公司户外拓展训练的心得及体会.docx
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1、公司户外拓展训练的心得及体会公司户外拓展训练的心得及体会(精选15篇)公司户外拓展训练的心得及体会篇120_年_月_日,我们公司全体员工带着新颖、憧憬和无限的激烈,来到了环境美丽、空气清爽的笑翻天拓展训练基地。我们听从笑翻天教练的指导,做了简洁的训前打算工作,为接下来的拓展训练项目做铺垫。今日的拓展训练内容有“信任背摔、过电网、高空断桥、七巧板嬉戏坎坷、人生人领袖风采。中间穿插其他小嬉戏不再一一介绍了。从个人实力提升、个人素养提高到团队意识、团队协作,每次的训前铺垫都恰到好处,给队员营造很贴切的想象空间,通过亲身体验让队员从中领悟到培训的目的和现实中我们能做的、我们正在做的、我们应当做的都是什
2、么,让自己身临其境从中得到答案,从而让自己去分清是与非、错与对,最终队员们都各自发表看法和体会,从以后的生活和工作中找到目标,为了团队的志向和目标去努力去奋斗,永不懊悔。把每一件简洁的事做好就不简洁把每一件平凡的事做好就不平凡。常常埋怨自己的环境怎么差,常常埋怨别人做的不够好,常常回家了会说自己的父母不如别人有钱有势或者是不如别人父母爱自己,常常埋怨工作太难,还怨老板发的工资低,最终又怨老天给自己支配的命运不好,何时才会知道自己付出了多少,自己真正能担当的责任有多少,自己敢担当的责任有多少,自己为家里、为挚友、为企业、为社会做过什么?当一个人能在任何时候静默的工作、静默地获得、能义正词严地说这
3、是我应当得的,我的每天对得起我的三顿饭、对得起四周的挚友和同事、对得起给我们搭建平台的企业、对得起社会的哺育,那么它将是一个活的很精彩的人,他的每天过得很踏实,他也能够胜任更大的责任,制造更多的价值。听别人说的会记住20%左右,看别人做的会记住30%左右,亲自去做过的能记住100%到200%O这次训练给我印象最深、感受最深的是坎坷人生路和领袖风采。坎坷人生路里,我亲身扮演的是一个盲人(不会说话的),当我被蒙上眼睛起先走第一步的时候自己已经变得很笨拙了,在哑人挚友的帮助下,历经曲折、各种障碍、台阶、相差近一米的断面和全部是人搭成的人桥,我们共同走过了人生中难忘的坎坷之路,回想起来似乎是刚刚走过,
4、是那么的贴近生活,给了我们无限的遐想,假如我们真的到了那一天,我们该怎么办呢?领袖风采这一课,我扮演的是一个企业的老板,具有无限的权力和荣耀,让我也亲身体验了作为一个企业的老板应具备怎样的心态和做事风格。一起先很风光的出场了,在经过和队员的简洁沟通后,起先我们双方企业的竞赛(好比市场上两个企业的竞争),规则是:每个队从头起先报数,那队报的最快最精确,中间没有停顿,中间不允许说话、谈笑和打报告,最快者为优胜者,慢的要受到惩处,受惩处的是每队的队长(刚起先选出来的企业的老板),中间必需自愿接受惩处,第一次罚做20个俯卧撑,其次次做40个,第三次做80个,第四次做160个,第五次做320个,第六次做
5、640个,不允许替,不准中途退场。看是简洁的竞赛,它相当于日常生活中的每个企业,在市场竞争中失败了就要受到惩处一样,有可能是恒久的出局,一共竞赛三次,由于中途队员犯规,造成惩罚进行到第五次,每次不重复,做完后再接着起先。当自己做过160个后,后面还有320个在等着,面对着失败和失败后的惩处,唯一的念头就是这是个嬉戏,假如自己都坚持不下去,面对现实中的挫折又如何去做?现实中的每位老板,可能都面对着同样的选择,现实中不是做做俯卧撑就能完事的,有可能面临的是被排挤出局、甚至是败尽家业。现实是实实在在的、是残酷的,可又有谁能体会到作为一个老板在风光的背后付出了多少呢?每次我们都觉得自己做的够好了思想汇
6、报专题,可是到了最终发觉还有很多地方还可以做得更好,就因为这些没做好的地方给公司带来了巨大的损失,可是老板呢,明知道损失很大,还要在大家面前微笑着鼓舞大家这次做的很好,下次还要接着努力。假如我们爱这个公司、我们努力工作了,能不能再做的好一点呢,把能做好的地方做得更好呢?在笑翻天乐园的精彩的拓展训练结束了,深深的训练感受让我总结了一些,同时给我人生的道路上增加新的动力。公司户外拓展训练的心得及体会篇220_年6月30日,我们参与了公司组织的拓展训练活动,在训练过程中,笑翻天乐园的教练教会我们在任何时候都不忽视鼓舞和信任的作用,从而激发出每一个成员剧烈的集体荣誉感,从气概上为成员鼓足志气,并保证合
7、作的顺当进行。在这次训练中,以简洁的嬉戏,阐述抽象的道理,让我找回了工作中被时间磨蚀掉却特别珍贵的东西:意志、坚决、激情、英勇、合作。此次拓展训练将干脆引深到我们实际工作中,做好自己份内的每一件事就是对自己对公司的回报!下面就这次拓展训练的体会简洁的介绍一下:在孤岛求生这个不太起眼的项目中,我却有着极其深刻的体会。这个项目我们队做得是比较成功的,协作默契,动作快速。但令我感受最深的还是教练的一席话。教练分析了我们成功的缘由,大家都没有以个人为中心,考虑的都是整体,因此能够刚好发觉问题,以最快速度找到解决的方法,并得到了大家的认同,才能使工作能够有条不紊地开展下去。但同时也有不足之处,指挥者纵观
8、全局,心里很明白却表达不清,与他人沟通不够;中间层虽有好的想法,却苦于自己所在的位置(哑人岛),因而难于得到其他人的理解;最底层只顾发表自己的见解,争论过多,没有留意听从指挥。由此引申到我们的工作中,身处不同的职位,有着不同的角色,从个人的角度动身,总会有这样那样的冲突。要想使大家凝合为一个整体,必需各守其职,各尽其责,刚好沟通,排解冲突,使大家有着统一的相识,共同朝着一个目标而努力,这样才会取得成功。真有听君一席话,胜读十年书之感。通过穿越电网”冲出亚马逊毕业墙协作项目竞赛结束后给我的感悟是:其一,集体的协作精神特别重要,一个人的力气是有限的,个人要听从集体利益,只有大家同心协力才能共渡难关
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