优秀技术工人先进材料.docx

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1、本文由第一公文gongwen.Ikejian收集整理文秘优秀技术工人先进材料生产二部维化车间盐酸炉长XX同志1980年参与工作.在XX碳厂盐酸岗位一干就是50年.在这30年里,他靠将自己塌塌实实、仔细负击、触!业业、任劳任怨的，作看法和作风，从一名一般的员工一步步地走到了璃层管理干部的位祝，他先后担当脱吸工段长、盐酸工段长、盐酸炉长等，在这30年里，他一贯坚持的工作作风和看法多数次得到领导的认可和确定,多次获得车间的嘉奖,2007年,因工作突出.表现优秀,被企业光荣地评为“爱岗敬业标兵”，同时，在他的影响和带动下，拉酸工段连续多年扶褥“先诳工段;“优秀班组”等光荣称号，还涌现出“优秀女工”黄丽

2、梅、“先迸党员”王家红、“优秀通讯员”黄宗涛等一批精彩的基层职工.工作30年,他参与了多次的部峻工段技改项目,为企业做出了确定的贡蛾.同时他在生产管理、平安环保、节能降耗、职工培训等JS作上也取寿了很多优秀的成果,以下是他工作30年的主要业绩：2005年前，盐酸工段合成炉抽空区换系统运用的工业水都是干脆排入地沟，这样不但造成大量工业水的奢侈，还在生产上埋卜了重大的平安隐患，因为抽空置换的工业水带出的是合成炉内残余氢气.乳气是种易然易爆的气体,当排放啖水地沟里枳聚的氧气达刎确定浓度时，遇火就会产生墀炸，轻则损坏生产设备导致全厂停产，曳则伤及职工人身平安，影响企业经济效益。网上任工段长的他，非常H

3、i视这个问SS,靠着自己几年操作合成炉的阅历和实际可行的科学方法，他提出安装个循环汲取耕，增加一段尾塔抽空管的改进方法.详细做法是：先在循环汲取提里注入确定量的工业水.然后川皑里的工业水对合成炉进行命环抽空,微环水指出的残余翻气由3楼昆塔抽空管进行排空,这样一来，从根本上解决了残余史气带来的平安踮患，同季节妁了大盘的工业水，2006年,他依据工段的生产实际状况又提出了关于稀酸循环汲取Hc1.尾气的技改项目.生产上.和盐酸工段相关的工序脱吸工段和三氯乙烯车间的开停车,以及合成工段有时帔的部分回流产酸，都须要拉酸工段开汲取水进行Hc1.的汲取工作,由于Hc1.流出不枪定，汲取效果不好等缘由的影响，

4、常常导致“酸稀尾气大”的状况发生，生产出来的熬酸不合格，造成稀酸涨库，生产惊慌,同时HC1.尾气大，造成严峻的环境污染，影响企业的整体形象.他经过多数次反复的思索,仔细的调查,不懈的努力,最终找到了解决何业的方法.详细方法是：工段增加一个稀酸布环盘，把确定量的不合格林酸注入城内，用不合格的稀酸满负荷的循环，用于汲取HC1.尾气，羟过反爱的循环汲取，掳内不合格的稀酸渐渐变浓，最终达到成品盐酸，这样一来，既解决了尾气污染环境的环保何秘，也解决了桶酸液库，引起生产惊慌的问题,同时生产出的介格盐酸还为企业创建每年近50万经济效益.举三得.此攻技改项目得到了企业的高度赞扬和确定，当年就扶知了企业颁发的“

5、小改小革工程”二等奖。同年.在车间领导的指导和技术部门的大力支持下，他又提出了提出Hc1.纯度.墙收减耗的项目.在过去的盐酸合成炉的操作中,Hc1.纯度始终都是限制在86%93%之间.他和车间领导、技术员一起通过实际的仔细考察、反复的试验认证，在理论学问结合实际问历的狼础上，他提出把Hc1.纯度限制在90%95%之间。为了确保Hc1.纯度提高后的平安生产，他扎根在工段，时刻亲率地视察HC1.的改变和合成工段合化的效果，一个星期下来，提高纯度后的HC1.在合成工段的反应一切正常,没有出现任何的平安隐患.通过理论上的计算和实际生产以反映出来的结果显示，Hc1.气体纯度在90%的基础上，每提高一个百

6、分点，将为企业创建出价月近百万的经济收益。2007年,他又开展起盐酸储耨的技改工作。盐酸工段有储拇S个，分别用于储存合格盐酸和不合格的稀酸以及排放的冷凝酸等.相关的工序脱吸工段也有储战3个.分别储存浓盐酸、稀盐酸和高纯酸,8个储城整注的排放在一个场地上.酸城内残余的HC1.气体时常泄漏出来，造成场地上常常一片乌烟微气，产垓胞污染环境，影响希企业环保工作。他有在眼更，急在心里，在和车间技术员的共同探讨和探讨下，尺终想出了解决的方法：甘先，把全部酸瑾进行密封,用PVe管道并联地连接在各黑体的排气口然后全部PVC管道在汇总在一个主管上，接着，在酸管场地安装一个朕吸塔，把PVc主管和膜吸塔通过水流泉连

7、接起来，启动水流泵把密闭酸猛内的残余Hc1.气体抽到漠吸塔内iS行汲取，汲取也采纳储SS循环反双汲取的方法,当汲取池内的水达到确定浓度时，转入稀酸揶用于作为汲取He1.尾气的汲取水,这样留满的解决了酸域泄漏Hc1.气体的问虺.2010年，XX集团接收XX碳厂.当时,部内领导找他谈心,希里他出任飙化车间的轨峥职务，他婉言的拒绝了，因为他考虑到自己还有两年就要退休了，这么多年的携层管理问历告知他，企业要发展、壮大，就必需不断地补充荷皴新的血液，所以他现在的主饕任务不是当领导,第课件)而是在退休之前给车间管理基层培育出一名合格的接班齐,把自己3()年来总结出来的工作阅历、生产心如等全郃转交出去，让更

8、多的年青人在企业供应的舞台上发挥自己的所长,作出自己的成果,所以他大力举荐自己过去年轻的副手担当车间的副主任，同时在实际行动上作出了表率”自己苦经的副手现在成了自己的上级筑号，很多人心里都会有点这样或那样的想法,但他却没有.而是全力地格助和支持上级领导.在全厂复产检修的1个多月里，他一如平常，都是较敕业业、不遗余力地协作领导的工作，为盐酸工序的复产开车供应了有力的保隔.这就是大家打心限里做服的XX同志,也是车间极力举荐他的缘由之一。我们希望通过他的优秀事迹来感染广阔的职工,让大家都能以他为榜样,在工作中发挥出自己的光和热.为企业辉煌的明天作出自己的一份努力.本文由第一公文gotgwen.Ikejian收集整理文秘