供电工会小组工作总结.docx

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1、S-;供电公司工会2014年工作总结县供电公司工会2014工作总结年以来,一县供电公司工会在“供电公司工会和公司党委的正确领导下,在公司行政的大力支持下，以党的十八儒三中、四中全会和工会十六大为指弓I,深化“三个融入”,加强”两个建设，推动专业体系建设，累紧围烧公司中心任务，主动发挥工会组织作用，努力提升企业的凝合实力、和治实力、创新实力和发展实力,为保稳定、促发展.全面完成公司的各项工作目标费定了坚实的群众基础和供应了有效的精神动力,为加快公司前进步伐做出了贡献。现将一县供电公司工会2014年工作开展状况总结如下：*的通柔道，深化企业民主管理1.坚持和CSa兀87取I代表大会制度a有效地保证

2、TSRI的知情权等与权,&督权I爱护7率工当家作主的权利O今年1月份*组织S开/五届三次BJ工代表大会，共有62名职工代表出席了大会46名职工列席大会,大会细听取和审设7螃理I作报S财务I作报告和内部审计I作报告等6个I作报告*签订T2O14年效合均)和T资朱体物商协议书O征集取I代表提案小召开7特地评审会及过提案小组初审并目探讨分类整理后交行政落实外理O噩过对征集的3件提案进行仔细审议(对涉及取I切身利益的职II利号等大事项I提交职代会审议探讨I充分听取职I代表的诉求*分类落实题理征条的提案业与服工都比蛟满足。2,坚持贴近取I生活不8拓宽沟噩柒值*第时间7解决取I墨父切地干肥、地现实的问也O

3、始终把冬T当亥作主作为动点和落切实保除取I的民主权利(堆护和保PS职T知情权影与权和监督权O对公司些$大决策(特殊是笑泉到取I辞众切身利益的大事和*点问/I通过耿代会联席会说后在公司办公自动化、分公开栏进行公开a接受取I监督O今年公司工会在侬好%公开U常工作的同时点场专业系建设工作I针对政策宣贯实执行过程中涉及SR工切身利益和企业发屐的三大事项均PJJ好迸行公开(2O1年制作有尖王代会、层干部民主评说豕工疗养息if!效考核等内容公示共1,公开内容刚好全面、真实。同时,畅通沟塘柔道，蛆织开展了全员、全方位提合理化建议活动I对圾过评审小组审核通过后付睹实施的*依楷所产生的济效益予嘉奖O今年共征集合

4、理化建议1OO余条*目的正在评审过程之中困绕中心.推动素养提升工程职工是企业将来发屉的基础,不断加大职工培训I救化力度,主动引导职工树立国网公司核心价值观和文化理念.全面援升职工队伍的整体素养。1.抓好取I培U1.1.T作升职I粽合素养O培U1.1.是三R工%大的福利今年以来*公司I会不断加大对全体职I的教化培U1.1.力度I力提升整体队伍的业条.素养和技能是通过加强企业的内部培训，不断提升职工的整体素养.今年，我们正式后动工程现场培训活动.对在各基层供电所的青年职工进行现场实操技术的素蜕培训.力求棍总他门工程现场的动手实力，培育一批技术骨干.从而有效缓解技能人才断层雉越。同时,也加强了其它层

5、面和向位的人员培训工作。如.举办了首铜条统培训：举办了巡讯员及摄影培训班。在办好各项内部培训教化活动的工作中.公司工会注意保质保JB地落实培训安排，力求内训有实效,做到课前实行考勤签到制，课中实行技能过关考核，课后进行培训效果评估，力求每一位学员学有所获.学以致用。二是公司工会大力支持一妓员工卷与省、市公司举办的各类专业培训。今年组织尊与了一殷哲理人员培训、输配电培训、公文写作、通讯员培训等多项寿业培训，就止11月底,送培人数全年共计167人次。三星不断加强供电所及言业窗口软件建设，激励员工学习业务学问，提高职工综合素养。为了丰55初远站所职工的文化生活,公司工会为供电所建成“职工书屋”，并细

6、心选择和肉置一批专业理论、科技、筵用等方面的书箱,为职工供应丰富的错神食根，言造了深厚的学习氛国。由于工作成果显著，2.创新技木比武方式企业歌工茨双今年以来*公司I会激励各基层单位结合自身实际a广泛开展多种形式的岗位技奘竞赛活动(引导和激励阔界I立足岗位(开拓进取、Ht勉公司2014年来公司工会结合传为，进一步提升了职工司位技统水平.创新毂体.不断丰常职工文化生活工会结合公司生产蛀营实际和职工思想特征,创感性的开展工作。统节日和公司中心工作先后举办了庆祝三八节三月伊人天，浓浓关爱情”为主题的妇女健康学问讲瘁.举办了“践行群众路捻传拯国网正能”主题新演地讯员培训班。开展了三销专业、配电专业技术比

7、武及驾驶员技能大赛。通过这样一个个充溢激情的巽S,让公司的职工们在呈现自我才华的同时，收获了一份成长、体会了一份快乐、培用了一种实力、然炼了一触思堆.主动芭挖了钻研业务、提升素养的良好氛围.为公司然造一支敬业奉献、以身作则、克己奉公、热心服务、心系客户的员工队伍起到了良好的促进作用.四、以人文本.创建关勃和谐大冢庭今年，公司工会在之前工作的基址上，接着开展走访送崽问工作，给困雉职工、茶退休老同志送去了组织的暖和，有力的促迸了企业的和匿稳定.-S接着实施送暖和工程.加大送暖和力度,春节期间公司共走访了荒、退休老同志、困难党员、取工家属等70余人,并探空了坚守在线跑抢修现场、站所营亚厅等一族员工。

8、今年7月.为保獐工程进度和亘季职工高温作业平安.公司工会主动行动.购买了瓜果、凉爽油、毛巾、水、暨香正气水等防暑降温物品,开展为一战员工送原爽活动.通过走遍慰问，让广诙员工真实地受到了公司大家庭的匮廊.增加了公司全体干部服工的凝合力和向心力,极大地25舞了大家的工作热忱和干劲。二是主动组织广调职工开展“送眠和、献爱心”扶笈帮困活动。公司工会坚持以“暖和、尖切、帮扶”为内容,有更点地开展工作。公司工会始终把出现紧急困雉、特里大病困第的职工作为生点对鱼,建立了特困人员档案。对出现紧急困难、特再大病困难的职工,刚好走访、慰间,主动出办法、想方法,帝助解层一迪力所能及的困难,使职工感受到了组蝮的暖和。

9、今年以来.工会坚持对疾痛住院、茗退休职工迸行也同，对职工嫡丧嫁娶等红白事都供应岗定的然助。五、存在的不足今年公司工会虽然做了一些工作.但距诙上圾工会的要求还存在后定的差距，主要有以下几个方面：1 .蛆织活动您新娥不够O公司T会蛆织活动般以滴浜为主有每年定期开展的固定性活动较多活动内容相对单循环往复(使工会活动院乏新卷吸引力不足S2 .歌I术比武激励机制不足公司I会每年都能.结合企业中心I作开展技术比武a但对获得优胜的队伍和个人嘉奖仅仅停在发奖状迸行表影奇奖a这对线员Ia特殊是百年员工吸引力不大，而且技术比武受场地和资金的限制，比武内容覆盖曲较小坊到员卷与体提高的S的O六、工作完点篇二：供电公司

10、2011年工会工作总结1*供电公司2011年工会工作怠结011年，公司工会工作都立足本眼，以IB绕中心服务大公司、一心一怠服务服工、百情共建和有企业为主线，主动开展各类活动，从民主管理、和清关条、自身建设、素养提升等方面抓提高、抓落实，较好地完成了今年各项工作任务。现将工会工作部2011年工作总结如下：*加强企业民主管理，营造团结拼捎的和凿氛围1、胜利召开了六届一次取工代表大会,对工会委员会进行了倏届工作，完善了经审委员会组积。加大职代会各项提案的落实工作,共完成12个单位39条提案的防办工作，落实建议较30条.切实解决了问法.起到了效果.职工满足率较高。2、企务公开工作形成有序开展良好公司面

11、,目前工会共公开20期,全涉人员调找、职工用电、专也职代7、才购房说明.困雌职工和S店员工公示等9；一：关切的热点问题。使广溜职T能刚好了解我公司编新动态，给与企业民主首理。3、接着开展合理化建议和走访工作,发布合理化建议收集通知12次,7月份,对去年以来的合理化建议进行评审.嘉奖21条建议，4项建议上报公司诳子探讨并落实。多次走访了基层一线取工和内退眼工，切实帮助他们解决生产生活中的问胭。*提高职工素养，打隹一流员工队伍、加强班组建设工作今年依据省市公司要求,工会牵头IH蛆建设工作,孔实推动创建平安型、学习型、技能型、节约型、创新型.和合型、标准化六型一化班组活动。今年我公司下发了A公司加强

12、进组建设实施方案、*公司创建六型一化”班组实施方案，选择了8个试点班组。比照河南省电力公司班组建设考核场则)、六型一化”班组创建标准,8个试点讲组人仔细开展自且与差距分析工作。10月底试点班组，完成泮分标准支撵材料书目奥科建立工作，11月迎接检查和考核。2、做好引导劳动竞芟和技术比武工作公司工会协作各职能部门开展了变电学向竞赛和农电工岗位练兵、迎峰度夏事故紧急演练、变电反事故演习等活动，收到良好效果。在技能学习鉴定上,我公司共有29人通过了鉴定,新招高级工15人，中圾工5人。衣电中纵工9人。3、接着开展向“首席员工”学习活动。年初我公司2011年度“首席员工”评定为侯廷丛、柳洁,大力号召职工向二位优秀员工学习，激发了职工学技术、学业务的热忱，营造王祝技旎和技术人才的企业第铝。4、1.三)时主动开展职业道德和当法教化，提离员工粱业以德素养，4月、11月开展了2次职业道德自学培训。并加强,职工之家”特色亮点工作建设.丰SJ了职工文化生活,受到了职们的热情欢迎。