例解析求职面试案例解析.docx
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1、3.s求职面试窠例解析毕业生们经过初选、笔试后,进入面试阶段。此时,对于面试人员,用人堆位基本上已经仃意向录用。但是,很多同学却在这关卡住,甚至形成了面试综合征。下面,笔者通过几个真实的面试案例,通过点评来看一下在面试过程中应当留意什么?案例h惊慌的克朦和自信的树立张同学高校求职意向首选是国际4大会计师事务所,经过层层筛选,他如愿进入普华永道和安永华明的最终轮面试,也就是要去见事务所的合伙人。能在数千大军中杀到见介伙人己经实数不易.然而,在见合伙人的时候,他特殊惊慌。在见普华的合伙人时,他叫错了合伙人的名字,并且临走时把包忘在了合伙人的办公室里:在见安永的合伙人时,由于是英文面试,他重现一个英
2、文年词数遍,惟恐对方听不清晰,直至那位合伙人亲自打断并说明他已经明白了张同学的意思,他才明白该适可而止。结果是两家国际流的会计公司都在最终面试时将他拒之门外。李同学面试中信集团总部时,面试官问他对中信了解多少。他想了半分钟然后说道:我接到面试时还没来得及杳看中信的资料,所以不太了解。面试官对他说:“我们招人自然希望他能了解中信。你还是回去在多了解了解吧J赵同学在面试人民银行时,面试仃问他为什么想来人行。赵同学心里想到:还不是因为你人行权利大。但是碍于不便利直白的说这样的话,他一时没了办法。吭哧吭哧中,和人行说了再见。点评I从上面的小插的中可以看出张同学精神惊慌,缺乏白信,跌倒在自己最想去的公司
3、前:赵同学和李同学对用人单位缺乏了解,回答不出常规问题。要想在面试中脱颖而出,给嗯请人员留卜深刻的印象,就要克服惊慌,建立自信。要想自信,就必需知己知彼,对自己和用人单位都有客观的相识。求职应聘,是个了解自己、了解用人单位,向用人单位展示自己实力与素养的面对面的接触。只有做好了充分的打算,才能用特色和攵才实学为自己铺就成功之路。案例2,诚信建立和实话实说刘同学在简历的著作栏里写下了曾发表过篇关于汇率稳定的文章,以期在面试银行时会有作用.结果在面试中国银行时,当主考窗问起她对汇率稳定的观点时,她结结巴巴,说不出个所以然。事实是身为会计专业的她对金融问题根本没有什么探讨,只是托金融的同学在所发表的
4、文章后带了自己的名字。因此,她也和中国银行失之交将。王同学心想进入国际性的询问公司,在遭到拒绝后,转而将目标所定于国际会计师事务所.最终,只有安永给J她面试邀请。原本此机会已是弥足珍贵,但面试中,考仃问到她还投递了那些中位时,王同学将她投递过的堆位如数家珍股一股脑儿兜出,表现了极强的爱好。但她就是没仃表现出对安永的爱好。此情此景下,若官也只能寒心将她拒之门外。张同学在面试毕马威时,一心向主考仃强调她特殊想进入该公司。在说明缘由时,她指出毕马威的良好背景有利于她以后再次跳槽。最终,毕马威还是没有给她这个可以再次跳槽的机会。事后,张同学懊恼地表示她当时头脑发晕,但发晕的时候可以很多,面试时是决不行
5、以的。点评:上面的三个小例子讲得是在面试中既保持诚恳的看法,乂不行过于说大实话。刘同学以他人的文章充数,面试中演出马脚,失去诚信:王同学和张同学大讲实话,令用人单位寒心,一拒了之。诚信是用人单位在聘请新人时强视的品质之一,诚信也是社会交往赖以维系和发展的基础。古人云:“一语为重万金轻在以人为本的时代背景卜.,人性化的选材用人,是用人单位的管理方式。在进行双向选择时,应当将自己真实的状况呈现在用人单位面前,以自己的风采减得用人单位的认同,进而与用人单位达成协议.求职者的费尽心机,总会有线馅的一天,到头来将是对自己最大的打击0然而,保持诚信和不讲大实话是不冲突的.假如王同学在其实说出自己还投了那些
6、单位后,不是谈自己对那些单位的爱好,而是表明在这些选择之间她对安永情有独钟,并且能够用足够的理由劝服对方认为她说的话是真实的,那么王同学今日很可能已经是安永的员了。上面的张同学假如在面试时能保持醒悟,可能不会说出跳槽之类的话,面试的效果应当会更好些.案例3;不断总结,成功在望梁同学在求职之初,屡成屡败。一天卜.午,他走进就业指导中心寻求悄助。我让他回忆前几次面试中,他自我感觉有何失误。想了会后,他说在农业银行的面试中他过于惊慌,说话没有条理:在光大集团面试中他没有说好为什么耍加盟光大:在信息产业部的面试中,他没有回答好业余爱好是什么(他回答的是喜爱和挚友们喝酒闲期)。在反思以前面试中的不当之处
7、后,我让他在打算卜一个面试时,除了专业学问的打算,还要做到:事前自C1.以正常说话口吻简短的两分钟自我介绍:对简历中的每-方面的内容,都要做到心中有数:对所应聘的公司要做到大致J解,并且确定要想“我为什么要来,我来了能做什么”这样的问题:面试时留意说话的语速和音调,以保证让面试官听清晰。一周后,他满脸欢欣地再次走入就业指导中心,对我说他参与了人民保险公司的面试,在I1.位主考官面前,神态自若,回答流利,有理仃据,得到了面试官的样好评。乂个星期后,我接到了他的电话,他被人保录用了.点评:从这个例子可以看出每一次经验都是一次成长的好机会。经验了失败能刚好总结阅历,在实力不断增加的基础上不断增加自信
8、念,才能不断增加成功的祛码,达到成功的彼岸。另外,作为毕业生,有一个其他求职者无法比拟的优势,那就是在你身边有一群和你有一样经验、一样奋斗口标的同学,还有始终关注你成长的老师。他们足以成为你的救济组,足以在你困惑的时候指引迷津,在你斗志涣散时赐予激励,在你成功时送来喝彩。所以,在你为面临毕业、面临找工作而苦恼时;最好的方法是找人聊聊,刚好疏导心情,枳累阅历,以期以饱满的精神状态迎接下一次挑战。案例4、讲解并描述郎给肺姐们成功面试的体验对于每一个面临求职的高校生来说,面试无疑是整个求职过程中最为重要、最具确定意义的一关。往往有不少高校生,他们的学习成果、粽合素养和各方面的表现都颇具竞争力,但是在
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