类报纸、杂志、电视台等媒体发表刊登文章者优先；D、分管工作在上年度基础上Tf突破、Tf创新者(以量化指标为准)优先；E、主动参与社工、医疗、护理、康知、老师或其它各类专业考试，并获国家承认证书者，优先参及本年度评先；F、参与社区共建、农村帮扶工作者，并主动为共建单位引进资金、供应物品支持，得到上级领导和共建单位认可的，可优先考虑；G、凡代表儿童福利院在外工作者，全年无差错，并未有损我院声誉言行的，其工作得到现服务单位认可的，也可参及我院本年度的评先；I、在年度

15、工作中，以服务孩子为主体的过程中，有创新、有思路、品德优秀，有专业证书并优质服务孩子者优先。(5)不具备评先的条件：A、全年事假天数累计超过20天(含20天)者；B、全年病假天数累计超过25天(含25天)者：C、全年各类假期累计(含产假、公休假、婚假、丧假、病假、事假)超90天(含90天)者;D、来院工作未满1年者；E、如在服务时间内，出现烫伤、烧伤、慢怠或甚至打骂孩子、对孩子不尽心、不尽力、不尽职、不尽贡、不规范、不科学的呵护及康熨及服务者，取消其年终评先资格，并视情节严峻程度，予以惩罚或辞退“2、优秀党员标准：(1)楣护中国共产党、酷爱社会主义、严格遵守党章、党纪、党的隐私以及院各项规章制

16、度;(2)刚好足额交纳党费，按时完成工作任务，全年无差错；(3)主动参及各项政治学习及活动，团结协作意识强，到处起模范带头作用。3、先进部室标准：(1)团结协作、和谐共处，圆满完成各项工作任务：(2)全年无差错、无货任事故发生，并无人违犯综合治理、支配生育、消防、创建等工作(3)全年营受各类假期(含产假、公休假、婚假、丧假、病假、事假)超90天(含90天)的人数低了所处部门总人数的25%(含25%)。4、先进班组标准:(1)团结协作、和谐共处，圆满完成院里布置的各项工作任务；(2)全年无差错、无责任事故发生，并无一人违犯综合治理、支配生育、消防、创建等工作；(3)全年享受各类假期(含产假、公休假、婚假、丧假、病假、事