个人年度述职述廉报告20XX年.docx
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1、个人年度述职述廉报告20XX年廉生成,勤生绩。这是先人为官扼守的信条。作为一名共产党员,党的干部应该牢记党的宗旨,卜面是整理的关于个人年度述职述廉报告2019年范文,欢迎阅读参考!个人年度述职述廉报告2019年范文一按照上级有关要求和学校党委工作安排,下面,我就2019年履职尽贵、廉洁自律等方面的情况,从三个方面简要报告如卜丁一、股行岗位职资的情况总体来讲,一年来,学校各项事业继续保持/较好的发展态势,取得J,一些成绩,受到上级领导、主管部门与肺生员工的肯定和好评。这些成绩的取得,得益于省委政府的正确领导,得益于学校领导班子的团结进取,得益于综合改革的切实推动,更是全校师生特别是在座各位共同努
2、力的结果.借此机会,我对大家的辛勤付出以及对我本人的大力支持表示衷心的感谢!作为校长,我深刻感受到三个方面的工作压力:一是国家和省委政府关于全面深化高等教育领域改革的鼓声越来越响、鼓点越来越密、要求越来越高;二是学校虽然站在了省部共建的新起点上,但前有标兵、后有追兵,竞争激烈,如同逆水行舟般;三是省委政府和广大师生对我们班子,包括对我本人寄予r很而期望。为把这些压力切实转化为发展动力,我在不断加强学习,及时把握上级政策、认真吃透文件精神的恭础上,始终把立例树人、学科建设、科研兴校、人才强校,以及提升办学保障与服务能力、加强和谐校园建设等工作放在心头、扛在肩上,着力抓好设计把好方向,做一些统筹谋
3、划、集思广益和推动落实的工作。(一)面上工作情况对抓好学校面上工作,我在年初时基本明确了“抓好立德树人这个根本、走好内涵式发展这条道路、运转好改革创新这台驱动引挈、下好依法治校这盘棋,坚持对内挖潜提升,对外开放借力”的总体思路。具体来讲:在立例树人方面,我坚持把人才培养质量:作为衡量:学校办学水平的最主要标准,着力提高办学定位与社会需要的适应度,领导精力、师资力拉、资源配置等对人才培养的保障度,办学质量和效益对社会发展的贡献度,以及学生、家长和社会对人才培养质量的满意度。为此,学校持续推进了“一流本科教育”,全面加强本科专业、课程、教材、质量体系、教学平台等方面的建设;积极实施了“创新人才培养
4、计划”,进一步完善人才选拔与供给结构,探索实施“卜年树人计划”,健全校内外开放式培养、聘学科交叉式培养等多样化人才培养体系:加快落实r“研究生教有质量提升计划”,不断加强研究生.导师队伍建设与管理,完善研究牛培养质量保障与监控体系,拓展研究生拔尖创新人才培养平台;继续加大支持力度,统筹发展了其他各类办学.一年来,学校本科专业、战略新兴支柱“产业计划”项目、大学生创新创业训练计划项目、省级研究牛工作站、优质教学课程资源等都有增加。成功召开首次研究生教育工作会议,为进一步抓好研究生教育工作指明了方向、明确了任务、完善了培养机制.首次发布本科生、研究生就业质电年度报告,本科生、硕士生就业率都超过92
5、斩博士研究生就业率10族。学生兼省级优秀博士、硕士学位论文总数居XX省属高校首位。此外,维续教育示范基地建设顺利通过教育部验收。首次招收了中国的政府奖学金苗学生,面向港澳台地区招生申请获批,知行学院成为XX省转型发展试点院校.在XX的本科招录工作,文科、理科最低投档线分别高出省线16分和12分.取得历史最好成绩.在学科建设方面,我深刻认识到学科建设是大学发展的龙头,是提高教学科研水平、保证人才培养质量的基础,从而着力以完善和启动学科专业动态调修机制为突破口,积极优化调整结构;以抓好时标建设、注重培育和管理为手段,不断加强重点学科建设;以“基础突破、应用领先、协调发展”为理念,推动实现“基础研究
6、推出高水平成果,应用研究服务社会取得实质性贡赋,基础和应用整体协谢发展”的建设目标。目前来看,全年学科建设工作成效明显.化学学科在esi国际学科全球排名前1%.由去印的836位提升到820位,获批硕士专业学位授权点数地在XX省属高校中最多,特别是艺术硕士的获批,填补了我校学科结构的空白。维续安排2019万元专项经费支持了重点学科建设.制订学位授权点管理办法和动态调整办法,基本构建了“能上能下”的新机制.在科研兴校方面,不断强化以服务求支持、以贡献求发展”的理念,坚持把科技创新与人才培养有机结合作,把推进协同创新作为战略选择,枳极课划歪点歪大科研项目,着力推出有重要影响和显示度的成果,大力支持产
7、学研合作“2019年,学校科技工作亮点纷呈:实现国家自然科学基金“优青”项目零突破,国家社科基金重大招标项目再次立项,全年累计科研经责总量再次过亿,人文社科纵向项目科研经费首次突破千万大关,成功获得军工“三证”中最后“两让”,获得省科技进步一等奖和省社会科学优秀成果一等奖,研创国内首部文化建设蓝皮书.获批教育信息化等3个省级科研平台,签订272项令作协议,获得第十届中国一XX产学研合作项目洽谈会“最佳组织奖”在人才强校方面,坚持对外引进和校内培育“两手抓”,认真落实人才强校主战略.高层次人才队伍进一步壮大,师资队伍及平台建设进一步加强.获批了国家首批“万人计划”教学名师,新增/XX省“百人计划
8、”特聘专家、全国模范教师、XX省有突出贡献中青年专家和“楚天学钎”等高层次人才。首次实施了“xx大学青年教师成长发展工程,新增了专业技术二级、三级教授。选派资助各类出国访学研修教肺同比增长24.4%.在提升保障与服务能力方面.为确保教学科研活动正常开展、教师职工安居乐业、广大学生.安心乐学,坚持做到了深化改革激发内生动力、对外开放争取办学资源,一年来,目标管理和绩效考核指标体系和考评方案更加科学,在XX省属r校中率先完成大学章程制定工作。按照教授委员会章程规定,顺利完成教授委员会换届调整。启动实施教师分级分类管理和科级管理干部轮岗交流等改革,初步形成*XX大学省部共建实施方案h全年争取财政拨款
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