【参考】06089名词解释和答案汇总.docx
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1、一、名词解择1、均衡型劳动关系P1.O是指劳动关系双方的力m相差不大,能够相互制衡,该类型的劳动关系主要表现为:在相关法律和制度的保障卜.,劳动者和工会的代表有权了解就业组织内部信息,就业组织的基本产生经营决策H1.管理方和劳动者及其代表或工会双方参与,协商制定.2、投入产出模式P17在U投入一产出”模式中,投入是指“冲突,产出是指“管理规则“,从而把劳动关系调节看成是一个把冲突游化为管理规则的过程。也就是说,该模式将劳动关系当技具有定功能的系统.在外部因素和内部因素的共同作用下,实现这一从投入向产出转化的特定功能.3、工业主义理论P34工业主义理论孑j时被称为“结构功能主义“,该理论认为社会
2、是以所有成员的功能整合的方式获得发展的.秩序和进步代表着经济和社会自然发展过程的主流,而冲突和停滞仅仅是局部的何超.4、冲突的根源p46冲突的根源可以分为根本根源和背景根源,前者是者由于劳动关系的木侦树性造成的冲突,后者是指出册也更加可变的,取决于组织、产业、地域国家等因泰的属性所造成的冲突.5、霍桑实5p73指在19271932年间由美国人震尔顿,悔奥和岁特利斯伯格所进行的系列分析谀变照明和其他一些条件时工人和生产率的SJ响的实险.6、管理方p83玷指定组织中的管理者通过实脩计划、组织、人员把备、指导与领导、控制等职能来协调他人的活动,是别人I可自己一起实现既定目标的过程,7、雇主协会p84
3、是由雇E制成,旨在维护雇主利益.并努力调整雇主与雇员以及雇主与工会之间关系的组织.8、行业工会p1.05是将在某一特定行业中从小工作的所有工人都组织起来的工会,而不考虑这些雇员的技术、技能以及所从事的行业。9黄狗协议p344班指由劳资双方共同签订的禁止讣工以个人名义参加工会及其活动的书面协议.10,工会制工厂制度p321雇主优先雇用工会会员,若无工会会员则可招用非工会会员,但他们必须在规定的时间内加入工会.11、工会P1.(M工会是由雇员组成的殂演,主要通过集体谈判方式代表雇员在工作场所以及整个社会中的利益。12.谈判社团主义P158又称社会社团主义,这种模式的特征是社团主义治理思想以及独立、
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