20XX年XX街道全年党建工作总结及20XX年工作计划.docx

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1、20XX年XX街道全年D建工作总结及20XX年工作计划20XX年以来，XX街道D建办在区委组织部的指导下，紧紧围绕街道中心工作，聚焦新时代D建工作的新特点新任务新要求，着力创新具有XX特色的D建亮点，推动基层D建工作全面进步、全面过硬。现将20XX年D建办工作开展情况总结汇报如下：一、20XX年工作主要亮点和成绩（一）D建工作一是强化信息报送。根据区委组织部要求，较好地完成了在各平台的稿件报送任务及其他各类信息报送。XX先锋网信息累计投稿47篇，采用11篇；XX万村网页累计上报信息145篇；先锋文汇一共产D员网累计上报信息10篇；XX先锋网”一改两为支部/D员见行动平台投稿6篇；XX组工书记有

2、话说专栏投稿7篇，采用3篇；一改两为先进典型上报3篇；“双好”工程典型案例和特色做法上报3篇。二是开展D员走访慰问。组织各社区在春节前、七一前对辖区困难D员、建国前老D员等群体进行了调查摸底，全年慰问困难D员59人，为他们送去了D的温暖和关怀；在疫情防控工作中，慰问疫情防控志愿者127人，为385名志愿者送去了感谢信。三是保证D员发展质量，壮大D员队伍。认真落实中国共产D发展D员工作细则，进一步规范发展D员，根据发展D员相关要求，按照上级批示，坚持有计划有步躲地发展D员，20XX年吸收入D积极分子22名，新发展D员2名，转正预备D员11名。严格按照全面实施发展D员全程记实制度的要求，严把入口关

3、，做到程序规范，手续齐全。四是抓好D建品牌建设，提升D建工作效能。指导XX社区开展“D建+调解”活动，打造了“单修河调解工作室”，不断完善矛盾纠纷多元化解机制，发挥D建引领人民调解维护社会稳定第一道防线”的作用；指导柏奥社区开展“D建+志愿服务”活动，组建了“五彩先锋志愿服务队，致力于为辖区群众提供精准化、精细化服务，把有温度的文明志愿.服务送到居民家门口，其中“阳光之星”公益课堂和情暖夕阳红敬老爱老服务品牌受到辖区居民的欢迎与认可，提升了群众的幸福感和满意度；指导新船塘社区打造传承灯谜非遗”文化品牌，以灯谜活动为载体，线上每月开展2次猜灯谜活动，线下与灯谜协会联合开设灯谜大讲堂，不断丰富D员

4、群众精神文化生活。在辖区内打造了6处“禹您同行驿站，为快递小哥、外卖骑手、网约车司机等新业态、新就业群体提供补给、休息、应急医疗等暖心服务，让禹您同行驿站”成为传递D的温暖、深化共建共治的新名片。五是推动皖美红色物业”建设，提升基层治理现代化水平。开展集中摸排、集中组建、集中选派行动，全面摸排了辖区小区、物业情况并建立台账。辖区内现有物业企业15个，其中社会化物业企业12个，享受老旧小区补贴的物业企业3个，小区共摸排36个，其中单体楼4个，物业服务覆盖率达到100%。目前已成立32个业主委员会，覆盖36个小区，覆盖率达到100%。六是落实双好”工程，办好民生实事。指导各社区深入贯彻落实省委“一

5、改两为五做到精神，以为群众办好事、让群众好办事”为主要内容，坚持为民、利民、便民、惠民”的核心理念，建设社区老年食堂1个、老年助餐点5个，开办老年大学6个，定期组织开展各种文化娱乐活动，为老年人开展送医入户、送饭上门”等服务，真正做到办好利民实事。严格落实T5分钟便民服务圈、全科社工、三六六”巡访等制度，通过设置服务事项清单，将常用业务流程制作上墙，方便群众办事，让群众好办事。七是推进D员活力工程，发挥D建引领作用。为做好无职D员的教育管理工作，更好地发挥无职D员的先锋模范作用，制定了XX街道D员活力工程”实施方案并下发给各社区贯彻落实，以“按需设岗、以岗定责、责任到人”为原则，指导各社区合理

6、设置8个岗位，动员了140余名无职D员认岗践诺。八是规范社区D组织建设。根据5个社区D总支D员实际人数情况，按照D章和相关规定，”在一般情况下，D员人数100名以上的基层单位，经上级D组织批准，可成立D的基层委员会。各社区均符合条件将D总支升格为D委。街道D建办指导各社区制定D总支升格D委方案，酝醴候选人预备人选，对30名候选人预备人选进行了考察，并将候选人预备人选名单上报组织部进行资格联审。（二）群团工作一是发挥团干作用，做好团务工作。充分发挥了团支部书记的主力作用，今年累计完成了团组织关系转接110人，累计收缴274名团员团费共计1545.8元并上缴团区委。完成5个社区团支部、1个非公企业

7、团支部智慧团建系统主题教育实践活动录入52次、完成各社区团支部对标定级等工作。二是加强青年思想引领。组织辖区团员青年每周学习青年大学习2865人次。指导各社区团支部开展学习D的XX大精神学习会10场，引导团员青年认真学习贯彻D的XX大精神。三是开展五四评优评先。通过鼓励先进、树立榜样，积极开展五四评优评先活动，共评选表彰省级五四红旗团支部1个、区级五四红旗团工委1个、”优秀共青团干部1名、”优秀共青团员”3名。四是组织开展各类志愿服务活动。XX街道团工委带领辖区团员、团干和青年志愿者努力践行志愿服务精神，积极下沉社区参与疫情防控、全员核酸检测、保护母亲河、关爱帮扶困境青少年、冬日递暖、平安自护

8、、预防溺水等志愿服务活动30余次，用实际行动体现了奉献与担当。（三）纪检工作一是针对巡察反馈的问题，有针对性的进行整改。对四届区委第二轮巡察反馈的意见，认真制定整改方案，将巡察反馈的街道3个方面24个问题逐一对照整改，并建立长效机制，目前整改完成率100%,制定整改措施76条，建章立制4项,挽回经济损失33260元。对反馈的5个社区共计77个问题，督促指导各社区明确责任，抓好落实，责任到人，压实工作任务，现各社区均已整改完成。二是加强小微权力平台宣传，基层治理见实效。一是线上宣传，营造良好氛围。在微信公众号等新媒体平台添加平台二维码及入口，通过干部微信群、社区网格员群等积极转发小微权力监督一点

9、通服务平台的推文和宣传指引，向群众普及平台的应用范围并引导使用。二是线下引导，开展宣传推广。通过悬挂横幅、制作展架、电子显示屏、发放宣传单页等方式进行宣传，全年共发放宣传单页5000份、摆放宣传横幅6处，同时要求社区两委成员、网格员、志愿者积极开展入户宣传，针对平台使用方法及功能，对群众进行“面对面宣传、点对点解答，引导群众积极参与到监督中来，截至目前，小微权利监督一点通平台各社区扫码宣传215046人次，新用户注册8140人，信息公示17254条，处理投诉事项160条，满意度98.42%。（四）统战工作一是强化统战阵地建设。为实现D建侨建共建、D务侨务共进、D心侨心共融，打通联系和服务侨界群

10、众最后一公里，在街道设立侨联工作站1个，在5个社区设立了侨联工作分站，实现了符合条件的社区、侨联站工作分站应建尽建，提高服务侨眷侨属台胞台属的水平。在XX社区打造了侨胞之家及海联同心驿，为辖区侨胞侨属、台胞台属及海外归国留学生提供了联谊交流的平台。二是对归侨、华侨、侨眷及留学生、黄埔军校亲属后代基本情况进行了详细的摸底并建立台账，累计摸排归侨侨眷7名、海外留学生7名、台属4名、黄埔军校亲属后代5名。三是加强与归侨侨眷的联系沟通。指导XX社区侨胞之家开展了一系列活动提升侨胞侨眷的归属感，如联合XX诗书画院开展了“共筑中国梦同绘华夏春”写春联送温暖活动、侨胞回家过节”品牌活动、喜迎XX大”同心书画

11、展活动、庆中秋，话团圆”主题活动、中国梦、爱国情”主题演讲等活动，进一步提升了广大侨胞的凝聚力、向心力。二、存在问题一是D建工作亮点不突出。特色D建品牌谋划不充分，不能充分形成品牌优势。二是D群活动覆盖面不够广。创新开展活动和抓学习的方法不多、形式单一，社区D员参与活动的积极性有待提高；三是流动D员的管理培训、联系D员群众制度、D务公开、D费收缴还不能完全符合标准。二、2023年工作计划（一）加强”一社区一品牌D建特色品牌的建设。今年，继续指导各社区在“一社区一品牌”D建品牌创建成果的基础上，结合各社区实际深化“一社一品D建品牌建设，进一步唱响一社一品D建品牌活动，增强服务功能，提升D建工作水

12、平。（二）落实皖美红色物业”工作。一是指导辖区符合条件的物业成立D支部，计划选树XX一村和XX二村为示范小区，率先成立物业D支部并指导开展D建工作。对暂不具备组建条件的物业企业，计划联合组建，确保物业企业D组织全覆盖。二是完善制度，促进履职尽责。将社区、物业、物业D支部、业主委员会等联合起来，形成以社区D委为核心，以物业企业和业主委员会为主体，社区D员群众共同参与的物业D建共建工作模式，通过定期召开会议，协调解决小区安全、环境卫生等涉及居民群众切身利益的问题，共同为社区居民服务。（三）强化示范引领，激发无职D员活力。一是继续加强宣传引导，指导各社区通过宣传栏、微信公众号等平台广泛宣传D员活力工

13、程，让D员群众深刻领会其中意义及重要性。二是相立先锋榜样。重点宣传表现突出的无职D员，宣传突出事迹，推动形成典型示范效应，引领带动更多无职D员主动参与进来。三是加大激励力度。对表现优秀的无职D员优先评星升级，将评星结果作为评优评先、表彰、选育社区两委”后备干部等方面的重要参考和依据。（四）持续推进“双好工程，切实提高社区服务质效。一是广开言路，汇集民意。通过线上线下相结合，线上通过网格群、D员群、微信公众号、小微权利平台等方式，线下整合资源，在服务大厅设立醒目信访接待窗口标识，安排专人每日值班值守，随时随地收集居民意见，快速回应群众关切，为群众答疑解惑。二是凝聚多方力量促进服务提质增效。联合辖

14、区单位开展结对共建，针对社区重点工作，开展文明创建、卫生清理、违章搭建、不文明养犬等多项服务活动，切实做到为群众办好事，让群众好办事”。（五）加强D员教育、管理和服务工作。规范发展D员工作，对入D积极分子进行培训教育。指导各社区开展亮身份主题活动。通过佩戴D徽、设置D员示范岗等形式，对外亮明D员身份，增强D员在D意识，以身作则，在工作、生活中树立先锋模范形象。提高D组织的服务水平，完善D内激励关怀帮扶机制，加大对生活困难D员的帮扶力度，在重大或传统节日前组织慰问老D员、困难D员。（六）做好常规性工作。严格规范D员发展工作，严把发展D员入口，将D员发展制度在具体实践中得到有效落实，杜绝出现D员发展过程中程序不规范等违规现象的发生，定期调度发展D员工作，确保按时完成任务；规范三会一课”等制度，坚持四议两公开、完善规范D务公开、D员和村干部信息管理系统、远程教育、组织生活会等基础性工作，并指导社区整理完善相关资料档案；规范开展民主评议D员和D员星级量化创评；落实科级以下公务员和事业编人员平常考核工作。（七）巩固巡察整改成果，持续抓好整改后续。继续加强对各社区巡察整改落实的督查，组织整改落实情况回头看，对照整改方案确定的目标要求，查看各社区整改落实是否至U位、是否取得实效、建章立制是否完备等情况。通过回头看，认真总结梳理成绩，持续巩固扩大整改成果。