中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议精神学习感悟7篇（精选版）.docx

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1、2024中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议精神学习感悟近日，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议在京举行。会议强调，要将整治形式主义为基层减负作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要内容，以整治成果彰显主题教育成效。各地要在贯彻落实基层减负的过程中大力纠治形式主义和官僚主义，找准“负”的根源、掐准“减”的要点、抓准“实”的关键，勿让基层减负忘了初裒、偏了方向、入了岐途。找准“负”的根源，勿在“以会传会”中忘了初衷。“负”的根源在“度开会发文无度、督导检查无度、台账留痕无度、数据报表无度，都在不同层面上增加了基层工作者的负担，这些乱象、怪象之所以久难根治，

2、是因为长期有不切实、不作为、不担当的形式主义和官僚主义在作祟。要让基层真正减负，让基层干部腾出手脚干事创业，就绝不能让“以会传会”式的减负背离了初衷。要大力整治不经思考就“一键转发”、事无巨细都“台账留痕”、反复高频要“数据报表”等现象，避免“一堆部门指着一人干”“一件事情反熨干”和“不分轻重催着干”。要切实推动工作职责细化和任务分工明确，统筹协调好各个部门之间的数据互通，以强硬的态度和有力的措施真正转变虚浮作风、扎实树立务实新风。掐准“减”的要点，勿在“以牌换匾”中偏了方向。“减”的要点在“简”。减负不是减去责任、减轻担当、减少作为，而是简化制度、简化方法、简化模式。各地在落实基层减负的过程

3、中，万不可怀着“减个表面功夫”的敷衍心态，将减负工作视作“减牌工作:要认识到“摘牌”是为了明晰职责、规范体系，“挂牌”是为了强调职能、赋予使命。倘若“牌子”新了制度却不新，“门面”简洁了流程却不简洁，那么就偏离了减负的正确方向。要杜绝“东家有事西家管”“责任义务分不清”的乱象，避免“眉毛胡子一把抓”“鸡兔同笼作一家”的情况，真正理清各项工作的推进路线，把“弯路”捋直，将“岔路”理清，通过制度和模式的创新，真正“解放”基层干部的双手双脚，通过职能的优化调整，真正提高工作效率。抓准“实”的关键，勿在“以文代做”中入了歧途。“实”的关键在“质基层减负工作的质效，直接影响到各项事关百姓切身利益的政策和

4、项目是否能够发挥作用、落到实处。因此，绝不能让基层减负工作在“学会议、发文件、换牌子、交报告”的一系列操作中暗自“流产”。要真正掀起波涛、焕新“面貌”，严肃整治“以文代做”的错误行径和“文字报告写好就代表工作做好”的取巧心理，做好调查研究、搞好情况分析、拿出有力措施，在没有必要的、过于烦冗的方面做好“减法”，在有待强化的、亟须改善的方面做好“加法”，在层层加码的、逐级递进的方面做好“除法”，在有所创新的、提质增效的方面做好“乘法”，真正为基层干部开辟出可以放手大干的广阔天地，让“千条线”有序地穿梭在省委和市委的工作部署，确保减负工作取得实实在在的成效,让基层的负担再轻一些，让干部的压力再小一些

5、，将更多力量、更多精力投入到干事创业、担当作为上，为振兴发展注入新的动力与活力。一是要坚持政治站位和责任担当相结合，充分认识为基层减负工作的重要性和紧迫性。为基层减负是一项严肃的政治任务,不能有丝毫的含糊，不能有丁点的徘徊，能不能把习近平总书记的指示批示精神落实到位，把中央、省委和市委的减负部署贯彻到位，体现的是政治立场坚定不坚定，反映的是政治站位高不高,判断的是“四个意识”强不强，检验的是“两个维护”坚决不坚决。大家必须提高政治站位，强化政治担当，深刻领会党中央的决策意图，充分认识减负工作的长期性艰巨性，准确把握中央、省委和市委为基层减负工作的新部署新要求，以坚定的意志和坚决的行动，打好打赢

6、整治形式主义为基层减负这场硬仗。二是要坚持治标和治本相结合，确保减负工作形成常态、取得长效。基层减负工作，减数量是面上的要求，是治标，工作方法的创新是根本要求，是治本。要把制度建设摆在基层减负工作的突出位置，将其作为基础性、根本性工作，逐步形成有章可循、按章办事、规范高效的管理体制和长效机制。要建立会议统筹制度。各部门、各单位要在每周五之前将下一周拟召开的大型会议报至“两办”，由“两办”汇总梳理、审核把关，在充分做好沟通协调的基础上，做好会议统筹和整合，提倡套开会议、开短会，坚决防止同一事项议而不决、反道开会，从源头上减少会议数量。这里要特别强调一下，日常的公务接待也要及时报两办统筹，避免市委

7、、市政府主要领导因多个接待导致行程冲突。要严格执行督检考年度计划和审批报备制度。未列入计划或未经过审批的不得开展，同类型的督检考事项坚决撤销、合并。严禁各部门、各单位将调研、指导、协调、脸收、评估等日常工作冠以督查检查、巡查、督导考核、考评等名义。提倡多采取暗访、随机调研等方式，积极探索涉及多个部门的“组团”督检考模式。要完善文件审核机制。“两办”要对发文的必要性、合法合规性等严格审核，对没有确切依据、实质内容、照搬照抄上级文件，或者上级文件政策措施具体、具备直接执行条件的，坚决不予发文。涉及多个部门的文件，牵头部门或议事协调机构能够自行发文执行的，不再以“两办”名义下发。要规范“责任状”签订

8、。深入抓好清理规范“一票否决”、签订“责任状”事项，对保留下来的进一步加强规范。不能变相向基层单位和基层干部推卸责任、转移压力，坚决避免将“责任状”变成“免罪符”。三是要坚持对上负责和对下负责相结合，切实履行各级党委（党组）主体责任。全市各党委（党组）主要领导作为减负工作的第一责任人，一定要把为基层减负作为严肃的政治任务牢牢抓在手，率先垂范，以身作则，身体力行，主动担当，敢于叫响“从我做起”，勇于提出“对我监督”，本着对党委（党组）负责、对工作负责的态度，认真对照中央和省委最新要求，一项一项核查到位，一项一项解决到位；严推动工作的有力武器。（四）加强培训，提升能力基层减负并不意味着减轻基层的责

9、任和任务。相反，我们要通过加强培训、提升能力，让基层的同志们能够更好地履行职责、完成任务。我们可以组织各种形式的培训活动,提高基层干部的业务水平、管理能力、创新能力等,让他们能够更好地适应新形势、新任务的要求。各位领导、同事们，基层减负是一项长期而艰巨的任务。我们要以更加务实的态度、更加有效的措施，不断推进基层减负工作。我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够为基层减负、为发展助力、为群众造福！三、创新方法破“顽疾”整治形式主义、为基层减负，还得靠创新方法。咱们不能老是用老一套，得学会用新思维、新手段来解决问题。比如，咱们可以利用信息化手段，推行电子办公、在线会议,减少纸质文件和会议成本。这样

10、一来，既提高了工作效率，又减轻了基层负担。（一）运用信息化手段提高工作效率面对繁杂的行政工作，我们不能再依赖传统的纸质文件和会议。我们应当积极推行电子办公和在线会议，利用信息化手段，实现工作流程的数字化和智能化。比如，我们可以通过建立电子文档管理系统，将各类文件、资料电子化，方便查询和共享；通过在线会议系统，实现远程沟通和协作，减少交通成本和时间成本。这样一来，不仅工作效率得到了提高，而且基层负担也得以减轻。（二）创新考核机制，激发工作动力传统的考核机制往往过于注重形式和过程，而忽略了实际成效和群众满意度。为了改变这一状况，我们应当创新考核机制，建立以工作实绩和群众评价为导向的考核体系。通过设

11、立科学合理的考核指标，让工作成果和群众满意度成为评价工作的重要标准。同时，我们还要注重考核结果的运用，将考核结果与奖惩机制相结合，激发广大干部的工作动力和创造力。（三）加强监督检查，确保政策落实整治形式主义、为基层减负，不仅要有创新的思路和手段，还要有严格的监督检查机制。我们要建立健全监督检查制度，加强对各项政策落实情况的跟踪督查和问效问责。对于发现的形式主义问题和基层负担过重现象，要及时进行整改和纠正，确保政策落到实处、见到实效。（四）强化宣传教育，营造良好氛围整治形式主义、为基层减负，需要全社会的共同参与和支持。我们应当加强宣传教育，通过各种渠道和形式，向广大干部群众普及整治形式主义的重大

12、意义和具体措施。同时,我们还要树立正面典型，宣传先进事迹和经验做法,营造浓厚的整治氛围。通过宣传教育，让广大干部群众深刻认识到整治形式主义的重要性和紧迫性，自觉抵制形式主义行为，共同推动基层减负工作的深入开展。各位同事，整治形式主义、为基层减负是一项长期而艰巨的任务。我们需要不断创新方法、完善机制、强化监督、加强宣传，才能取得实效。我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够克服各种困难和挑战，为基层减负、为群众服务、为事业发展作出更大的贡献！四、压实责任防“反弹”整治形式主义、为基层减负，可不是一阵风的事。咱们得压实责任，确保这项工作能够持续推进、不断深化。各级领导干部要带头执行规定，做好表率；

13、同时，还要加强监督检查，对形式主义问题进行严肃查处，防止“反弹”。（一）压实责任，从领导做起压实责任，首先要从各级领导干部做起。我们常说，火车跑得快，全靠车头带。领导干部就是我们的车头，必须发挥表率作用。在整治形式主义、为基层减负的工作中,领导干部要带头执行规定，严格遵守纪律，确保每一项政策都能落到实处。比如，在我们的工作中，有的领导干部能够深入基层,了解实际情况，为基层解决实际问题；而有的领导干部则习惯于搞形式主义，只关注表面工作，忽视实际效果。这就要求我们要加强对领导干部的培训和监督，让他们真正认识到整治形式主义、为基层减负的重要性，从而自觉履行责任，发挥表率作用。（二）加强监督检查，防止

14、“反弹”在整治形式主义、为基层减负的过程中，监督检查是必不可少的环节。我们要建立健全监督检查机制，对形式主义问题进行严肃查处，防止“反弹”。具体来说，我们可以采取定期检查和不定期抽查相结合的方式，对各级单位的工作进行全面检直。对于发现的形式主义问题，要严肃处理，绝不姑息。同时，我们还要加强对基层的调研和指导，帮助他们解决实际问题，提高工作效率。（三）结合实际，推动工作深入开展在整治形式主义、为基层减负的工作中，我们还要结合实际，推动工作深入开展。不同的单位和部门有着不同的情况和需求，我们不能一刀切地推行某项政策或措施。因此，我们要深入了解各单位的实际情况，根据他们的需求和特点，制定切实可行的整

15、治方案。同时，我们还要注重总结经验教训，不断完善工作机制和方法，确保整治工作能够取得实效。（四）加强宣传教育，营造良好氛围最后，我们还要加强宣传教育，营造整治形式主义、为基层减负的良好氛围。通过广泛宣传整治工作的意义、目标和措施，让广大干部群众充分认识到整治工作的重要性和紧迫性。同时，我们还要加强对先进典型的宣传和推广，让更多的人了解和学习他们的先进经验和做法。通过宣传教育,我们可以凝聚起更多的力量，共同推动整治形式主义、为基层减负的工作深入开展。各位领导、同事们，整治形式主义、为基层减负是一项长期而艰巨的任务。我们必须压实责任，加强监督检查,结合实际推动工作深入开展，并加强宣传教育营造良好氛

16、围。只有这样，我们才能确保这项工作能够持续推进、不断深化，为实现我们的目标奠定坚实的基础。五、激励机制添“动力”当然了，咱们也得给基层的同志们添点“动力”可以建立激励机制，对那些在整治形式主义、为基层减负工作中表现突出的单位和个人进行表彰和奖励。这样一来，大家就有了更多的积极性和主动性，整治形式主义、为基层减负的工作就能更好地推进。（一）激励机制的重要性我们常说，人是推动事业发展的核心力量。而激励机制，就像是给这台强大的引擎加注燃料，让它更加有力地运转。对于基层工作来说，激励机制的设立至关重要。它不仅能够激发基层同志们的积极性和主动性，还能促使他们更加专注于工作，提高工作效率和质量。（二）建立表彰机制为了让基层同志们更加有动力地投身到整治形式主义、为基层减负的工作中，我们可以建立表彰机制。对于那些在工作中表现突出的单位和个人，我们应该及时给予表彰和奖励。比如，可以设立“优秀基层单位”、“优秀基层工作者”