党支部申报事迹材料范文（二）.docx

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1、党支部申报事迹材料范文（二）XX党支部为更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，始终紧紧围绕平安生产一条主线，深化实施党群工作多元化建立，大力实施四项工程，不断丰富区队企业文化内涵，踊跃打造强势区队文化，以开展党员素养提升工程为根底;以开展创先争优活动为平台;以实施党务工作创新为动力;以实施党员民心工程促和谐为落脚点，以文化力激活生产力,以文化品牌效应呈现区队特色，进一步增加了党支部的战斗力和凝合力，生产中取得了平安形势好、工程质量优、生产任务超、队伍稳定的良好局面，促进了各项根底工作不断上台阶，实现了区队各项工作的又好又快开展。一、平安防控有力、培训教化得力、素养提升全力。（

2、一）强化隐患排查治理、流程限制，持续增加平安防控实力，学习型党支部申报材料平安形势保持稳固开展。（二）特殊工种培训、职业卫生管理、环境管理体系运行工作开展有效。1、谨慎落实特殊工种新培及复训工作;新培及复训率达101%o圆满完成了工种培训准备。2、随着集团公司将职业卫生纳入千分制考核以后，该区也加大了对职业卫生的管理考核力度，每个季度都组织职业卫生考核。3、遵照管理体系标准及程序文件的要求，进一步健全和完善各项管理制度，深化紧急源辨识和环境因素识别工作及各项平安责任的落实，明确管理人员的平安管理责任。（三）不断创新形式丰富载体，深化素养提升稳步开展。1、依据矿全员素养提升工程文件精神，小学优秀

3、党支部书记申报材料结合我区平安生产工作的实际，开展了1226素养提升体系。2、该区事迹材料多篇在柴煤高校杂志、全员素养提升工程简报、创先争优简报被接受。3、留意党员素养提升教化，谨慎开展了形势任务教化;双赢价值观教化;党员干部履职教化;领导干部一岗双责;全员素养提升工程等一系列的活动开展，有效提升了广袤群众、党员、干部的思想政治素养。二、提高相识，增加悟性，谨慎开展党群工作多元化建立工作，各项工作齐头并进,努力打造五型党支部。（一）扎实开展党风廉政建立工程，呈现阳光党支部。1、以党风廉政建立为重点，以党员素养提升工程为依托，创新党风廉政建立教化、监视方式方法。开展了两规定、一准那么的学习活动、

4、廉政谈话，孝廉文化、争做执行表率活动、廉政承诺书、重大节日的廉政建立等一系列的廉政教化活动，增加了每一名党员干部的廉洁自律意识。2、政务公开，每月对工资及各类嘉奖、日清日结等账目在，会议室政务公开栏内进展公布，确保了政务公开工程全面、刚好透亮、到位。3、党务公开，按时对党费、走访慰问、爱心捐助、乐捐资金运用状况，在第一时间公布出去，到达了阳光透亮的效果。（二）实施党员民心工程，做职工群众的贴心人，呈现和谐党支部。在广袤党员干部中深化开展党员干部结对帮扶、慈心一日捐等一系列献爱心活动。五星级党组织先进事迹材料踊跃组织困难职工、困难党员帮扶救助工作，XX年以来共走访慰问9次，帮扶救助困难职工12人

5、次，谈心帮教16人次，为职工解决疏导难点、热点事务2件，在工区良好气氛的影响下，干部职工的思想素养、工作看法、工作作风都有了较大转变，增加了员工的凝合力和责任心。遵照矿规定要求，支配带薪年休人员，赴海南、贵州进展疗养。以抓好信访稳定工作为根底，效劳保障促和谐为重点,结合职工群众的思想实际，以思想政治工作为载体，严抓信访稳定工作，从未出现一例上访现象和打架斗殴现象，维护了区队的和谐稳定。坚持以人为本，谨慎落实科学开展观，深化开展了党员干部谈心活动，刚好驾驭党员思想动态，将谈心活动与三会一课、党日活动相结合，做到统筹兼顾。鼓舞广袤党员坚决信念，立足岗位，开拓进取，确保了党员干部的思想不断提升。10

6、月20日成功迎接了矿区支部书记学习考察。（三）踊跃开展创先争优活动，争做学习型党员，争创红旗党支部。1、学习型党支部创立，工作开展扎实有效。健全了党员教化阵地，把区队会议室建成为党员活动、创先争优、班组文化、班前班后会、学习书屋五位一体的活动场所，并突出党内活动内容,做到有党旗、有制度、有电教设备、有学习资料、有学习档案、有活动专栏，使活动室成为全体党员相互学习的课堂、沟通思想的精神家园。深化开展了读一本好书、写一篇心得都会、提一个金点子等主题活动，累计读书23本，写心得体会462篇，优秀基层党支部的申报材料提出金点子约46个，使学习型党组织建立更加突出实际效果。2、党员品牌工程和党员先锋岗创

7、立推动创先争优活动全面深化扎实开展。在236东集轨掘进头、233集皮修复巷道设立创立的品牌工程，在党员品牌工程创立中，分别设立党员平安生产先锋岗，由平安区长相其珠任岗长;党员精品工程先锋岗，由技术员殷现民任岗长;党员文明生产先锋岗，由生产区长沈瑞平、孔凡渠、张宝洪、齐方久分别任岗长;党员节支降耗先锋岗，由经营区长谢绍革任岗长;并明确具体岗员。在工作现场制作了党员上岗牌,到岗后进展亮出身份挂牌管理，通过先锋岗的创立,夯实了党员品牌工程的创立根底。（四）企业文化建立开展成效显著、根底扎实，呈现魅力党支部。企业文化建立上。以三基建立、工人先锋号、自主管理、五精十美创立、工会建家、青工岗位技校、军事化

8、管理、五好六型、诚信班组班组活动为载体，不断创新管理，打响了区队文化品牌，充分发挥报道、媒体的传播作用，设计印制了掘进二区区队管理文化手册，以强势的文化气氛，全方位、多角度的展示了我区的各项工作成果，提升了区队的知晓度和美誉度。XX年11月10日迎接了滨湖矿企业文化参观学习;12月3日迎接了集团公司工会的工会建家检查;XX年27日号准备了迎接山东省煤矿总工会的检查;XX年元6号迎接了集团公司电视台成立15周年庆典，到我区参观企业文化;3月份迎接了全国平安文化现场会。先期在该区选择试点班组开展我当一天班组长活动的根底上，创新实施了班组角色置换点评管理法。先进党支部申报材料通过班组角色置换点评法的运行,提升了区队的整体管理水平，增加了区队自主管理实力。此项活动得到了中煤政研会秘书长李演珍和矿领导的高度重视和认可，并在全矿进展了推广实施。（五）不断创新活动载体，打造实力党支部。1、在平安教化培训创新实施了1226素养提升管理体系。2、创新性地开展了五种理念教化。即善待员工，树立员工就是财产的理念。3、创新拓展迎检方式，确保各类迎检效果。申请编制报告在每次的迎检中做到156迎检标准。4、加强根本技能与平安学习，实施三式教化法。