(四篇)学习贯彻《整治形式主义为基层减负若干规定》为基层减负不断向治本深化心得范文.docx
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1、学习贯彻整治形式主义为基层减负若干规定为基层减负不断向治本深化心得中办、国办印发的整治形式主义为基层减负若干规定,是贯彻落实党的二十届三中全会精神的重要举措,是加强作风建设的重要党内法规。要把学习贯彻若干规定同学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于整治形式主义为基层减负的重要指示精神结合起来,从党和国家事业全局高度,深刻认识整治形式主义为基层减负的重大政治意义,充分认识为基层减负是一项厚植党的执政基础的政治任务,持续增强抓减负的内生动力。要坚持系统观念,强化源头治理,在严肃查处形式主义突出问题的同时,用好若干规定提出的一系列新的实招硬招,推动为基层减负不断向治本深化,从根源上整治形式
2、主义、减轻基层负担。扬汤止沸不如釜底抽薪,治病治根才能药到病除。若干规定共7个部分,21条具体规定,充分体现了坚持问题导向、强化源头治理的要求。比如,一些单位随意借调基层干部,有的单位借调人数接近甚至超过在编人数,出现借调的“干着”、在编的“看着”的现象,滋长懒政怠政之风,削弱基层工作力量,针对这些问题,在以往制度规定基础上,从严作出“上级机关、单位原则上不得从县及以下单位借调干部”的规定,范围涵盖党政机关、群团组织、事业单位在编在岗人员,包括中小学教师等,把基层“强身”和机关“瘦身”有机结合起来。针对有的地方考核体系设计繁琐、指标设置过分细化碎片化、分值过度“膨胀”,甚至出现“千分制”“双千
3、分制”等问题,作出“考核应当化繁为简,不搞千分制”的规定,强调要化繁为简,不搞“繁琐哲学”。针对基层创建示范活动和达标活动多等问题,作出“市县级党政机关和群团组织以及乡镇(街道)不开展创建示范活动”“在基层不搞达标活动”等规定,从源头上解决问题。制度的生命力在于执行。整治形式主义为基层减负,要从源头着手,向治本深化。要进一步从严精简文件,加大审核把关力度,在量的管控和质的提升上双向发力;进一步从严精简会议,提升会议质效率;进一步统筹规范督查检查考核,切实把面向基层的督查检查考核总减下来、频次统筹好;进一步规范借调干部,把已有的好经验好做法固化下来上升为制度;进一步规范政务移动互联网应用程序管理
4、,持续深化整治“指尖上的形式主义”,稳步推进数字赋能基层工作;进一步规范明晰基层权责,因地制宜制定乡镇(街道)履行职责事项清单,统筹为基层减负与赋能,推动资源、服务、管理向基层下沉;进一步规范创建示范和达标活动,立足实际,注重实效。要对照若干规定认真检视存在的突出问题,严格按照规定要求进行整改,举一反三、真查实改,避免问题重复出现、反复整改。上级部门要聚焦“表现在基层、根子在上面”的问题,对典型问题进行对照检视,加强上下联动、同题共答、源头治理,更好发挥示范带动作用,推动从“解决一个问题”向“解决一类问题”延伸。牢固树立和践行正确政绩观,从思想上清除搞形式主义的念头。形式主义的各种表现是“做法
5、”,根源是“想法”出了偏差,政绩观错位、责任心缺失。领导班子和领导干部要深学细悟新时代党的创新理论,拧紧理想信念“总开关”,把为民造福作为最大的政绩,察实情、出实招、求实效,不仅自身不搞形式主义,还要敢于同形式主义作斗争。要带头转变作风、身体力行、以上率下,发挥好表率作用,把若干规定要求落实到各条线各领域各环节,紧盯形式主义老问题新情况,有针对性地拿出务实管用的措施,扎扎实实一级带着一级改、一级做给一级看,让基层党员干部看到变化、感受到成效,充分激发广大党员干部担当作为的积极性、主动性、创造性,为推进各项改革任务落实落地提供重要保证。基层干部学习贯彻整治形式主义为基层减负若干规定心得体会近日,
6、中共中央办公厅、国务院办公厅印发了整治形式主义为基层减负若干规定。这道“基层减负”令,对于冲锋在“第一线”、战斗在“最前沿”的基层干部而言,是一道暖心令,更是一道鼓劲令。要全力破除“马小车大、马疲车困、马弱车沉”的痹症,真正让干部长才干、群众得实惠、乡村增活力。为“大车”减负,让“小马”快跑。“大车”负担轻了,“小马”步子才会快。必须坚持问题导向,压实“减”的责任、厘清“减”的重点、落实“减”的举措、巩固“减”的成果,及时对“超负荷运转”“空载运转”等行为匡正纠偏。要坚决纠治过度留痕、层层加码、任意摊派等突出问题,在深挖根源上下功夫、在集中整治上动真格、在建章立制上求实效。要握紧考核“指挥棒”
7、,对“超纲”指标、无依据指标进行全面清理,大幅精简“痕迹管理”内容,真正考出正确政绩观、考出干部精气神、考出群众满意度。基层减负并非“一日之功”,而是“一直之事”,要抓住“关键少数”引领“最大多数”,严查上级部门“明放暗不放”“此放彼不放”等情况,坚决防止“穷折腾”、搞“花架子”,激活干事创业“一池春水”。给“小马”赋能,让“验马”奔腾。”越是担子重,越要爱护挑担人。“赋能增效首先要厘清权责清单,深化乡镇综治执法体制改革,推动编制资源、管理权限、项目资金等向基层一线倾斜,促进责权利相统一。其次,要健全“赛马”机制,逐步改善基层干部薪资待遇,以“三个区分开来”为原则健全容错机制,大张旗鼓表彰先进
8、、奖励优秀,树立重实干、重实绩、重担当的选任导向,让小马“干有劲头”“做有盼头”。此外,还要坚持和发展新时代“枫桥经验”,把服务群众、造福群众作为基层治理的出发点和落脚点,充分发挥“数据”优势,建立健全多套数据共享互通、实时交换的平台,构建起“云在算、数在联、人在干”的基层社会治理新格局,让数据多“跑腿”、干部少“跑路”,推动基层工作更有效率、更具活力。纠“躺平”顽疾,让“实干”成风。为马减负绝不是责任减轻了、可以躺平了,而是责任更重了、要求更高了。干事创业,求的是一个“实”字,该负之责,少一分也不行。要从思想根源处找症结,引导广大基层干部树立正确政绩观。要引导广大党员干部坚持不懈用习近平新时
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